Tabla 5A.4 Estructura de beneficios de asistencia y seguro por discapacidad Estructuras de beneficios por persona Programa y organismo
Beneficios de seguro por discapacidad de Albania Desde 1993, Ministerio de Finanzas y Economía; Instituto de la Seguridad Social; Dirección General Impositiva.
Criterios de elegibilidad
Cálculo del beneficio
Evaluación funcional de la discapacidad: Se evalúa si presenta una discapacidad total (ciegos, en condición de discapacidad grave o no apto para trabajar); o discapacidad parcial (no califica para trabajar de manera habitual, pero sí para trabajar en ciertas condiciones). Para discapacidad parcial: Debe evaluarse si presenta un 33 % a 67 % de pérdida de capacidad laboral. La Comisión Médica evalúa el grado de discapacidad.
Beneficios variables según tamaño y composición del H: Pensión mensual equivale al % del período de cobertura del asegurado respecto del período de cobertura exigido por ley, multiplicado por el importe de la pensión social para personas mayores, más 1 % de los ingresos cubiertos promedio del asegurado por cada año de cobertura. Pensión por discapacidad parcial: Se paga el 50 % de la pensión por discapacidad total. Complemento plano adicional por discapacidad total. Complemento por asistencia constante: Se paga el 15 % de los ingresos cubiertos promedio del asegurado.
Empleo e historial contributivo: Contar con cobertura en al menos 75 % de los años desde los 20 años, y al menos uno de los cinco años previos al inicio de la discapacidad. Criterios especializados: Complemento por asistencia constante: Pagada si el asegurado requiere asistencia constante de otros para desempeñar sus funciones diarias.
Duración/límite de tiempo
No se menciona ninguno.
Piso mínimo: La pensión por discapacidad mensual mínima es del 75 % del SM mensual legal. Ajuste del beneficio: Los beneficios se ajustan anualmente. continuación
C ap í tulo 5
E le g ibilidad e inscripción
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