La visione: i futuri possibili in un dialogo tra due sistemi Interreg Skill Mismatch ITA
Revisione dei sistemi di Welfare
IMPATTI OPPORTUNITÀ
Maggiore senso di solidarietà e responsabilità sociale
Ragionare a medio-lungo termine (15 anni)
Riforma fiscale e possibili regole «globali»
Glocal Insubria Legenda Le sfide del mismatch
Ridefinizione delle forme e modalità di rappresentanza degli interessi
ECONOMICI
Senso etico della esistenza nelle sue componenti Forte riconfigurazione di settori economici
Revisione dei parametri della qualità di vita
Sviluppo armonioso di coscienza ambientale ed economia circolare Riduzione della mobilità fisica
Investimento diretto in progetti ambientali, green
Riscoperta della prossimità, del locale e Sviluppo della ricerca gradei lavori essenziali zie alla sensibilità verso l'econologia
Minore inquinamento Sistemi sociali ed e maggiore spazio economici capaci alla natura Evidenza del ruolo di apprendere chiave dell'integrazione interregionale del mdl (fisica-virtuale) Reshoring e smart working sostenibili
AI e ev IOT Br Diffusione spontanea di Spinta dai TIC e compteno consumi dei paesi ze collegate per di in via di sviluppo digitalizzazione Me accelerata «Ibridazione» umana Rapporto etico con o le TIC in ng Lu ambito di R&S Persone valorizzate e di utilizzo sulle macchine per le loro competenze soft Tecnologie Sviluppo di attività formative specifiche per la creazione di tecnologie HW e SW personalizzati TECNOLOGICI Nuovi modelli di business (produzione- distribuzione)
dimento, non pi legato a conoscenze monolitiche e immutabili ma alla capacità di conoscere e imparare per tutta la durata della vita adattandosi al cambiamento. n particolare, le competenze devono mutare adattandosi al cambiamento costante dello scenario lavorativo, implementando tutte le soft s ill necessarie per creare nelle persone un pensiero critico e trasversale, ibridando diverse forme di conoscenza non solo per quanto concerne le hard s ill ma anche le abilità sociali che si possono sviluppare in ambienti informali. n ultima analisi, la sfida consiste nel cambiamento della forma mentis dell’individuo, che deve essere anche un cambio della cultura della conoscenza e delle modalità di acquisizione.
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ECOLOGICI PURI
SOCIALI
COMPORTAMENTALI
Diffusione di imprenditori schumpeteriani Aumento del senso critico verso modelli e lungimiranti si sviluppo economico attuali!
Attenzione agli altri come persone, non risorse o capitale
Consapevolezza di un possibile nuovo equilibrio vita lavoro con opposizione resiliente allo stato attuale
Ricerca di nuovi punti di Nuove riferimento, valori, e di regole forme di vita economico/ (es. SW) sociali e revisione politiche lavoro transfrontaliere Acquisizione di senso in ottica UE di responsabilità verso gli altri e verso Sburocratizzazione il futuro accelerata Investimento pubblico «coCapacità di sviluppo di struttivo» nuovi modelli educativi e percorsi scolastici Centralità delle competenze nei ruoli di indirizzo
l disallineamento delle competenze il problema capitale tra il Canton icino e la regione Lombardia per quanto concerne il mercato del lavoro, di conseguenza sollecitarne la consapevolezza tra le istituzioni e gli attori sociali del LA SFIDA DELLO SKILL MISMATCH CONSISTE NEL CAMBIAMENTO DELLA CULTURA DELLA CONOSCENZA E DELLE MODALITÀ DI ACQUISIZIONE
territorio uno snodo strategico. ale obiettivo generale si declina in obiettivi specifici per singoli destinatari dell azione questo tocca direttamente il sistema educativo-formativo, il sistema economico-produttivo, il sistema economico-sociale e il sistema politico.
POLITICI ra le analisi condotte nell ambito del progetto, che ha impegnato i ricercatori per quasi un quadriennio, vi sono due grandi surve orientate sulle aziende del territorio illmatch- urve icino dal lato svizzero e indagine celsior dal lato lombardo per conoscere le caratteristiche dei profili professionali ricercati a cui hanno fatto seguito oltre 150 interviste ad aziende italiane e svizzere in cinque settori chiave per l’economia del territorio (meccanico, chimico-farmaceutico, edilizio, informatico e bancario , non solo al fine di comprendere le cause del disallineamento esistente nel mercato del lavoro insubrico, ma anche per evidenziarne le conseguenze economiche
