236 L’Avenir du travail en Afrique
Schéma 4B.1 Cadre de protection sociale et de réglementation du travail pour gérer les défis du marché du travail
Réglementation du marché du travail
Assurance « encouragée », stimulée et volontaire Assurance sociale obligatoire
Minimum social garanti
Source : Banque mondiale, 2019b.
une relation standard employeur-employé exclut beaucoup d’individus des marchés du travail30. Une assurance complémentaire s’appuyant sur des dispositifs d’épargne volontaire « encouragés » par l’État réduit le poids que fait peser la responsabilité de la gestion du risque sur la réglementation du travail. À mesure que les personnes sont mieux protégées grâce au renforcement de l’assistance sociale et des systèmes d’assurance sociale, il est possible d’assouplir la réglementation du travail afin de faciliter la mobilité entre les emplois. Un soutien complémentaire à l’acquisition de nouvelles compétences ainsi que de nouveaux dispositifs pour renforcer la voix des travailleurs deviennent encore plus importants. L’élargissement de la couverture de l’assistance sociale combiné à l’instauration d’une assurance sociale subventionnée impliquent une plus grande intervention de l’État.
