Le Capital humain 123
ENCADRÉ 2.8
(suite)
Graphique E2.8.3 Taux de survie des entreprises dans une sélection de pays, suivant l’âge et la taille Vietnam Afrique du Sud Moldavie Kosovo Côte d’Ivoire 0
20
40
60
80
100
Proportion d’entreprises qui survivent (%) Nouveaux entrants Entreprises qui survivent après 5 ans Entreprises de moins de 10 employés après 5 ans Source : Moretto, Weber et Aterido, 2018.
capital humain doivent se concentrer sur la production d’entrepreneurs du numérique hautement qualifiés qui développeront les technologies appelées à créer les grandes entreprises.
Recommandations et futur programme de recherche L’Afrique subsaharienne doit investir dans le développement des infrastructures physiques et l’amélioration du cadre réglementaire, comme le recommande le RDM 2019, afin de créer les conditions propices à la création d’emplois dans le secteur privé formel. En outre, elle doit agir vite afin de créer les conditions nécessaires en matière de capital humain pour tirer avantage des opportunités de création d’emplois dans la région offertes par les technologies numériques. La clé de voûte de cette stratégie consiste d’une part à former une masse critique d’inventeurs et d’entrepreneurs et à lui permettre de mettre au point et développer à grande échelle des technologies numériques qui vont stimuler
