L’avenir du travail en Afrique

Page 143

Le Capital humain   103

ENCADRÉ 2.5

Réseaux canadiens de centres d’excellence : un succès et des enseignements pour l’Afrique subsaharienne L'expérience canadienne en matière de centres d’excellence est parmi les plus anciennes et les plus fructueuses du monde. Avant le lancement, en 1989, de ses Réseaux de centres d’excellence (RCE), la majeure partie de la recherche universitaire du pays était une recherche fondamentale guidée par la curiosité. Les chercheurs n’avaient pas besoin de montrer le bénéfice social ou économique que pouvaient apporter leurs travaux au pays pour obtenir des financements et la création de centres de taille critique ne faisait pas partie des préoccupations du moment. Puis on a réalisé que, malgré l’existence d’une politique publique en science et technologie et de bourses de recherche visant à promouvoir la production de savoir, la « grande majorité des groupes de recherche universitaires canadiens étaient relativement petits, ils n’avaient pas la taille critique ni les structures formelles nécessaires pour la transmission du savoir et le transfert technologique » (Halliwell, 2012, p. 10). Créer une masse critique d’experts dans des domaines importants, c’est-à-dire soutenir quelques initiatives de recherche de grande envergure qui placeraient le Canada parmi les grands acteurs de la recherche mondiale, est devenu un objectif national. De cet objectif sont nés les RCE. Les RCE sont des réseaux de recherche virtuels à grande échelle pilotés par les universités. Ils mettent en relation des universitaires, des représentants de l’industrie, des responsables du gouvernement et des organisations à but non lucratif répartis dans tout le pays. Leur but est de collaborer sur des sujets de recherche communs afin d’obtenir des résultats qui soient bénéfiques au pays, socialement et économiquement, conformément aux priorités définies dans la politique publique en science et technologie qui fournit le cadre de l’action des RCE. Les projets de réseaux sont mis en concurrence et les financements sont attribués suivant cinq critères : l’excellence du programme, la formation d’un personnel hautement qualifié, le réseautage et les partenariats, les échanges de savoir et de technologies, et l’exploitation, la gouvernance et la gestion du réseau. Les RCE font l’objet d’un suivi et d’une évaluation annuels. Depuis 2007, ils reçoivent un financement pour cinq ans qui peut être renouvelé au maximum pour deux autres périodes de cinq ans. Les évaluations réalisées en 2002, 2007 et 2008 de l’impact des RCE sur la recherche au Canada montrent qu’ils ont entrainé une transformation. Les RCE ont permis aux institutions du pays d’attirer durablement des chercheurs de premier plan qui ont contribué de manière significative à l’excellence des travaux de recherche. Les chercheurs des RCE publient chaque année en moyenne plus de quatre mille articles dans des revues scientifiques. Les RCE ont permis de créer des groupes de taille critique dans des domaines stratégiquement importants comme l’étude des prions. La mise en place de partenariats entre les universités et l’industrie a donné des résultats tangibles comme le dépôt de brevets et la création d’entreprises par essaimage : de cent à cent (suite page suivante)


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Articles inside

Bibliographie

14min
pages 282-291

Notes

7min
pages 279-281

Annexe 4C. Illustration des politiques de protection sociale visant à réduire les risques et à tirer profit des opportunités

3min
pages 277-278

4B.1 Cadre de protection sociale et de réglementation du travail pour gérer les défis du marché du travail

1min
page 276

Annexe 4B. Le RDM 2019 à propos de la protection sociale dans le monde du travail en mutation

2min
page 275

Annexe 4A. Classification ASPIRE des programmes de la Banque mondiale

2min
pages 273-274

Conclusion

3min
pages 271-272

adaptative au Sahel

2min
page 268

d’intervention dans le secteur de la protection sociale rapide

2min
page 269

L’importance de la gestion des risques, de l’exploitation des opportunités et de l’optimisation des ressources

4min
pages 254-255

Risques systémiques et contraintes budgétaires pesant sur la couverture de la protection sociale en Afrique subsaharienne

4min
pages 224-225

4.1 Programmes de protection sociale et d’emploi

1min
page 223

Bibliographie

12min
pages 215-220

Introduction

3min
pages 221-222

Notes

2min
page 214

Recommandations et futur programme de recherche

2min
page 209

Kenya et au Nigeria

2min
page 208

3.2 Des services accroissant l’inclusion financière des agriculteurs

8min
pages 204-207

Afrique subsaharienne

4min
pages 202-203

une sélection de pays d’Afrique de l’Est

5min
pages 199-201

L’avenir du travail informel dans l’économie numérique

1min
page 198

Vue d’ensemble de la situation des entreprises et exploitations agricoles informelles

5min
pages 177-179

Introduction

7min
pages 173-176

Bibliographie

7min
pages 168-172

Notes

2min
page 167

Recommandations et futur programme de recherche

7min
pages 163-166

l’écosystème d’innovation de l’Afrique subsaharienne

3min
pages 157-158

subsaharienne : l’ascension des start-ups technologiques, des pôles technologiques et de l’écosystème d’innovation

2min
page 154

montrent les études

17min
pages 146-153

technologies numériques

1min
page 145

Le passage des technologies numériques à l’emploi grâce à un capital humain adéquat

2min
page 144

Le capital humain et le monde du travail de demain : quelles sont les spécificités de l’Afrique subsaharienne ?

8min
pages 132-137

2.2 L’illettrisme en Afrique subsaharienne

3min
pages 129-130

enseignements pour l’Afrique subsaharienne

2min
page 143

enfance en Afrique subsaharienne

6min
pages 126-128

Bibliographie

11min
pages 119-124

Notes

4min
pages 117-118

Introduction

1min
page 125

mais à manier avec précaution

4min
pages 115-116

1.3 L’utilisation de M-Pesa entraine un changement d’activité

6min
pages 90-92

La technologie et la structure de la production mondiale

4min
pages 103-104

main-d’œuvre peu qualifiée

6min
pages 85-87

Recommandations et futur programme de recherche Annexe 1A. Les données LinkedIn : une source bienvenue

4min
pages 113-114

1.2 Exemple d’évolution des besoins en compétence entre 1986 et 2018

2min
page 73

en Afrique subsaharienne

8min
pages 69-72

1.1 Automatisation, mondialisation et emploi industriel

1min
page 74

Le RDM 2019 – cadre d’analyse et effets attendus pour l’Afrique subsaharienne

2min
page 68

habitant au niveau du point de grille

1min
page 56

PG.1 Principales recommandations du présent rapport

5min
pages 60-61

de qualification et d’éducation

1min
page 50

subsaharienne

1min
page 51

Poser les bases de la transformation économique à l’heure de la révolution numérique

1min
page 59

réponse

2min
page 62

Part de la PSE et d’autres investissements publics dans trois pays

2min
page 47

Introduction

5min
pages 65-67
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L’avenir du travail en Afrique by World Bank Publications - Issuu