5.10 Bezoldiging van de commissaris Uit het Nationaal Commissarissen Onderzoek 2020 blijkt dat commissarissen bij grote beursgenoteerde ondernemingen veruit het meest verdienen, terwijl commissarissen voor onderwijsinstellingen, culturele instellingen en goede doeleninstellingen het minst verdienen. De bedragen variëren van nul tot 70.000 euro, aldus het Nationaal Commissarissen Onderzoek. De beloning van de commissaris is sterk afhankelijk van het type en omvang van het bedrijf en factoren als de ontwikkelingsfase, de complexiteit, het bestuursmodel, het tijdsbeslag enz. Ook specifieke functies in de raad en het voorzitterschap zijn van invloed op de (aanvullende) beloning.
82
Maximering bezoldiging (semi) publieke sector De Wet normering topinkomens (WNT) beperkt de hoogte van de bezoldiging van bestuurders én toezichthouders (commissarissen en niet-uitvoerende bestuurders) die werkzaam zijn in de publieke en semipublieke sector. Hier geldt voor de toezichthouders een percentage van 10% van het bezoldigingsmaximum voor de leidinggevenden van de instelling en 15% voor de voorzitter. Daarnaast beperkt de WNT de ontslagvergoeding van bestuurders en bevat zij een aantal publicatieverplichtingen (o.a. ten aanzien van de bezoldiging van iedere topfunctionaris op naam). Aangezien de raad van commissarissen in zijn rol van werkgever doorgaans de bezoldiging van bestuurders vaststelt, zal hij rekening moeten houden met de beperkingen die volgen uit de WNT.
