Toolkit Commissariaat 2021

Page 7

Voorwoord Toolkit Commissariaat ‘Het is een speer’, zei degene die de slagtand van de olifant voelde. ‘De olifant is als een boomstam’, aldus de persoon die bij de poten stond. En de persoon bij de staart beschreef de olifant als een touw. Ongetwijfeld kent u het verhaal over de blinden en de olifant. Elk van hen voelde en beschreef een gedeelte van de olifant, maar geen van hen kon de olifant in zijn geheel waarnemen. Bij deze belangrijke handreiking voor commissarissen moest ik denken aan dit verhaal. Als ondernemer sta je heel dicht bij een onderneming. Dan dreigt altijd het gevaar dat je niet het hele plaatje meer overziet. Daarom zijn toezichthouders binnen de onderneming meer dan cruciaal. Zij staan op een afstand en dragen met hun toezicht bij aan het overzicht en de nodige rust. VNO-NCW zet zich al jaren in voor effectief bestuur en toezicht met onze inzet voor de Nederlandse Corporate Governance Code die heldere principes en best practice bepalingen bevat voor bestuurders, commissarissen en aandeelhouders van beursgenoteerde vennootschappen. Daarnaast brengen we zelf -of in de SER- regelmatige belangrijke adviezen uit. Bijvoorbeeld om de diversiteit te vergroten met een uitgekiende aanpak op meerdere fronten. Ook op andere terreinen (brede welvaart, klimaat, arbeidsmarkt) geven we richting en duiding voor ondernemers, 6

het ondernemings- en landsbestuur op basis van ons overzicht en signalen uit de praktijk. Effectief bestuur en toezicht is trouwens niet alleen van belang voor de grote onderneming. Juist ook binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb) of staatsbedrijven draagt toezicht bij aan een goede governance, een duidelijker focus op lange termijn waarde creatie én een betere risicobeheersing. De Toolkit Commissariaat bevat voor elke persoon die een toezichthoudende rol binnen een onderneming vervult praktische handvatten. Ondernemingen ontwikkelen zich hierbij in een continu veranderende omgeving. Denk bijvoorbeeld aan de roep om steeds meer transparantie over de (maatschappelijke) impact van de onderneming. Wij zijn als VNO-NCW groot voorstander van transparantie over negatieve externe effecten van het handelen (of niet-handelen) van ondernemingen. De commissaris kan hier in de uitoefening van zijn taak een belangrijke bijdrage aan leveren. Door de maatschappelijke impact van de onderneming goed in kaart te brengen kan je als onderneming de juiste gesprekken voeren en succesvol beleid ontwikkelen.


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook

Articles inside

13. Profielen

7min
pages 183-188

14. Nawoord

1min
pages 189-190

12. Literatuurlijst

5min
pages 179-182

10.6.4 Digitalisering op de agenda van de raad van commissarissen

4min
pages 173-176

10.6.3 Digitale transformatie en disruptie

2min
pages 171-172

10.6.2 Digitalisering op de agenda van de bestuurstafel

3min
pages 169-170

10.5 Duurzaamheid

5min
pages 163-166

10.4 Diversiteit

4min
pages 160-162

10.2.4 Rol raad van commissarissen

2min
pages 155-156

10.3 Reputatie

5min
pages 157-159

10.2.3 Besluitvormingsproces

5min
pages 152-154

9.8 Risicobeheersing

6min
pages 137-142

9.7 De relatie met de financier

6min
pages 133-136

9.6 De auditcommissie

1min
page 132

9.5 Essentie rapportages

1min
page 131

9.4 Financieel toezicht

4min
pages 127-130

9.3 Prestatiesturing en monitoring

2min
pages 125-126

8.2 Boardroom dynamics

4min
pages 117-118

6.6 Relatie met extern toezicht

1min
page 98

6.5 Relatie met de overheid

1min
page 97

6.4 Relatie met de ondernemingsraad

6min
pages 94-96

6.3 Relatie met de accountant

8min
pages 89-93

6.2 Aandeelhouders

3min
pages 87-88

5.10 Bezoldiging van de commissaris

1min
pages 83-84

5.9.3 Transparantie

3min
pages 81-82

5.8 Tegenstrijdig belang

2min
pages 77-78

5.6.1 Herbenoeming

1min
page 72

5.7 Onafhankelijkheid en belangenverstrengeling

3min
pages 75-76

5.6 Benoeming en voordracht

1min
page 71

5.5 Secretaris raad van commissarissen

1min
page 70

5.3 Werving

3min
pages 65-66

4.3 Vaste commissies en ad-hoccommissies

2min
page 53

3.4 De rol van ambassadeur/netwerker

1min
page 48

3.2.5 Ontslag en handdruk

2min
page 46

4.2 Werkwijze

2min
pages 51-52

3.3 De rol van sparringpartner

1min
page 47

3.2.4 Bezoldiging van de bestuurder

6min
pages 41-45

3.2.3 Beoordelen en (dis)functioneren bestuurder

4min
pages 38-40

3.1 De toezichtrol

2min
pages 32-33

2.4 Waarom wel of niet een raad van commissarissen

6min
pages 27-30

2.2 Wettelijk kader

6min
pages 18-21

3.2 De werkgeversrol

2min
page 34

3. De vier rollen van de commissaris

1min
page 31

Voorwoord

2min
pages 7-8

2.3 Goed bestuur en toezicht

10min
pages 22-26

1. Inleiding

8min
pages 9-14
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.