| CÉGVILÁG |
ÉPÜL AZ INNOVÁCIÓS GENERÁCIÓ A nemzedékek közötti különbségekről számos kutatás született az elmúlt években, legtöbbször azonban hátrányként emlegetik a közbeszédben ezt a jelenséget, és erre a megnevezése is utal: generációs szakadék. Ez azonban nem áthidalhatatlan. Kétségtelen, hogy a nagyon különböző korúak együttműködése nehezített terep, ugyanakkor előny is lehet. „A kifogások és az akadályok helyett a megoldást kell keresni, ezért is üdvözlendő az InnoGEN, melynek keretében különböző generációknak segítünk megtalálni a közös nyelvet, gondolkodást, létrehozva egy innovációs nemzedéket” – mondta Kölkedi Krisztián, a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) főosztályvezetője a programot beharangozó kerekasztal-beszélgetésen. Hozzátette: az innovációs generáció tagjainak a kollektív tulajdonsága, hogy megunták a panaszkodást, és a tettek mezejére lépnek.
Igyekeznek minél több problémára megoldást találni, a közös cél pedig összehozza a korosztályokat – feltéve persze, ha a résztvevők önmagukat is képesek megújítani. Ezért is fontos a fiatalok készségfejlesztése, s a tapasztalatok szerint az innovációs közegben lehet ezt a legjobban megvalósítani.
SZÉLES KÖRŰ ELISMERTSÉG A Startup Campus által szervezett InnoGEN Év felfedezettje program célja, hogy inspiráló, globális közösséget építsen a magyar fiatal tehetségekből. A környezetvédelemtől kezdve a rákkutatáson át a szórakoztatóiparig ifjú talentumok százai bizonyították már világszerte, hogy alapvető változtatásokra képesek, ehhez azonban szükség van arra, hogy megkérdőjelezzék a dolgok megszokott menetét, s egy új nézőpontból közelítsék meg a kérdéseket. Az InnoGEN Év felfedezettje versenyben most azokat az innovatív, középiskolás korú, hazai és határon túli magyar fiatalokat keresik, akik alkotásaikkal, munkásságukkal, hobbijukkal, tehetségükkel vagy közösségi szerepvállalásukkal valami újszerűt hoztak létre, de még nincs széles körű elismertségük.
Balázsi Katalin, a Nők a Tudományban Egyesület elnöke, a Vékonyrétegfizika Laboratórium vezetője szerint a mostani fiatalok nyitottabbak és merészebbek, míg a tíz-húsz évvel ezelőtti ifjak csak lesték a professzorok véleményét és útmutatását. Ugyanakkor hoszszú távra elköteleződni sem szeretnek. A korábbi generációk örültek, ha egy cég vagy intézmény az ösztöndíj mellé öt évig állást is biztosított. Ma is kérik a fiatalok a mentorálást és a segítséget, de nem szeretik, ha levágják a szárnyukat – emelte ki Balázsi Katalin. Farkas Dezső, a Jövőt Építők Generációja Egyesület elnöke hozzátette: nincs rossz generáció, csak meg kell ismerni és meg kell érteni egymást ahhoz, hogy a korosztályok közötti különbség ne nehézséget, hanem lehetőséget jelentsen. Janosov Milán fizikus, hálózatkutató elmondta: egy évtizeddel ezelőtti egyetemi évei alatt még nem volt meg az a közeg, amely ennyire segítette a fiatalokat az elindulásban. Ha valakinek volt egy jó ötlete, nem tudta, hol kezdje a megvalósítást. A jelen fiataljai azonban már minden segítséget megkapnak ahhoz, hogy igazi értéket alkossanak. K. M. I.
FOTÓ: GETTY IMAGES
TÁMOGATÁS | Újszerű, innovatív megoldásokat létrehozó, tehetséges magyar fiatalokból épít közösséget a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal, valamint a Startup Campus kezdeményezésében megvalósuló InnoGEN ifjúsági program.
36 | FIGYELŐ 2021/13
F_36_startup_campus.indd 36
2021. 03. 29. 17:38
