| CÉGVILÁG |
FEJLESZTÉS VAN, ÚJ IRÁNY NINCS
BÉRES-CSEPP | „A koronavírus-járvány kitörésekor nem volt teljesen egyértelmű, hogy a pandémia mennyire érinti majd a piacainkat. Mivel várható volt, hogy az immunerősítők iránti kereslet növekedni fog, elsődlegesen a logisztikai és a gyártási nehézségeket igyekeztünk leküzdeni, s azonnal problémamegoldó üzemmódra váltottunk, hogy ki tudjuk elégíteni az igényeket” – mondta lapunknak Béres József, az ország legnagyobb magyar magántulajdonú gyógyszergyárának az elnöke. Tavaly januárban a megszokott menetrend szerint tervezték az évet a Béres Gyógyszergyár Zrt.-nél. Azzal a pluszszal, hogy a szolnoki üzemben még 2019ben elkezdődött egy gyárbővítő beruházás azért, hogy a termelés szűk keresztmetszeteit feloldják, s megteremtsék a további növekedés lehetőségét. A nyárra irányozták elő a gépcseréket, a gyártásleállást pedig előre hozott termeléssel kívánták kompenzálni, ezért már az esztendő elején megkezdődött a pluszkészletek előállítása. A megrendeléseken még nem érződött ugyan a téli vitaminszezon kifutása, de már az őszi idényre való előgyártás is folyamatban volt, amikor Magyarországot szintén elérte a koronavírus. „A járvány számos tekintetben felülírta az éves terveinket és a megszokott működést. A váratlan helyzet gyors intézkedéseket és alkalmazkodást igényelt. De a nehézségek közepette különösen jó volt megtapasztalni, hogy az egészségügyi krízishelyzetben a lakosság milyen nagy bizalmat mutat a készítményeink iránt. Az immunerősítéshez köthető termékeink forgalma a hazai és az exportpiacainkon egyaránt jelentősen megnőtt, más produktumaink iránt valamelyest csökkent az igény” – fejtette ki Béres József. A fokozott keresletet érzékelve döntöttek úgy, hogy elhalasztják a Béres-
csepp gyártósorának a cseréjét. Miközben már tavaly nyárra tervezték a berendezés két hónapos leállását, végül csak ez év tavaszán kerül rá sor. Akkor, amikor az aktuális igények kielégítése mellett már megfelelő raktárkészlet is rendelkezésre áll.
MUNKASZERVEZÉS
A szigorú munkahelyi higiéniai szabályok bevezetése mellett a munkaszervezésben jelentkező egyik legnagyobb kihívást a Béresnél is a távmunka, a home office meghonosítása jelentette. Az új rendszer technológiai kiépítését és beüzemelését a cég informatikusainak a kiemelt szerepvállalásával és a kollégák rugalmas hozzáállásával néhány héten belül sikerült megvalósítani. „A home office rendszerrel kapcsolatban semmilyen korábbi tapasztalatunk nem volt, de az átállás viszonylag gördülékenyen ment. A szerzett tapasztalatokat beépítjük a hosszú távon alkalmazható, már készülő távmunkaszabályzatunkba. Jelenleg a személyes találkozások minimalizálása mellett folyik a feladatok végzése, de várjuk, hogy az egészségügyi veszély elmúltával ismét bejárhassunk. Mivel a munkahely, az együttlét sok tekintetben jelentősen inspirálja a dolgozókat, a jövőt tekintve ugyan az otthoni munkavégzés lehetőségét nem kívánjuk kizárni, de természetesen az a kiindulási pont, hogy távmunka csak akkor lehetséges, ha az hatékonyabb vagy legalább
olyan hatékony, mint a bent végzett” – mondta a szakember. A gyártósorok mellett mindeközben, ha kellett, még vasárnap is megszakítás nélkül folyt a munka, hogy a megnövekedett igényeket a lehető legrövidebb határidővel ki tudják elégíteni. „Az alapanyag-ellátás és a termelés folyamatosságát, a teljes ellátási lánc működtetését csak feszített ütemű és megoldásközpontú munkával tudtuk fenntartani. A maximális műszakszám mellett ehhez szükség volt a gyártási prioritások felállítására, új beszállítók felkutatására, a beszállítói szerződések megújítására, új típusú vevői együttműködések megvalósítására, valamint új szállítási útvonalak megtervezésére is, ami komoly logisztikai feladatot jelentett. De a közös erőfeszítésnek végül meglett az eredménye: a 2020-as évet kiugróan nagy, húszmilliárdos árbevétellel zártuk, miközben a szolnoki beruházásunk is akadálytalanul folytatódott” – elemzett a cég elnöke. Béres József hozzátette: a fizikai dolgozóik számára a családok szempontjából és pszichésen is különösen nagy tehertétel most a folyamatos munkavégzés. De a kollégák megértik a szükséghelyzet kihívásait, mindemellett nagyra értékelik azt, hogy a Béres az erőfeszítésekért cserébe biztonságot nyújt a számukra.
BÉRES JÓZSEF. A KOLLÉGÁK MEGÉRTIK A SZÜKSÉGHELYZET HOZTA KIHÍVÁSOKAT
28 | FIGYELŐ 2021/13
F_28-30_beres.indd 28
2021. 03. 29. 18:02
