Latitud21 No 214 Enero 2021

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Empresas y empresarios

CUIDADOS COMO EN CASA Gracias a las buenas prácticas que establece en toda la organización, priorizando el bienestar de sus asociados, The Dolphin Company es reconocida por Top Companies y la revista El Economista

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e entre 938 empresas en Latinoamérica, The Dolphin Company, la compañía líder en hábitats marinos, ocupó el lugar #14 en el ranking de las empresas que le dan mayor importancia al clima y cultura laboral, de acuerdo a Top Companies y a la revista El Economista. Esto es resultado de la evaluación que toma en cuenta factores como liderazgo, dinámica organizacional, resiliencia, identificación con la empresa, crecimiento laboral, formación, moti- físico y convivencias digitales. vación organizacional, actitud laboral y responsabilidad social, Además de esto, se mantiene un monitoreo constante del clientre otros. ma laboral para conocer las inquietudes y expectativas de los Liderada por su CEO, Eduardo Albor, la compañía quintana- asociados y se ha socializado la información para que los resulrroense afirma que el resultado de este ranking tados, retos y cambios permeen a todos los nilos impulsa y motiva a continuar trabajando en veles de la organización. pro de uno de los elementos más importantes La empresa que poco a poco ha reabierto del consorcio establecido en México, el Caribe, sus parques y hábitats tanto en México como Estados Unidos e Italia: sus colaboradores. en el extranjero, informó que gracias a la creaDestaca que no es un reconocimiento más, n Liderazgo ción de un equipo multidisciplinario enfocado sino una reafirmación que está siendo observa- n Dinámica organizacional en las nuevas necesidades de la fuerza laboral, da en los países donde ofrece recreación turísti- n Resiliencia han logrado innovar y avanzar hacia la recupen Identificación con la empresa ración y co-construcción de la nueva realidad. ca, con buenos resultados. n Crecimiento laboral The Dolphin Company brinda una nueva pron Formación puesta de valor centrada en el cliente interno PRIORIDAD AL CAPITAL HUMANO n Motivación organizacional que se relaciona con el bienestar y la flexibiliDurante la pandemia, The Dolphin Company n Actitud laboral dad, así como una cultura organizacional basaimplementó acciones especiales en benefin Responsabilidad social da en inteligencia artificial y digital. cio de ellos y sus familias, entre las cuales se La compañía asegura que continuará apoencuentran la creación de canales de comunicación para apoyo emocional, capacitación continua en plata- yando al recurso humano, fortaleciendo la comunicación y formas en línea, consejos para el cuidado de su salud frente al brindando siempre certidumbre, seguridad y mensajes de coronavirus, plataformas gratuitas para trabajar en su bienestar optimismo.

VALORES EVALUADOS

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