| TÁRSADALOM |
HATÉKONYSÁG VS. ELKÉNYELMESEDÉS
KISZABADULT A TÁVMUNKA SZELLEME | A távmunkával telt egy évet lassan kiértékelik a vállalatok, és a tapasztalatok függvényében meghozzák a döntést, melyek az előnyei és a hátrányai, megtartják-e, vagy visszatérnek a járvány előtti munkakultúrához, mintha mi sem történt volna. Ez utóbbi nem biztos, hogy a legjobb forgatókönyv.
elrendelt otthoni munkavégzés folyamán. Egy friss, a produktivitást firtató brit felmérésben a távmunkában eltöltött munkaórákat vizsgálták, valamint azt, hogy a saját termelékenységét miként értékeli a dolgozó: rosszabb lett-e, vagy jobb. A válaszadók 54 százaléka úgy ítélte meg: több órát tölt el munkával a lezárás előtti időszakhoz képest. Csaknem 90 százalékuk azt is jelezte, hogy a termelékenysége nem változott, tehát nem romlott. Ez összhangban van több brit kutatással, azaz a munkavállalók csupán tizedének romlott
FOTÓ: GETTY IMAGES
Élénk viták folynak arról, hogy a lezárással járó időszak produktívabbá tette-e a munkavállalókat, vagy inkább elkényelmesedtek és motiválatlanná váltak. Ez év februárjában David Solomon, a Goldman Sachs vezérigazgatója egyenesen aberrációnak nevezte a home office-t, nemhogy az új normálisnak. A nemzetközi pénzügyi szektorban több hasonló vélemény is megfogalmazódott, s többek között a Barclays főnöke a vakcinában bízva várja, hogy visszatérhessenek az emberek. Ugyanakkor a Lloyds Banking Groupnál arra jutottak, hogy három éven
belül 20 százalékkal csökkentik a használt irodák mennyiségét, az HSBC pedig 40 százalékkal mérsékli majd. A technológiai cégek kifejezetten lelkesednek az otthoni munkavégzésért. A Microsoft, a Facebook és a Twitter is közölte, hogy az alkalmazottaknak erre tartósan is lehetőségük nyílik. A Facebooknál úgy látják, munkatársaiknak akár a fele távolról dolgozhat öt-tíz éven belül. Világszerte mély gyökerei vannak a jelenléti munkavégzésbe vetett meggyőződésnek, miszerint a dolgozók a munkahelyen, szoros ellenőrzés mellett nyújtják csak a megfelelő teljesítményt. Kérdés, változott-e mindez a kényszerűségből
76 | FIGYELŐ 2021/19
F_76-77_hr-homeoffice.indd 76
2021. 05. 11. 16:07
