32
tariffspalten
lb # 1-22
Endelig en avtale om merarbeidet under pandemien Koronapandemien har ført til mye ekstraarbeid. I desember ble det endelig enighet om en ny avtale som skal sikre lærere og lektorer høyere kompensasjon for overtidsarbeid.
Forhandlingssjef Tonje Leborg
SOM EN TIDLIG JULEGAVE fikk alle ansatte i kommunal sektor
Felles anbefalinger
en egen avtale knyttet til ekstraarbeid i pandemisituasjonen. Partene hasteforhandlet avtalen fjerde søndag i advent, og om resultatet ikke ble «lengsel, glede, håp og fred», så ble det i alle fall dobbelt betalt for vikartimer, og en utvidelse av hva som gir kompensasjon.
Den første generelle delen av avtalen som gjelder undervisningspersonalet, er en felles anbefaling signert av Utdanningsforbundet og KS fra februar i fjor. Norsk Lektorlag kan stille seg bak innholdet. Denne anbefalingen viser til ulike former for ekstraarbeid som følge av pandemien, som for eksempel: • praktisk tilrettelegging for smittevern • omorganisering på kort varsel • undervisningstimer som krever ekstra for- og etterarbeid • tid til faglig og sosial oppfølging av hver enkelt elev
Også i Oslo kommune Etter at KS hadde framforhandlet sin avtale, ble det satt i gang en hurtig prosess i Oslo hvor mange av de samme elementene gikk igjen. Avtalene gjelder alle kommunalt ansatte, men de er spesielt rettet mot noen yrkesgrupper: undervisningspersonale, helsepersonell og ledere.
Må bli enighet lokalt om bruk Avtalen er ikke bindende for kommuner og fylkeskommuner, man må lokalt bli enige om å bruke den. Man kan ikke plukke ut deler av avtalen, eller inngå andre typer avtaler som bryter med hovedtariffavtalen. Enten bruker man avtalen, eller så gjelder hovedtariffavtalen og arbeidstidsavtalen som før. Mange kommuner og fylkeskommuner er for tiden i gang med å drøfte om man skal bruke avtalen lokalt, og i de fleste fylkeskommuner er dette på plass. Vi anbefaler alle våre hovedtillitsvalgte å gå inn for å innføre avtalen i sin kommune/fylkeskommune fordi vi mener at den er bra for våre medlemmer.
Rydder i uklarheter Avtalen som gjelder undervisningspersonalet, er tredelt – den første delen er generell, den andre delen handler om økt timelønn for undervisning, og den siste omhandler annet elevrettet arbeid som har økt. Avtalen rydder opp i en del uklarheter som våre medlemmer har slitt med tidligere. Vi har gjennom hele koronapandemien anbefalt våre medlemmer å avtale kompensasjon med rektor for ekstra arbeid så tidlig som mulig, og helst på forhånd. Denne anbefalingen gjelder fremdeles.
I avtalen blir spesielt «omorganisering på kort varsel» trukket fram, men de andre punktene er selvsagt også viktige. Avtalen gir ikke automatisk adgang til kompensasjon for ekstraarbeid, men peker på at disse eksemplene over særlig skal vurderes og drøftes.
Dobbelt for vikartimer Betaling for ekstra undervisningstimer (vikartimer) skal etter denne avtalen dobles i forhold til dagens kompensasjon. Dette gjelder også for deltidsansatte med 60 prosent stilling eller mer. Grunnen til dette er at man forventer et større sykefravær i tiden framover og ønsker at kvalifiserte lærere skal gjennomføre undervisningen, fortrinnsvis de som er deltidsansatte. Dersom dere opplever at arbeidsgiveren kutter i vikarbruk for å spare penger, er det
