Spørsmål og svar

Advokatfullmektig: Marianne L. Pedersen, mlp@norsklektorlag.no Seniorrådgiver: Dagne Sigrid Nordli, dsn@norsklektorlag.no Advokat: Else Leona McClimans, emc@norsklektorlag.no Juridisk rådgiver: Simen Kjelseth, sk@norsklektorlag.no

Har du spørsmål til Norsk Lektorlag?

Sekretariatets rådgivere svarer deg

Vikar eller stipend

Jeg vurderer å søke videreutdanning for kommende skoleår gjennom Kompetanse for kvalitet. Hva er fordeler og ulemper med henholdsvis vikarordningen og stipendordningen?

SVAR: Vikarordningen er den ordningen de fleste lærere som skal ta videreutdanning, ønsker. Årsaken er at du da frigjøres fra en del av dine ordinære arbeidsoppgaver, slik at du får deler av arbeidstiden din til å studere uten at du går ned i lønn. Tar du 30 studiepoeng i løpet av et studieår, skal du frigjøres 37,5 prosent av full stilling. Arbeider du mindre enn full stilling, skal du likevel frigjøres like mye, forutsatt at du tar 30 studiepoeng. 30 studiepoeng over ett studieår er studier på halv tid. Differansen mellom 50 prosent og 37,5 prosent, altså 12,5 prosent, regnes som egeninnsats. Med vikarordning har du en forutsigbar arbeids- og studiesituasjon der du vet at det er satt av tid i årsverket ditt som du kan bruke på studiene. Sørg likevel for å avtale praktiske detaljer rundt studieåret i god tid med arbeidsgiveren din, og gjør det skriftlig.

Med stipendordning studerer du på toppen av jobben din og har ikke krav på fri fra jobb for å studere. Tar du 30 studiepoeng i løpet av et studieår, kan du få i alt 120 000 kroner i stipend – en solid gulrot, som du riktignok må skatte av. Men vær oppmerksom på at du med stipendordningen ikke har krav på fri fra jobb for å studere utover det som står i hovedtariffavtalen omkring lesedager og eksamen. Hvis du trenger mer tid for å gjennomføre studiet, må du avtale permisjon med arbeidsgiveren din – med eller uten lønn. Stipendet er ikke nok til å dekke opp for det du måtte ha av behov for permisjon. Så søker du stipendordning, må du belage deg på mye ekstra jobb. Det avhenger av livssituasjonen om man kan klare det. Hvordan studiene rent praktisk er lagt opp, har også noe å si for om studier med stipendordning praktisk lar seg gjennomføre. Sørg for god dialog med arbeidsgiveren, og sørg for skriftlig avtale.

Søknadsfristen for Kompetanse for kvalitet-studier er 1. mars. Søknadsskjema for ordningen er tilgjengelig på Utdanningsdirektoratets nettsider fra 1. februar. Der finner du også mye nyttig informasjon om videreutdanningsordningen for lærere. Ta en prat med din nærmeste leder eller rektor i god tid før søknadsfristen. Du er avhengig av at rektor/skoleeier anbefaler søknaden din for å kunne få videreutdanningen. Det er Utdanningsdirektoratet som har det siste ordet med hensyn til tildeling. Husk også at du selv må søke aktuell utdanningsinstitusjon på ordinært vis innen fristen 15. april. Lykke til!

Dagne Skadet på jobb

Jeg falt i trappen på min arbeidsplass og har nå skadet kneet mitt slik at jeg trenger operasjon. Jeg har ingen forsikringer som dekker eventuelle kostnader i forbindelse med fremtidig behandling etc. Har jeg noen rettigheter?

SVAR: Siden fallet skjedde på arbeidsplassen din i din arbeidstid, kan det foreligge en yrkesskade. Om arbeidsgiveren ikke allerede har gjort det, vil jeg råde deg til å be dem om å sende skademelding til NAV. Hvis arbeidsgiveren ikke har gjort det, kan du melde inn selv. Skademeldingen skal sendes til NAV snarest mulig og senest innen ett år etter at arbeidsulykken har skjedd. NAV vil deretter vurdere om skaden kan godkjennes som yrkesskade. Dette er viktig for å senere få rett til dekning av utgifter som er utløst av yrkesskaden. Alle arbeidsgivere er forpliktet til å tegne yrkesskadeforsikring. Arbeidsgiveren må derfor også melde skaden til sitt forsikringsselskap.

Marianne

Lurer du på noe? Send inn ditt spørsmål til en av oss. Se også norsklektorlag.no/oss/