Jaarverslag interne dienst opmaken tegen 1 april
Model? Er is een modeldocument opgemaakt van het plan. Maar je bent niet verplicht dit model te gebruiken. Stel je zelf je plan op? Dan moet dit ten minste de volgende vermeldingen bevatten: • Gegevens van de onderneming; • Datum waarop het plan is afgesloten; • Geldigheidsduur van het plan; • Doelstelling(en); • Gekozen actiegebied(en) en beschrijving van de concrete maatregelen; • Betrokken functies of werkplekken; • Persoon verantwoordelijk voor de uitvoering; • Evaluatie van het vorige plan. Alle info en het modeldocument kan je vinden op www.werk.belgie.be. Ook op de website van het SFTL kan je praktische tips en tricks vinden.
evy@tlv.be Iedere werkgever beschikt over een Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk. In ondernemingen zonder Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en met minder dan 20 werknemers, wordt deze dienst meestal belichaamd door de werkgever zelf. In ondernemingen zonder dit comité en met meer dan 20 werknemers, is de preventie-adviseur meestal een werknemer. De preventie-adviseur wordt in zijn taak meestal bijgestaan door een preventie-adviseur van de externe dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
Doel van het jaarverslag?
Het jaarverslag heeft enerzijds tot doel een samenvatting te geven van de preventiemaatregelen die het afgelopen jaar in de onderneming werden getroffen. Anderzijds heeft het tot doel een statistisch beeld te geven van alles wat er het afgelopen jaar is gebeurd in de onderneming op het vlak van welzijn op het werk, meer bepaald in het domein van de psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.
Hoe het jaarverslag invullen? De gegevens in het jaarverslag hebben voornamelijk betrekking op: • de structuur van de interne dienst; • de arbeidsongevallen; • de psychosociale belasting op het werk. Er bestaan drie formulieren voor het opmaken van het jaarverslag: • Het formulier A is bestemd voor een werkgever met een Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk zonder afdelingen. • H et formulier B is bestemd voor een werkgever met een Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk met afdelingen. • Het formulier C is bestemd voor een groep van werkgevers die gemeenschappelijk een dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk organiseren. Deze formulieren zijn te vinden op de site van de FOD Werkgelegenheid (www.werk.belgie.be), samen met een verklarende nota voor het invullen van de formulieren.
25 personeel
Jaarlijks, voor 1 april, moet iedere onderneming een jaarverslag van de Interne dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk opmaken. Dit jaarverslag moet niet meer worden opgestuurd. Maar je moet het wel nog opmaken en bij controle kunnen voorleggen aan de bevoegde inspecteur.
