TEMA / BIBLIOTEKA BE RIBŲ (III) Lietuvos apskričių viešųjų bibliotekų asociacijos (AVBA) 2020 m. pradėta iniciatyva „Biblioteka visiems“ yra sunkaus ir ilgo darbo vykdant Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos strateginio veiklos plano priemonę „Aprūpinti bibliotekas socialinės bei informacinės atskirties gyventojų grupėms skirta įranga ir priemonėmis“ tęsinys. AVBA narės žurnalo puslapiuose pristato straipsnių ciklą „Skaitytojas, auginantis biblioteką“ (skelbta „Tarp knygų“ 2021 m. Nr. 7–8; Nr. 9). Panevėžio apskrities Gabrielės Petkevičaitės-Bitės viešoji biblioteka parengė straipsnį, kaip, kurdamos biblioteką, kurioje būtų gera visiems, šalies bibliotekos prisideda prie pačių darbuotojų emocinės būsenos gerinimo.
DĖMESYS BIBLIOTEKININKŲ PSICHIKOS SVEIKATAI IR EMOCINEI GEROVEI Nuo 2020 m. Lietuvos viešosios bibliotekos yra pasipuošusios iniciatyvos „Biblioteka visiems“ ženklais, rodančiais, kad jų durys yra atviros visiems lankytojams. Šalies bibliotekų atstovai šių metų rugsėjo 21 d. pasirašė ir „Biblioteka visiems“ manifestą, kuriuo įsipareigojama skatinti atskirtį patiriančių žmonių įsitraukimą į visuomeninį ir kultūrinį gyvenimą. Tačiau bibliotekose savo poreikius tenkina ne vien jų lankytojai. Kaip jose jaučiasi darbuotojai, kurių ypatingieji poreikiai dažnai nėra pastebimi plika akimi? Ar bibliotekų darbo aplinka yra atvira emocinių bei psichikos sutrikimų turintiems darbuotojams? Kaip bibliotekos prisideda prie darbuotojų emocinės sveikatos gerinimo? Spalio 10-ąją minima Pasaulinė psichikos sveikatos diena. Šią dieną įprasta stabtelėti ir susimąstyti apie savo emocinę bei dvasinę savijautą. Pasaulį užklupus COVID-19 pandemijai, psichikos sutrikimų ypač padaugėjo. Lietuvoje vyrauja tos pačios tendencijos. Higienos instituto duomenimis, nuo psichikos sutrikimų kenčiančių žmonių kasmet daugėja. Bet žmonės varžosi apie juos atvirai kalbėti – atskleisti artimiesiems ar bendradarbiams, paprašyti pagalbos.
PSICHIKOS SUTRIKIMŲ PATIRIA IR DARBUOTOJAI
Siekdama geriau suprasti darbuotojų poreikius, Panevėžio apskrities Gabrielės Petkevičaitės-Bitės viešoji biblioteka parengė anoniminę anketą, kurioje prašė darbuotojų pasidalinti patirtimi, ar jiems buvo pasireiškę emocinių ir psichikos sutrikimų, kaip jie atsiliepia jų profesinei veiklai, klausė, kas tokioje situacijoje padėtų ar padeda darbe. Anketos duomenys atskleidė, kad emocinių ir psichikos sutrikimų yra patyręs ne vienas darbuotojas. Vardijamų sutrikimų spektras įvairus. Pradedant išgyvenamomis sunkiomis emocijomis (žema savivertė, baimė suklysti, nepasitikėjimas savimi bendraujant, gėda dėl turimų ypatumų, pvz., disleksijos) ir baigiant kliniškai diagnozuotais psichikos sutrikimais (nerimas, depresija, misofonija – padidėjęs klausos jautrumas, sukeliantis pyktį, paniką).
Psichologas, tinklaraščio „Tranzo būsena“ autorius, tinklalaidės „Dialogas“ bendrakūrėjas Vitalijus Gafurovas teigia, kad darbo aplinka turi didelės įtakos žmogaus emocinei ir psichikos būsenai. Pasak jo, su darbine veikla susijusiais rizikos veiksniais, didinančiais tam tikrus sutrikimus, gali tapti per didelis darbo krūvis, neaiškios darbuotojų funkcijos, ribotos galimybės pasirinkti darbo metodus ir būdus, neturėjimas galimybės įsitraukti į sprendimų priėmimą. V. Gafurovo teigimu, nors emocinių ar psichinių sutrikimų patiriantis žmogus pirmiausia turi kreiptis pagalbos į specialistus, pasitikėjimu bei bendruomeniškumu grįsta darbo aplinka, geras darbovietės mikroklimatas ir emocinę sveikatą skatinančios programos gali reikšmingai prisidėti prie žmogaus savijautos gerinimo.
ATSIPŪSTI PADEDANČIOS PRIEMONĖS
Pasidomėjus, kaip šalies viešosios bibliotekos rūpinasi darbuotojų emocine gerove ir psichikos sveikata, išryškėjo dvi veiklų kryptys. Pirmoji – tai iniciatyvos, skirtos padėti nuo emocinių ar psichikos sutrikimų kenčiančiam žmogui geriau jaustis darbe; antroji, taikoma platesniu mastu, – prevencinės priemonės, padedančios darbuotojams stiprinti emocinę bei psichikos sveikatą. Kas gali padėti asmeniui? Galimybė atvirai pasakyti, kaip jaučiasi, ir paprašyti pagalbos. Pertrauka 5
