EVENT
KRX Reborn
Revitalisasi Komitmen dan Semangat Baru Kantor Regional X BKN Kita tidak perlu berkecil hati, tapi mesti menjadikan momentum ini sebagai waktu yang tepat untuk “ReBorn” atau melahirkan semangat baru untuk terus berupaya meningkatkan kualitas layanan meraih Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi Itulah petikan pengarahan Kepala Kantor Regional X BKN dalam pengarahan awal Tahun 2021 bagi seluruh pegawai Kantor Regional X BKN. Kepala Kantor Regional X BKN, Paulus Dwi Laksono Harjono, memompa semangat pegawai untuk kembali meraih status unggul yang pernah diraih oleh Kantor Regional X BKN. Dalam acara bertajuk “Kanreg X Reborn” tersebut dirangkaian beberapa acara, diantaranya evaluasi kinerja Tahun 2020, Penandatanganan Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2021, Penandatanganan Pakta Integritas dan Komitmen dukungan pembangunan Zona Integritas, Peluncuran aplikasi layanan internal Lapor Umum, Peluncuran Layanan Sosialisasi dan Asistensi NSPK Kepegawaian berbasis Sosial Media (AKSI NSPK), dan pemilihan PNS berprestasi Kantor Regional X BKN Tahun 2020. Dalam laporan Kepala Bagian Tata Usaha, Ketut Buana selaku penyelenggara mengungkapkan setidaknya ada 4 (empat) tujuan dari kegiatan pagi tersebut, yaitu peningkatan akuntabilitas kinerja, penggalangan dukungan pembangunan zona integritas, peningkatan layanan internal dan eksternal Kantor Regional X BKN, serta apresiasi kinerja pegawai dan pembentukan agen perubahan Kantor Regional X BKN. Peningkatkan akuntabilitas kinerja dilakukan dengan evaluasi pertanggungjawaban kinerja Tahun 2020, sekaligus menetapkan rencana kinerja Tahun 2021 dalam bentuk Perjanjian Kinerja. Perjanjian Kinerja ini sebagai bentuk komitmen dalam melaksanakan tugas-tugas Kantor Regional X BKN pasca terbitnya DIPA Tahun 2021. Dalam laporannya, Buana juga menyampaikan realisasi serapan anggaran Tahun 2020 sejumlah 98,28% dengan capaian output beberapa ada yang melebihi target, sedangkan capaian outcome yang diukur dengan rerata indeks kepuasan masyarakat selama 12 bulan pengukuran mencapai 85,04 dari target 85.00. Atas capaian tersebut
22
Kepala Kantor Regional X BKN menyampaikan apresiasi dan ucapan terima kasih untuk kerjasama yang baik dari seluruh pegawai sehingga capaian kinerja dan keuangan Tahun 2020 dapat berjalan dengan baik seraya berharap kinerja yang baik ini dapat dipertahankan dan terus ditingkatkan. Sebagai tindak lanjut masih menurut Paulus, diperlukan upaya-upaya perbaikan berkelanjutan yang lebih adaptif, inovatif dan juga kolaboratif. “Saya yakin kita bisa melakukan itu semua, karena kita memiliki modal dasar yang cukup mumpuni diantaranya SDM yang relatif muda dan kompeten, sarana-prasarana yang memadai dan juga semangat kebersamaan yang sudah membudaya di Kantor Regional X BKN. Tidak bosan-bosannya saya ingatkan, Kantor Regional X BKN pernah ada di puncak dan menjadi referensi bagi Kantor Regional bahkan beberapa Direktorat, untuk itu mari kita tunjukan kembali keunggulan-keunggulan tersebut” ungkap Kakanreg. Dalam kesempatan ini Kakanreg juga menyampaikan perlunya dilakukan penyesuaianpenyesuaian mekanisme kerja pasca pelantikan pejabat pelantikan pejabat fungsional hasil penyetaraan organisasi pada tanggal 23 Desember 2020. “Sambil menunggu SOTK baru, Kita akan lebih banyak bekerja dalam tim-tim kerja dalam penyelesaian tugas-tugas. Untuk itu diperlukan adaptasi pola-pola kerja baru yang lebih inovatif dan kolaboratif” pesan Kakanreg. Budaya Kerja & Komitmen 2021 Raih Status WBK Dalam pengarahannya Kakanreg mengungkapkan Tahun 2020 Kantor Regional belum berhasil meraih status Zona Integritas WBK. Untuk itu Kakanreg mengajak seluruh pegawai Kantor Regional
X-MEDIA, Media Kepegawaian Kanreg X BKN, Edisi ke-XVIII (April 2021)
