uusia avauksia ja on enemmän kykenevä innovoimaan aidosti uutta yhdessä toisten kanssa. Luovuus kukoistaa parhaiten vapauden, tuen, kannustuksen ja arvostuksen ilmapiirissä. Aidossa kohtaamisessa osapuolet tulevat kuulluksi ja ymmärretyksi. Vastuullisuuden ja arvostuksen kokemuksessa keskustelu käsiteltävästä asiasta syvenee ja laajenee sekä synnyttää uusia näkökulmia. Pelon ja uhan ilmapiirissä ihminen ei antaudu alttiiksi, ei leikittele ideoilla tai ota riskejä. Keskusteluyhteyteen tarvitaan kum-
mankin osapuolen aktiivista osallisuutta, kunnioitusta ja arvostusta. Dialogi on vaikuttamisen ja vaikutetuksi tulemisen prosessi. Dialogissa osapuolet ovat valmiita perustellusti muuttamaan omia näkemyksiään. Tilanteessa myös tunnustetaan keskustelijoiden keskinäinen tasavertaisuus. Valmentava johtaja ymmärtää, että avoimessa ja arvostavassa ilmapiirissä voi syntyä todellista sitoutumista yhteiseen tekemiseen. Hän ymmärtää, että valikoiva kiinnostus ihmisiä kohtaan kääntyy nopeasti itseään vastaan. On ymmärrettävää, että luontaisesti pitää toisesta ihmisestä
enemmän kun toisesta. Oikeudenmukaisuuden kokemus on ihmisille kuitenkin erittäin merkittävä sitoutumiseen ja motivaatioon vaikuttava tekijä. Jotta yritys menestyy, koko työyhteisö on saatava mukaan ja ottamaan vastuuta yhteisistä asioista. Kuunteleminen on hyvän vuorovaikutuksen ydin. Kuunteleminen on toisen näkökulman näkemistä ja sen arvostamista. Opetellaan kuulemaan toisiamme paremmin. Se lienee elämänmittainen tehtävä meille kaikille, myös minulle itselleni.
Koulutusvientiä yhteistyössä Miksi Suomalaisilla koulutusalan yrityksillä on hyvät mahdollisuudet onnistua koulutusviennissä? Suomella on maailman parhainta osaamista koulutuksessa, ja erinomainen maine globaalisti. Monissa maissa koulutus on ensimmäinen asia, mikä ihmisillä tulee mieleen Suomesta. Koulutusvientiin suomalaisilla yrityksillä ja toimijoilla on erinomaiset mahdollisuudet edellä mainituista syistä, mutta myös siksi että meillä yhteistyö julkisen ja yksityisen sektorin välillä pelaa, meillä on kykyä tuottaa innovaatioita ja meillä on laadukasta tarjontaa. Miksi yritysten kannattaa toimia yhdessä? Yhteistyö on erityisen tärkeää koulutusviennissä, koska vienti on aina kallista ja aikaa vievää, ja näin ollen resurssien jakaminen on hedelmällistä ja järkevää. Lisäksi monet alan asiakkaat hakevat ratkaisuja, joita harvalla toimijalla on yksin tarjota. Verkostojen avulla on mahdollista yhdistää voimia niin asiakashankinnassa kuin toteutuksissa, ja samalla jakaa riskejä. Suomalainen pk-yritys tai oppilaitos on aika pieni atomi globaaleilla markkinoilla, mutta yhdessä voimme olla näkyvämpiä ja voimakkaampia Suomi-sateenvarjon alla.
14
TYÖNOHJAUS & COACHING
Maggie Keskinen, Business Advisor, Global Business, Business Tampere
Mitä onnistumisia olet työssäsi nähnyt? Tampereella on tehty koulutusvientiä pitkään ja paljon korkeakouluasteella, ulottuen Latinalaisesta Amerikasta Afrikkaan, Kiinaan ja Indonesiaan. Korkeakoulut ovat menestyksekkäästi kouluttaneet opettajia ja opiskelijoita, ja liikevaihdot ovat nousujohteisia. Ammatillisen koulutuksen sektorilla on tapahtunut paljon kehitystä, joka tulee poikimaan tuloksia. Tampereen seudulla on kehitetty huikean hienoa teknologiaa ja softaa koulutusalalle, ja uskon että niiden kasvu tulee olemaan väistämätön tulevina vuosina, sa-
moin kaikkien leikkimällä oppimiseen ja pelaamiseen liittyvien tuotteiden. Myös kuluttajille suunnattu kieltenoppimisapplikaatio WordDive on hienosti kasvanut Suomen markkinoilla markkinajohtajaksi ja hakee rohkeasti kansainvälistä kasvua. Palveluiden viennillä on suuri potentiaali, ja laajempi yhteistyö ja tarjonta yritysmaailmaan vetävät erityisesti kehittyvillä markkinoilla. Yritykset ja koulutusviejät voisivat tehdä vielä enemmän yhteistyötä kansainvälisillä markkinoilla ja tarjota mielenkiintoisia tuotekombinaatioita, joissa yhdistyvät esimerkiksi teknologia ja koulutus.
Mikä Business Tampereen Education Tampere -ekosysteemin tehtävä on? Miksi Luotain on sopiva yritys koulutusvienti ryhmään? Education Tampereen tehtävänä on luoda yhteyksiä globaaleille markkinoille, tarjota foorumin yhteistyölle ja yhteiskehittämiselle toimijoiden välillä sekä tarjota tukea ja valmennusta kansainvälistymiseen koulutusalalla. Luotain on kokenut tekijä yritysmaailmassa julkisen ja yksityisen osaamisen kehittäjänä, joka lähtee rakentamaan kansainvälistä liiketoimintaansa. Luotain sopii erinomaisesti joukkoon mukaan edustamaan Tampereen osaamista yrityselämän kehittäjänä.
