4 minute read
Luotaimessa työskentelee koulutettuja ja kokeneita ratkaisukeskeisiä valmentajia ja työnohjaajia sekä johdon työnohjaajia
Luotaimessa työskentelee koulutettuja ja kokeneita ratkaisukeskeisiä valmentajia jatyönohjaajia/coacheja sekä johdon työnohjaajia/coacheja
Tilaa tai ole yhteydessä, niin katsotaan kuka tai ketkä meistä olisivat teille sopivia ohjaajia. Luotaimen valmentajien ja työnohjaajien sähköpostiosoitteet ovat: etunimi.sukunimi@luotain.net
Advertisement
Ota yhteyttä ja kysy palveluistamme lisää: info@luotain.net, 044-2832673/050-4753851 tai pyydä tarjous. Pia Vilanen, toimitusjohtaja 044-2832673 tai Päivi Seppälä, valmennuspäällikkö 050-4753851
Pia Vilanen
Päivi Seppälä Marjo Rönkä
Tuula Kiuru-Ahvonen
Tuula Savolainen
Merja Talkio-Vilanen Markus Pusa
Petri Väyrynen
Mika Uusi-Pietilä Mikko Seppälä
Raisa Nissinen Katriina Hälikkä Pauliina Vallin Katrina Kuusela Anne-Maj Linna Maiju Tolvila
Tutustu palveluihimme osoitteesta
luotain.net
Mari Uusitalo Pirjo Mänty Jaana Kukko Johanna Pyrrö Vappu Viitanen
Pia Vilanen, Toimitusjohtaja, ratkaisukeskeinen työnohjaaja STOry, johdon työnohjaaja Master CSLE®, työyhteisövalmentaja ja esimiesvalmentaja, mindfulness -ohjaaja, Certified Business Coach, Stratool -liiketoimintakehittäjä. Päivi Seppälä, Valmennuspäällikkö, HR- ja viestintäammattilainen YTM, Työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, Certified Business Coach, voimavarakeskeinen työnohjaaja STOry, työyhteisösovittelija, debriefing -ohjaaja, palautumisohjaaja, prosessikonsultti. Marjo Rönkä, Sosiaali- ja terveysalan erityisasiantuntija, ELY-keskuksen hyväksymä asiantuntija, Pk-yritysten kasvuvalmiuksien ja liiketoiminnan uudistumisen kehittäminen, sosiaali- ja terveysalan hankkeet, Certified Business Coach, Stratool-liiketoimintakehittäjä. Tuula Kiuru-Ahvonen, VTM, työnohjaaja STOry, johdon työnohjaaja MasterCSLE, ratkaisukeskeinen työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, mindfulness –ohjaaja, defusing- ja debriefing-ohjaaja, Certified Business Coach. Tuula Savolainen, työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, voimavarakeskeinen työnohjaaja, työyhteisösovittelija, mindfulness -ohjaaja, terveydenhuollon opettaja, palautumisohjaaja. Merja Talkio-Vilanen, MBA, HHJ, johtamisvalmennukset ja strategiatyö ELY-keskuksen hyväksymä asiantuntija, Pk-yritysten kasvuvalmiuksien ja liiketoiminnan uudistumisen kehittäminen, Stratool liiketoimintakehittäjä. Markus Pusa, tietotekniikan insinööri, ICT spesialist, tekninen asiantuntija sekä koulutuskoordinaattori, etäoppimisympäristöjen, kyselytutkimuksien ja verkkokurssien tuki. Työkieli suomi ja englanti. Petri Väyrynen, johdon työnohjaaja MasterCSLE, johdon valmentaja, kouluttaja ja mentori. Kokenut hallitusammattilainen, Certified Business Coach, Stratool-liiketoimintakehittäjä. Työkieli suomi ja englanti. Mika Uusi-Pietilä, dipl.insinoori, liiketoiminnan kehittäminen, prosessikonsultti, talousjohtaminen, Certified Business Coach. Mikko Seppälä, KTK, MBA, HHJ, talousjohtaminen, liiketoiminta kouluttaja, mentori. Työkieli suomi ja englanti. Raisa Nissinen, työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, työnohjaaja STOry, johdon työnohjaaja MasterCSLE, EverythingDISC valmentaja, psykiatrinen sairaanhoitaja, Stratool -liiketoimintakehittäjä. Katriina Hälikkä, HTM, HHJ, henkilöstötyön ammattilainen, työnohjaaja, työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, johdon valmentaja, työhyvinvointivalmentaja. Pauliina Vallin, FM, työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, ratkaisukeskeinen työnohjaaja, Certified Business Coach, Stratool liiketoimintakehittäjä, työkieli englanti ja suomi. Katrina Kuusela, HTM, työyhteisö- ja esimiesvalmentaja, työnohjaaja STOry, työyhteisösovittelija, prosessikonsultti, debriefing-ohjaaja, rakentava vuorovaikutus -valmentaja. Anne-Maj Linna, liiketoiminnan valmentaja, palvelumuotoilija, Business Coach, Restonomi, eMBA ja tuotekehittäjäksi palvelumuotoilu menetelmin -kouluttaja. Maiju Tolvila, HTM, työnohjaaja STOry, Solution Focused Coach, RMP sertifioitu motivaatiovalmentaja, Firstbeat työhyvinvoinivalmentaja. Mari Uusitalo, MTi, johdon ja esimiesten kouluttaja, Certified Business Coach, Stratool -liiketoimintakehittäjä. Työkieli englanti ja suomi. Pirjo Mänty, työnohjaaja STOry, työyhteisösovittelija, erikoissairaanhoitaja,henkisen ensiavun päivystäjä, defusing-ohjaaja, , Certified Business Coach, työkieli suomi ja ruotsi. Jaana Kukko, työnohjaaja, psyk.sairaanhoitaja, päihdeterapeutti, logoterapiaohjaaja ja neuropsykiatrinen valmentaja. Johanna Pyrrö, FM, työnohjaaja STOry, puheterapeutti, HIMA Happiness -valmentaja, NLP Practitioner, työhyvinvointi -valmentaja. Vappu Viitanen, psykologi, YTM, Johdon ja esimiesten työnohjaaja, CSLE. Pitkä kokemus rekrytoinnista ja ylempien toimihenkilöiden ja johdon soveltuvuusarvioinnista.
Luotaimen työnohjaus- ja coachingpalvelut
Luotaimen ydinosaamisaluetta ovat työyhteisöjen, johdon ja esimiesten sekä yksilöiden kehittämiseen liittyvät työnohjaus- ja coachingpalvelut. Meiltä voi tilata myös kriisityönohjausta, työyhteisösovittelupalvelut sekä debriefing ja defusing palvelut.
Työnohjaus
Työnohjaus on tutkitusti vaikuttava menetelmä yksilön ja työyhteisöjen kehittämiseen. Työnohjauksen on tutkimuksissa todettu lisäävän yksilön työhön sitoutumista, motivaatiota ja työn laatua; vahvistavan henkilön ammatti-identiteettiä, empatiakykyä ja työhyvinvointia sekä lisäävän työyhteisön työtoimintojen joustavuutta, tehokkuutta ja henkilösuhteiden toimivuutta. Ratkaisu- ja voimavarakeskeisen työnohjauksen fokuksessa on työntekijä, työ ja työyhteisö. Tarkoituksena on löytää ratkaisuja omaan työhön ja työkäytäntöihin, omaan rooliin ja siihen liittyviin haasteisiin sekä työyhteisön toimivuuteen ja vuorovaikutussuhteisiin. Lähestymistapa on ihmistä kunnioittava ja työelämän haasteita tarkastellaan myönteisyyden ja voimavarojen kautta. Työote näkyy konkreettisten suunnitelmien tekemisenä ja aktiivisena ratkaisujen hakemisena.
Työnohjauksen muodot ja toteutustavat
Työyhteisön työnohjaus Toimiva tapa yhteisen käsityksen luomiseen työyhteisön perustehtävästä, tarkoituksesta ja tavoitteista. Työn tarkasteleminen yhdessä auttaa lisäämään ymmärrystä itseä, työtä ja työyhteisöä kohtaan sekä löytämään toimivia ratkaisuja erilaisiin vuorovaikutustilanteisiin. Erittäin hyvä tapa lisätä yhteistyötä ja yhteistyön sujuvuutta ja hyvää ilmapiiriä. Johdon/Esimiesten työnohjaus Tarkastelun keskiössä ovat johtaminen ja esimiestyö sekä niissä läsnäolevat ilmiöt. Työnohjaus mahdollistaa oman johtamis- ja esimiestyön osa-alueisiin keskittymisen, johtajana ja ihmisenä kasvamisen sekä oman työn tavoitteellisen kehittämisen. Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilöiden tai ryhmän ohjauksena. Asiantuntijan/työntekijän yksilötyönohjaus Tarjoaa mahdollisuuden löytää ratkaisuja omaan työhön, persoonaan, ammatti-identiteettiin ja työuran taitekohtiin omia voimavaroja ja mahdollisuuksia hyödyntäen.
www.luotain.net
Ryhmätyönohjaus Tarjoaa foorumin saman alan asiantuntijoiden omien työkäytäntöjen ja ajatusten jakamiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen vertaisryhmässä. Työnohjauksen toteutus Työnohjaus voidaan tilanteen ja tavoitteen mukaan toteuttaa joko yksilö- tai ryhmäohjauksena. Työnohjausistunnot kestävät tavallisesti 60-90 minuuttia ja ne pidetään 4 viikon välein. Työnohjauksen kesto määritellään tilanteen ja tavoitteen mukaan.
Työyhteisösovittelu Työyhteisösovittelu on ratkaisukeskeisyyteen perustuva menetelmä, jossa työyhteisön ongelmatilanteita lähestytään ulkopuolisen ja koulutetun työyhteisösovittelijan ohjauksessa. Tavoitteena on puuttua työyhteisön ongelmatilanteisiin ja auttaa työyhteisöä ratkaisemaan tilanteet keskustelleen, työyhteisön vuorovaikutustaitoja kehittäen ja ilmapiiriä parantaen. Debriefing eli psykologinen jälkipuinti Debriefing-tilaisuudessa työyhteisöä kohdannut äkillinen tai järkyttävä tapahtuma käsitellään koulutetun debriefing-asiantuntijan vetämänä 1-3 vuorokauden kuluessa tapahtuneesta. Tavoitteena on tukea henkilöstöä traumaattisen tilanteen kohtaamisessa, siitä toipumisessa sekä työkyvyn ylläpitämisessä ja palauttamisessa. Luotaimen koulutetut ja kokeneet työnohjaajat, debriefing-ohjaajat ja työyhteisösovittelijat ovat apunasi työelämän erilaisissa tilanteissa. Ota yhteyttä, niin mietitään yhdessä, kuinka voimme auttaa juuri sinua ja sinun organisaatiotasi kehittymään!
