af Søren Dalager
DE UNGE
Ung, aktiv og engageret Forsikringsforbundet arbejder dagligt for at være nærværende for alle sine medlemmer uanset alder, faglige kompetencer og erfaring. For medlemmer under 35 år bliver deres interesser varetaget af Ungdomsnetværket, der arbejder målrettet for at give forbundets unge medlemmer en stemme og være med til at sætte unges interesser på den politiske dagsorden. Omkring en tredjedel af alle medlemmer i Forsikringsforbundet er under 35 år og dermed ”unge” i vores terminologi. De mange unge medlemmer har gode muligheder for at gøre sig gældende
20
i Forsikringsforbundet, ikke mindst gennem Ungdomsnetværket. Medlemmerne af Forsikringsforbundet repræsenterer mange jobkategorier og aldersgrupper, og det skaber naturligvis mange forskellige – nogle gange modsatrettede – forventninger til, hvad Forsikringsforbundet skal have af mærkesager, og hvad der giver størst værdi af et medlemskab. Den meget flade organisation gør, at det netop i Forsikringsforbundet er meget nemt at få både det faglige og politiske niveau i tale, og som medlem – ung som gammel – har man nemt ved at blive hørt. Med Ungdomsnetværket har de unge under 35 år tilmed deres eget forum.
Fremtidens Ungdomsnetværk Midt i april blev alle Forsikringsforbundet tillidsrepræsentanter under 35 år inviteret til et åbent møde, hvor erfaringer, ønsker og
drømme om fremtidens Ungdomsnetværk kunne deles. Et tilbagevendende tema på mødet var arbejdet for at gøre unge medarbejdere interesseret i den faglige og politiske del af deres eget arbejdsliv – ikke mindst ved at gå ind i arbejdet som tillidsrepræsentant.
Ungdomsnetværket giver de unge under 35 år deres eget forum Som Forsikringsforbundets lokale repræsentanter i selskaberne har de unge tillidsrepræsentanter i hverdagen god kontakt med de yngre kollegaer. Ungdomsnetværket ønsker at bruge den platform til at skabe et aktivt netværk på tværs af branchen, hvor unge får mulighed for at engagere sig i sager, der står dem nær. Det kunne eksempelvis
