APV – hvad skal det være til for? Hvorfor skal vi lave APV, og hvad får jeg ud af det?
Det er lovpligtigt at udarbejde en arbejdspladsvurdering – i daglig tale en APV. Hvorfor skal vi lave APV, og hvad får jeg ud af det? Det er lovpligtigt at udarbejde en arbejdspladsvurdering – i daglig tale en APV, hvis du har ansatte. Også selvom det kun er én ansat, eller det kun er sæsonarbejdere. Lige så snart noget er lovpligtigt, lyder det måske mere som pisk end gulerod, men der er faktisk også fordele for virksomheden ved at have arbejdspladsvurderingen i orden. Det handler blandt andet om at gøre ens virksomhed til en attraktiv arbejdsplads og en måde at tiltrække medarbejdere, og det gør man, hvis forholdene er i orden, og medarbejderne føler sig beskyttet. Ligesom i så mange andre forhold er det ofte en mental proces, hvor alting går nemmere, hvis man systematiserer sit arbejde og beslutter, at processen og resultatet ikke er en fjende men en ven. Når man laver sin APV, kommer der ofte nye ideer og forslag frem til arbejdssikkerhed og arbejdsmiljø på bedriften, ligesom der ofte kommer forslag på bordet, der kan optimere arbejdsgange og lignende i dagligdagen. Endelig skal man heller ikke kimse ad økonomiske fordele ved at have tingene i orden, hvis Arbejdstilsynet kom-
Vidste du at…
Fakta om APV i landbruget • Det er et lovkrav, at alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en APV, også selvom der for eksempel kun er én ansat eller sæsonarbejdere. • APV’en skal opdateres mindst hvert tredje år. Den skal være skriftlig og skal kunne fremvises, når Arbejdstilsynet kommer på besøg. • Derudover er det lovpligtigt at afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse med medarbejderne. mer på besøg, eller hvis ulykken skulle ske. Hvis APV’en er i orden, sparer du omkostninger ved ulykker og erhvervssygdomme. Der er set eksempler på bøder på 10.000 kroner, hvis APV’en ikke var i orden. Sidst, men ikke mindst, er der mange, der oplever større arbejdsglæde, motivation og produktivitet hos medarbejdere og faldende sygefravær. Ofte bliver det også nemmere at fastholde medarbejderne. Især i landbruget er det vigtigt at have styr på sikkerhed og arbejdsmiljø, eftersom det er et risikobetonet erhverv med store dyr og maskiner og periodevis lange og travle arbejdsdage. Du kan læse mere om APV i næste nummer af Svineproducenten. ●
et svar for, at arbejdsmiljø • Arbejdsgiveren har an en. på en virksomhed er i ord n arbejdsgiveren et lever op til reglerne, ka iljø sm ejd arb e ikk is Hv • lende APV til ansvar gælder for alt fra mang straffes med bøde. Det af påbud. nglende efterkommelse for arbejdsulykker og ma mheden er den, medmindre virkso bø en ed mh kso vir får • Typisk n tilfalder ejeren. personligt ejet og bøde tale om grove anmeldelse, hvis der er liti po ske så og n ka r De • smiljøloven. overtrædelser af arbejd
44
SVINEPRODUCENTEN NR 4 2021
