Nos collaborateurs - Brillons ensemble
Je brille, tu brilles, nous brillons ensemble ! Avec la psychologue clinicienne Elke Van Hoof, Carglass® a élaboré il y a quelques années une politique de bien-être : « Brillons ensemble @Carglass ® ». Nous aspirons à ce que nos collaborateurs soient compétents et en bonne santé, sur le plan
physique, mental et social. Grâce à notre politique de bienêtre, nous voulons que nos collaborateurs puissent définir leur propre parcours de bienêtre idéal afin de développer leur carrière de manière équilibrée, résiliente et sur mesure.
BRILLONS ENSEMBLE @C A R GL A SS
®
Notre politique de bien-être est basée sur 7 piliers :
équilibre dans votre vie
exercices
Chez Carglass®, nous voulons aussi veiller à ce que les collaborateurs trouvent le bon équilibre dans leur vie, tant professionnelle que privée. L'équilibre de vie : tout le monde en parle, mais chez Carglass®, nous passons également à l'action ! Depuis octobre 2020, nos collaborateurs du siège central pratiquent le télétravail de manière structurelle. Vous en saurez plus à partir de la p. 28.
Carglass® veut inciter tous ses collaborateurs à adopter un mode de vie (plus) sain en leur proposant un programme d'activité physique adapté, convenant à la fois aux sportifs et à ceux qui le sont moins. Qui dit santé, dit aussi alimentation. Carglass® vous aide à prendre des habitudes alimentaires saines et durables (voir à partir de la p. 13).
nutrition
Développer ses talents et orienter sa carrière dans la bonne direction : c'est la responsabilité de nos collaborateurs, et Carglass® soutient leurs démarches en ce sens (voir p. 16). apprentissage et développement
ergonomie
absentéisme
joie au travail
12 — RESE 2019-2020
Presque tout le monde chez Carglass® doit faire face à des questions d'ergonomie d'une manière ou d'une autre, que ce soit dans une fonction de bureau, en soulevant des vitres dans le centre de distribution ou en tant qu'ouvrier qui répare et remplace les dégâts de vitres et de carrosserie. Chez Carglass®, nous optons résolument pour l'approche préventive (voir p. 20). Réduire l'absentéisme, c'est dans l'intérêt de tous. Nous sommes attentifs aux collaborateurs malades et veillons à ce que le planning de travail des collègues reste efficient. Et en temps de Covid-19, nous mettons tout en œuvre pour assurer la sécurité et la santé de nos collaborateurs (p. 22). Partir travailler chaque matin en sifflotant... c'est ce que nous souhaitons à chaque collaborateur et ce que nous voulons atteindre ensemble ! Car ensemble, nous ferons de Carglass® le meilleur endroit où vous aurez jamais travaillé (p. 24).
