De compensatiepremie: ook voor jou? Na de hinderpremie, die uiteindelijk werd voorbehouden voor ondernemingen met een verplichte sluiting, heeft de Vlaamse overheid ook voorzien in de compensatiepremie. Deze premie is bedoeld voor ondernemingen die niet verplicht moeten sluiten, maar die een substantiële omzetdaling hebben geleden ten gevolge van de coronamaatregelen. evy@tlv.be
Voor wie?
business
6
Zowel natuurlijke personen met zelfstandige activiteit als vennootschappen komen in aanmerking. Bij vennootschappen moet er minstens één VTE werkend vennoot of minstens één VTE bij de RSZ ingeschreven personeel tewerkgesteld zijn. De onderneming die van de compensatiepremie wil genieten, moet op 14 maart 2020 in de KBO beschikken over een actieve exploitatiezetel in het Vlaams Gewest.
Voorwaarden De transport- en logistieke sector behoort niet tot één van de vier voorgedefinieerde categorieën die recht hebben op de compensatiepremie. Transport- en logistieke bedrijven vallen onder de restcategorie: ‘ondernemingen die niet verplicht moeten sluiten maar een substantiële exploitatiebeperking ondergaan ten gevolge van de federale maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan’. Concreet: je moet kunnen aantonen dat je een aanzienlijke omzetdaling hebt geleden die gerelateerd is aan de coronacrisis. De omzetdaling moet het rechtstreeks of onrechtstreeks gevolg zijn van de maatregelen, genomen door de Nationale Veiligheidsraad. Is de omzet gedaald omwille van andere redenen, dan kom je niet in aanmerking voor de compensatiepremie.
Je moet een omzetdaling van minstens 60% hebben in de periode van 14 maart 2020 tot en met 30 april 2020, in verhouding tot dezelfde periode in 2019. Als je in die referentieperiode in 2019 door andere omstandigheden een abnormaal lage omzet zou hebben (vb. ziekte), dan mag de periode vervangen worden door een andere referteperiode. Is je onderneming pas gestart? Dan wordt de verwachte omzet uit je financieel plan gebruikt als referte om de omzetdaling aan te tonen.
Hoe aantonen? De daling van de omzet (excl. btw) moet voortvloeien uit de opgelegde coronamaatregelen, ze mag niet het gevolg zijn van een uitgestelde facturatie. Je moet zelf de link leggen tussen de opgelegde maatregelen en de gevolgen hiervan op de activiteit van je onderneming. Je zal in je aanvraag dan ook moeten vermelden: • Over welke coronamaatregel(en) het gaat; • Hoe deze maatregel(en) de normale uitoefening van je activiteiten onmogelijk hebben gemaakt. Bijvoorbeeld: je rijdt voor een kledingketen en je vervoert elke dag nieuwe kledij uit naar de verschillende winkels van die keten. Doordat kledingwinkels onderworpen waren aan de verplichte sluiting, kan je geen
ritten meer uitvoeren. Je bent bijgevolg indirect getroffen door de coronamaatregelen, waardoor je je activiteit niet meer op een normale manier kon uitoefenen.
Bedrag? De compensatiepremie is een eenmalig forfaitair bedrag van 3.000 euro. Voor elke bijkomende exploitatiezetel in het Vlaams gewest waarin minstens 1 VTE personeelslid is tewerkgesteld, is voorzien in een bijkomende premie. Het totaal aantal premies wordt beperkt tot vijf per onderneming. Deze steunmaatregel is belastingvrij en cumuleerbaar met het overbruggingsrecht. Deze steun wordt toegekend in het kader van de de-minimis steun. Dit betekent dat je, over een periode van drie opeenvolgende kalenderjaren niet meer dan 100.000 euro steun mag ontvangen. Voor de berekening van dit bedrag moet je ook rekening houden met eventuele steun die je ontvangen hebt in het kader van de KMO-portefeuille en de subsidies voor veilig en ecologisch transport. Ontving je in 2018 en/of 2019 al 100.000 euro voor deze andere maatregelen, dan kom je niet in aanmerking voor de compensatiepremie. Alle info en aanvragen op www.vlaio.be/coronacompensatiepremie Aanvragen kunnen tot en met 30 juni 2020 worden ingediend.
