GESTIRE L’IMPRESA
IL FUTURO SOSTENIBILE? PASSA DAI MANAGER Favorire la transizione sostenibile è uno degli obiettivi di Fondirigenti, il fondo di Confindustria e Federmanager leader in Italia per il finanziamento della formazione dei dirigenti di Lara Bernardi
I
l tema della sostenibilità condiziona sempre più l’agenda politica e i comportamenti di famiglie, imprese, istituzioni, tanto da essere declinato in comportamenti e pratiche ‘misurabili’, secondo i cosiddetti criteri Esg (Enviromental, Social, Governance) che sono ormai determinanti anche per la pianificazione degli investimenti pubblici e privati. Per chi guida le imprese, acquisire nuove competenze manageriali “sostenibili” diventa fondamentale. Fondirigenti, fondo leader in Italia per la formazione manageriale con 14mila impreCARLO POLEDRINI, PRESIDENTE FONDIRIGENTI se aderenti e 78mila dirigenti, da sempre è in prima linea su questi temi, e promuove iniziative e percorsi tesi a coprire un fabla promozione di progetti strategici nell’ambisogno che si prevede in forte crescita nei bito dell’innovazione sostenibile, tra avvisi prossimi anni. e iniziative di ricerca, ammontano a circa «Le aree di miglioramento del nostro Paese 40milioni di euro. Iniziative come Mates rispetto agli obiettivi dell’Agenda 2030 ren(“Manager per la transizione sostenibile”) dono quanto mai opportuna un’azione prol’indagine (realizzata in partnership con Sfc grammatica di sostegno, da realizzarsi con il Confindustria), che ha coinvolto oltre 300 supporto di tutti gli attori sociali ed economanager e che ha restituito una fotografia mici - spiega il presidente Carlo Poledrini – Il dell’esistente anche grazie ai risultati di un nostro contributo si questionario di GreNEGLI ULTIMI TRE ANNI gioca sul campo delle en Assessment (v. QR FONDIRIGENTI HA STANZIATO competenze: ci imcode nella pagina a CIRCA 40 MILIONI DI EURO pegniamo a rendere lato) ad uso del maPER L’INNOVAZIONE SOSTENIBILE il mindset dei mananager, elaborato per ger sempre più “sostenibile”, lo facciamo in valutare quanto le competenze proprie e modo concreto e misurabile, come è nel nodell’impresa siano ‘pronte’ per la transiziostro Dna, non solo finanziando la formazione ne; o come Eco-Pack, l’iniziativa che ha preso che serve alle imprese, ma anche attraverso in esame la filiera alimentare delle imprese la ricerca e modellizzazione delle compein Emilia-Romagna e le skill necessarie ai tenze necessarie per il futuro, orientando la manager per il packaging sostenibile; o, indomanda sui temi ‘di frontiera’, un’attività fine, il progetto realizzato a Varese sui nuovi che ci distingue dagli altri fondi interprofesmodelli di formazione per l’economia circosionali». lare. È un impegno per la sostenibilità a tutto Negli ultimi tre anni le risorse stanziate per tondo, quello promosso dal Fondo, che tocca
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MASSIMO SABATINI, DIRETTORE GENERALE FONDIRIGENTI
I NUMERI DI FONDIRIGENTI ADERENTI 14 mila imprese
78 mila dirigenti
INIZIATIVE STRATEGICHE 50 progetti
4 milioni di euro
AVVISI E CONTO FORMAZIONE 76 milioni di finanziamenti
4 mila piani formativi
37 mila 1 milione di dirigenti formati ore di formazione DATI: 2019-2021
