Opleidingsbudget 2018 uitzonderlijk nog gebruiken dit jaar!
Een negatief testresultaat wil ook niet noodzakelijk zeggen dat de betrokken werknemer niet besmettelijk is. Personen met een lagere virale lading worden mogelijks niet opgespoord door deze sneltests. Voor de werknemers die positief testen moet ook duidelijk zijn dat zij onmiddellijk in quarantaine moeten en moeten meewerken aan de contactopsporing. Het volledige advies kan je nalezen op www.werk.belgie.be Denk ja na over het inzetten van sneltests? Raadpleeg dan je externe dienst.
Het advies van de Hoge Raad heeft enkel betrekking op de sneltest die door een arts of verpleegkundige moet worden afgenomen. Dit advies heeft geen betrekking op de zogenaamde zelftests die in de apotheek te koop zijn. Voor deze zelftests is geen medische tussenkomst vereist. Het wetgevend kader voor deze zelftest wordt in de komende dagen aangepast.
Iedere onderneming beschikt over een opleidingsbudget ‘permanente vorming’ binnen het Sociaal Fonds. Het budget wordt bepaald aan de hand van je personeelsbestand op 30 juni en is gedurende drie jaar overdraagbaar. evy@tlv.be Het niet-opgebruikte budget van 2018 zou normaal gezien vervallen op 31 december 2020. Maar omdat heel wat opleidingen in 2020 werden geannuleerd en pas in 2021 opnieuw werden ingepland, kan je het opleidingsbudget van 2018 uitzonderlijk nog gebruiken in 2021.
Budget Heb je op 30 juni van het voorgaande jaar maximum vijf arbeiders in dienst, dan bedraagt je budget 50 euro per arbeider. Zes arbeiders of meer geeft recht op een budget van 25 euro per arbeider. Ieder jaar, in de loop van januari, ontvang je van het SFTL ook een brief met daarin je budget voor het nieuwe jaar en de nog openstaande budgetten van de twee voorgaande jaren. Het budget is immers drie jaar overdraagbaar. Je budget van 2021 kan je dus ook nog gebruiken in 2022 en in 2023. Na deze drie jaar vervallen de niet opgebruikte budgetten.
Annulatie opleidingen De openstaande budgetten van het jaar 2018 konden nog tot uiterlijk 31 december 2020 worden opgebruikt. Maar, in 2020 werden heel wat ingeplande opleidingen geannuleerd omwille van de COVID-maatregelen. Zowel in het voorjaar als in het najaar. Veel van deze geannuleerde modules konden pas in 2021 opnieuw worden ingepland. Werkgevers die het budget uit 2018 nog wensten te gebruiken voor de modules in 2020 kwamen hierdoor in de problemen.
Uitzonderlijke overdracht Om hieraan tegemoet te komen, werd binnen het SFTL beslist om de nog openstaande budgetten uit 2018 uitzonderlijk toch nog over te dragen naar 2021. Heb je dus nog ongebruikt budget uit 2018? Gebruik het dan uitzonderlijk nog voor opleidingen in 2021!
25 personeel
verplichtingen voor werknemers blijven behouden.
