Detta kan jĂ€mföras med att den gamla lagstiftningen angav att minst 70% av bibliotekspersonalen skulle vara biblioteksutbildad upp till en angiven nivĂ„. För mĂ„nga bibliotek har biblioteksstudier gĂ„tt frĂ„n att vara ett anstĂ€llningskrav till att ses som meriterande. NĂ€stan en tredjedel av annonserna frĂ„n 2019 följer denna linje. Annonserna efterlyser en lĂ„ng rad kompetenser, varav personliga och sociala kompetenser kan sĂ€gas vara mest frekventa. Man letar efter anstĂ€llda som Ă€r modiga, innovativa, lösningsorienterade, entusiastiska, ivriga, kreativa och har ett aktivt grepp. Den sökande bör ha god samarbets- och interaktionsförmĂ„ga, samt vara bra pĂ„ kommunikation, nĂ€tverkande och kundbetjĂ€ning. Hen fĂ„r gĂ€rna ocksĂ„ vara utĂ„triktad och en god estradör. Vidare vill biblioteken gĂ€rna ha personal som besitter digital kompetens, kan arbeta med barn och unga, har en pedagogisk förmĂ„ga och kĂ€nnedom om litteratur. Den som anstĂ€lls bör dessutom kunna arbeta sjĂ€lvstĂ€ndigt och ha en god organisationsförmĂ„ga. Rekryteringsannonsernas krav pĂ„ sprĂ„kkunnighet beror, som antyddes ovan, pĂ„ kommunens befolkningsstruktur. I starkt tvĂ„sprĂ„kiga kommuner förutsĂ€tts den anstĂ€llda kunna bĂ„da sprĂ„ken. Knappt hĂ€lften av annonserna önskar se goda eller utmĂ€rkta kunskaper i svenska. I kommuner dĂ€r en procentuellt liten andel talar svenska blir kravet pĂ„ svenskakunskaper svagare, allt frĂ„n nöjaktiga kunskaper till att svenskan inte alls omnĂ€mns. Speciellt i huvudstadsregionen förefaller svenskakunskaper vara lĂ„gprioriterade. TjĂ€nster som Ă€r öronmĂ€rkta för svensk biblioteksverksamhet lediganslĂ„s ibland med lĂ€gre krav pĂ„ biblioteksbehörighet, vilket kan tolkas som en reaktion pĂ„ bristen pĂ„ svensk personal. Det förekommer att dessa tjĂ€nster endast lediganslĂ„s pĂ„ ïŹnska. Huruvida rekryteringsprocessen alltid Ă€r effektiv kan dĂ€rmed sĂ€gas vara diskutabelt. De rekryterare som intervjuats för att ge en regional kommentar till rekryteringen tenderar att pĂ„peka bibliotekets behov av högutbildad personal. MĂ„nga rutinuppgifter i biblioteken har automatiserats och jobbet bestĂ„r numera till stor del av expertuppgifter.
131
