5.2 Rekryterare berättar

Som exempel på krav- och lönenivå kan nämnas en lediganslagen tjänst i Helsingfors 2019. Behörighetskraven är högskoleexamen och minst 60 sp biblioteksutbildning. Arbetet innefattar krävande kundtjänst i hektisk miljö på flera språk. Kvälls- och veckoslutsarbete ingår. Arbetsbilden är mångskiftande med stort ansvar för de flesta aspekter av bibliotekets svenska vuxenverksamhet. Den uppgiftsrelaterade lönen för tjänsten landar på 2634€. I mindre kommuner är lönenivån lägre än så.

Så långt om tjänster som är öronmärkta för det svenska. Största delen av vakanserna i biblioteken är inte det.

Att de tre stora städerna i huvudstadsregionen har en avslappnad inställning till behovet av svenskakunskaper när de rekryterar personal förefaller problematiskt. Även om andelen svenskspråkiga bland städernas befolkning är förhållandevis liten (sammanlagt 5,4%) handlar det ändå om nästan 62.000 personer som får högst varierande betjäning på sitt modersmål i biblioteken.

Då det finns många enspråkiga personer också i huvudstadsregionen, framför allt bland barnen, är detta en utmaning med tanke på de allmänna bibliotekens lagstadgade uppgifter.

Som vi såg i kapitel 4.3 upplevs det här som ett problem också av många biblioteksanvändare som kan finska. De skrala språkkunskaperna i biblioteken kan tänkas ha en inverkan på annat än bara möjligheten att kommunicera med personalen på svenska. Att de svenska samlingarna bortprioriteras på de olika sätt som nämndes i kapitel 4.3 är en sådan tänkbar konsekvens.