‘IK WEET WAT IK IN MIJN MARS HEB’ Ronald Dijkman liet een carrière in de luchtvaart in Suriname achter en pakt nu alle kansen aan om verder te leren bij G4S. Als operationeel manager volgt hij de opleiding tot Middelbaar Veiligheidskundige.
‘G4S stimuleert medewerkers om zichzelf te ontwikkelen’
Hoe ben je bij G4S terecht gekomen? ‘Na mijn opleiding air-trafficmanagement heb ik zes jaar gewerkt als luchtverkeersleider in Suriname. Daarnaast was ik ondervoorzitter van de vakvereniging van verkeersleiders. Ik zat om tafel met regerings leiders en kwam op voor de belangen van mijn beroepsgroep. De liefde bracht me naar Nederland en toen moest ik op zoek naar een andere baan. Bij toeval vond ik die bij G4S. Zij zochten toezichthouders bij de metro in verband met de invoering van de OV-chipkaart. Het leek mij een leuke baan en G4S presenteerde zich als een bedrijf waar je kunt groeien. Dat sprak mij enorm aan.’
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling dus? ‘Precies. Ook toen al stimuleerde G4S medewerkers om zichzelf te ontwikkelen. Ik wil graag blijven doorgroeien omdat ik weet wat ik in mijn mars heb. Daarom heb ik destijds een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld met heldere doelen. Sindsdien heb ik mezelf opgewerkt van toezichthouder naar operationeel manager bij Security Services in de regio West.’
En nu volg je de opleiding tot Middelbaar Veiligheidskundige? ‘Deze opleiding past bij mijn persoonlijke ambities en sluit naadloos aan bij de risk based approach die G4S heeft omarmd. Deze aanpak stelt de risico’s en de behoefte van de klant centraal. In de opleiding is aandacht voor het herkennen en inschatten van risico’s en het nemen van passende maatregelen. Ik vind dit heel interessant omdat het een inhoudelijke verdieping is van mijn vak. Het past ook in de “leadership journey”, een trainingstraject dat ik intern volg. De kansen om verder te ontwikkelen binnen G4S grijp ik dus graag met beide handen aan.’ 13
