”Det har aldrig været et mål i sig selv for mig at blive leder. Det handler om at engagere sig” Af Christian Martinez Foto Martin Dam Kristensen
SI K RI N
F
Maria Katharina Degn blev tidligere i år afdelingsleder for en skade- og support afdeling i Alm. Brand Group. Det har givet nogle aha oplevelser, både fordi en leder er mere synlig, og fordi selv en leder må acceptere ikke at have styr på alt.
R
G
O
TEMA
LEDEL SE 3
— 202
2
H
vorfor ville du gerne være leder? ”Det har aldrig været et mål i sig selv for mig at blive leder. Det handler om at engagere sig. Det er kendetegnende for alt, hvad jeg laver. Det føltes bare naturligt at sige ja til stillingen som leder, da muligheden bød sig. Jeg var i januar i år med til at starte en skade- og supportafdeling i Alm. Brand Group op, og det var oprindeligt meningen, at jeg kun skulle bruge 30 procent af min arbejdstid på det. I praksis brugte jeg dog al min tid på det, fordi det var så spændende, og jeg endte med at føle et enormt stort ejerskab og ansvar for afdelingen. Det var drivkraften for mig.” Hvad er det største udbytte ved at være leder? ”Jeg er rigtig nysgerrig som person og vil gerne have en finger med i alt, hvad der sker. Jeg vil gerne vide, hvad der sker i organisationen. Så det største udbytte for mig er indsigten, og at man kan være med til at påvirke tingene og være med til at gøre en forskel.” 12
1
FORSIKRING
