BÓKMENTALISTI Andersen, Henrik, 2016. “Drømmen om kortere arbejdstid uden omkostninger”, Netavisen Pio. Bakshi, Hasan, 2017. The Future og Skills, Employment in 2030, London: Pearson and Nesta. Berkeley, UC, 2021. “Flexible Work Arrangements: Part-Time Work”, hr.berkeley. edu. Bonke, Jens, 2014. “Arbejdstid, Hvorfor er der forskel på faktisk og normal arbejdstid?”, Rockwool Fondens Forskningsenhed, Arbejdspapir 34, Syddansk Universitetsforlag, Odense. Bonke, Jens, 2012. Har vi tid til velfærd, Rockwool Fondens Forskningsenhed, Gyldendal, Keypmannahavn. Borsch-Supar, Axel, 2002. “Reduction of working time: does it decrease unemployment”, Paper for the 5th Meeting of the Deutsch-Franzosisches Wirtschaftspolitisches Forum/Forum Economique Franco-Allemand Paris, July 1999. Búskaparráðið, 2021. “Temafrágreiðing – Starvsfólk á vælferðarøkinum komandi 10 árini”, apríl 2021. Cevea, 2016. Det kønsopdelte arbejdsmarked, Cevea, Keypmannahavn. Cerrato, Javier, Cifre, Eva, 2018. “Gender Inequality in Household Chores and Work-Family Conflict”, 3. August, Frontiers in Psychology. Chappell, Bill, 2019. “4-Day Workweek Boosted Worker’s Productivity by 40%, Microsoft Japan Says”, NPR Clausager, Nina, Kjærsgaard, Kristoffer, 2021. “Arbejde med fokus på naturen og menneskers velbefindende”, Nyt Fokus no. 17. Djøf. “37 timers arbejdsuge”, djoef.dk. Dolton, Peter, 2017. “Working Hours: Past, present, and future”, IZA World of Labor 2017: 406 Drenth, Pieter J.D., Thierry, Henk, Wolff, Charles J. De, 1998. Handbook of work and organizational psychology, 2nd edition, Psychology Press, East Sussex.
Siða 83
