40 års kamp for bedre vilkår
Ørene var røde, da røret blev lagt på. Direktøren i den anden ende af linjen havde overfuset Lone Clausen, og nu skulle hun en tur fra kontoret i Odense hele vejen til København og stå skoleret for den øverste direktør. Var hendes dage i selskabet talte, tænkte hun.
Af Simon Tolstrup Holmegaard Foto Lisbeth Holten
V
i er tilbage i 1988, og Lone Clausen havde formastet sig til at anbefale alle kollegerne at takke nej til et tilbud fra ledelsen om nogle særlige medarbejderfordele. Alm. Brand havde lige overtaget den daværende SJL-banken, og det skulle komme medarbejderne til gode, så de kunne få banklån på bedre vilkår. Problemet var bare, at det ’særlige’ tilbud til medarbejderne reelt ikke var noget særligt, og det skulle medarbejderne ikke spises af med. ”Nogle gange må man læne sig ud, når man synes, ens kolleger ikke får, hvad de har fortjent. Men jeg kan tydeligt huske, at jeg tænkte: Denne gang er du vist gået for vidt, nu har du ingen fremtid her mere,” siger Lone Clausen, som dengang var næstformand i Alm. Brands personaleforening. Episoden er kendetegnende for Lone Clausen, der i næsten 40 år har arbejdet for bedre vilkår for sine kolleger. Først som tillidsvalgt i Alm. Brand, siden som medlem af Forsikringsforbundets hovedbestyrelse og de seneste 13 år som næstformand i Forsikringsforbundet. DENGANG KLAREDE LONE skærene i København, og det endte med, at medarbejderne fik et bedre tilbud på deres bankaftaler. ”Jeg tror, det var min stædighed, som også dengang kom mig til gavn, og så har jeg altid været i besiddelse af en stor portion retfærdighedssans,” siger Lone Clausen. ”Jeg er ud af en arbejderfamilie og er opvokset lidt nord for Odense under små kår i en god og kærlig familie –
26
1
FORSIKRING
