Adviesrecht in de praktijk
heden van de onderliggende ondernemingsraden gaan in die kwesties over naar de COR, tenzij dit anders is overeengekomen. De onderliggende ondernemingsraden ‘verliezen’ hun bevoegdheid dan dus. Het kan wel zijn dat een besluit op hoofdlijnen, zoals een principebesluit, door de COR wordt behandeld, maar dat de onderliggende ondernemingsraad advies mag uitbrengen over de uitwerking daarvan. Samenstelling van de COR De COR overkoepelt alle decentrale ondernemingsraden. COR-verkiezingen vinden in principe ‘getrapt’ plaats. Dat betekent dat de in de ondernemingen werkzame personen niet direct kunnen stemmen of verkiesbaar zijn voor de COR. Artikel 34 van de WOR bepaalt namelijk dat de ondernemingsraden bepalen wie er uit hun midden plaatsnemen in de COR. Er is dus sprake van een dubbele trap: 1. de ondernemingsraden bepalen wie in de COR plaatsneemt; 2. uit hun eigen leden.
Wanneer er binnen een concern een of meerdere ondernemingen zijn die geen ondernemingsraad hebben en daartoe ook niet verplicht zijn op grond van de WOR, kan het reglement van de COR bepalen dat er directe verkiezingen kunnen plaatsvinden. Met betrekking tot de zetelverdeling is het de bedoeling dat de zetels zoveel mogelijk evenredig verdeeld worden. Dat wil zeggen: proportioneel aan het aantal medewerkers van een groep ten opzichte van het totaal aantal medewerkers. Net als voor de ondernemingsraad geldt dat het COR-reglement namelijk voorzieningen moet bevatten dat de verschillende groepen medewerkers zoveel mogelijk in de COR zijn vertegenwoordigd. Alle groepen medewerkers moeten immers daadwerkelijk kunnen worden vertegenwoordigd. De WOR verplicht geen precieze getalsmatige afspiegeling, maar er moet bij de zetelverdeling wel worden aangesloten bij de hoeveelheid werknemers per onderneming. 3.2.2 De groepsondernemingsraad De instelling van de groepsondernemingsraad is ook geregeld in artikel 33 van de WOR. Een groepsondernemingsraad wordt ingesteld voor een groep ondernemingen en is dus, net als een centrale ondernemingsraad, overkoepelend. Het verschil met een centrale ondernemingsraad zit in het feit dat deze voor alle ondernemingen wordt ingesteld, en een groepsondernemingsraad niet. De groepsondernemingsraad wordt ingesteld voor een aantal ondernemingen. Het is dus ook mogelijk om meerdere groepsondernemingsraden te hebben. Daarnaast kan ook een centrale ondernemingsraad bestaan. Ook hier geldt dat de ondernemer verplicht is een groepsondernemingsraad in te stel-
30
