3.2.2 De groepsondernemingsraad

heden van de onderliggende ondernemingsraden gaan in die kwesties over naar de COR, tenzij dit anders is overeengekomen. De onderliggende ondernemingsraden ‘verliezen’ hun bevoegdheid dan dus. Het kan wel zijn dat een besluit op hoofdlijnen, zoals een principebesluit, door de COR wordt behandeld, maar dat de onderliggende ondernemingsraad advies mag uitbrengen over de uitwerking daarvan.

Samenstelling van de COR De COR overkoepelt alle decentrale ondernemingsraden. COR-verkiezingen vinden in principe ‘getrapt’ plaats. Dat betekent dat de in de ondernemingen werkzame personen niet direct kunnen stemmen of verkiesbaar zijn voor de COR. Artikel 34 van de WOR bepaalt namelijk dat de ondernemingsraden bepalen wie er uit hun midden plaatsnemen in de COR. Er is dus sprake van een dubbele trap: 1. de ondernemingsraden bepalen wie in de COR plaatsneemt; 2. uit hun eigen leden.

Wanneer er binnen een concern een of meerdere ondernemingen zijn die geen ondernemingsraad hebben en daartoe ook niet verplicht zijn op grond van de WOR, kan het reglement van de COR bepalen dat er directe verkiezingen kunnen plaatsvinden.

Met betrekking tot de zetelverdeling is het de bedoeling dat de zetels zoveel mogelijk evenredig verdeeld worden. Dat wil zeggen: proportioneel aan het aantal medewerkers van een groep ten opzichte van het totaal aantal medewerkers. Net als voor de ondernemingsraad geldt dat het COR-reglement namelijk voorzieningen moet bevatten dat de verschillende groepen medewerkers zoveel mogelijk in de COR zijn vertegenwoordigd. Alle groepen medewerkers moeten immers daadwerkelijk kunnen worden vertegenwoordigd. De WOR verplicht geen precieze getalsmatige afspiegeling, maar er moet bij de zetelverdeling wel worden aangesloten bij de hoeveelheid werknemers per onderneming.

3.2.2 De groepsondernemingsraad De instelling van de groepsondernemingsraad is ook geregeld in artikel 33 van de WOR. Een groepsondernemingsraad wordt ingesteld voor een groep ondernemingen en is dus, net als een centrale ondernemingsraad, overkoepelend. Het verschil met een centrale ondernemingsraad zit in het feit dat deze voor alle ondernemingen wordt ingesteld, en een groepsondernemingsraad niet. De groepsondernemingsraad wordt ingesteld voor een aantal ondernemingen. Het is dus ook mogelijk om meerdere groepsondernemingsraden te hebben. Daarnaast kan ook een centrale ondernemingsraad bestaan.

Ook hier geldt dat de ondernemer verplicht is een groepsondernemingsraad in te stel-

len, indien dit de goede toepassing van de WOR bevordert. Dat is bijvoorbeeld het geval als: ● de groepsondernemingsraad taken kan uitoefenen die door de afzonderlijke ondernemingsraden niet of niet effectief genoeg kunnen worden vervuld; en ● de betrokken ondernemingen een zekere samenhang vertonen in aard, structuur en management.

Een groepsondernemingsraad kan, net als een centrale ondernemingsraad, ook ondernemingen overkoepelen waarin minder dan vijftig personen werken. Het instellen van een groepsondernemingsraad kan zinvol zijn in een concern waarbij niet alle ondernemingen vergelijkbaar met elkaar zijn of een ander soort samenhang vertonen. Een concern waar een groepsondernemingsraad is ingesteld kan er bijvoorbeeld zo uitzien:

Aangelegenheden van gemeenschappelijk belang De groepsondernemingsraad behandelt ‘aangelegenheden die van gemeenschappelijk belang zijn voor alle of voor de meerderheid van de ondernemingen waarvoor hij is ingesteld.’ De bevoegdheden van de onderliggende ondernemingsraden gaan in die kwesties over naar de groepsondernemingsraad, tenzij dit anders is overeengekomen. De onderliggende ondernemingsraden ‘verliezen’ hun bevoegdheid dan dus. Wanneer zowel een centrale ondernemingsraad als een groepsondernemingsraad bevoegd is, heeft de centrale ondernemingsraad voorrang.

Samenstelling van de groepsondernemingsraad De groepsondernemingsraad bestaat in principe uit leden die worden gekozen door en uit de onderliggende ondernemingsraden. Ook voor groepsondernemingsraden geldt het uitgangspunt van zoveel mogelijk evenredige zetelverdeling, net als voor de centrale ondernemingsraad.