Plato
UHeb heeft je een vraag over ondernemen, U heeft een vraag over ondernemen, een reglementering, een moeilijke een reglementering, eeneven moeilijke managementbeslissing? Stop dan met managementbeslissing? Stop dan even met Googelen en laat ons helpen. Googelen en laat ons helpen.
Vraag van de week
United Experts Waarmee moetverhuist ik naar ruimere locatie rekening houden bij de opmaak van een concurrentiebeding?
Hoofdgebouw Ieper Business Park wordt uitvalsbasis
vraaghet@voka.be
V O KB AE -DNRI IEJUV W EN S ―
Een concurrentiebeding voorDe een medewerker die van United Experts werd in opgestart gen heeft gedurende de1996 maand vooraf-als Ieperse vestiging in België werkt, heeft slechts bedrijvengroep gevolgen wanneerUnited gaand een landbouwstudiebureau, aan de dag waarop deonder dienstbede aan bepaalde voorwaarden voldaan is. trekking naam DLV. een Intussen einde heeft stelt genomen; de bedrijvengroep Experts, dat ondernemers biMBA Highlights Advanced start voor zo’n 400 tewerk, jstaat methet expertise, verhuist » tenzij de tweede keer op•2 maart 2022. De In arbeidsovereenkomsten waarin jaarde medewerkers werkgever binnen eenverspreid termijn over15 13dagen, verschillende vestigingen Vlaannaar hoofdgebouw van residentiële opleiding bestaat uit euro (bedrag loon 36.201 voorhet 2021; wordt van te rekenen vanaf hetinogenderen. in Ieper opgestart hetoverschrijdt, Ieper Business 4 modules die inhoudelijk verzorgd jaarlijks geïndexeerd) niet wordtPark, het blik vanDe deafdeling stopzetting van werd de overeendoor Carlos in 2015 entoepasis intussen voormalige spraaktechnoloworden door topprofessoren van het concurrentiebeding als niet-bestaande komst, afzietRoelens van de werkelijke al 3 keer verhuisd binnen de site op Ter giebedrijf Lernout & Hauspie. Solvay Business School. beschouwd. sing van het concurrentiebeding Waarde. het meteen 2 • Een concurrentiebedingDaar heeftneemt enkel betrekverdiepingen ineen gebruik. Gevolgen en sancties Module 1 | woensdag 2,king donderdag op soortgelijke activiteiten. Nietig is Unitedvoorwaarden Experts is eenzijn adviesgroep die zowel 3 & vrijdag 4 maart 2022 | Growth & Alle voormelde voorgeschreven concurrentiebeding dat elke activiteit bij een ondernemers adviseert bij Corporate Finance op straffe particulieren van nietigheidals van het gehele beding. concurrent verbiedt. hun plannenkan en exploitatie in verschillende Module 2 | vrijdag •1 & zaterdag 2 april Enkel de medewerker die nietigheid inroepen. Het beding moet geografisch worden beperkt sectoren, van de landbouw, industrie 2022 | Influencing for success (onWanneer het concurrentiebeding nietig is, heeften tot de plaatsen waar de medewerker de werkambacht de tussen zorgsector. “Concreetvan kunderhandelen en change) – Organisade medewerker de tot keuze het inroepen gever werkelijk concurrentie kan aandoen, nenmet zowel particulieren tiecultuur, effectieve groei, de nietigheid deondernemers mogelijkheid als in volle vrijheid gelet anatomie op de aard van de onderneming en haar bij ons terecht vooraan ondersteuning bij hun van falen in een internaactieradius, zonder verder te mogen reiken een concurrerende activiteit te vatten of het projecten of de dromen”, zegtverschuldigde medebestuurder vorderen van de door werkgever dan ’s lands grondgebied. Carlosvergoeding. Roelens. “Iemand die bijvoorbeeld compensatoire • Het mag niet langer lopen dan 12 maanden een bedrijfsgebouw wil realiseren en vanaf de dag waarop de dienstbetrekking een ondersteuning wenst rond de opstart van Een werkgever die niet van de toepassing van het einde heeft genomen. het project voor de aankoop, ontwerp concurrentiebeding afziet, is de forfaitaire vergoe• Ontslag binnen 6 maanden of ontslag met en realisatie, kandat bij vereist ons terecht alle ding verschuldigd zonder is datvoor de medringende reden zorgt ervoor dat het concurennaleven administratie.” dewerker advies door het van het beding schade rentiebeding geen uitwerking heeft. lijdt. De afstand van de werkelijke toepassing • Het moet voorzien in de betaling van een eniSpecifieke kennisdoor de werkgever van het concurrentiebeding ge en forfaitaire compensatoire vergoeding “De wetgeving wordtvormvoorwaarde steeds complexer. is aan geen enkele bijzondere door de werkgever: de Steeds meer bedrijven en particulieren zijn onderworpen. » die minstens gelijk is aan 1/2 van het dus vragende partij voor de expertise van brutoloon dat overeenstemt met de toeonze adviseurs en experten. De medewerker van zijn kant kan ook afstand passingsduur van het beding, berekend hebben heel uiteenlopende en doen van Wij de concurrentievergoeding die hem op basis van wat de medewerker ontvanspecifieke kennis in huis, milieutoekomt (weinig waarschijnlijk). Dezoals medewerker coördinators, financieel adviseurs, juristen, die het concurrentiebeding overtreedt, is ertoe gearcheologen, boomtechnische adviseurs, houden aan de werkgever de enige en compensageluidsdeskundigen,… zodat wij vergaand toire vergoeding terug te storten die de werkgever kunnen begewww.unitedexperts.be uitgekeerd heeft, en moet daarenboven aan de Ook een prangende vraag? werkgever een gelijkwaardig bedrag betalen. Wij antwoorden binnen de 2 werkdagen!
9
