D E A A N PA K VA N
URK
FLEVOLAND OP WEG NAAR DE INCLUSIEVE ARBEIDSMARKT
Freek Brouwer en Dirkje Kramer.
aanpak urk
Eén grote familie met respect voor elkaar waarbij niemand langs de kant staat.
D
e gemeente Urk gaat het ogenschijnlijk makkelijk af. Er zijn inmiddels 29 personen uit de banenafspraak aan het werk in een reguliere baan, terwijl er nog eens zeven in het traject ernaartoe zitten. Hoe komt het toch dat de uit-voering van de banenafspraak – het realiseren van extra banen voor de doelgroep – op Urk zo soepel verloopt? De vraag wordt beantwoord door Freek Brouwer, wethouder sociaal do-mein: ‘Voor werkgevers op Urk is het heel normaal dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk zijn bij hen. Op Urk staat niemand aan de kant, je ziet dat ook bij sportverenigingen en in het vrijwilligerswerk. Het is de normaalste zaak en daarom zie je ook altijd wat terughoudendheid bij werkgevers op Urk als het bijvoorbeeld gaat om de nominatie voor de Participatiepenning. Op Urk helpen we elkaar. Die maatschappelijke taak wordt bovendien ook als meerwaarde voor het bedrijf gezien en dat geeft extra voldoening voor de werkgever en niet in de laatste plaats voor de persoon uit de doelgroep en zijn familieleden.’ Dirkje Kramer, beleidsmedewerker Sociaal Domein bij de gemeente Urk vult aan: ‘Wat meespeelt is dat het bijna not done is als je op Urk niet werkt. Dat past gewoon niet bij deze vrij gesloten gemeenschap; daardoor zijn er hier relatief weinig bijstandsgerechtigden en met minder dan 1% heeft Urk het laagste werkloosheidspercentage van heel Nederland. Werken is de norm op Urk.’
Vlijtig Urkers zijn vlijtige harde werkers, vindingrijk en optimistisch. Toen de Afsluitdijk een einde maakte aan de Zuiderzee en ook de dagen van Urk en de visserij leken geteld, verlegden de vissers hun werkterrein naar de Noordzee, kwamen er grotere kotters en floreerde de visafslag begin jaren tachtig van de vorige eeuw als nooit tevoren. Het ‘Wonder van Urk’ wordt deze economische ontwikkeling genoemd. Een groot deel van de werkgelegenheid in de visverwerkende industrie profiteert daarvan. ‘Een sterk punt is tevens dat er hier veel familiebedrijven zijn’, zegt Brouwer. ‘Daar wordt zonder uitzondering hard gewerkt; de mentaliteit is dat iedereen hard meewerkt. En dat gebeurt zonder de maatschappelijke betrokkenheid uit het oog te verliezen.’ Brouwer noemt Sea Fresh als voorbeeld. De Flevolandse Topon-derneming 2019 ontplooit vanaf Urk ook activiteiten op Sri Lanka en springt financieel bij als zich daar wegens overstromingen een natuurramp voltrekt. De bereidheid om te helpen is groot op Urk, de ruimhartigheid is legendarisch. Op veel plaatsen worden kistjes Nieuwe Haring geveild, maar nergens in Nederland levert zo’n actie zoveel geld op als op Urk: het eerste kistje Meischol ging hier voor 140.000 euro van de hand. De opbrengst was bestemd voor ALEH Negev, een zorgdorp voor meervoudig gehandicapte kinderen in Israël.
14
