Issuu

FLEVO Penningen ’22 Juni 2022 Special

MAGAZINE

De Toppers Ook voor de 17e editie van de Flevopenningen zijn er sterke kandidaten voor de titel Toponderneming genomineerd.

Flevoland mag gezien worden Comaker Drie Comakerships zijn genomineerd voor de Windesheim Flevopenning Comakership 2022.

Ambassadeurs

Green Changemaker

Zes excellente bedrijven die bijzondere prestaties leveren in het kader van inclusief werkgeverschap.

Drie studentengroepen dingen mee naar de Aeres Green Changemaker Flevopenning 2022.

ZORGELOOS ONDERNEMEN MET HET GROOTSTE ADVOCATENKANTOOR VAN FLEVOLAND

Vestiging Almere

Vestiging Lelystad

Versterkerstraat 4B Postbus 10058 1301 AB Almere T: 036 5346220 I: www.okkerse-schop.nl

Zilverparkkade 6 Postbus 155 8200 AD Lelystad T: 0320 289888 I: www.okkerse-schop.nl

A 2

INHOUD

Flevopenningen Magazine - juni 2022

Het Flevopenningen Magazine wordt in opdracht van de Stichting Flevopenningen geproduceerd en uitgegeven door Steijger Communications BV (SteijgerComm), Zeewolde. Het magazine verschijnt in een oplage van 4250 stuks en wordt op basis van controlled circulation verspreid onder ondernemingen met 3+ werknemers in Flevoland. Hoofdredacteur: Cees Steijger Eindredacteur: Paula van der Woude Fotografie: SteijgerComm; Feenstra Fotografie, Fotostudio Wierd, e.a. Redactie, realisatie en druk: Steijger Communications BV, Zeewolde

Door Ank Bijleveld-Schouten Burgemeester Almere.

Gedeputeerde Jan-Nico Appelman spreekt over de economische stand van zaken in Flevoland.

Voorwoord

Economische kracht Wethouder Maaike Veeningen geeft haar visie op de economische ontwikkeling van Almere.

Postadres: Postbus 147, 3890 AC Zeewolde Telefoon: 06 55592376 E-mail: info@steijger.com Copyright - Het is niet toegestaan zonder voorafgaande toestemming van SteijgerComm door Flevopenningen Magazine gepubliceerde artikelen of gedeelten daarvan, te (doen) publiceren of anderzins openbaar te maken of te verveelvoudigen. Disclaimer - SteijgerComm en Stichting Flevopenningen zijn niet aansprakelijk voor schade in verband met gebruik van de (redactionele) informatie, de inhoud en vormgeving van advertenties.

Foto: Feenstra Fotografie.

De Schaalsprong

Volgens oud-burgemeester Lelystad Henry Meijdam is de schaalsprong van Flevoland geen feestje van de overheid.

En verder o.a.

Genomineerden Comaker

Genomineerden Green Changemaker De koning opende woensdag 13 april de wereldtuinbouwtentoonstelling Floriade Expo 2022 in Almere. De Nederlandse tuinbouw laat op de Expo, samen met nationale en internationale deelnemers, groene oplossingen zien die onze steden leuker, leefbaar en duurzamer maken. Op de foto van links naar rechts: CvK Leen Verbeek; de Almeerse burgemeester Ank Bijleveld; koning Willem-Alexander en gedeputeerde Jan-Nico Appelman.

Genomineerden Topondernemers

Werken aan de Samenleving

Ambassadeurs Participatie

Bestuur St. Flevopenningen p.5 Van de voorzitter Tom Lansink p.5 Participatie p.20 Gezond vastgoed p.24 Proeftuin voor groene steden p.40 Interview Helma Lodders p.44

Wij voeren vastgoed gerelateerde schilderwerkzaamheden uit op de nieuwbouw-/renovatie- en de totaalvastgoed onderhoudsmarkt.

• Nieuwbouwwoningen Glas en schilderwerk

• Glastechniek • Wandafwerking • Utiliteitsbouw • Brandwerend schilderwerk

Totaalvastgoed onderhoud

Specialties

Lansink BV Pascallaan 17, 8218 NJ Lelystad T: 0320 227523 E: info@lansink.nl

A 4

Foto: Robin Utrecht

Net als Floriade geeft Lansink Schilderwerken kleur aan uw omgeving.

Flevoland mag gezien worden VOORWOORD

Beeld: Feenstra Fotografie.

Beste ondernemers van Flevoland, Hartelijk welkom in Almere, met haar 45 jaar de jongste stad van Nederland. Jong van geest, ambitieus en niet begrensd door oude conventies of ingesleten patronen. Daardoor wendbaar, onbevangen en vol verbeeldingskracht. Een inclusieve, vitale stad die in alle opzichten groeit. Alles is nieuw en maken we samen. We pionieren en er wordt hier al decennia geëxperimenteerd met nieuwe stadsindelingen, met architectuur, met duurzaamheid en groenvoorziening. Almere is een plek die mensen ruimte biedt om te leven, te recreëren en te wonen op allerlei verschillende en innovatieve manieren. Met haar 220.000 inwoners bijzonder groen en waterrijk. En een heel internationale stad, ook qua ondernemers, met zo’n 160 verschillende culturen. Daarom past de Floriade zo goed bij Almere.

prachtige avond, waarbij Flevolandse ondernemers in het voetlicht staan. Onder-

Floriade Expo 2022 is één grote aaneen-

nemers die zich inzetten op het vlak van

schakeling van internationale tuinbouwin-

duurzaamheid en innovatie. Voor een in-

novaties. Met het thema Growing Green

clusieve arbeidsmarkt. De samenwerking

Cities biedt het oplossingen om steden

en verbinding tussen het bedrijfsleven in

groener, gezonder, duurzamer en leuker te

onze provincie zijn daarbij een belangrijke

maken. De Floriade biedt ook kansen voor

en economische schakel. Ook op dat vlak

Flevoland, het zet onze provincie nog meer

mag Flevoland gezien worden. Er is genoeg

op de kaart en dat is goed, want we mogen

om trots op te zijn.

gezien worden! Ik wens u een mooi en inspirerend gala, We bundelen onze krachten ook tijdens het Flevopenningengala, een ondernemersactiviteit in Flevoland, die sinds 2004

Ank Bijleveld-Schouten

een jaarlijkse traditie is geworden. Een

Burgemeester Almere

Voordelig laden

Laad jezelf op

Snel weer op weg

Vanaf eind juni kun je ook snelladen bij Shell Almere Buiten Oost Stripheldenbuurt (A6 - afslag 8)

100% groen

Shell Almere Buiten Oost is onderdeel van

Foto: Studio Wierd

Bij de 17e editie

Bestuur Stichting Flevopenningen

Foto: Sjoer de Vries

Vnlr: : secretaris Bas van Dijen, partner Okkerse & Schop Advocaten; bestuurslid/vice-voorzitter Onno Vermooten, directeur Werkbedrijf/Concern voor Werk, penningmeester Yvette de Bake, partner KENDR, voorzitter Tom Lansink, directeur Lansink BV, Paula van der Woude, manager projectbureau Flevopenningen.

Hoofdjury Flevopenningen Vlnr: Jan-Nico Appelman – gedeputeerde voor Economische Zaken Flevoland en voorzitter Hoofdjury; Nasima el Bachiri – met vijf ondernemingen een echte rasondernemer en in 2019 uitgeroepen tot Flevolandse Zakenvrouw van het jaar; Helga Brenninkmeijer – namens VNO-NCW/MKB-Flevoland; Gezinus Knijp – ING MKB Oostelijk Flevoland en Gerard van der Guchte – account director Suplacon, de Flevopenningen TOPondernemer van 2020. Meine Breemhaar (links), directeur Breemhaar Beheer, is Beschermheer van de Stichting. Jan-Nico Appelman, Gedeputeerde Economie, is adviseur van het bestuur. 7

“Flevoland mag gezien worden! Dat is het motto van dit Flevopenningen Magazine bij de 17e editie van ons succesvolle Ondernemersgala. Wat we in Flevoland met elkaar tot stand hebben gebracht de afgelopen decennia, dát mag gezien worden! Daar mogen we trots op zijn. Kijk eens naar onze fraaie woonplaatsen en de moderne bedrijventerreinen. Kijk eens naar onze infrastructuur, de snel- en autowegen, het spoor en de havenfaciliteiten. Kijk eens naar de Floriade Expo 2022, waar we met z’n allen terecht trots op mogen zijn omdat daarmee Flevoland internationaal vrijwel letterlijk in de etalage wordt gezet. En vergeet de luchthaven niet, waar we ons ondernemersfeest in 2020 vierden en dat helaas nog steeds niet is geopend. Het ligt klaar, honderden miljoenen zijn uitgegeven, maar Den Haag schuift de beslissing telkens voor zich uit. Onze Haagse bestuurders moeten de knoop eens doorhakken! Flevoland mag niet alleen gezien worden, Flevoland moét gezien worden. Daarom ben ik blij dat het Flevopenningengala ook veel ondernemers en bestuurders van buiten de provincie trekt. Onze speciale gasten dit jaar zijn

minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof. Net als in de rest van ons land hebben we in de arbeidsmarktregio Flevoland te maken met krapte. De sectoren; transport en logistiek, de vrijetijdssector en de techniek hebben te maken met personeelstekorten. In dit verband merk ik graag op dat er een groot onbenut potentieel in Flevoland aanwezig is: onze 50+’ers. Er zitten zo’n tweeduizend werkfitte, ervaren en gemotiveerde mensen thuis op de bank. Ik roep mijn collega werkgevers op om dit ongekende talent een kans te bieden, zodat Flevoland ook met inclusief werkgeverschap gezien mag worden! Ik wens u veel leesplezier en hoop u op 10 juni op het Ondernemersgala 2022 op de Floriade Expo 2022 te mogen begroeten.”

Tom Lansink Voorzitter Stichting Flevopenningen

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger Fotografie: Fotostudio Wierd

Werken aan de samenleving Flevoland staat weer voor een flinke schaalsprong. Wegens het enorme woningtekort is er vanuit de politiek veel vraag naar nieuwbouw. Flevoland wil tot 2050 130.000 woningen bouwen. Dat is bijna een verdubbeling van het huidige aantal. De meeste woningen komen in Lelystad en Almere. Maar ook in Zeewolde, Dronten, Urk en Noordoostpolder zullen nieuwe wijken worden gebouwd. Flevoland is er voor gemaakt, maar de provincie wil er vanuit Den Haag nu wel wat voor terug. “Het gaat niet alleen om aantallen woningen”, zegt gedeputeerde Jan-Nico Appelman “net als in het verleden, moeten we nadenken over de complete samenleving.” Gedeputeerde Jan-Nico Appelman.

A 8

et gesprek met Appelman vindt plaats in het fraaie paviljoen van de provincie op het Floriadeterrein. Enkele

dagen voor de opening van de wereldtentoonstelling is het er een drukte van belang. De laatste hand wordt er gelegd aan de inrichting en alles wordt in gereedheid gebracht voor het grote publiek. Vier grote luchtballonmanden domineren het interieur. Hiermee kan de bezoeker een virtuele ballonvaart maken en op in-

“Onze voorgangers de Rijksdienst IJsselmeerpolders en de Dienst Zuiderzeewerken hebben heel planmatig nagedacht en gewerkt. Niet alleen over hoe de inpoldering en de inrichting gerealiseerd moest worden, maar ook over wat voor samenleving er moest komen.”

zodat er een helder beeld ontstaat welke toekomstige werknemers we nodig hebben. Appelman: “En dat speelt het Regionaal Werkbedrijf Flevoland (RWF) weer in de kaart. Het RWF is de sociaal economische samenwerking van lokale overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties en het onderwijs op het vlak van de arbeidsmarkt. Hier worden veel initiatieven genomen zoals bijvoorbeeld de sectortafels om in de kraptesectoren Techniek, Zorg & Welzijn en Transport & Logistiek

drukwekkende wijze kennis maken met

die een goed beeld te krijgen van de spe-

de provincie. Waar gebieden er eeuwen

cifieke arbeidsmarktissues en hoe deze

over hebben gedaan om te worden wat ze

vanuit overschotsectoren kunnen worden

zijn, is dat in Flevoland in luttele decennia

opgelost. En als je dan de sector Transport

tot stand gebracht.

& Logistiek er uitlicht, dan zie je het unievoland, die ook uitstekend past in het rea- ke profiel van de logistieke hotspot Alme-

Appelman: “Onze voorgangers de Rijks-

liseren van een evenwichtige samenleving re-Zeewolde-Lelystad wat betreft de mul-

dienst IJsselmeerpolders en de Dienst

in Flevoland en bijdraagt aan het realise- timodale bereikbaarheid over het spoor,

Zuiderzeewerken hebben heel planmatig

ren van de noodzakelijke kennis die nodig het water en de weg.”

nagedacht en gewerkt. Niet alleen over

is voor de groeiende werkgelegenheid in Ook in deze sector speelt het onderwijs

hoe de inpoldering en de inrichting ge-

onze provincie. Almere kenmerkt die door een zeer belangrijke rol bij de verdere rea-

realiseerd moest worden, maar ook over

een jonge beroepsbevolking van hoge di- lisatie van smart logistics, die gericht is op

wat voor samenleving er moest komen.”

versiteit. “Het zijn over het algemeen heel talentontwikkeling, verduurzaming en di-

Daar is het rijk in de jaren dertig/veertig

ondernemende mensen die werkzaam zijn gitalisering. Data en de verwerking ervan

van de vorige eeuw mee begonnen. Die

bijvoorbeeld in de snelgroeiende digitale spelen een steeds belangrijkere rol in de

gerichte kolonisatiepolitiek – zo werd dat

dienstverlening”, zegt hij.

destijds genoemd – was gericht op het

“Ik voorzie dat de digitale economie ook in len en delen van logistieke- en mobiliteits-

bouwen van een evenwichtige samenle-

Almere een grote vlucht zal nemen. Door data maken het mobiliteitssysteem effici-

ving. “Wij kunnen die woningbouwop-

die nieuwe economie zie ik vergroening ënter en duurzamer.

gave invullen en dat willen we ook”, zegt

en verduurzaming als rode draden. Dit

Appelman. Maar wat hem betreft blijft het

zijn de thema’s waarin Flevoland goed ge- Appelman zegt dat overal in de samenle-

niet bij woningbouw alleen; er moet een

positioneerd is en een grote rol kan gaan ving en in de economie de digitalisering

complete samenleving gebouwd worden.

spelen. In de sector Agrofood doen we dat in toenemende mate een belangrijke rol

Dus moet er ook gewerkt worden aan een

al – vandaar dat die kennishub zo belang- speelt. Hij wijst erop dat de goede digitale

goede infrastructuur, goede werkloca-

rijk is. Kijk naar wat er in Noordoostpol- verbindingen en de beschikbaarheid van

ties en een uitstekend onderwijsaanbod.

der allemaal plaatsvindt op het terrein van datacentra (80% van de Teamsmeetings

En om een economisch scherper profiel

smart farming, ofwel de ontwikkeling van loopt via het datacentrum van Microsoft in

te krijgen vindt hij dat er ook scherpere

de efficiënte, hoogproductieve landbouw Middenmeer) in belangrijke mate ertoe bij-

keuzes moeten worden gemaakt. Bijvoor-

met minimale milieu impact. En kijk naar gedragen hebben dat tijdens de lockdowns

beeld in een stevige doorontwikkeling

Urk. De Maritieme Campus ROC Friese in de coronacrisis de economie draaiende

van het hoger onderwijs in Flevoland. De

Poort, die een belangrijke onderwijsscha- kon worden gehouden. Appelman: “Mede

Flevocampus in Almere ziet Appelman als

kel is bij de verduurzaming van de IJssel- daardoor en dankzij de overheidssteun

een kennishub van voedselveranderaars

meervisserij.” Aan de Maritieme Campus is aan het bedrijfsleven is ons land qua eco-

die werken aan het voedselsysteem van de

sinds enige tijd Geert Hoekstra als practor nomie redelijk goed door coronacrisis

toekomst. Deze hub is gericht op de con-

werkzaam. Hij is wetenschapper verbon- heen gekomen. En natuurlijk zijn er ook

sument, Aeres in Dronten daarentegen is

den aan de Universiteit van Wageningen. bedrijven door de crisis en de nasleep in

gericht op de primaire ontwikkeling. Daar

Zijn belangrijkste taak is om het praktische de problemen gekomen of dreigen zij als-

worden de nieuwe generaties agrarische

onderzoek te stimuleren opdat de studen- nog in zwaar weer terecht te komen. We

ondernemers opgeleid. Appelman ziet in

ten de praktijk herkennen in hun onder- hebben vanuit de provincie dan ook extra

het samenbrengen van deze twee onder-

wijs. Maar hij haalt ook vragen op bij het ingezet om met name het kleine mkb dat

wijsrichtingen een unieke kans voor Fle-

bedrijfsleven, gemeenten en provincie, hierdoor getroffen kan worden te helpen.

economische ontwikkeling. Het verzame-

Past

aangericht is de naam van de samenwerking van gemeente Almere, UWV en uitzendorganisatie Randstad. Door onze krachten te bundelen bieden wij creëren wij kansen voor zowel de werkzoekenden als de werkgevers in Almere. Ons doel is vraag en aanbod bij elkaar brengen in een dynamische arbeidsmarkt. Wij adviseren over (financiële) regelingen, maken de juiste match en zorgen waar nodig voor begeleiding op de werkvloer. Werkgevers en werkzoekenden kunnen daarbij een beroep doen op professionele adviseurs met ruime ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling, ook waar het specifieke doelgroepen betreft. Onze adviseurs hebben daarnaast kennis van uw branche en denken graag met u mee over de kansen en mogelijkheden. Wij kijken uit naar de samenwerking!

Baangericht Stadhuisplein 1 1315HR Almere baangericht@almere.nl

Speciaal voor dat doel is het MKB Scha-

zijn.” De energietransitie biedt daarbij

gie. Met wind en zon alleen is het grillig

kelteam opgezet. Gefinancierd uit de

kansen en mogelijkheden. Er zijn men-

balanseren, daarom richten wij ons ook

MKB Deal kunnen kleine mkb’ers met 2

sen nodig waardoor de knelpunten op

op bedrijven die met batterijenopslag

tot 10 werknemers rekenen op gratis

de arbeidsmarkt deels opgelost kunnen

bezig zijn of waterstof inzetten als ener-

advies van onafhankelijke professionals,

worden, maar er moet wel veel voor ge-

giebuffer. Er lopen al tal van initiatieven.

antwoord geven op de vele vragen waar

beuren. Er zal fors geïnvesteerd worden

De kunst is om het allemaal bij elkaar te

zij mee zitten. Bovendien worden deze

in technologie, innovatie en scholing.

krijgen en de schaalgrootte te realiseren

mkb’ers wegwijs gemaakt in de vele re-

Appelman: “Met het programma Energie

die we nodig hebben om er een succes

gelingen en subsidies die er voor hen

in Balans zetten we in op duurzame ener-

van te maken.”

Het Europees Herstelfonds

door het starten van een breed

sen Voor West programma’s, resp.

consultatieproces, onder meer bij de

2007-2013 en 2014-2020, participeert

medeoverheden. VNG en IPO hebben

Flevoland ook in de derde perio-

Onlangs is door het ministerie van

nadrukkelijk aangegeven constructief

de 2021-2027 en kan de provincie

Financiën een conceptplan aange-

betrokken te willen zijn. In juni 2022

opnieuw gebruik maken van de aan

boden aan de Tweede kamer voor

wordt naar verwachting de finale con-

haar toegewezen EFRO middelen.

de Europese Herstel- en Veerkracht-

ceptversie aangeboden aan de Kamer.

De strategie voor dit programma is missiegedreven en sluit aan op het

faciliteit (HVF). Nederland mag naar verwachting aanspraak maken op

Europese structuur en investerings-

nationale- en Europese innovatie-

ongeveer € 4,7 miljard uit dit fonds

fondsen

beleid dat gericht is op een slimme

en heeft als enige lidstaat nog geen

De Europese Commissie stelt elke 7

economische transformatie. Ker-

plan ingediend.

jaar geld beschikbaar voor de eco-

nelementen zijn daarbij het verder

Het Nederlandse plan moet aan ver-

nomie van de EU-lidstaten via fond-

doorontwikkelen en implementeren

schillende Europese eisen voldoen.

sen zoals het Europees Fonds voor

van sleuteltechnologieen, digitali-

Zo moeten de plannen aansluiten

Regionale ontwikkeling (EFRO) en de

sering en snellere toepassing van AI

op de land specifieke aanbevelingen

subsidieregeling Interreg.

in processen, alsmede het opschalen

van de Europese Commissie en de

Met deze beschikbaar gestelde midde-

van het MKB en ontwikkeling van

6 Herstel en Veerkrachtpijlers. Ook

len wil de Europese Commissie:

menselijk kapitaal op alle niveaus

moet 37% van de uitgaven klimaatge-

• kleine en middelgrote bedrijven

voor de transitie.

relateerd zijn en 20% van de uitgaven

stimuleren om met innovatie hun con-

Om in aanmerking te komen voor

gericht zijn op de digitale transitie.

currentiepositie te verbeteren;

deze middelen is een eerste vereiste

Het kabinet wil het geld onder an-

• een milieuvriendelijke economie

het opstellen van een operationeel

dere gebruiken om de uitstoot van

stimuleren die zuinig omgaat met

programma. Deze is inmiddels ter

stikstof te beperken voor zowel de

hulpbronnen als water en olie;

goedkeuring voorgelegd. Een tweede

bouw van nieuwe huizen als voor

• het aantal mensen met een betaalde

vereiste is het sluiten van een sa-

natuurherstel. Ook gaat er geïnves-

baan vergroten.

menwerkingsovereenkomst tussen alle partners en de Management

teerd worden in digitalisering. Er zijn bijvoorbeeld plannen voor het ver-

Kansen voor West III

Autoriteit.

sterken van de digitale vaardigheden

Flevoland participeert vanaf 2007 in

In het samenwerkingsconvenant

van de Nederlandse beroepsbevol-

het Europese programma “Kansen

worden afspraken opgenomen over

king. Een aantal van de conceptvoor-

voor West”. Dit is een economisch sti-

de toegekende EFRO-bijdrage en

stellen raken medeoverheden. Dit

muleringsprogramma voor regionale

Rijkscofinanciering per partner. Voor

zijn voorstellen rondom mobiliteit,

ontwikkeling dat wordt gefinancierd

Flevoland gaat dat dan om resp. 22,8

natuur, landbouw, energietransitie,

uit het Europees Fonds voor regionale

miljoen en 5 miljoen euro. Vanaf de

onderwijs en reskilling, digitalise-

Ontwikkeling (EFRO).

eerste openstelling van het program-

ring en wonen.

Het programma bestaat uit een sa-

ma op 1 juni 2022 kunnen potentiële

De omvang van dit conceptplan

menwerking tussen de 4 randstadpro-

aanvragers een beroep doen op de

is met 7,7 miljard bewust hoger

vincies Noord Holland, Zuid-Holland,

aan Flevoland toegekende bedragen.

ingezet, zodat dit ruimte biedt om in

Utrecht en Flevoland en de vier grote

Het maximale subsidiepercentage is

het definitieve plan accenten aan te

steden Amsterdam, Rotterdam, Den

60%; de resterende financiering dient

leggen.

Haag en Utrecht.

de aanvrager zelf, dan wel privaat,

Deze accenten worden opgehaald

In vervolg op de succesvolle Kan-

dan wel publiek te regelen.

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger Beeld: Maarten Feenstra

Kenmerk Almere:

Economische kracht Almere is economisch goed door de coronacrisis gekomen. Het aantal arbeidsplaatsen is in de periode 2017-2021 zelfs flink gegroeid. Vier jaar terug stond de teller op 80.000 arbeidsplaatsen. Thans is de 90.000 gepasseerd. Ofwel een groei van zowat de omvang van de werkgelegenheid van een plaats als Zeewolde. De komende decennia komen er nog meer bij. Wethouder Maaike Veeningen legt uit en geeft haar visie op de economische ontwikkeling van Almere. 12 A

aaike Veeningen is een drukbezet wethouder. Dat kan ook niet anders in de achtste stad van ons land met een economie die booming is. En de bestuurlijke economische agenda liegt er niet om. Want niet alleen de werkgelegenheid en het vestigingsbeleid behoort tot haar portefeuille, maar ook het grondbeleid, de ruimtelijke ontwikkeling, de regionale samenwerking en de internationale betrekkingen. En niet te vergeten recreatie en toerisme, de revitalisering van de bedrijven terreinen en de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt. En dan ook nog de trits markt, vastgoed en vergunningenbeleid. Geen sinecure. En dan word je met zo’n volle agenda ook nog eens net als de rest van Nederland getroffen door de coronacrisis. “Maar na die lastige periode zien we alles nu gelukkig weer tot leven komen”, zegt wethouder Veeningen. “Wat ik zo bijzonder vind is dat Almere tijdens de coronacrisis is blijven groeien en dat zegt wel wat over de economische kracht van Almere en het ondernemerschap wat je hier aantreft. Niet dat iedereen het makkelijk had. Beslist niet; ook wij kennen ondernemers die het zwaar hebben gehad en nog moeite hebben om het hoofd boven water te houden. Overall werd er veel veerkracht getoond en kwamen ondernemers met nieuwe ideeën of gooiden het over een andere boeg,” Volgens Veeningen zijn bedrijven elkaar de laatste jaren ook beter gaan vinden. Toen Veeningen in 2018 wethouder werd ervoer ze de netwerken als vrij zwak, veel bedrijven kenden elkaar helemaal niet. “We zijn er aan gaan werken om te zorgen dat bedrijven elkaar leren kennen en elkaar weten te vinden. We deden dat rond onze speerpunten vraagstukken energietransitie en duurzaam bouwen.” De gemeente bracht relevante bedrijven in kansrijke sectoren bij elkaar op actuele onderwerpen. ICT-Tech bijvoorbeeld, waar de groeipotentie in Almere enorm is. Maar ook in de verduurzaming. Want in een tijd waarin heel veel gaat over klimaat ontstaan er volgens Veeningen ook talloze kansrijke uitdagingen. In transities is immers geld te verdienen en dat levert banen op. Er wordt daarbij door de gemeente nadrukkelijk gekeken waar behoefte aan is en wat er in het bedrijfsleven leeft. Dat kan dus ook betekenen dat het mbo/hbo-onderwijs in die netwerken wordt betrokken om bijvoorbeeld samen te werken aan de personeelstekorten in bepaalde sectoren. “Binnen de ICT-Tech bieden mensen de mogelijkheid om zich te laten om- of bijscholen zodat ze in deze sector kunnen instromen. We boeken daar al goede resultaten mee, we leren er ook veel van, waardoor we de programma’s steeds beter kunnen maken.” Het legt Almere geen windeieren. Economisch gezien staat Almere er goed voor. Het economische profiel kristalliseert zich steeds zichtbaarder uit. ICT, digitalisering en duurzaam zijn de kernbegrippen daarin. Er is een gezonde arbeidsmarkt, er is ruimte en er zijn prima verbindingen. Er is in Almere ruimte om te experimenten en last but not least: Almere is steeds meer in trek als studentenstad. Er komst zelfs een Campus in het centrum waarvoor de onderwijsinstellingen Hogeschool Windesheim, Aeres Hogeschool, Universiteit van Amsterdam en Vrije Universiteit en studentenhuisvester DUWO de handen ineen geslagen hebben. In de binnenstad nabij het Flevoziekenhuis komen 1250 studentenwoningen, een onderwijsgebouw en een publieke parkeergarage. Volgend jaar gaat de bouw beginnen. Dit alles maakt Almere een vestigingsplaats bij uitstek. De toegenomen belangstelling voor Almere als vestigingsplaats heeft ook direct gevolgen voor de werkgelegenheid. Deze heeft de afgelopen vier jaar een grote sprong voorwaarts gemaakt, zegt Veeningen niet zonder trots: “Maar onze ambities gaan veel verder”, verklapt zij “er is meer werk aan de winkel. Dat realiseren we niet van vandaag op morgen. We zijn afhankelijk van vele factoren, maar de komende decennia willen we echt nog 35.0000 banen extra realiseren in Almere - en dat gaat lukken! Almere gaat groeien naar zo’n 325.000 inwoners dus die extra 35.000 banen passen ook bij de ambitie van Almere qua groei van de stad”, zegt Veeningen vastberaden.

‘We gaan 35.000 extra banen realiseren’

Maaike Veeningen Wethouder Economische Zaken

' Z O D A T J I J J E H EER L IJK T HU I S V OEL T '

H AV E NST R A A T 2 6, 8 30 4 A H EMMEL OO RD 0 52 7-2 64 5 09 W W W. BO U W TOTAAL EMME LOO RD. NL

14 A

Niets houdt ons tegen.

Een wedstrijd win je niet alleen tijdens de wedstrijd. Een wedstrijd win je in het krachthonk, op het trainingsveld na de training en in de kleedkamer met elkaar. Die win je door elkaar overeind te helpen, door te blijven rennen in de regen. Door op je 15de uit huis te gaan omdat je beter wil worden. Door negatieve pers weg te lachen. Door de pijn van blessures te verbijten en ijskoude ijsbaden te nemen. Door niet naast je kicksen te lopen na een overwinning. Door na een nederlaag door te gaan, omdat je een duidelijk doel voor ogen hebt. Een wedstrijd win je door je door niets en niemand tegen te laten houden.

Trotse hoofdsponsor van de OranjeLeeuwinnen

1500_02_581_INGVoetbal_165x215mm.indd 1

17-05-19 09:38

INTERVIEW

Tekst en beeld: Cees Steijger

Schaalsprong Woningbouw Flevoland

130.000

Urk

Flevoland groeit van 170.000 woningen naar 300.000 woningen. De provincie heeft nu een routekaart gemaakt, waarop staat waar nieuwe woningen moeten komen.

3500 16 A

NOP

9600

Dronten

5000-10000

ls waarnemend burgemeester van Lelystad maakte Henry Meijdam in 2020 de

Een schaalsprong zoals hier in Flevoland en het bouwen van een gemeenschap, dat is geen feestje van de overheid maar van de samenleving!

discussie over de schaalsprong van Flevoland van nabij mee. Net zoals de totstandkoming van het Lelystad Next Level programma, waarin de groeiambitie van Lelystad staat verwoord. Het aantal woningen zal tot 2050 met 40.000 toe-

nemen. Op het moment heeft de gemeente 80.000 inwoners. Bij een gemiddelde gezinsgrootte van 2,3 personen zou met de bouwplannen het inwoneraantal verdubbelen tot zeker 160.000. Lelystad is niet de enige gemeente in Flevoland die zal groeien. Het grootste aantal woningen zal in Almere worden gerealiseerd. Daar komen er naar verwachting 54.500 bij. Ook het dorp Zeewolde laat zich niet onbetuigd, daar worden tot 2050 11.000 woningen gebouwd, waarmee het dorp wat inwoners betreft net als Lelystad ruimschoots in omvang verdubbelt. Dat zijn flinke opgaven waar vanzelfsprekend consequenties voor de leefomgeving aan verbonden zijn. Met Henry Meijdam gaan wij daarover in gesprek. De lunchafspraak bij Boer Kok in Lelystad kon helaas niet doorgaan. “We zijn vandaag gesloten”, verontschuldigt eigenaresse Wilma Flantua zich. Er is zo’n groot tekort aan personeel dat het restaurant op deze zonnige door-de-weekse-dag restaurant en terras gesloten moet houden. Het een bijzondere ervaring, juist op de dag dat het CBS het nieuws naar buiten bracht over de gespannen arbeidsmarkt. Er staan bij alle bedrijfstakken veel vacatures open. Na een krimp in het vierde kwartaal van 2021 groeide het aantal vacatures met 15.000 het hardst in de horeca. Mensen zijn er nauwelijks te krijgen. Teleurgesteld stelt Henry Meijdam direct De Rede in Lelystad-Haven als alternatief voor; als oud-burgemeester weet hij de weg in ‘zijn’ Lelystad. Hij vindt het zichtbaar fijn om weer een keer terug te zijn. Meijdam vertelt trots over de interim-periode in de provinciehoofdstad en betrapt zichzelf erop dat hij nog steeds in de ‘wij’-vorm spreekt. Zijn kenmerkende opgewekte, positieve houding heeft niet ingeboet, net zomin als zijn openhartige mening over heikele onderwerpen. “Kijk nou wat er op Schiphol allemaal gebeurt. Dat loopt daar volledig vast, en niet alleen wegens een tekort aan personeel. Wat mij betreft gaat Lelystad Airport direct open. Dat had allang gemoeten, maar de noodzaak is er nu temeer.” Zo! We zitten nauwelijks of het gesprek gaat over de meest actuele onderwerpen waar we in Lelystad en Flevoland mee bezig zijn: Floriade (“Prachtige ontwikkeling”); Lelylijn (“Prima ontsluiting van het noorden”). Verdubbeling Maar de reden van ons gesprek is de schaalsprong. Meijdam die na zijn burgemeesterschap partner werd bij adviesbureau NieuwBeeld, waar hij zich toelegt op vraagstukken op het snijvlak tussen bedrijfsleven en openbaar bestuur, gaat er eens goed voor zitten: ”Voor Lelystad is dit gigantisch. Dat is een verdubbeling van de stad, ongekende grootheden. Het betekent dat je echt moet nadenken over hoe de stad is gebouwd, hoe zit de infrastructuur in elkaar, hoe zit het met het voorzieningenpeil en hoe krijg je dat straks op orde als de stad twee keer zo groot wordt? Lelystad heeft de afgelopen decennia vrijwel continue tegen de stroom in, hard geknokt om de problemen uit het verleden tot rust te brengen en gezorgd

Henri Meijdam

dat er weer gemeenschapsgevoel en samenhang is ontstaan. De stad heeft nu een balans gevonden. Vandaar dat je nu bij deze enorme schaalsprong goed moet gaan nadenken over het sociaal-culturele weefsel van de stad.” Eén van de belangrijkste en sterkste kanten van Lelystad is de natuur en staat om die reden niet voor niets bekend als de ‘Hoofdstad van

Woningbouw 2020-2050

de Nieuwe Natuur’. En er is ruimte. Die unieke combinatie draagt ertoe bij dat je naar de wensen van de consument kunt bouwen. Meijdam: “In heel Nederland zie je de verdichting en daar heb ik twijfels over omdat het volgens mij maar voor een zeer beperkt deel aansluit bij de behoeftes van mensen. En ja, we moeten zuinig omgaan met de beschikbare ruimte. Maar reken even met mij mee: als we 1 miljoen woningen in Nederland realiseren, daarvoor

Zeewolde

11.000

Lelystad

Almere

~40.000

~54.500

is ongeveer 30.000 hectare bouwgrond nodig, ofwel de oppervlakte van de gemeente Wieringermeer en dat dan uitgesmeerd over heel Nederland. De discussie gaat volgens mij dan ook niet over ruimte, maar over de inpassing in het landschap, architectonische kwaliteit 17

en ontsluiting ervan. Slechts 16% van ons tor niet de norm gaan worden. Mensen Nimby land voor woningbouw wordt gebruikt, met een smalle beurs willen ook graag Meijdam is van mening dat er in alle Flede rest is landbouwgrond en natuur. En een huis met een tuintje” Meijdam geeft volandse gemeenten vooral veel oog moet als we ons dan beseffen dat als gevolg van aan dat de schaalsprong hand in hand zijn voor de verbinding tussen de bestaande stikstofcrisis het niet valt uit te slui- moet gaan met het bouwen van een sa- de bevolking en de nieuwe. Nimby effecten dat er grote arealen landbouwgrond menleving. Voor wat betreft het tempo ten liggen snel op de loer, bij inwoners die beschikbaar komen waarvoor wij niet de en de locatie doet Flevoland er volgens in veel gevallen al decennia in de plaatsen middelen hebben om ze allemaal als na- hem goed aan om tweejaarlijks woning- wonen en er geworteld zijn. Meijdam: “Ik tuur in te richten. Dat stelt ons in staat om behoefte onderzoek te doen, waardoor de ben er een groot voorstander van om hen tegemoet te komen aan het menselijke gewenste variëteit die aansluit bij de be- een actieve en betrokken rol te geven bij verlangen om plezierig te wonen. Vanzelf- hoefte ontstaat. Meijdam is overtuigd: “Je het ontwikkelen van ideeën. Zij moeten sprekend moeten we zuinig omgaan met giet het aantal en wanneer het klaar moet op een volwassen wijze participeren in de de ruimte waar liefhebbers van de natuur- zijn weliswaar in beton, maar de invulling, ontwikkelingen en het gemeentebestuur lijke omgeving voor pleiten. In Lelystad is programma en woontypes, moet flexibel, moet op een volwassen manier met hen de verbinding tussen mens en natuur ge- zijn en meeveren met de samenleving. in gesprek gaan. Ik zie nog steeds in veel slaagd. Het is het tastbare bewijs dat dit Dan krijg je ook wijken die beantwoorden gemeenten dat er gesproken wordt met geen loze beloften zijn geweest.”

aan het gevoel van mensen, zodat zij lang- de samenleving vanuit het perspectief ‘wij durig op die plek kunnen blijven wonen gaan het u uitleggen’, of ‘u heeft het nog

Kwaliteit

louter omdat zij zich er thuisvoelen en niet helemaal goed begrepen’. Maar anno

Voor de nationale ambitie om tot 2030 één wordt een stad méér dan een verzameling 2022 hebben we te maken met volwassemiljoen woningen te bouwen is Flevoland woningen. Dat soort wijken moet er niet nen met gezond verstand en die willen heel belangrijk, hier is de ruimte die el- alleen in Lelystad komen, maar in alle ge- respectvol door de overheid bejegend ders juist zo beperkt is. En we hoeven ook meenten van Flevoland waar de komende worden.” niet veel tijd te besteden aan lange pro- decennia flink gebouwd gaat worden.” cedures. We kunnen vrijwel direct aan

Geen feestje van de overheid

de slag in Flevoland. Jan de Reus die als Er moet nog wel wat gebeuren

In dit verband biedt de nieuwe omge-

gedeputeerde verantwoordelijk is voor de Meijdam is eerlijk en geeft toe dat er in Le- vingswet mogelijkheden, hoewel daarin nieuwbouwambities gaf eerder aan dat er lystad qua voorzieningen en cultureel dan de verantwoordelijkheden voor een beveel plekken zijn die in het verleden al zijn nog wel wat moet gebeuren. Ook kampt langrijk deel wel bij de ontwikkelaar woraangewezen als bouwlocaties. Volgens De Lelystad nog met de naweeën van de jaren den neergelegd die het participatiemodel Reus kunnen we daar snel aan de slag. zeventig en tachtig van de vorige eeuw voor een groot deel moet vormgeven. “Daarbij moeten wij er voor waken dat we toen er van overheidswege gestimuleerd Dat is op zich goed, want het staat dicht kwantiteit boven kwaliteit gaan stellen. We veel inwoners in Lelystad kwamen wonen bij de mensen. Maar er zit ook een risico hebben via de woningbouwcorporaties in die zich aan de onderkant van het inko- in waarschuwt Meijdam: “De goede niet Nederland sinds het begin van de vorige mensgebouw bevonden wat tot een grote te na gesproken, maar er zijn er ook die eeuw een prachtige traditie opgebouwd druk op de sociale voorzieningen leidde. misschien te snel een vinkje plaatsen achvan het op hoogwaardige wijze bouwen Er is een neerwaartse spiraalbeweging ter het gelopen proces. Een schaalsprong voor mensen met een smalle beurs. We ontstaan. De stad worstelde toen erg met zoals hier in Flevoland en het bouwen van mogen niet afzien van de kwaliteitseisen haar zelfbewustzijn. In de periode 1990 een gemeenschap, dat is geen feestje van die we in het verleden wel stelden. In mijn tot nu is er veel verbeterd en is het besef de overheid maar van de samenleving! visie horen mensen niet de sluitpost van gegroeid dat Lelystad er mag zijn en heel Vandaar dat ik een groot voorstander ben planologische beschouwingen te zijn. Ik veel kwaliteit te bieden heeft, voor door- van moderne gebiedsontwikkeling waarword boos wanneer we, onder het mom gaans minder geld. “Inmiddels is dat besef bij de overheid, het maatschappelijk midvan zuinig ruimtegebruik doorslaan en in in de politiek ver doorgedrongen. Ik moet denveld, onderwijs, het bedrijfsleven en de sociale sector starterswoningen aan- heel diep nadenken om één andere locatie de samenleving met elkaar samenwerken bieden van slechts 40 m2. Dat was vroeger te noemen waar zoveel kansen liggen om om al de genoemde aspecten in evenvolgens mij een flinke studentenkamer, succesvol te worden. Het gaat erom nu de wicht te brengen. Op die manier kun je tegenwoordig heet dat een studio à rai- durf te hebben om die ontwikkeling met in de uitvoering gebruik maken van slimson voor….., maar liefst 320.000 euro! Mijn kracht voort te zetten en de inzet vol te me ideeën, die er onder het bedrijfsleven kernpunt is dat we ons moeten richten op houden, ook als je met tegenslagen te ma- en in de samenleving leven. Noem het de de behoeftes van toekomstige bewoners. ken krijgt. Rustig doorlopen, vastberaden buitenboordmotor van het bevoegd geBegrijp mij goed daarin is plaats voor tiny op het doel af en ondertussen beweeglijk zag, die vanwege het draagvlak voor vaart houses, maar dat mag in de sociale sec- blijven.”

zorgt”, zegt Meijdam tot besluit 18 A

Ruimte voor groei!

‘We zijn de MKB-vriendelijkste gemeente van Flevoland en Regio Zwolle’

Vestigingsadviseur

Renate Slokker

Bedrijfscontactfunctionaris

r.slokker@zeewolde.nl

Interview

Tekst en beeld: Cees Steijger

Inclusief Er zijn veel vacatures en toch staan er 50-plussers nog vaak langs de kant!

20 A

“

We mogen ons in de arbeidsmarkt-

Aan de andere kant zien we dat bedrijven in

regio Flevoland gelukkig prijzen dat

de nasleep van de coronacrisis in financiële

de gevolgen voor de werkgelegen-

problemen komen. De KvK zegt dat er hon-

heid ondanks de ernst en omvang

derdduizenden ondernemers in de financi-

van de coronacrisis beperkt zijn gebleven.

ële problemen zitten en verwacht op basis

Tot mijn genoegen constateer ik dat ook

van eigen onderzoek dat het aantal faillisse-

onder mensen met een afstand tot de ar-

menten flink gaat toenemen. De combina-

beidsmarkt de crisis aanvankelijk niet tot

tie van twee jaar coronacrisis en daarna de

grote problemen heeft geleid.

Het gaat

oorlog in Oekraïne, met grondstoftekorten

om mensen van de sociale werkvoorzie-

en stijgende energieprijzen, leiden volgens

ning, beschut werk en banenafspraak, die

de KvK tot deze zorgen. Dat zal bij het mkb

tot de risicogroep behoren. Voor hen is

tot baanverlies leiden. Ik heb er vertrouwen

de structuur van werk, sociale controle en

in dat de gezamenlijkheid waarin door alle

contacten extra belangrijk. Aan het begin

betrokken partijen binnen het RMT wordt

van de crisis deed ik namens het Regionaal

gewerkt ertoe zal leiden dat werknemers

Werkbedrijf Flevoland (RWF) een beroep op

uit de sectoren waar de banen onder druk

de Flevolandse werkgevers om deze kwets-

komen te staan soepeler kunnen overstap-

bare mensen zoveel mogelijk te ontzien

pen naar een andere sector waar juist krap-

en moedigde hen aan om zich voor hen te blijven inzetten. Ik kan niet anders zeggen dan: chapeau! Ik maak een diepe op buiging en Ik spreek mijn grote waardering uit over de Flevolandse werkgevers, die de afgelopen crisisperiode

Sociaal werkgeverschap lijkt een bijna voor de hand liggende oplossing voor personeelskrapte.

hard hebben gewerkt om

Froukje de Jonge Wethouder sociaal domein Almere Voorzitter Regionaal Werkbedrijf Flevoland (RWF)

te heerst. Zoals overal neemt bij veel Flevolandse werkgevers de behoefte aan personeel toe. Tegelijkertijd is er toenemende

bewust-

wording dat ze voor de invulling van vacatures op een andere manier aan de slag moeten.

de groep kwetsbare mensen aan het werk

Ik wijs onze werkgevers in dit verband op

te houden. Mede dankzij de indrukwek-

het beschikbare onbenutte potentieel, dat

kende inzet van de Flevolandse werkgevers

we nog onvoldoende benutten. Achtdui-

heeft het coronavirus geen afbreuk gedaan

zend Flevolanders zitten op dit moment

aan het zorgvuldig opgebouwde inclusieve

thuis met een bijstandsuitkering. Onder-

werkgeverschap in Flevoland. Met vreugde

meer vanwege een beperking. Wist u dat

las ik de uitkomsten van de drie Onderne-

er bijna tweeduizend werkfitte 50-plussers

merspanels die er tijdens de coronacrisis

- met een uitkering van gemeente of UWV

onder werkgevers zijn gehouden. Want

- op zoek zijn naar werk in de regio Flevo-

daaruit bleek dat de bereidheid onder werk-

land? Er zijn veel vacatures en toch staan er

gevers om kwetsbare mensen ook in moei-

50-plussers nog vaak langs de kant! Terwijl

lijke tijden aan werk te helpen zelfs was

zij een hele waardevolle aanvulling kunnen

toegenomen. Dat gegeven stemt mij opti-

zijn in uw bedrijf. Oudere werkzoeken-

mistisch voor wat betreft de mogelijkheden

den willen over het algemeen heel graag

en kansen die kwetsbare mensen krijgen

werken! En ze brengen ervaring mee, zijn

nu de krapte op de arbeidsmarkt toeneemt.

loyaal en niet vaker ziek dan andere mede-

Speciaal om die krapte te beperken is het

werkers! Sociaal werkgeverschap lijkt een

Regionaal Mobiliteitsteam Flevoland (RMT)

bijna voor de hand liggende oplossing voor

van start gegaan. Het aantal openstaande

personeelskrapte. Niet onbelangrijk: er zijn

vacatures in Flevoland blijft stijgen, met

verschillende regelingen en mogelijkheden

name in de technische, dienstverlenende en

voor om-, her- en bijscholing, die het in

commerciële beroepen. Veel wijst erop dat

dienst nemen van oudere werknemers in-

de krapte nog wel enige tijd zal aanhouden.

teressant maken.”

ONDERNEMEN IN HET GROEN

Binnenkort beschikbaar: kantoorvilla in Dronten Aan De West in Dronten pronken vier prachtige, markante kantoorvilla’s in een oase van groen. In de zomer van 2023 wordt de vijfde en laatste villa opgeleverd. Met een ruimte van 900 m2 biedt het een professionele, duurzame én vooral inspirerende werkomgeving, waarbij de indeling en inrichting nog flexibel te bepalen is. Dit biedt de mogelijkheid om volledig mee te denken in de afbouw. Interesse? Kijk op mac3park.nl/kantoorvilla of scan de QR code.

0320 – 28 69 69 • info@mac3park.nl • mac3park.nl

MAC22563-ADV-KANTOORVILLA-FLEVOPENNINGEN.indd 1

19-05-2022 15:51

erf w a i v Bata g Vrijda 2 202 i n u j 24 ur u 0 0 . 16

• Ondernemers • Investeerders • Bestuurders • Politici

• • • •

Netwerken Business MVO Participatie

HARINGPARTY De Stichting Flevopenningen organiseert de 6e editie van de Flevolandse Haringparty in samenwerking met FlevolandWerkt! Noteer: 24 juni! Aanvang 16.00 uur – Batavia Werf, Oostvaardersdijk 01-13, 8242 PA Lelystad. De toegang is gratis. Aanmelden op:

flevolandwerkt.info/haringparty

Partners:

Tekst en beeld: ING

ADVERTORIAL

Samen met klanten bouwt ING aan gezond vastgoed.

Verduurzaming van vastgoed: voor mij is dat een prachtige combinatie van twee onderwerpen waar mijn hart ligt. Vastgoed, omdat de manier waarop Nederlanders wonen en werken zich reflecteert in de bebouwde omgeving. En duurzaamheid, omdat ik ervan overtuigd ben dat ‘evenwicht’ een noodzakelijke voorwaarde is voor een toekomstbestendig leven. Dat evenwicht uit zich op milieugebied in niet meer nemen van de aarde dan dat het geeft. Op andere gebieden, zoals je gezondheid is die balans tussen geven en nemen overigens ook van cruciaal belang… Terug naar het vastgoed. Met de enorm gestegen energieprijzen is het verduurzamen van onze gebouwen in Nederland nog meer een ‘hot topic’ geworden. Als je in de winter hard moet stoken om je kantoor of woning warm te krijgen voel je dat direct in je portemonnee. Niet alleen de gasprijs is trouwens sterk gestegen, ook de prijs per kilowattuur elektriciteit is veel hoger dan bijvoorbeeld een jaar geleden. Des te meer reden om nog eens goed naar de verduurzaming van je pand te kijken. Niet alleen naar je woning, maar zeker ook naar je bedrijfspand. Of je dat pand nu zelf gebruikt of verhuurt. Investeringen in zonnepanelen, isolatie, warmtepomp, led-verlichting, etcetera hebben nu een stuk kortere terugverdientijd. ING heeft samen met de Universiteit Maastricht onderzocht dat ‘vergroening’ van vastgoed niet alleen geld kost, maar ook geld oplevert. Huurders kiezen namelijk liever voor duurzame panden en dat resulteert in een hogere markt- en huurwaarde, hogere transactieprijs en lagere leegstand van deze panden. Wetgeving maakt verduurzamen noodzakelijk Naast de economische en milieutechnische afwegingen is wetgeving ook een reden om je pand te verduurzamen. Voor kantoren groter dan 100m2 is het bijvoorbeeld al per 1 januari 2023 verplicht om minimaal label C te hebben. Indien het pand op dat moment nog label D of lager heeft, riskeer je als eigenaar een boete van maximaal 81.000 euro of zelfs sluiting van het pand wanneer je deze boete niet betaalt. De deadline van 1 januari komt snel dichterbij. Het is daarom tijd om in actie te komen. ING wil duurzame vooruitgang voor iedereen Om de aarde leefbaar te houden, werkt ING mee aan een duurzaam klimaat. ING wil duurzame vooruitgang voor iedereen. We willen onze klanten met het grootste gemak de juiste keuzes laten maken. Voor een duurzame wereld, maar ook voor hun financiële gezondheid. Op het gebied van vastgoed bieden we concrete hulp aan beleggers die nog panden hebben met een label D-G. Die hulp kan bijvoorbeeld komen in de vorm van een financiering voor 100% van de verduurzamingsmaatregelen of advies bij de verduurzaming. Of allebei natuurlijk. Omdat we het belangrijk vinden dat de bebouwde omgeving groen wordt. Het liefst conform het Klimaatakkoord. Het doel is uiteindelijk dat de bebouwde omgeving als geheel geen CO2 meer uitstoot. Uitstoot compenseren door bomen te planten De balans herstellen kan niet alleen door minder C02 uit te stoten, maar zeker ook door terug te geven aan de natuur. ING Real Estate Finance doet dat door een bos aan te leggen: het Vastgoedbos. In Nederland en Bolivia worden bomen geplant in samenwerking met Trees for All, een stichting die gespecialiseerd is in dergelijke projecten. De financiering komt van donateurs. Ook geeft ING elke klant bij een verlenging of nieuwe financiering de mogelijkheid om bij te dragen aan het Vastgoedbos middels een korting op de afsluitprovisie. Zo zorgen we samen met onze klanten niet alleen voor een beter klimaat, maar ook voor meer biodiversiteit en een gezonder leven.

Sophie Kraaijeveld is Sector Banker Real Estate bij ING Business Banking NL

26 A

“We staan in Flevoland voor een enorme opgave om 130.000

met de vraagstukken hoe we ervoor kunnen zorgen dat we

woningen te bouwen. Dat betekent ook dat er enkele honderd-

geen afval meer hebben en (rest)materialen een tweede leven

duizenden mensen bijkomen. En die mensen moeten ook er-

kunnen krijgen of elders – biobased - verwerkt kunnen wor-

gens werken”, dat zegt Marco Smit, directeur van de ontwikke-

den. De derde transitie is die van energie.”

lingsmaatschappij Horizon. Kansen voor waterstof Flevoland is de provincie van de vooruitgang. In Flevoland is

Volgens Smit heeft Flevoland de kans om de energieopslagpro-

ruimte om te pionieren en waar ondernemers hun dromen

vincie van Nederland te worden. Hij vertelt: “We hebben hier

kunnen najagen en waar zij boven zichzelf kunnen uitstijgen.

veel windenergie ter beschikking. Die energie kunnen we op-

In Flevoland kunnen ondernemers groeien: in tijd en ruimte

slaan in grote batterijen en we kunnen er waterstof mee op-

maar ook mentaal en fysiek. Horizon is de regionale ontwik-

wekken. Ik verwacht dat waterstof een grote gamechanger

kelingsmaatschappij van Flevoland en helpt het bedrijfsleven

gaat worden. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheid van elek-

bij innoveren, groei en bij het verleggen van grenzen. Of dat nu

trisch vliegen met waterstof als energiebron!” Smit ziet daarbij

persoonlijk groei betreft of wanneer er een financieringsvraag

voor het Smart Mobility Center in Marknesse een kans. Ook zal

ligt, bij Horizon kunnen ondernemers terecht als zij hulp nodig

het nieuwe innovatieve bedrijven aantrekken, die er verder toe

hebben bij het zetten van de volgende groeistap.

bijdragen dat Flevoland zich als energieprovincie kan positioneren en profileren.

Extra werkgelegenheid Marco Smit geeft leiding aan een team van zo’n veertig specialisten, accountmanagers, adviseurs en projectleiders. Tezamen werken zij aan een gunstig ondernemers- en investeringsklimaat in Flevoland. Smit weet dat de schaalsprong voor Flevoland een flinke uitdaging betekent. Niet alleen wat de bouwopgave betreft, maar ook voor wat betreft de extra werkgelegenheid. Want, vraagt Smit zich hardop af: “Hoe voorkom je dat de nieuwe inwoners van Flevoland buiten de provincie gaan werken en er slaapsteden of slaapdorpen ontstaan?” Smit legt uit dat de komst van meer inwoners ertoe zal bijdragen dat de zogeheten stuwende werkgelegenheid zal groeien.“ Smit legt uit dat de komst van meer inwoners ertoe zal bijdragen dat de zogeheten niet-stuwende werkgelegenheid zal groeien. “Je hebt het dan over lokale bedrijvigheid in het verzorgingsgebied. Denk daarbij aan het lokale winkelaanbod en lokale dienstverlening. Waar we het van moeten hebben is de stuwende werkgelegenheid. Dat is bedrijvigheid gericht is op de regionale en (inter)nationale markt.” Marco Smit

Transities Smit ziet de nieuwe bedrijvigheid in drie gebieden ontstaan: “Het zijn de transities waar we in Flevoland een versnelling in kunnen aanbrengen. Allereerst de voedseltransitie. Denk daarbij aan ontwikkelingen op het terrein van gezond voedsel, het terugdringen van het gebruik van bestrijdingsmiddelen en het stimuleren van de lokale afzet. Dan hebben we de materialen transitie, de circulaire economie. Hier houdt men zich bezig

Horizon Flevoland

Het Ravelijn 50, 8233 BR Lelystad +31 320 343100 info@horizonflevoland.nl @horizonflevo linkedin.com/company/horizonflevoland

TOPONDERNEMING

Tekst en fotografie: Cees Steijger

KANDIDATEN 2022 NET ALS DE VOORGAANDE EDITIES KENT OOK DE EREGALERIJ VAN DE

FLEVOPENNINGEN 2022 EXCELLENTE BEDRIJVEN UIT DE ZES FLEVOLANDSE GEMEENTEN. OP 10 JUNI STRIJDEN ZIJ IN ALMERE OM DE PRESTIGIEUZE FLEVOPENNING: ‘TOPONDERNEMING 2022’.

Almere

Foto: Onno Blauw

Zeewolde

ClassicMike www.classicmike.nl

Lelystad

FreshCare Ekris

Greve SenS

www.fresh-care.nl www.ekris.nl

www.sensmarketing.nl www.grevebv.nl

Automobielrestauratiebedrijf Classic Mike SenS Online Solutions is een full service

Ekris BMW en MINI is van origine een echt

wordt geleid door Mike Kastrop, die sa- online marketing bureau met hart voor

familiebedrijf. Opgericht in 1939 opende

men met zijn jonge team van het revise- stad en provincie. Van de 43 medewerkers

Ekris in 1957 zijn eerste garage in Scher-

ren en restaureren van klassieke auto’s is dan ook 90% woonachtig in Flevoland.

penzeel aan de Marktstraat. Ekris bestaat

een bloeiende onderneming heeft ge- Vanuit maatschappelijk oogpunt organi-

nu uit elf BMW en MINI vestigingen in

maakt. Classic Mike staat in de branche seert SenS veel evenementen en doet zijn

Friesland, Midden Nederland en Limburg.

van klassieke automobielen bekend om inkopen bewust binnen de provincie.

Hier worden klanten dagelijks gehol-

zijn uitzonderlijke kwaliteit, die Mike en SenS houdt zich bezig met het bouwen

pen bij onderhoud, schadeherstel of het

zijn team van jonge mensen op een bij- van websites, design en online marketing

uitzoeken van een nieuwe en gebruikte

zondere, inclusieve wijze realiseert.

droom BMW of MINI.

(SEO, SEA, Social Media en meer).

28 A

Winnaar 16e editie: Suplacon Suplacon uit Emmeloord kreeg in 2020 de Flevopening Toponderneming uitgereikt door gedeputeerde Jan Nico Appelman. Suplacon is een innovatief bedrijf dat zich heeft gespecialiseerd in plaatwerking op maat. Het zet zich continu in op de ontwikkeling van haar medewerkers, een vergaande samenwerking tussen bedrijfsleven en techniekonderwijs en klanttevredenheid. Suplacon is sinds 1977 gespecialiseerd in plaatbewerking op maat, in kleine en middelgrote series. Suplacon is flexibel en levert maatwerk in zowel product als dienstverlening. Vanuit Emmeloord levert Suplacon elke week meer dan 900 verschillende producten aan ruim 400 klanten door heel Nederland.

Foto: Fotostudio Wierd

Dronten

Noordoostpolder

Urk

Voiceworks Korf Vis

De Polderzoom

www.voiceworks.com www.korfvis.nl

www.polderzoom.nl

Bouw Totaal

www.bouwtotaalemmeloord.nl

Kaasboerderij De Polderzoom is een fami-

Korf Vis is in 1985 opgericht door de zwa- Wie zich oriënteert op een nieuwe wo-

liebedrijf dat al meer dan honderd jaar be-

gers Riekelt & Dirk Korf met als bedrijfs- ning, bedrijfspand of een verbouwing kan

staat en is sinds vijftig jaar is de familie Van

voering het verwerken van platvis, en tot daarbij wel wat expertise gebruiken. On-

Wees gevestigd aan de oostkant van Dron-

op de dag van vandaag is dat nog steeds der het motto “Het gemak van complete

ten, aan de N309 richting Elburg.

de corebusiness.

Op de Polderzoom wordt echte Boeren-

Een kwalitatief goed product is zeer be- de klant stap voor stap mee in het reali-

kaas van verse weidemelk gemaakt zonder

langrijk voor Korf. Dit weet de innovatieve satieproces. Welke materialen u het beste

toevoegingen en volgens traditioneel fa-

Urker visverwerker te garanderen door kunt gebruiken en hoe u tot een zo ener-

milierecept: een Europees erkend streek-

de keten zo klein en zo dicht mogelijk te gieneutraal mogelijke keuze komt. Op die

product!

houden. 29

service” neemt bouwbedrijf Bouw Totaal

manier wordt de klant volledig ontzorgd.

De Toppers DE ZESDEKANDIDATEN ZES KANDIDATEN VOOR VOOR DE TITEL: DE TITEL: TOPONDERNEMING TOPONDERNEMING 2020 2022

Tekst en beeld: Cees Steijger

REPORTAGE

Volgens traditie bezoekt Flevopenningen

kneepjes van het restaureren, reviseren en A Girl, de wereldwijde organisatie die sek-

Magazine de genomineerden voor een kort

herstellen van klassieke automobielen te suele uitbuiting van minderjarige meisjes

interview en het maken van foto’s. Dit keer

leren.

tegengaat.

begint onze rondreis in Zeewolde, bij Clas-

Als we Lelystad naderen en de Larserdreef

sic Mike. We spreken de eigenaar de dag

opdraaien wijzen talloze borden ons naar

nadat hij door de Samenwerkingsorgani-

Ekris op industrieterrein Flevopoort, gele-

satie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

gen tussen de Lage Vaart en de A6. De im-

was benoemd tot Beste Praktijkopleider

posante vestiging van Ekris BMW en Mini

van Nederland. Hij was al Beste Praktijkop-

Flevoland kun je niet missen. We spreken

leider van 2022 in de sector mobiliteit,

er met vestigingsmanager Floris Kruijsi-

transport, logistiek en maritiem. Op zijn

fix en worden er gastvrij ontvangen. Dat

Wall of Fame met talloze internationale onderscheidingen hangen inmiddels ook –

Robin (rechts) en Marcel Sluiter

naast kwaliteitskeurmerk GroenGedaan! (3

is ook meteen het sterke punt van Ekris in Lelystad: die sterke focus op de klant en klanttevredenheid.

Service is hier geen

x een tien) - het certificaat voor het halen

In Almere bij SenS Online Solutions laat loos begrip. Vandaar dat Ekris investeerde

van de hoogste trede op de landelijke Pres-

ook niets aan de verbeelding over. Ook in digitale innovatie en werd de Ekris Ser-

tatieladder Socialer Ondernemen.

hier ademt de sfeer succes uit. De beide vice Wallet ontwikkeld. Dit digitale pasbroers Robin en Marcel Sluijter, de eigena- poort bevat alle informatie over de auto. ren van SenS, zijn druk in de weer. Overal Hiermee wil Ekris een voorsprong creëren op de tweede verdieping van Transistor- op de markt en grip op de zaken hebben. weg 104 vinden gesprekken plaats. Het is Iedere dag opnieuw probeert het team van er een komen en gaan van klanten, met Ekris in Flevoland – er werken 42 mensen wie besprekingen gevoerd worden over - weer te verbeteren. Of het nu gaat om websites, sociale media campagne of een de wachttijden van de werkplaats te ver-

Foto: Onno Blauw

nieuwe webshop. Bij het prijswinnende full korten door permanent te investeren in service marketingbureau wordt innovatie de monteurs, of door het bieden van een Mike Kastrop en zijn team

met hoofdletters geschreven. SenS scoorde gastvrije open atmosfeer in de zaak. Een in de lokale competitie voor ondernemer bezoek aan Ekris wordt daardoor een bele-

Mike heeft namelijk vooral een passie voor

van het jaar ook hoog op ‘Maatschappelij- ving. De showroom heeft veel weg van een

inclusief werkgeverschap. Boven winst

ke betrokkenheid Almere’. SenS deelt zijn

maken, is zijn doel om continuïteit te re-

succes met de samenleving. De betrokken-

aliseren door met kansrijke jongeren te

heid uit zich als hoofdsponsor van Almere

werken. Hij biedt hen een werkplek in zijn

City FC. Hoewel sportsponsoring vooral

werkplaats waar zij hun mogelijkheden en

ook een marketinginstrument is, geldt dat

talenten kunnen ontdekken, verder ont-

niet voor de inzet van SenS voor de Voed-

wikkelen en inzetten. De jongeren krijgen

selbank en een geslaagde Sinterklaasactie

hier de kans om met plezier aan mooie his-

samen met Rotary Club Almere gericht op

torische projecten te werken en gelijktijdig

kinderen die opgroeien onder de armoede-

– onder het oog van de meester – de fijne

grens. Daarnaast zet SenS zich in voor Free

Floris Kruijsifix

30 A

Ieder genomineerd bedrijf wordt door de hoofdjury bezocht die bestaat uit: Jan-Nico Appelman – gedeputeerde voor Economische Zaken Flevoland en voorzitter Hoofdjury; Gezinus Knijp – ING MKB Oostelijk Flevoland; Helga Brenninkmeijer – namens VNO-NCW MKB Flevoland; Nasima el Bachiri – Flevolandse Zakenvrouw 2019; Gerard van der Guchte – account director Suplacon en TOPonderneming 2020

modern licht kantoor, met lounge area’s in de vroege ochtend gemolken zijn, gestart ligt. Zeker met de krimpende aanvoer van en vergaderruimten. En auto’s natuurlijk. met het kaasmaken. In de grote kaasbak Noordzeevis worden er ook nieuwe kansen De allerlaatste modellen van het premium wordt de verse melk volgens het traditio- gezocht. Die ziet Jan buiten Urk en buiten merk BMW, de M3-serie en de veelbelo- nele familierecept bewerkt. En dat deze in Nederland. Ze zijn aandeelhouder in schevende i-Serie elektrische auto’s. En op deze de smaak valt blijkt wel uit de vele bezoe- pen die actief zijn in de Noordzeevisserij en locatie, waarmee Ekris heel Flevoland be- kers tijdens de openingsdagen; vooral ook de afzetmarkt wordt zo breed aangepakt. dient, kun je vanzelfsprekend ook terecht toeristen die in de zomermaanden op de Bij Bouw Totaal in Emmeloord is de piovoor de complete serie MINI in een eigen Veluwe verblijven, weten de weg naar deze niersgeest goed te zien. Het bedrijf dat in showroom. Er is ook een showroom voor culinaire polderparel te vinden!

een schuurtje begon is inmiddels uitge-

de verkoop van gebruikte auto’s. Afgelopen We gaan naar de Noordoostpolder en stop- groeid tot een full-service bouwbedrijf. Eijaar realiseerde Ekris Flevoland een van 10% pen eerst op Urk, bij Korf Vis op de Abbert. genlijk is het bedrijf één grote familie van We spreken Jan Korf, een van de tweede veertig mensen; er wordt al ruim 15 jaar

bij de verkoop van gebruikte auto’s.

generatie zonen van oprichters Riekelt en met een vast team gewerkt. Directielid Dirk Korf, die in 1985 een fileerbedrijf be- Adriëtte Post-Simonse laat weten best trots gonnen. Hun doorbraak kwam in 2000 toen te zijn op dat hechte team; er is praktisch zij besloten een moderne fileermachine aan te schaffen, waardoor de productie verhoogd kon worden tegen minder loonkosten. Er volgde nog een tweede machine en daarmee werd uitbreiding en verbouwing ingeleid. Die kwamen er in

Ard Van Wees

2010. Inmiddels voeren de vier zonen sa-

Op naar Dronten. Aan de N309 gelegen men met Dirk (Riekelt is met pensioen) het tussen Elburg en Dronten bevindt zich de bedrijf aan. Zij besloten tot de nieuwbouw Kaasboerderij De Polderzoom. Al meer dan aan de Abbert, waar zij in 2019 intrek na-

Adriëtte en Albert Post

100 jaar werkt familie Van Wees gepassio- men. Op de Abbert is een prachtig pand neerd aan de lekkerste en ambachtelijke neergezet – met in de gevel de bijzonde- geen verloop van personeel. De reputatie ‘Meshangerkaas’. Destijds gevestigd in het re huidtekening van de schol verwerkt. In is stevig, de lokale inbedding ook. En dat Noord-Hollandse Beemster, later in Aals- deze nieuwe vestiging kan Korf Vis alles zelf resulteert in een solide marktpositie. Een meer en sinds 1970 aan de rand van de verwerken. In de imposante bespreekruim- groot deel van de woningen in Emmelhage polder Oostelijk-Flevoland. Hier wordt de te, waarin een levensgrote reproductie is gebouwd door BouwTotaal louter op batraditie voortgezet. Na Piet, Cor en Bart van van Rembrandts schilderij ‘Christus in de sis van mond-tot-mond reclame. Wees is Ard de vierde generatie die vol pas- storm op het meer van Galilea’ domineert, Adriëtte vindt de Flevopenning TOPondersie werkt aan de smaakvolle en ambachte- legt Jan Korf uit dat de focus nog steeds neming een verdienste is van het hele perlijke boerenkaas. We worden er allervrien- vol op de verwerking van Noordzee platvis soneel want zonder hen had Bouw Totaal delijks verwelkomd door de boerderijhond,

zijn stevige positie nooit bereikt. Wat de

die blij is dat er weer volk op het erf komt.

sleutel tot het succes is. Adriëtte somt het

De winkel is immers alleen op dinsdag en

direct op: centraal staan de persoonlijke

zaterdag geopend. Logisch ook want zoals

benadering en de woonwensen van onze

Ard in de ontvangstruimte van de winkel

klanten. Bouw Totaal denkt met elke klant

vertelt, er lopen 170 koeien in het land.

mee over welke woning/verbouwing op

Kenmerkend aan De Polderzoom is dat de

dat moment maar ook naar de toekomst

koeien in het weideseizoen buiten in de

toe het beste bij hen past. Er zijn inmid-

wei kunnen lopen. Ze grazen in het frisse

dels 300 woningen gebouwd. Opmerkelijk

en smaakvolle gras en produceren heerlijke

daarbij: geen woning is identiek – dat komt

verse melk. Elke dag wordt, nadat de koeien

Jan Korf

omdat Bouw Totaal geen standaarden kent.

AMBASSADEURS

PARTICIPATIE

Zes bedrijven uit de zes Flevolandse gemeenten worden op het Flevopenningengala op 10 juni in Almere officieel tot Ambassadeur Participatie 2022 benoemd. Tezamen en om beurten dragen zij als ‘Participatie Roeptoeter’ het inclusieve werkgeverschap uit.

Ivo Bresselsen en zijn dochter Kimm Besselsen

Foto: Jeffrey KorteMedia

Frank Nieuwenhuis

Hendrik Bakker

De naam dekt de lading! Besstrade in Lely- Efka Schoonmaakbedrijf zit in Emmeloord Econowind is een organisatie in Zeewolstad is gespecialiseerd in het recyclen van en is een schoonmaakbedrijf voor parti- de en bestaat ruim zes jaar. Zij hebben PVC. Door de jaren heen hebben wij een culiere, bedrijven en/of instellingen in de een innovatief product ontwikkeld in de sterke expertise opgebouwd op het gebeid regio Flevoland. Het bedrijf is opgericht in vorm van vleugels, die op grote schepen van pvc-verwerking en de verschillende 1977 en bestaat dit jaar 45 jaar. Schoon- geplaatst kunnen worden om het verbruik toepassingen van dit mooie materiaal.

maakbedrijf Efka is een onderdeel van de van brandstof en de uitstoot van schadelij-

Elke vorm van uitval wordt als een uitda- Art groep.

ke stoffen in de scheepvaart drastisch te-

ging gezien en met continue toewijding en In het schoonmaakbedrijf werken inmid- rug te brengen. Econowind zet zich naast innovatie zoeken we naar pragmatische dels vier werknemers via de WerkCor- voor duurzaamheid ook volop in voor sooplossingen om dit materiaal te verwer- poratie en één werknemer heeft er een ciaal maatschappelijk betrokken onderneken of te hergebruiken. Het afgelopen jaar werkervaringsplek. Eén van de werkne- men. Directeur Frank Nieuwenhuis is trots zijn er acht medewerkers aangenomen die mers is ouder dan vijftig. Allen werken er op het feit dat een door hem aangenomen de leeftijd van 50 jaar of ouder hadden. In naar volle tevredenheid. Hendrik Bakker kandidaat met een Wajong achtergrond totaal werken nu twaalf 50+ medewerkers staat aan het roer van zijn schoonmaak- begonnen is als basis medewerker en is op een medewerkersbestand van circa 25. bedrijf en doet dit met veel liefde voor zijn nu doorgegroeid binnen het bedrijf tot werk en zijn werknemers. Hij geeft hen teamleider. Nieuwenhuis is bereid om de een kans om in zijn bedrijf te werken.

werkplek en de werkzaamheden volledig aan de mogelijkheden van de werknemer aan te passen.

32 A

Sinds 2016 werd er jaarlijks de Participatiepenning uitgereikt aan de Flevolandse werkgever die uitzonderlijke prestaties leverde in het kader van de Banenafspraak. De Participatiepenning is een initiatief van het Regionaal Werkbedrijf Flevoland (RWF) en is ontstaan in de tijd dat het samenwerkingsverband gericht was op de doelgroep Banenafspraak. De focus van het RWF is inmiddels verbreed naar de Inclusieve Arbeidsmarkt. Met de verbreding is er voor gekozen om het competitie-element te verlaten en voortaan, in plaats van het kiezen van een winnaar, jaarlijks de zes door hun gemeente voorgedragen werkgevers op grond van hun getoonde Sociaal Inclusief Werkgeverschap te benoemen tot Ambassadeur Participatie van de inclusieve arbeidsmarkt Flevoland.

Dick Lucas (midden) met wethouder Nathanaël Middelkoop

Richard Boer

Ed Clarijs

Applifire uit Almere levert diensten en Vele jaren produceerde Vierboer kozijnen, Vanaf 2015 opereert de supermarktwinkel producten waarmee gebouwen en bouw- die hun weg vonden naar collega’s in de onder de naam Jumbo Hofstee. Vanaf de werken veiliger worden en voldoen aan bouw. Sinds 2019 focust de onderneming start zet Jumbo zich in voor de inclusiede weten regelgeving die geldend is voor zich op een totaalpakket; het produce- ve arbeidsmarkt. De werkgever kijkt niet passieve bouwkundige brandpreventie. ren, leveren en monteren van aluminium naar de beperkingen, maar naar de mogeApplifire neemt de verantwoordelijkheid kozijnen. Daartoe beschikt Vierboer over lijkheden van mensen. Bedrijfsleider Dick voor de effecten van haar bedrijfsactivi- een eigen hoogwaardige productieruimte Lucas staat open voor iedere medewerteiten serieus. Er worden bewuste keuzes op industrieterrein De Kolk in Swifterbant. ker. Daarin geloven hij oprecht dat iedergemaakt om een balans te bereiken tus- Vierboer profileert zich als ambassadeur een een kans verdient binnen het bedrijf. sen People, Planet en Profit. Eigenaar-di- in het kader van de arbeidsparticipatie Jumbo heeft een samenwerkingsverband recteur Ed Clarijs maakt geen onderscheid door de deur altijd open te hebben voor met Philadelphia. Deze samenwerking tussen verschillende doelgroepen. Ap- mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. geeft ruimte voor meerdere werknemers plifire probeert werk toegankelijk te ma- In de visie van Vierboer is er altijd een plek met een beperking tot de arbeidsmarkt ken voor een ieder, hierin is men bereid voor iemand die de wil toont om te wer- op de werkvloer. Voor zijn inzet ontving aanpassingen door te voeren in zowel de ken.

Dick Lucas de Participatieprijs Urk 2022

functie als de werkomgeving.

uit handen van wethouder Nathanaël Middelkoop.

INCLUSIEF WERKGEVERSCHAP

Tekst en beeld Cees Steijger

‘Ongekend Talent’ - werkgevers die zich onderscheiden door 50+’ers kans op werk te bieden BessTrade uit Lelystad staat zeer open voor

werk, waar geen andere collega’s werken.

de doelgroep 50+ en heeft, met name in

Voor de nieuwkomers in Nederland wordt

het afgelopen jaar, de daad bij het woord

er snel onderzocht of de werknemer op ar-

gevoegd. Zo hebben ze in 2021 voor maar

beidscontract kan gaan werken- er wordt

liefst acht werkplekken 50+’ers aangeno-

daarbij uiteraard gekeken naar de kwali-

men. Vier van hen kwamen via Werkbedrijf

teit van de werknemer. Ella uit Polen is 50+

Lelystad bij BessTrade terecht.

en heeft het reuze naar haar zin bij Efka. De

BessTrade ziet de 50+’ers als een verrijking

Nederlandse taal is nog moeilijk voor haar. Gelukkig krijgt zij taalles via de WerkCor-

voor het bedrijf. Met een beetje creativiteit in de bedrijfsvoering vegen ze alle voor-

Ella uit Polen samen met Hendrik Bakker

poratie, dus inmiddels begrijpt zij vrijwel alles. Ook het spreken krijgt ze onder de

oordelen (bijvoorbeeld: ‘Ze kunnen geen

knie, zij het met een beetje hulp van Goog-

zwaar werk verrichten’) over deze doelgroep van tafel. “Deze mensen houden

langzaam op zodat de medewerkers weer

zich erg goed aan afspraken, zijn trouw en

arbeidsritme kunnen opdoen. Daarbij kij-

loyaal en zorgen voor continuïteit binnen

ken wij wat de medewerker kan en welke

het bedrijf”, zegt directeur Ivo Besselsen

ervaring er wordt meegebracht. We zijn

enthousiast. “Wij zien de meerwaarde van

minder geïnteresseerd in eventuele bal-

50+’ers voor ons bedrijf en daarom hebben

last: “Het verleden is het verleden en de

we ook dit jaar de deur wagenwijd open

toekomst maak je hier.”

gezet voor deze doelgroep!”

Schoonmaakbedrijf Efka is onderdeel van

Ivo’s dochter Kimm, die business deve-

de Art groep. Efka Schoonmaakbedrijf zit

lopment en duurzame projecten in haar

in Emmeloord en is een schoonmaakbe-

portefeuille heeft, geeft aan dat er bij deze

drijf voor particulieren, bedrijven en/of

groep wel aandacht moet zijn voor de

instellingen in de regio Flevoland. Op in-

werkverdeling: “De werkuren bouwen wij

clusiviteit werkt het bedrijf nauw samen

le Translate…

Frank Nieuwenhuis

met het werkgeversservicepunt WerkCor-

Een deel van het team bij Besstrade

poratie in Emmeloord. Binnen het bedrijf

Econowind in Zeewolde is een sterk groei-

werkt een veelheid aan doelgroepen: er

end innovatief bedrijf dat zich richt op

lopen taalstages, maar er zijn ook doel-

duurzaamheid en daarbij ook aan sociaal

groepregister kandidaten en jongeren

maatschappelijk betrokken ondernemen

vanuit het Pro/VSO; ouderen. Directeur

uitvoering geeft. Het bedrijf verwacht de

Hendrik Bakker doet er veel aan om het

komende periode sterk te groeien en wil

werk geschikt te maken voor werknemers

ook in deze groei nadrukkelijk ruimte bie-

die daarvoor in aanmerking komen. Een

den aan kandidaten met een afstand tot de

werknemer met een productiviteit van 50%

arbeidsmarkt. In eerdere bedrijven heeft

werkt het dubbelle aantal uren- heeft dus

deze werkgever ook altijd mogelijkheden

alle tijd en rust om het in haar eigen tempo

gecreëerd voor klanten uit de doelgroep.

te doen. Een andere werknemer is sociaal

En ook nu weer biedt directeur Frank

beperkt en is daarom op locaties aan het

Nieuwenhuis kansen aan oudere werkne34 A

Om binnen het brede veld van Sociaal Inclusief Werkgeverschap accenten te kunnen leggen wordt jaarlijks, op basis van actuele maatschappelijke ontwikkelingen rondom de Flevolandse arbeidsmarkt, een specifiek thema verbonden aan de criteria voor de te selecteren Ambassadeurs. Voor 2022 is dat thema: ‘Ongekend Talent’ - werkgevers die zich onderscheiden door 50+’ers kans op werk te bieden.

Ambassadeurs Participatie 2022

mers. Er is een 50+ werknemer in dienst,

Supermarkt Jumbo Hofstee op Urk zet

die een tijdlang wegens omstandigheden

zich flink in om mensen met een afstand

thuis heeft gezeten en nu weer langzaam

tot de arbeidsmarkt een kans te geven

aan het arbeidsproces gaat deelnemen. Bij

binnen hun bedrijf. De supermarkt werkt

Econowind kan hij enkele uren per week

daarbij samen met zorgverlener stichting

aan slag. “We zitten in de startup met ons

Philadelphia. Hierdoor kunnen meerdere

bedrijf en zijn dus gebaat bij enige flexibili-

werknemers met een beperking, die moei-

teit van onze werknemers”, zegt de sociaal

lijk werk kunnen vinden, toch werken.

ondernemer Frank Nieuwenhuis. “Zonodig

Het werk dat speciale werknemers doen,

passen we de werkzaamheden aan om de

komt redelijk overeen met het werk van

instroom makkelijker te maken. Op basis

Marcel (links) samen met Richard Boer

van de mogelijkheden van de werknemer

hun collega’s. Filiaalmanager Dick Lucas vindt dat erg belangrijk: “Mensen met een

passen we ook de werktijden aan.” Nieu-

beperking of een afstand moeten volledig doelgroepen, dat is niet inclusief vindt hij. wenhuis benadrukt de meerwaarde van mee kunnen doen in de maatschappij.” sociaal ondernemen: ‘Oudere werknemers Hij probeert daarom het werk toegankelijk Momenteel zijn het zes medewerkers – die zijn bovendien ervaren en zeer gemoti- te maken voor iedereen. Clarijs kijkt vooral begeleid worden door Philadelphia - die af naar het menselijke aspect. Ook personeel en toe meehelpen in de winkel. Ze helpen veerd.” Applifire in Almere gaat uit van de gedach- dat een steuntje in de rug nodig heeft kan met vakkenvullen, schoonmaken en met te dat iedereen moet kunnen participeren in een fijne werksfeer werken en ook voor werk achter de kassa. Daarnaast heeft de binnen de arbeidsmarkt, ook kwetsbare hen is er bij Applifire ruimte voor persoon- werkgever nauw contact met de accountmensen die een afstand tot de arbeids- lijke ontwikkeling. manager van Urk Werkt om te sparren over markt hebben. “Wij proberen het werk Vanuit het doelgroepenregister heeft Vier- welke mogelijkheden er gecreëerd kunnen voor iedereen toegankelijk te maken”, zegt boer in Swifterbant de afgelopen jaren di- worden voor mensen met een afstand tot directeur Ed Clarijs. Om dat te bereiken be- verse kandidaten de mogelijkheid en kans de arbeidsmarkt. Lucas: “Wij willen ook nadrukt Clarijs bereid te zijn aanpassingen gegeven om binnen Vierboer te starten en nadrukkelijk ouderen een kans geven in door te voeren in zowel de functie als de zichzelf te ontwikkelen binnen het bedrijf. de rol van gastheer of gastvrouw. Want werkomgeving. De samenstelling van het Zij werken op basis van een persoonsge- zeker in de huidige tijd, ligt voor de groep personeelsbestand bij Applifire is divers: richte aanpak, er wordt geluisterd naar de ouderen het gevaar van eenzaamheid op van 50+ tot statushouders. Clarijs wil geen kandidaten en gekeken waar eventuele uit- de loer.” onderscheid maken tussen verschillende dagingen liggen. Mede-eigenaar Richard Boer zegt: “ Samen met de werknemer (en interne jobcoach) gaan wij aan de slag om de werkplek zodanig in te richten dat de kwaliteiten van de kandidaat zo optimaal mogelijk benut worden.” Richard Boer Foto: Jeffrey Korte Media

toont zich betrokken sociaal werkgever die ook talent vanuit het doelgroepenregister een kans wil geven. Boer: “We hebben in de loop der jaren veel ervaring opgedaan bij het begeleiden van met name jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik kijk

Mohammed met (rechts) Ed Clarijs

er naar uit om ook oudere werkzoekenden een kans te bieden. 35

Enkele teamleden en rechts Jellina Romkes van Philadelphia

DE GEMEENTE URK WENST ALLE GENOMINEERDE ONDERNEMINGEN VEEL SUCCES! SAMEN NAAR EEN DUURZAAM, INNOVATIEF EN BLOEIEND FLEVOLAND! Port of Urk, bestaande uit een bedrijventerrein van 100 hectare en een maritieme servicehaven, is een gezamenlijke ontwikkeling van de gemeente Urk en de provincie Flevoland. Port of Urk is de volgende logische stap om de sterke internationale positie van Urk te verstevigen en de groeiambitie van ondernemers te faciliteren. Want op Urk zit de kennis, de innovatie en het werk.

Comakership brengt theorie en praktijk samen

Kees Sto

Comaker

lw ijk

Soms kun je als bedrijf of gemeente een frisse blik gebruiken. Een talentvolle, gemotiveerde student kan net dat verschil maken. Bijvoorbeeld via een Comakership waarbij studenten van hogeschool Windesheim een product of dienst opleveren. Studenten kunnen op deze wijze gericht ervaring opdoen en organisaties hebben toegang tot actuele, theoretische kennis. Een win-winsituatie voor alle betrokkenen. Windesheim in Almere onderscheidt zich van andere hogescholen door het Comakershipmodel. Een Comaker is een specifieke opdracht voor een student, van en voor een organisatie. Resultaat is een dienst of product waar de opdrachtgever daadwerkelijk iets aan heeft. Comakerships

Wat kunnen Comakers voor u betekenen?

lopen als een rode draad door alle opleidingen van Windesheim. Een draad die studenten, docenten en het werkveld in de regio met elkaar verbindt. Het is de plek waar theorie en praktijk op hbo-niveau samenkomen. Kees Stolwijk, directeur: “Het gaat over echte projecten bij echte bedrijven, niet een ‘meeloopstage’ dus. Bij ons gaan studenten al vroeg in hun opleiding een aantal dagen per week naar een opdrachtgever voor hun Comaker. Zo ontwikkelen ze al snel een professionele houding. Als ze afstuderen, zijn het zelfredzame, volwassen professionals met ervaring in het werkveld waar zij zich op richten. De voorbereiding op de beroepspraktijk is dankzij de Comakerships optimaal. Veel van onze studenten stromen vanuit hun Comakership door naar een baan bij hun opdrachtgever. Een Comakership is voor organisaties dus ook een goede investering in toekomstige medewerkers.” Onder de indruk De diensten en producten die de studenten leveren, passen bij de opleiding en het studiejaar. Van een internationale marktanalyse en een ontwerp voor straatverlichting tot een lessenreeks voor hoogbegaafde basisschoolleerlingen en de ontwikkeling van een duurzame autowasstraat. Kees Stolwijk: “Ik ben ervan onder de indruk van hoe de studenten het oppakken, heel serieus en met groot enthousiasme. En minstens zo belangrijk: ze helpen hun opdrachtgever aan een concrete oplossing voor hun vraagstukken. De toppers uit het hbo-onderwijs in Flevoland maken jaarlijks kans op de Flevopenning voor Beste Praktijkopdracht. Een prestigieuze prijs die tijdens het Flevopenningengala uitgereikt wordt aan het meest innovatieve, ondernemende of impactvolle project.” 37

Valiant Beekes was één van de gelukkige winnaars van de Flevopenning. In zijn derde jaar bedacht hij filters waarmee de dikke oliemist in de fabriekshal verholpen werd. Na grondig meten en testen, ontwikkelde Valiant filters die op de machines geplaatst konden worden. Een duurzame oplossing die veel invloed had op de medewerkers en het bedrijf. Valiant: “Je probeert het goed te doen en je beste beentje voor te zetten tijdens een Comakership. Het is heel leuk als je daar op deze wijze erkenning voor krijgt.” Valiant mocht bij Gebrema blijven. “Tijdens mijn afstuderen onderzocht ik of de machines verbonden konden worden met internet. Inmiddels lopen alle medewerkers rond met een iPad en zijn er apps ontwikkeld waarmee we meer inzicht hebben in de machine-instellingen. Naast deze digitaliseringsslag verduurzaamden we het gebouw. Zo staan er nu 1400 zonnepanelen op het dak en vervingen we industriële lampen door ledlampen. Bovendien begeleid ik tegenwoordig studenten die hier hun Comakership doen. Nog genoeg te doen dus!” Wilt u meer weten over de mogelijkheden van het Comakership binnen uw bedrijf of organisatie? Kijk op samenwerkenmetwindesheim.nl/almere.

KANDIDATEN WINDESHEIM FLEVOPENNING

Engineeringstudenten bedachten innovatief wasstraatconcept. V.l.n.r: Fabio Groen, Lise van Oosterhoudt en Maurice van Veen

COMAKERSHIPS

Tekst en beeld: Cees Steijger

DRIE WINDESHEIM COMAKERSHIPS KOMEN IN AANMERKING VOOR DE FLEVOPENNING ‘BESTE COMAKERSHIP 2022’. Met een beetje geluk gaat het innovatie- schetsen en het weer uitwerken van nieu-

ast door ACE Carwash Systems uit Weesp

ve wasstraatconcept van de Windesheim we ideeën mag het eindresultaat er zijn.

ontvangen. Bij ACE Carwash systems, dat

studenten Fabio Groen, Lise van Ooster- Hun modulaire wasstraat - Omni genaamd

wasstraten op topniveau bouwt voor de

houdt en Maurice van Veen volgens hun - bestaat uit robots, een waterzuiverende

Benelux, deden de drie Engineeringstu-

begeleider dé nieuwe standaard worden plantenmuur en een zelfrijdend platform.

denten hun Comaker. Er moeten nog veel

voor geautomatiseerde wasstraten. De Het grensverleggende Omni-concept is

aspecten verder uitgewerkt worden, de

derdejaars Engineeringstudenten gingen modulair van opbouw. Er wordt gebruik

implementatie ervan zal op advies van de

voor hun baanbrekende en duurzame op- gemaakt van geavanceerde 3D scanners.

studenten één voor één plaatsvinden. Het

lossing terug naar de basis en zochten het Ook is het systeem duurzaam en efficiënt,

onderdeel van de waterzuiverende plan-

antwoord op de vraag “hoe zorg je voor er wordt effectief met water omgegaan en

tenmuur is in testopstelling in oktober

een schone auto”. Daarbij zetten zij alle be- middels biologische reiniging via een plan-

verleden jaar al gebouwd door Lise op lo-

staande systemen en ideeën van zich af en tenmuur hoeft er geen drinkwater toege-

catie in Schiedam. De drie studenten zijn

kwamen zij onbelemmerd met allerlei cre- voegd te worden. De robotarmen maken

door ACE Carwash Systems uitgenodigd

atieve oplossingen. Na het nodige onder- het af en zorgen dat het hele wasproces

om na hun studie samen nog eens verder

zoek en praktijkwerk, het bedenken van automatisch en snel gaat. Het concept van

te kijken naar de toekomst van het veelbe-

tijdrovende concepten, vele besprekingen, de drie Almeerse studenten is enthousi-

lovende Omni-concept. 38 A

Het was Noa op ten Berg’s wens om af te studeren bij een financiële instelling, omdat hij daar nog geen ervaring had opgedaan. Hij kwam terecht bij levensverzekeraar Lifetri dat ondermeer de pensioenregelingen uitvoert van Coöperatieve Klaverblad en Allianz Nederland. Het gaat daarbij dus om langetermijnverplichtingen waar rendement uitgehaald moet worden. Door de overname van diverse klantenportefeuilles is Lifetri snel gegroeid. De afdeling Operations heeft door deze ontwikkeling de taak gekregen om de verschillende portefeuilles samen te voegen tot één functionerend systeem. De eerste vraag die voor Noa op tafel kwam was: “hoeveel kost één enkele polis?”. Er werd wel rendement op behaald, maar hoeveel het exact kostte was niet zichtbaar. Mooie uitdaging. Hij verzamelde en analyseerde veel gegevens uit een uitdraai van alle klantenservicetickets. Dat waren bijna 15.000 regels aan data met tijden, codes en polisgegevens. Alle gegevens nam hij zorgvuldig op in een roadmap, waardoor het complexe proces simpeler werd en minder interacties nodig zijn. Nu Lifetri weet wat de dure processen zijn, kunnen ze daar beter op inspelen. Noa’s advies was volgens de opdrachtgever zelfs beter dan het werk van vele ingehuurde consultants! Verschillende afdelingen werken nu met de

Noa verzamelde en analyseerde 15.000 dataregels voor een kostenbesparende roadmap.

roadmap van Noa.

optreden. Tijdens een observatieperiode zag zij dat collega’s geen druppelpomp gebruiken en de gebruikte infuuszakken niet altijd in het patiëntdossier noteren. Soms kregen patiënten daardoor meer infusievloeistof dan de arts had voorgeschreven. Deze overvulling kan tot complicaties leiden en bij mensen met een slecht hart of slechte nieren de kans op hartfalen vergroten. Aan de hand van een enquête ontdekte Maud dat een groot aantal verpleegkundigen kennis mist op dit vlak. Stagiair

Maud ontdekte dat verpleegkundigen niet altijd op de juiste manier infuuszakken toedienen.

Maud verzorgde daarop een klinische les waarin zij uitlegde wat de risico’s zijn en hoe er gehandeld moet worden om complicaties te voorkomen. Ook ontwikkelde zij een handig zakkaartje, waardoor de juiste hoeveelheden vloeistof bij de verpleegkundigen top of mind blijven. Maud laat weten dat zij het erg leuk vond

Maud Boerboom studeert Verpleegkunde.

ne ingrepen. Zij heeft al enkele stages ge-

om bezig te zijn met deskundigheidsbe-

Na haar studie wil ze graag aan de slag bij

daan in het Flevoziekenhuis. Tijdens haar

vordering in het ziekenhuis. Zij ziet zichzelf

de Spoedeisende Hulp, omdat dat in haar

laatste stage op de afdeling Chirurgie ont-

ooit nog wel op de kwaliteitsafdeling van

ogen de meest veelzijdige afdeling is. Daar

dekte Maud dat verpleegkundigen niet al-

een ziekenhuis werken. In de verpleging

komen alle patiënten en zorgvragen voor-

tijd op de juiste manier infuuszakken toe-

is het namelijk zo belangrijk om te blijven

bij, van intensieve behandelingen tot klei-

dienen, waardoor er complicaties kunnen

observeren en scherp te blijven, zegt zij.

Floriade Expo 2022:

Proeftuin voor groene steden

Eén keer in de 10 jaar vormt een stad in Nederland het decor van de wereldtuinbouwtentoonstelling Floriade. Dit jaar is het groenste uitje van Nederland te vinden in Almere. Floriade heeft zowel nationale als internationale deelnemers die allemaal hun groene oplossingen tonen om steden groener, mooier en duurzamer te maken. Op de expo vind je de meest bijzondere gebouwen gemaakt van verrassende natuurlijke materialen als lisdodde, hennep of paprikastengels. Maar er zijn ook tuinen met een prachtige beplanting, waar je zelf inspiratie kunt opdoen voor jouw tuin of balkon. n prachtige beplanting, waar je zelf inspiratie kunt opdoen voor jouw tuin of Duik in het thema ‘Growing Green Cities’ bij Floriade Expo 2022, t/m 9 oktober 2022. Mis het niet!

5 x niet te missen bij Floriade! 1. The Green House Met een oppervlakte van 1 hectare is The Green House het grootste gebouw bij Floriade. Wekelijks staat er een andere soort groenten of fruit in de spotlights in deze Belevingskas: radijs, asperge, paprika en aardbei en nog vele anderen worden uitgelicht. Wie voor bloemen gaat, kan zich ook uitleven. De expo biedt gedurende een half jaar vijftien verschillende bloemenshows: van freesia’s tot rozen en van pioenen tot lelies. 2. Deelnemers Alle nationale en internationale deelnemers geven een brede invulling aan de thematiek van Floriade. Al eens een huis gezien dat compleet is gemaakt van natuurproducten? De Exploded View Beyond Building laat meer dan 100 biobased bouwmaterialen zien. Zelfs het koffiekopje is gemaakt van koffiedik. Het Amsterdam-Almere paviljoen gemaakt van lisdodde en hennep. De paviljoens van Qatar en Verenigde Arabische Emiraten zijn 3D geprint. Een andere optie voor bouwen met een minimale voetafdruk is circulaire bouw. In de showroom van Circuloco vind je producten van lokale ondernemers die de handen ineen hebben geslagen op het gebied van circulariteit. Niet alleen het gebouw is circulair, je ziet

hier ook meubels van hergebruikte materialen en kan je telefoon opladen met door planten opgewekte energie. Zin in wat actie? Breng dan een bezoek aan het Duitse paviljoen Biotopia met een daktuin, zonnepanelen, windturbines, groene gevels, een waterspeeltuin en meer. Je ontvangt een slimme armband, waarmee je de exposities activeert en je eigen visie op een groene stad van de toekomst creëert. 3. Kabelbaan Op een hoogte van 35 meter zweef je in een diagonale lijn van 850 meter lang over Floriade. De duurzame kabelbaan geeft een fantastisch vogelperspectief van de unieke structuur van het park, het overweldigende groen, paviljoens en alle overige bezienswaardigheden. 4. Kunst- & Cultuurprogramma Bewonder een gigantisch sculptuur van Florentijn Hofman, stap de toekomst van de natuur in bij Kunstpaviljoen M., laat je verrassen door de uiteenlopende beeldende kunst in het kunstbos, droom weg bij de kunstinstallatie van de Almeerse Wolunie en geniet iedere dag van sfeervolle muziek-, dans- en theatershows. Met drie podia is er altijd wat te beleven! 5. Levende groenbibliotheek De groenstructuur van het Floriade-park bestaat uit een grote verzameling van 750 duurzame boomsoorten en nog meer soorten planten, heesters en bloemen die in alfabetische volgorde zijn geplant: het arboretum. Deze levende groenbibliotheek is een ware lust voor het oog en draagt daarnaast ook nog eens bij aan een gezondere stad!

40 A

Green Changemaker

Aeres Hogeschool

‘Flevoland zou veel meer zelfvertrouwen moeten tonen.’

Studenten klaarstomen voor de vraagstukken van morgen Klimaatveranderingen, biodiversiteit,

duce. Uitdagingen waar niet alleen de

is kennis voor nodig om de groeiende

stikstof; belangrijke thema’s die niet al-

sector, maar ook als Aeres Hogeschool

steden wereldwijd leefbaar te houden.

leen hoog op de agenda staan bij bedrij-

en onze studenten/afgestudeerden mee

De studenten worden opgeleid rondom

ven, overheid en instellingen, maar ook

geconfronteerd worden.

de thema’s Food, Natur & Urban Green.

bij ons als kennis- en onderzoeksin-

Wil Bekkering, faculteitsdirecteur Aeres

stelling. Verandering is nodig om onze

,,Zowel binnen ons onderwijs als

Hogeschool Almere: .,,Wij bieden oplei-

wereld voor toekomstige generaties

binnen het onderzoek ligt de focus op

dingen die geen enkele andere hoge-

leefbaar te houden. Aeres Hogeschool

het gebied van duurzaam en innovatief

school heeft. Studenten met een breed

leidt de ondernemers en adviseurs van

ondernemen in de agri- en foodsec-

bewustzijn van de grote issues van onze

de toekomst op die weten hoe ze in

tor. Studenten leren meer over onder

tijd kiezen er bewust voor om hier te

kunnen spelen op de transitie waar de

andere natuurinclusief ondernemen,

worden toegerust tot de groene veran-

agribusiness voor staat, maar ook hoe

gezonde en vitale bodem, dierwelzijn,

deraars van de toekomst. De doelstel-

studenten met sociale vraagstukken

precisielandbouw en korte ketens’’,

lingen van ons onderwijs en onderzoek

zoals voedselproblemen in stedelijke

vertelt Jolanda Berntsen, faculteitsdi-

sluiten hier naadloos aan op de fysieke

gebieden om kunnen gaan.

recteur Aeres Hogeschool Dronten. ,,Wij

omgeving. Onze hogeschool straalt de

willen ze laten zien welke diversiteit

kracht uit van leven in de stad.”

Voor afgestudeerden van Aeres Hoge-

aan mogelijkheden er zijn zodat ze zelf

school liggen er veel uitdagingen en

weloverwogen hun keuzes kunnen

kansen waar zij mee aan de slag kun-

maken.

nen. De agribusiness heeft een grote behoefte aan jonge adviseurs en onder-

Aeres Hogeschool Almere houdt zich

nemers die bereid zijn te investeren in

ook bezig met voedselvraagstukken,

een verantwoorde voedselketen voor

maar niet vanuit de primaire sector,

toekomstige generaties. Hoe zorg je als

maar vanuit het stedelijk gebied. Steeds

ondernemer voor bestaansrecht, hoe

meer mensen gaan in de stad wonen, er

breng je jouw producten voor het juiste

ontstaan steeds meer vragen op het ge-

voetlicht bij de (regionale) consument

bied van natuur, leefbaarheid, voorzie-

en hoe speel je in op de licence to pro-

ning van voedsel, water en energie. Er

De Groene Veranderaar Hoe zorg je voor een gezonder consumptiegedrag? Hoe kunnen ondernemers wereldwijd met behulp van data efficiënter boeren? Hoe haal je meer waarde uit groenstedelijke gebieden? Het zijn de vragen van morgen waar De Groene Veranderaar zich mee bezig houdt. Door te denken, te innoveren, te ontdekken en te leren, door te stimuleren en bovenal door te doen.

GREEN CHAENGEMAKER Tekst: Cees Steijger Beeld: Cees Steijger en Aeres Hogeschool

Green Changemaker

DRIE STUDENTENGROEPEN ZIJN GENOMINEERD VOOR DE AERES GREEN CHANGEMAKER FLEVOPENNING 2022

De 17e editie van de Flevopenningen kent zij aan verschillende projecten, doen ze er-

gemak van tractorchauffeurs in de cabine

een nieuwe onderscheiding. Het gaat om varing op en komen ze met oplossingen en

van de tractor en zorgt voor verbeterde

de Green Changemaker Flevopenning van ideeën voor een groener en duurzamere

veiligheid. Er worden immers dikwijls vele

Aeres Hogeschool. Drie groepen kandida- toekomst.

uren in de tractoren doorgebracht en ze-

ten vanuit Aeres Hogeschool strijden om

ker op warme dagen is dat geen sinecure.

de begeerde studieonderscheiding. Welk Cool op de trekker

Daarom maken veel tractorchauffeurs ge-

product of onderzoek kan zich onderschei- Tweedejaars bedrijfskundestudenten van

bruik van een koelbox die zij meenemen

den als echte Green Changemaker? Wie de opleiding

Bedrijfskunde & Agrifood-

in de cabine om zichzelf te kunnen voor-

maakt het verschil?

business van Aeres Hogeschool in Dronten

zien van gekoeld eten en drinken. Ech-

Veranderen kunnen we niet alleen, dat bedachten een nieuw innovatief product

ter zijn deze koelboxen tijdens het rijden

doen we samen. De talentvolle studenten voor de agrarische sector en brachten het

onstabiel, wat onveilige situaties veroor-

van Aeres Hogeschool helpen ons mee een met hun bedrijf StayCool op de markt. Het

zaakt. Door middel van een roestvrijstalen

duurzame en gezonde voedselomgeving te bedrijf heeft de StayCool koelboxhouder

houder, die bevestigd kan worden aan de

realiseren. Met ieder vanuit hun eigen stu- voor in de tractor ontworpen en zelf ge-

rechterdeur, wordt er een veilige situatie

dierichting en opgedane expertise werken produceerd. De koelbox draagt bij aan het

gecreëerd en daarmee menige frustratie 42 A

gerecycled hout. Er worden producten gemaakt die commercieel veel kansen hebben. Het zijn mooi vormgegeven producten die vooral als relatiegeschenk aftrek zullen vinden. Deze houtreststroom is gevonden bij de meubelfabriek BKS in Staphorst. Bij het maken van houten meubels blijven houtresten over, deze worden in een plaat geperst waaruit de verschillende vormen voor de producten worden gefreesd. Er wordt daarbij gebruik gemaakt van omgevallen koelboxen weggenomen. ling plaatsvinden tussen de normale vul- van een CNC-frees. CNC staat voor CompuDe universele koelboxhouder is overigens ling en de senioren vulling. De derde ma- ter Numerical Control. Simpel gezegd beteverstelbaar op hoogte, breedte en lengte nier waarop het bedrijf zich onderscheidt kent dit dat de machine computergestuurd en is daarom toepasbaar voor meerdere van de concurrent, is het aanbieden van is. Met CNC frezen kun je extreem nauwkoelboxen.

een kussen dat duurzaam is. Zo bestaat de keurig en zeer snel de meest complexe 2D hoes uit Kevlar. Dat is een materiaal dat en 3D vormen uitfrezen. Met de CNC-frees

Kussen voor iedere hond

sterker is dan staal. Hierdoor is het onmo- kunnen geurblokjes in élke vorm gemaakt De hond heeft net als de mens behoefte aan gelijk voor een hond om het materiaal ka- worden en sinds kort kunnen de geurblokeen goed bed na een lange dag van avon- pot te bijten. De binnenkant van het kussen jes met een laser ook gepersonaliseerd turen en gesnuffel. Dat realiseerden zich is gevuld met materiaal van gerecyclede worden met logo’s of tekst. ook drie studenten van de opleiding Dier- matrassen. Dit zorgt ervoor dat de producgezondheid & management. Zij bedach- tie van de vulling geen extra milieubelasten een type hondenkussen waarop de ting met zich meebrengt. De hoes en de hond zich comfortabel voelt en optimaal vulling zijn volledig recyclebaar. Hierdoor tot rust komt. Omdat het lichaam goed is het een duurzaam product. ondersteund wordt, staat de hond na het slapen uitgerust en makkelijker op en heeft Hout met een luchtje het geen last van drukpunten op de huid. Wood & Scent is de studentenonderneOok zal de hond zich comfortabeler voelen ming van vijf enthousiaste ondernemers wanneer hij de beschikking heeft over een van de Aeres Hogeschool in Dronten. Ook eigen hoekje met een lekker kussen. Het zij volgen de opleiding Bedrijfskunde & studentenbedrijf onderscheidt zich met Agrifoodbusiness. Ze zitten in hun tweede hun kussen van andere hondenkussens jaar waarin zij samen een eigen bedrijf opop drie manieren. De eerste manier is dat richtten. Ze krijgen daarbij begeleiding van de kussens verkrijgbaar zijn met verschil- ondernemers Fred Visch en Harry Speellende vullingen. Zo is er is een standaard man uit Dronten, daarnaast begeleidt Luvulling, maar ook een variant die geschikt cia van der Weij, teamleider Bedrijfskunde is voor oudere honden en honden met ge- & Agrifoodbusiness hen. De studenten mawrichtsproblemen. De tweede manier is ken houten geurblokjes voor gebruik in elk dat de vulling verwisselbaar is. Zo kan er voertuig . Het project dat zij begonnen is bijvoorbeeld op latere leeftijd een wisse- bijzonder omdat het waarde creëert met

De teams bestaan uit de volgende studenten: Wood&Scent Tycho van Bavel Reindert Jan Brouwer Thomas Bom Esther Weijs Lotte van Mispelaar StayCool Martine Mulder Evelien Heuzels Bruno Langedijk Niels Wiersema Stijn van der Horst Wilco Evenhuis PetPillow Mariska van der Meer Madelon van Minnen Lisanne Slotboom

INTERVIEW

Tekst en beeld: Cees Steijger

Flevoland moet gezien worden!

INTERVIEW

Met Bente Becker, Ulysse Ellian uit Almere en Erik Haverkort uit Dronten zijn de Flevolandse lijntjes met Den Haag kort. Dat is belangrijk om onderwerpen die met name Flevolandse inwoners en ondernemers treffen snel en goed bij de landelijke politiek onder de aandacht te brengen. Helma Lodders uit Zeewolde zat van 2010 tot 2021 namens de VVD in de Tweede Kamer. Lodders kent het klappen van de Haagse zweep en weet als geen ander de weg in de gangen van de Staten Generaal. Reden te meer voor een gesprek over de belangen van Flevoland en hoe deze het beste in Den Haag uitgedragen en behartigd kunnen worden.

44 A

oen zij nog Tweede Kamerlid was interviewde Flevopenningen Magazine haar regelmatig over het wel en wee in Den Haag. Altijd

met de blik op Flevoland uiteraard. Haar hart lag en ligt immers in deze provincie, waar zij samen met haar man Pieter Luuk van Beek in Zeewolde een agrarisch bedrijf heeft. Na haar vertrek uit de Tweede Kamer in 2021 zat

‘Flevoland zou veel meer zelfvertrouwen moeten tonen.’

zij niet met de pakken neer, maar ging voort-

de sluis bij Kornwerderzand in de afsluitdijk.” Lodders zegt nog maar eens dat we een jonge provincie zijn die symbool moet staan voor de nieuwe generatie: “Hier kan alles, we hebben de ruimte voor moderne landbouw met tal van innovatieve initiatieven. Maar niet iedereen ziet dat zo. Kijk maar eens naar die hele discussie rond het stikstofvraagstuk. Flevolandse agrariërs worden geconfronteerd met waan-

varend aan de slag als voorzitter Vee & Logistiek Nederland, de

zinnige regels. Zoals melkveehouders in Zuidelijk-Flevoland die

branchevereniging met achthonderd leden in de Veehandel en

stikstofeffecten op de Weerribben-Wieden bij Meppel zouden

– Transport. En zij werd voorzitter van de VNLOK, de Vergunde

hebben! Willen wij Flevoland en Nederland weer in beweging

Nederlandse Online Kansspelaanbieders, dat streeft naar een

krijgen dan verwacht ik dat de werkgeversorganisaties en de

gereguleerde, verantwoorde en voor consumenten veilige Ne-

verschillende branchevertegenwoordigingen een actieve lobby

derlandse online kansspelmarkt. Daarnaast participeert zij in

gaan starten om de wetgeving aan te passen. “Rechters zullen

De Bakker en de Schenker, de innovatieve horecaonderneming

altijd toetsen aan de wet en de bestaande wetgeving is te rigide.

met vestigingen in Assen, Roden en Meppel.

Die gaat de natuur niet redden en brengt Nederland niet in be-

“Flevoland zou veel meer zelfvertrouwen moeten tonen”, valt zij

weging”. Ik zou zeggen: Flevoland let op uw zaak. Vecht ervoor!”

met de deur in huis. We spreken elkaar in het drukke strandpa-

In dit verband doelt de ervaren politica ook op ontwikkelingen

viljoen Fika in Zeewolde. Het loopt tegen het einde van de mid-

zoals die rond de opening van Lelystad Airport zijn ontstaan. Die

dag, dus er komen twee glaasjes Chardonnay op tafel. In een

had allang geopend moeten zijn, meent zij. Anderzijds gebeurt er

relaxte ambiance spreekt Helma Lodders over haar ervarin-

in Flevoland ook erg veel. Lodders noemt het Smart Mobiliteit en

gen in het Haagse. Wat er in Flevoland gepresteerd wordt mag

Infrastructuur kennis- en testcentrum (MITC) in Marknesse. In

best gezien worden. Maar dan moet je het ook wel láten zien,

dit innovatieve kennis- en testcentrum werken het Nederlands

zegt zij. Dat kan – zeker nu er zelfs drie leden met Flevoland-

Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR), de Duits-Nederlandse

se roots van haar VVD in de kamer zitten – beter en effectiever

Windtunnel (DNW) en de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW)

aangepakt worden, vindt zij. Wat haar destijds al opviel is dat

samen aan slimme mobiliteit en infrastructuur. Maar evengoed

er best veel mensen betrokken zijn bij de lobby voor Flevoland.

vindt het Hyperloop experiment van de TU-Delft en ProRail niet

De zes gemeenten en Provinciale Staten zag ze voorbijkomen,

in Flevoland plaats. “Een grote gemiste kans! Het traject voor de

maar ook Horizon en VNO-NCW Midden lieten zich niet onbe-

praktijkproef met de vacuümtrein had prima langs de Vogelweg

tuigd. “Misschien ontbreekt het aan een meer gecoördineerde

kunnen worden aangelegd”, zegt zij stellig.

aanpak vanuit Flevoland. Dan komt de boodschap consistent en

Hoe komt dat dan? Volgens Lodders wordt in Den Haag onvol-

veel krachtiger over. En Flevoland moet ook partij zijn bij lande-

doende ingezien welke enorme mogelijkheden Flevoland met

lijke ontwikkelingen zoals dat het geval is bij modernisering van

zijn ruimte, nota bene in het centrum van Nederland, heeft. Zij wijst erop dat er nu wederom een kans ligt die Flevoland met beide handen zou moeten aangrijpen. Zij doelt op de energietransitie. “We kunnen dé energieprovincie van Nederland worden. Kijk alleen eens naar het enorme opgestelde vermogen aan windenergie in Flevoland. Dat kan uitstekend ingezet worden voor de productie van waterstof. Dat is een zeer actueel thema nu we van zowel het Russische als het Groningse gas afgaan. Een proeffabriek kan wat mij betreft bij de Flevokust gerealiseerd worden. Volgens mij past het ook prima in de nieuwe energieplannen van de provincie. Maar laat het gasloos bouwen geen roet in het eten gooien. Of gaan we in Flevoland 130.000 woningen zónder leidingen aanleggen? Dan mis je straks de noodzakelijke infrastructuur voor het gebruik van met windenergie gewonnen waterstof”, waarschuwt Lodders. “Als je zo’n enorme bouwopdracht als provincie aanneemt, toon dan visie en zelfvertrouwen en stel er stevige voorwaarden tegenover”, zegt Lodders tot besluit.

Advies of financiering voor uw duurzame energie(besparings)project nodig? Energie Expertisecentrum Flevoland (EEF) helpt u!

Zonne-energie Energiebesparing Ledverlichting Duurzame warmte 085 4000 300 www.eef-flevoland.nl EEF is een initiatief van de provincie Flevoland om de energietransitie te versnellen.

46 A

Vrijdag 10 juni 2022

 Floriade Expo 2022 - Almere

De Stichting Flevopenningen bedankt zijn sponsoren die het Flevopenningen galadiner mogelijk maken Partners

Goud sponsoren

Zilver sponsoren

ZeewoldeActueel

Brons sponsoren

AV Facilities Nederland BV

Vrienden van Flevopenningen Kunststof Recycling Van Werven BV Rabobank Het Nieuwe Land Sea Fresh BV

Okkerse & Schop Advocaten Steijger Communications BV Flynth adviseurs en accountants

KFC Restaurant Lelystad

De Stichting Flevopenningen kan zijn activiteiten voor ondernemend Flevoland ontplooien omdat er bedrijven zijn die als sponsor de Flevopenningen steunen. Ook sponsor worden? Bekijk de mogelijkheden op flevopenningen.nl

FLEVOPENNINGEN.NL