Repay HRM ))
Hans Vlugt van Repay HRM:
‘Wij blijven vernieuwen’ Plotseling een grote verandering doorvoeren? Dat kan weerstand oproepen. Bij Repay HRM is één ding zeker: alles is altijd in beweging. Dat maakt dat Repay HRM flexibel is richting klanten én zichzelf blijft ontwikkelen. Een interview met oprichter en CEO Hans Vlugt.
Of Hans Vlugt toen hij 16 jaar geleden Repay HRM oprichtte had verwacht dat hij nu meer dan 100 mensen in dienst zou hebben? Nuchter: “Niet per se, maar het is wel altijd de droom geweest om een allround HRMdienstverlener te zijn.”
Huis van HRM
En dat is inmiddels aardig gelukt. Repay HRM stond al bekend om zijn payroll- en uitzenddiensten. Daar zijn de afgelopen tijd extra diensten aan toegevoegd. “We bieden inmiddels salarisadministratie en ZZPcontractmanagement aan. Hierdoor kunnen we ondernemers optimaal ondersteunen en voor elk bedrijf groot en klein - een oplossing op maat bieden.” Vanwaar deze nieuwe diensten? “We merkten dat er behoefte aan was. We hebben goed geluisterd naar die wens. Door meer diensten aan te bieden, hoeven onze partners niet met verschillende bedrijven te werken. Ze vinden in Repay HRM één partij voor alle HRM-diensten, daardoor zijn er korte lijntjes en verloopt alles soepel.” Volgens Hans willen ondernemers )) zich graag richten op waar ze goed
‘Zorg dat verandering altijd op de agenda staat’ 7
