aajaa ämään j h o o pint rta työel emusta o a a t t nt au nuo u t n e a s t a i ohjaamti parempaa ja koh
Talous ja nuoret TATin Duunikoutsi-mobiilisovellus tukee nuoren ohjaamista kohti työelämää. Duunikoutsi on työelämävalmentaja, jonka avulla nuori oppii omien vahvuuksien ja taitojen tunnistamista sekä osaamisen sanoittamista. Nuori saa tukea työnhakuun aina hakemuksen ja CV:n kirjoittamisesta työhaastatteluun valmistautumiseen. Duunikoutsi-sovellus on suunnattu 13–25-vuotiaille nuorille, jotka ovat hakemassa joko TET-jaksolle, ensimmäistä työpaikkaa (kesätyötä, osa-aikatyötä, työharjoittelua) tai uralle kesätöistä. Sovellus sisältää erilaisia oppijoita palvelevaa monipuolista sisältöä; työelämään liittyviä kehittäviä tehtäviä, käytännöllisiä työelämävinkkejä sekä inspiroivia ja informatiivisia videoita,
jotka auttavat nuorta työelämään valmistautumisessa. Sovelluksen avulla nuori pääsee harjoittelemaan työelämässä tarvittavia taitoja, kuten esimerkiksi sosiaalisia taitoja, yhteistyötaitoja, päätöksentekokykyä, palveluorientoituneisuutta, joustavuutta, luovuutta, ongelmanratkaisukykyä ja ennen kaikkea työnhakua. Keväällä 2020 sovellus sai taustalleen tekoälyn, joka auttaa nuorta tunnistamaan omien vahvuuksien kautta niitä asioita, joita nuori tarvitsee työelämässä etenemiseen. Tekoäly kokoaa nuoren osaamisen yhteen sovelluksessa suoritettujen tehtävien perusteella ja muodostaa nuorelle osaamispohjaisen CV:n. Tämän myötä sovellukseen tuotiin myös chatbotti nimeltä Robokoutsi, joka tukee ja ohjaa nuorta löytämään sovelluksesta nuorta kiinnostavaa sisältöä. Robokoutsi tekee myös nuoren oppimisen näkyväksi muodostaen hänelle oman aihekartan, jota voi hyödyntää oppilaan yksilöohjauksessa.
Osaaminen näkyväksi Duunikoutsin avulla
Osaamisen tunnistaminen on tärkeä työelämätaito, joka tulee korostumaan yhä enemmän tulevaisuudessa. Nuorelle työnhakijalle on hyvä painottaa, että kaikki työnhaussa merkityksellinen osaaminen ei kerry pelkästään oppituntien tai työkokemusten myötä. Vapaa-ajalla kerrytetyllä osaamisella on suuri painoarvo. ”On tärkeää rohkaista nuoria tunnistamaan omaa osaamistaan ja näkemään kaikki osaamisen osa-alueet yhtä arvokkaina. Nuorelle kertyy osaamista myös vapaa-ajalta, joka on hyvä kirjata ylös myös työhakemukseen”, kertoo Essi
16
Lehtovaara, TATin Duunikoutsi-sovelluksen projektipäällikkö ja Osaamiskeskus Kentauri -hankkeen jäsen. Osaamisen tunnistaminen on tärkeä osa myös Duunikoutsi-sovellusta. Duunikoutsista löytyy itsetuntemus-osio, jonka avulla nuori pääsee muun muassa pohtimaan omia vahvuuksiaan, omaa osaamistaan ja taitojaan. Osio valmentaa nuorta myös oman urapolun suunnittelussa ja omissa toiveissa työelämää kohtaan. Sovellukseen tuodaan alkuvuodesta 2021 nuoren osaamisen tunnistamiseen liittyviä haasteita Osaamiskeskus Kentauri -hankkeen myötä. Opetus- ja kulttuuriministeriön tukemassa hankkeessa on mukana TAT, Suomen partiolaiset, Sivis sekä HUMAK. Kentauri-hankkeen yhtenä tehtävänä on muun muassa kartoittaa, millä eri tavoilla ja välineillä järjestöissä tunnistetaan ja tunnustetaan nuorten toiminnassa syntyvää osaamista ja millaisia esteitä tunnustamiselle on. Erityisesti pyritään selvittämään, miten nuorten harrastustoiminnassa saatua osaamista voi tehdä paremmin näkyväksi. Osaamispohjaisen CV:n käyttö työnhakumarkkinoilla on yleistymässä. Se toimii hyvänä työnhaun välineenä nuorelle, jolle ei ole vielä kertynyt paljon työkokemusta. Osaamispohjaiseen ansioluetteloon voi listata osaamisia, joita nuorelle on kertynyt vapaa-ajalta. Myös Duunikoutsiin tuotiin viime keväänä osaamispohjainen CV tukemaan nuorta työnhaun alkumetreillä. Sovelluksessa on CV-kone, jonka haasteet suorittamalla nuori voi tilata sähköpostiinsa osaamispohjaisen CV:n, joka on esitäytetty Duunikoutsissa suoritettujen tehtävien pohjalta.
