VĒSTURE
LIELĀ INTERVIJA
Vācijā dibināto korporāciju 75. jubilejas konferences atziņas Fil! Ilze Leite-Apine, zinta atklāj Vācijā dibināto latviešu studentu un studenšu korporāciju 75. jubilejas konferenci 2022. gada 26. februārī Spīdolas C!Q!.
Foto: taut! Signe Gobiņa, spīdola
Taut! Līga Lielmane, zinta
Vācijā dibināto latviešu studentu un studenšu korporāciju 75. jubilejas gads tika atklāts ar konferenci Vēsture. Mūsdienas. Vienotība, kas norisinājās tiešsaistē 2022. gada 26. februārī un tika translēta no Spīdolas C!Q!. Konferencē uzstājās FIL! VALTERS ŠČERBINSKIS, frater cursicus, COM! KĀRLIS SILS, gersicanius, un FIL! VAIRA VĪĶEFREIBERGA, spīdola. Viņi savās runās aicināja domāt par to, kas korporācijām būtu pilnveidojams, maināms vai atmetams, lai tās turpinātu pastāvēt, sekmīgi attīstīties un būtu noderīgas gan biedriem, gan sabiedrībai. Lūk, galvenās tēzes no konferences runām.
Nedaudz moralizējošs ieskats Latvijas akadēmisko slēgto mūža sabiedrību vēsturē Fil! Valters Ščerbinskis, frater cursicus Lai runātu par to, ko nozīmē korporācijas un kāpēc tās ir tādas, kādas tās ir, un kā tās varētu padarīt labākas, piemērotākas gan korporāciju biedriem, gan sabiedrībai, esmu izdalījis trīs aspektus – tradīcijas, vērtības un mērķus.
32
Tradīcijas ļauj saprast, kas ir korporācijas un ar ko tās atšķiras no citām sabiedrībām. Izteiktākā korporāciju tradīcija ir specifiskais uzvedības normu kopums, kas palīdz, strādā un rada zināmu citas pasaules izjūtu, esot korporācijā. Tradīcija, kas vijas cauri gadsimtiem, ir rituāli. Tie apstiprina vēsturi, ļauj uzturēt saikni ar aizgājušajiem laikiem, aizgājušo pieredzi, sniedz emocionālu pacēlumu, gandarījumu un izklaidē. Ļoti specifiska tradīcija, kas izveidojusies Vācijas universitāšu ietekmes rezultātā, ir
paukošana, kas būtībā ir brīvprātīgs līdzeklis konflikta risināšanai studentu korporācijās. Tradīcija, kas nav specifiska tikai korporācijām, ir dziedāšana. Tā tiek attīstīta, veicināta un sniedz milzīgu emocionālo pacēlumu. Vispopulārākā literatūrā aprakstītā ir alus dzeršanas tradīcija, kas tiek raksturota kā pārmērīga alus lietošana, kas ir patiesi. Taču studentu korporācijas arī spēj diezgan efektīvi ierobežot reibinošo dzērienu pārlieku patēriņu. Vecākuma princips – no vienas puses, tas ir svarīgs, jo, iegūstot pieredzi, zināšanas, tiešām ir lietišķāks, lietpratīgāks skatījums uz lietām un arguments diskusijās. Vienlaikus, no otras puses, korporāciju vidē pastāv pārprasts bezierunu vecākuma princips. Vērtības veido korporāciju filozofiskos pamatus. Manuprāt, korporāciju raksturo četras vērtības, par kurām tiek daudz runāts, taču ne vienmēr viennozīmīgi varam attiecināt šīs vērtības uz korporāciju vidi. Līdztiesība, vienlīdzība ir viena no lielākajām korporāciju vērtībām – ļoti dziļi izvērsta demokrātija. Demokrātijas principiem korporācijās ir ilgtermiņa vērtība, taču īstermiņa lēmumu
