De pandemie heeft bij bedrijven over de hele wereld voor een mindshift gezorgd. De toegevoegde waarde van thuiswerk bleek zo groot, dat het een blijver geworden is. Ook VK Architects & Engineers, met kantoor in Roeselare, ziet de meerwaarde van flexibel en hybride werk in, zowel voor de medewerkers als voor het bedrijf zelf.
VK Architects & Engineers zet volop in op the future of work Het ontwerp- en studiebureau VK Architects & Engineers, bekend van grote projecten zoals de nieuwe stadsbibliotheek De Krook in Gent, het NAVO-gebouw in Evere en veel gebouwen in de gezondheidszorg, is een internationale groep met 450 medewerkers. Naast het kantoor in Roeselare, waar Hubert Van Kerckhove in 1952 het bureau begon, heeft de groep vestigingen in Merelbeke, Brussel, Charleroi, Dippach (Luxemburg), Breda (Nederland) en Valencia (Spanje) . REPORTAGE ―
16
“Vanuit onze missie om een visionaire gamechanger te zijn in full life cycle services design & building, hebben we een duidelijk beeld op wat er nodig is om de toekomst te vormen die we wensen voor
onze planeet, klanten en de gemeenschap. We voelen ons daar mee verantwoordelijk voor en zetten onze creativiteit in om die wereld mogelijk te maken. En die visie vertaalt zich ook in ons hr-beleid”, vertelt hr-directeur Elke Rottier. Productieve werkomgeving Door een productieve werkomgeving te creëren, wil het bedrijf een positieve impact hebben op het welzijn en de mentale gezondheid van de medewerkers. “Onze mensen beslissen in samenspraak met hun collega’s hoe en waar ze werken. De keuze is aan hen. De ene dag zijn ze op kantoor, de andere dag werken ze van thuis uit. Dat hybride werken zien wij als de ‘future of work’. Dat model verhoogt volgens ons
“Hybride werken zien wij als de ‘future of work’. Dat model verhoogt volgens ons zowel de jobtevredenheid, de productiviteit als het vertrouwen in het hrbeleid.” —
ELKE ROTTIER
