2 minute read

QUALITEC

Next Article
BELEXA ADVOCATEN

BELEXA ADVOCATEN

Qualitec zet mens voorop in outsourcing

“Wij weten wat onze medewerkers écht belangrijk vinden”

The sky is nót the limit bij Qualitec in Oostkamp. “Bij outsourcebedrijven die te groot worden, gaat het familiale vaak verloren. Wij willen technische profielen vinden die echt bij ons passen, hen soigneren en zo continuïteit bieden aan onze klanten”, vertellen Talitha Martens en Glenn Brysse.

Talitha deed werkervaring op bij Accent Jobs en ging daarna aan de slag in de outsourcingswereld. Echtgenoot Glenn werkte 12 jaar voor de Syntra West Groep (SBM/Escala) en voelde al langer de ondernemersmicrobe groeien. Eind 2019 zetten ze Qualitec en Qualitec Building in de wereld, sinds een jaar gevestigd in Kasteeldomein De Herten in Oostkamp. “Maar we blijven zeker niet zitten in onze ivoren toren.” (lacht) “We doen outsourcing met focus op langdurige opdrachten, met vaste medewerkers en mensen in onderaanneming. Qualitec is vooral gespecialiseerd in storing- en onderhoudstechnici, koeltechniekers, elektriciens en lassers/pijpfitters, terwijl Qualitec Building schrijnwerkers en installateurs sanitair en centrale verwarming outsourcet.”

“Aantrekking en retentie zijn onze kerntaken. Eerst en vooral zoeken we naar geschikte mensen, van de kust tot Brussel en Antwerpen, en met een mix van technische ervaring en een goeie mentaliteit. Dat laatste is belangrijk omdat we echt de focus leggen op de langere termijn. Onze tweede taak is de retentie van onze huidige mensen. Naast ons beiden en 2 bedienden hebben we een team van ruim 40 technische medewerkers. Onze visie is eenvoudig: een medewerker die gelukkig is op zowel technisch als persoonlijk vlak zal met plezier gaan werken. Daardoor zijn we meer bezig met het belangrijkste, onze mensen. Zij zijn het hart van ons bedrijf. Medewerkers waarderen is vandaag de dag heel erg belangrijk. Vaak zeggen sollicitanten ons dat ze zich elders een nummer voelden. Wij pakken dat helemaal anders aan, met regelmatige bezoeken op de werf en diverse activiteiten doorheen het jaar voor hen – vaak op individuele maat – en voor hun familie. Luisteren naar de medewerkers start al in het sollicitatieproces, onboardingtraject en in latere fase tijdens onze formele en informele gesprekken. Het zorgt ervoor dat we weinig verloop hebben.”

Diverse klanten De klanten van Qualitec zijn enerzijds bedrijven in de bouwwereld die werken voor particulieren of aan grotere projecten meewerken. “Anderzijds is er de industrie waar we er mee voor zorgen dat de productie blijft draaien zodat ze geen omzetverlies lijden door onderbrekingen. De multinationals hebben altijd wel nood aan extra ondersteuning, terwijl de kmo’s meer bezig zijn met hun corebusiness. Al snel ontdekken deze bedrijven dat wij een evenwaar-

“De toegevoegde waarde van outsourcing zijn kostenbesparing van overbodige loonkosten, wagen, gereedschap,… en het wegnemen van bepaalde risico’s.”

— GLENN BRYSSE EN TALITHA MARTENS

dige oplossing zijn in vergelijking met een vaste aanwerving. De toegevoegde waarde van outsourcing zijn kostenbesparing van overbodige loonkosten, wagen, gereedschap,… en het wegnemen van bepaalde risico’s. Daarnaast proberen wij als familiaal bedrijf het verschil te maken door dicht te staan bij onze partnerbedrijven met een directe communicatie”, besluiten Talitha en Glenn. (SD - Foto MVN)

This article is from: