Text Sanna Bergens Foto Lasse Arvidson
Hilma Nilsson Àr omrÄdeschef för virkesköpsverksamheten i vÀstra VÀrmland-Bohusdal.
Per Fenger-Krog, HR-chef, Stora Enso.
Samarbete som leder till jobb SkogsnĂ€ringen behöver kompetenta medarbetare och samtidigt efterfrĂ„gar utbildningarna stöd frĂ„n företagen i att utvecklas. En win-win tycker Hilma Nilsson som Ă€r engagerad i Stora Ensos arbete med skogliga utbildningar. MĂ„nga gymnasieutbildningar inom naturbruk erbjuder skogsinriktningar, dĂ€r eleverna efter studierna kan jobba som maskinförare. Stora Enso har haft samarbete med flera skogliga utbildningar under mĂ„nga Ă„r. Genom att ha representanter frĂ„n företaget i skolornas programrĂ„d hjĂ€lper man till att utveckla utbildningarna. â Det gĂ„r ut pĂ„ att stötta skolorna sĂ„ att utbildningarna hĂ„ller rĂ€tt kvalitet. Vi gjorde exempelvis ett samarbete med Södra Viken i Sunne kring vattenvĂ„rd. DĂ„ höll vi utbildning med vĂ„ra anstĂ€llda och skolpersonalen samtidigt. Det handlade om att planera avverkningar pĂ„ ett sĂ€tt som gör att vi minskar antalet överfarter över vattendrag sĂ„ mycket som möjligt, och att vi gör överfarter pĂ„ rĂ€tt sĂ€tt nĂ€r vi vĂ€l mĂ„ste göra dem, berĂ€ttar Hilma Nilsson som Ă€r omrĂ„deschef för virkesköpsverksamheten i vĂ€stra VĂ€rmland-Bohusdal. Under ett flertal Ă„r har branschen tillsammans med LRF drivit en kampanj som kallas Jobba Grönt, för att inspirera unga att söka sig till exempelvis skogsnĂ€ringen. â Vi har Ă€ven varit aktiva med att utveckla ett nytt verktyg som anvĂ€nder modern simulatorteknik för att validera maskinförarkompetens (Svensk Skogsvalidering). Den kan dels anvĂ€ndas pĂ„ skolorna och dels för att fĂ„nga in sĂ„ kallade yrkesbytare till vĂ„r bransch. SĂ„ det jobbas pĂ„ mĂ„nga fronter, men mer behöver göras, konstaterar Per Fenger-Krog som Ă€r HR-chef pĂ„ Stora Enso. Fler maskinförare behövs Ett stort stöd för utbildningarna Ă€r att Stora Enso tillhandahĂ„ller övningsobjekt för skolornas elever. Det vill sĂ€ga skogsbestĂ„nd som Ă€r tillgĂ€ngliga för 44â SkogsnĂ€raâ 1â|â21
skolornas elever att öva praktiskt pĂ„. Hilma Nilsson ser en stor nytta med att vara nĂ€ra naturbruksutbildningarna och hjĂ€lpa till att utveckla dem. â Ju fler som gĂ„r de hĂ€r utbildningarna desto bĂ€ttre. Vi har ett stort behov av att rekrytera personal, det finns alldeles för fĂ„ utbildade maskinförare. Det kommer ut hĂ€lften sĂ„ mĂ„nga frĂ„n skolorna varje Ă„r som vi skulle behöva, förklarar hon. Hon fĂ„r medhĂ„ll frĂ„n Per Fenger-Krog. â GlĂ€djande nog har trenden brutits under senare Ă„r och vi ser fler sökande till de hĂ€r utbildningarna. Vi ser försiktigt optimistiskt pĂ„ att Ă€ven fler unga kvinnor söker. Skolornas arbete Ă€r avgörande för att vi ska lyckas med vĂ„ra uppdrag, sĂ„ dĂ€rför satsar vi pĂ„ att stötta med aktiva representanter i programrĂ„den och med bra praktikplatser sĂ€ger han. Praktik leder ofta till jobb Varje Ă„r tar Stora Enso Skog emot praktikanter frĂ„n skolan, dĂ„ fĂ„r eleverna komma ut och köra maskin med ett vanligt avverkningsteam. Det kan vara ett ganska ensamt jobb att köra skogsmaskin, men de nyutexaminerade ungdomarna har alltid nĂ„gon med sig. â Vi kan ju aldrig förvĂ€nta oss att nĂ„gon som kommer direkt frĂ„n gymnasiet Ă€r en fullĂ€rd maskinförare, utan mycket av lĂ€randet sker hos oss nĂ€r de börjar jobba. DĂ€rför behöver de ha driv och intresse av att lĂ€ra sig, menar Hilma Nilsson och fortsĂ€tter. â Ăr det nĂ„gon som har haft praktik hos oss och visat framfötterna vill vi nĂ€stan alltid anstĂ€lla den personen sedan. Den som visar intresse och vilja att lĂ€ra sig har goda möjligheter till jobb direkt efter studenten.
