La receta del éxito está en la capacitación continua ¿Por qué invertir en la formación interna? Los resultados exitosos de las empresas muchas veces se reducen a qué tan capacitados pueden estar los colaboradores para poder innovar y llevar la delantera frente a la competencia, se trata de una prioridad estratégica. Ahora bien, la formación interna también es salario emocional y los trabajadores que antes se consideraba exclusivamente como “recursos”, ahora se consideran de alto valor como personas. Es así como las nuevas políticas están encaminadas a cuidar a los colaboradores y brindarles una oferta laboral atrayente, la cual permita que sus colaboradores puedan crecer tanto laboral como personalmente.
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