Revista Foco Empresarial. Edición 94

JORNADA LABORAL LA NUEVA

De acuerdo con la OCDE (Organización para la cooperación y el desarrollo económico), Colombia y México son los países con el mayor número de horas de trabajo en la semana con 48 horas, sin contar las horas extras que pueden llegar a trabajar los empleados en el día.

Ecuador, Uruguay, Costa Rica, entre otros, son algunos de los países en donde el trabajador tiene una jornada laboral más reducida con 40 horas semanales de trabajo teniendo la posibilidad de tener más tiempo para compartir en familia, continuar sus estudios, tener un pasatiempo y más.

Así, con el nuevo plan de reducción laboral progresiva de Colombia, este 2023 el país pasaría a ocupar el segundo lugar, incluso con 47 horas de trabajo por semana.

¿Qué trae esta reforma?

Dentro de las características importantes que se plantea en esta nueva reforma laboral en Colombia, se encuentra mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y, por ende, tener un mejor desempeño laboral con mayor tiempo libre para el desarrollo de actividades que mejoren, aporten y construyan su calidad de vida, ya sea para compartir con su familia, amigos o alguna ocupación que permita despejar su mente. Por esta razón, la medida va a ser implementada paulatinamente, de tal forma que no cause un impacto tan fuerte para el empleador.

¡Para tener en cuenta!

La jornada laboral en Colombia es de 8 horas diarias y de 48 horas semanales, pero a partir de este año 2023 se reduce la jornada laboral una hora, entraría a regir este 15 de julio por lo que se trabajarán 47 horas a la semana. Esta medida irá cambiando los siguientes años, cada 15 de julio. Para el 2024 se trabajarán 46 horas, desde el 2025 serán 44 horas y, por último, en el año 2026 la jornada será de 42 horas, dando así cumplimiento a lo establecido en la ley 2101 de 2021.

Cabe recalcar que las empresas pueden hacer cambios de esta medida inmediatamente sin tener ningún perjuicio o afectación legal, esta decisión la toma el empleador.

¿Por qué es importante la ciberseguridad?

Hoy en día, el mundo digital ha permitido a las empresas y a las personas la posibilidad de comunicación inmediata y manejo de información en la nube con acceso en línea para cualquier persona sin importar su ubicación. La ciberseguridad permite realizar cada uno de estos de una forma más segura, tanto para las empresas como para los colaboradores, siendo así la tecnología la solución perfecta para las entidades y que puedan disminuir cualquier riesgo o ataque digital.

Acciones para evitar caer en ataques digitales

Capacitar al cliente interno

A nivel empresarial es importante que los colaboradores tengan conocimiento de cómo y por qué canales pueden ser afectados por ataques digitales a través de sus dispositivos personales o empresariales, los cuales, usualmente suelen ser enviados como phishing por medio de correos electrónicos. Estas capacitaciones se deben realizar frecuentemente para que día a día los colaboradores no caigan en este tipo de ciberataques y la información de la empresa, como del colaborador, se encuentre bien respaldada.

Crear procesos de ciberseguridad

Los avances tecnológicos hoy en día brindan la posibilidad de fortalecer la seguridad de la información evitando ataques digitales de manera automática, sin la necesidad de que una persona este constantemente supervisando. Estas acciones permitirán que las empresas puedan realizar sus actividades de forma segura por cada uno de sus dispositivos evitando caer en ataques digitales y permitiendo cumplir con todas las actividades sin mayor riesgo.