è comunque fortemente raccomandato il lavoro da remoto per le risorse che il Medico Competente Coordinatore segnalerà all’Azienda nel rispetto della privacy con situazioni di particolare fragilità e patologie attuali o pregresse e patologie immunodepressive; è comunque fortemente raccomandato il lavoro da remoto per le gestanti. Nel caso in cui la lavoratrice non possa essere adibita a lavoro da remoto, vengono applicate le seguenti misure di protezione aggiuntive: utilizzo di mascherina FFP2, utilizzo guanti, e raccomandazione di limitazione dell’utilizzo di mezzi pubblici per gli spostamenti casa/lavoro; in previsione dell’aumento progressivo degli accessi, se necessario, saranno comunicate dalle funzioni competenti, modalità operative di accesso – ingressi scaglionati, orari; i responsabili dovranno prediligere (per quanto l’organizzazione e la composizione del proprio reparto lo consenta), il rientro presso il luogo di lavoro dei lavoratori che non devono necessariamente utilizzare i mezzi di trasporto pubblici per lunghi tragitti; per i lavoratori che dovranno spostarsi necessariamente con i mezzi pubblici, è fatto obbligo di attenersi rigorosamente ai protocolli di sicurezza delle Aziende di trasporto locale; In caso di soggiorno e/o transito in Paesi Esteri, si raccomanda il continuo aggiornamento mediante i siti istituzionali (Ambasciate, Consolati, Viaggiare Sicuri oltre al sito del dipartimento di prevenzione territoriale locale) al fine di rispettare gli obblighi eventualmente in vigore per il contenimento del contagio da Covid19. Per i casi di rientri dall’Estero assoggettati ad effettuazione del tampone rino-faringeo, il rientro in Azienda è consentito esclusivamente e successivamente ad esito negativo e nullaosta del medico competente coordinatore.
La riammissione al lavoro dopo l’infezione da virus SARS-CoV-2/COVID-19 avverrà secondo le modalità previste dalla normativa vigente (circolare del Ministero della salute del 12 ottobre 2020 e dell’11 agosto 2021 ed eventuali istruzioni successive). I lavoratori positivi oltre il ventunesimo giorno saranno riammessi al lavoro solo dopo la negativizzazione del tampone molecolare o antigenico effettuato in struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario. Per maggiori dettagli si rinvia all’allegato “Casistiche emergenza Covid – 19”. Qualora, per prevenire l’attivazione di focolai epidemici, nelle aree maggiormente colpite dal virus, l’autorità sanitaria competente disponga misure aggiuntive specifiche, come ad esempio, l’esecuzione del tampone per i lavoratori, il datore di lavoro fornirà la massima collaborazione.
5.1. Accesso ai luoghi di lavoro Il personale, prima dell’accesso al luogo di lavoro deve: sottoporsi al controllo della temperatura corporea Se la temperatura risulterà superiore ai 37,5°, non sarà consentito l’accesso ai luoghi di lavoro e dovrà essere prontamente preallertato il Referente interno COVID-19 (tramite l’indirizzo mail missafety@mis.mediobanca.com) che, nel rispetto delle prescrizioni sulla normativa privacy, provvederà ad isolare momentaneamente in un locale dedicato diverso dall’infermeria il lavoratore fornendolo di mascherina (se in quel momento sprovvisto), ed invitandolo a contattare il proprio medico di medicina generale affinché gli vengano impartite le opportune indicazioni. Direttiva di Gruppo relativa al Protocollo di Regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro 11
