läuft 2021 - Dein Weg in den Beruf by SDZ Media

Dein Weg in den Beruf simpleclub-Gründer Nikolai Schork & Alexander Giesecke Mit Lernapp helfen Sie Millionen Schülern Alles für die perfekte Bewerbung Der Ausbildungsatlas Ausbildungsbetriebe in Ostwürttemberg

Magazin 2021 Für die Berufswahl der Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen 2022

Wir suchen Dich! Lege den Grundstein für Deine beruﬂiche Karriere bei HENSOLDT und bewirb Dich jetzt!

Ausbildungsberufe (w/m/d) • Elektroniker*in für Geräte und Systeme

Technische Studiengänge (w/m/d) Bachelor BachelorofofEngineering Engineering

• Fachinformatiker*in für Systemintegration

• Elektrotechnik

• Industriekaufmann*/-frau

• Embedded Systems

• Industriemechaniker*in

• Luft- und Raumfahrttechnik

• Kaufmann*/-frau für Büromanagement

• Maschinenbau

• Mechatroniker*in

• Wirtschaftsingenieurwesen

• Mikrotechnologe*in • Oberﬂächenbeschichter*in

Bachelor of Science • Informatik

Angebote an den Standorten Oberkochen, Ulm, Immenstaad, Taufkirchen hensoldt.net/ausbildung

hensoldt.net/karriere

VORWORT 03

Dein Weg in den Beruf … ist das IHK-Magazin für Schulabgänger und Berufseinsteiger. Hier findest du allerhand Wissenswertes rund um Ausbildung und Beruf, dazu nützliche und umfangreiche Informationen und jede Menge Tipps für die Wahl deines Ausbildungsberufes. Um den eigenen Wunschberuf zu finden, bieten sich jungen und gut ausgebildeten Menschen beste Chancen. Der heutige Arbeitsmarkt ist im ständigen Wandel: Branchen ändern sich, neue Berufe entstehen, alte verschwinden oder verändern sich. In dieser Vielfalt an Möglichkeiten und Berufen den einen zu finden, der zu einem passt und in dem die eigenen Stärken und Talente so richtig zur Geltung kommen, ist keinesfalls unmöglich. Genau bei dieser Suche wollen wir dir helfen. Wir wünschen dir viel Glück!

lesen. entscheiden. bewerben. WELCHER BERUF PASST ZU MIR? . . . und die Antwort WER BILDET AUS? WIE BEWERBE ICH MICH RICHTIG? gibt es hier!

„läuft. – Dein Weg in den Beruf“ ist ein Service der Industrie- und Handelskammer, IHK Ostwürttemberg. Die IHK berät dich in allen Fragen rund um den Ausbildungsvertrag, überwacht die Ausbildung in den Betrieben und nimmt Zwischen- und Abschlussprüfungen ab. Titelfoto: simpleclub GmbH

DER INHALT WEG 04 4

DER WEG ZUM BERUF

SEITE 6

Einer der Gründer von simpleclub erzählt im Interview mit der „Läuft.“ von seinem Werdegang und gibt Tipps für den Weg zum Traumberuf.

Alexander Giesecke, ein Gründer von simpleclub im Interview über Traumberufe, Berufsorientierung und Zukunft

SEITE 14

Lerne die Arbeitgeber der Region kennen auf der virtuellen Ausbildungsmesse der IHK.

SEITE 16

Der Digital-Knigge zeigt dir, auf was es bei digitalen Gesprächen und Messen ankommt.

LEITFADEN FÜR DIE BERUFSWAHL Wer die Wahl hat, ... Die virtuelle Ausbildungsmesse der IHK Der Digital-Knigge mit Tipps von Personalern Gut beraten Die Aussichten Die Ausbildungsberater Interessante Webadressen Ausbildungsberufe in Ostwürttemberg Die Lehrstellenbörse Karriere mit Lehre Ausbildung und Studium im Doppelpack

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DIE BERUFSBEREICHE IM ÜBERBLICK Bau-, Chemie-, Umweltberufe Berufsfeld Holz Berufsfeld Textil Elektroberufe Gastronomie und Hotelfachgewerbe Glas/Keramik/Schmuck Handelsberufe IT-Berufe Kaufmännische Berufe Logistikberufe Metallberufe Nahrung und Genuss Papier/Druck

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RUND UM DIE BEWERBUNG

SEITE 60

Falls Du dich schon immer gefragt hast, wie eine Bewerbung eigentlich aussehen sollte, damit sie auch zieht, haben wir im letzten Teil des Magazins nützliche Tipps zusammengestellt.

Das Bewerbungsschreiben - Papier und digital Muster eines Bewerbungsschreiben Der Lebenslauf Bewerbung über das Internet Das Vorstellungsgespräch - real und online Einstellungstest & Co. Kurz-Etikette: Do‘s and Don‘ts Knack den Dresscode Bewerbung und Social Media Absage? Thank you next

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AUSBILDUNGSATLAS

DER WEG 05

DER WEG ZU DEINEM beruf. Wohin soll dein Weg nach der Schule gehen? Berufsausbildung, Studium oder ein Freiwilliges Soziales Jahr – die Möglichkeiten sind vielfältig. Die Entscheidung für die eine oder andere Richtung prägt deinen weiteren Lebensweg. Denn neben dem Geldverdienen möchtest du doch auch einen Beruf erlernen, der deinen eigenen Talenten entspricht und Spaß macht. Daher ist eine frühzeitige Orientierung wichtig, am besten schon in den letzten Schuljahren. So ist der Start in den Beruf ohne Verzögerungen garantiert. Bundesweit gibt es rund 350 verschiedene duale Berufsausbildungen. Hast du dich schon einmal entschieden, in welche Richtung es gehen soll, findest du bestimmt passende Berufe und dann auch eine Ausbildungsstelle. Auf den nächsten Seiten berichten die Gründer von simpleclub im Interview von ihrem Werdegang, was sie motiviert hat und verraten, auf was es bei der Suche nach dem Traumjob ankommt, um am Ende seine Ziele zu erreichen und genau das zu tun, was man möchte.

Fotos: simpleclub GmbH

SPASS AM LERNEN – ÜBERALL UND JEDERZEIT!

DER WEG 07

simpleclub ist heute die beliebteste Lernplattform für Schülerinnen und Schüler. Dahinter stecken die Gründer und Geschäftsführer Nicolai Schork und Alexander Giesecke, die bereits zu Schulzeiten mit ihrem YouTube-Kanal TheSimpleMaths durchstarteten. Im Gespräch mit der IHK Ostwürttemberg hat simpleclub Co-Gründer Alex Giesecke über ihren Werdegang und ihre Motivation gesprochen. Interview: Monika Schmid-Ritz und Lea Schmitt

IHK: Während der Schulzeit das erste Start-up. War es nicht ein bisschen verrückt, dann zu sagen „Mit 17 möchte ich gründen“? Alexander Giesecke: Tatsächlich war das etwas, in das wir hineingerutscht sind. Wir wollten etwas im Internet starten und wussten nicht so genau, was. Deswegen haben wir uns ein bisschen umgehört und verschiedene Sachen ausprobiert. Zuerst hatten wir sogar ein soziales Netzwerk entwickelt. Veröffentlicht haben wir es nie, weil wir gesehen hatten, dass Google+ kommt. Da wusste man noch nicht, dass so ein riesiger Flop daraus wird. Zuerst hat uns das demotiviert, weil wir viel Arbeit in das Netzwerk gesteckt hatten. Dann kamen wir aber auf eine neue Idee und sagten uns: Hey, viele unserer Mitschüler gehen auf YouTube, um Mathe nachzuschauen, aber das ist alles irgendwie schlecht. Es gab nichts, was richtig Spaß machte. Wir wollten etwas machen, das man sich gerne anschaut. Das war das erste Ziel. Wir wollten die coolsten Mathe-Nachhilfe-Videos auf YouTube machen. Damals hatten wir noch gar nicht so ein riesiges Ziel wie die Revolutionierung der Bildung oder sowas, sondern haben das step by step immer weiter ausgebaut.

Und dann kam irgendwann simpleclub als Endprodukt heraus, was viele Schülerinnen und Schüler nutzen. Gerade auch während Corona. Merkt ihr das auch bei Feedbacks an euch und in den Kommentaren? Ja, absolut. Es ist interessant, dass sich die Nutzung vom sogenannten „Nachmittagsmarkt“ auf den „Vormittagsmarkt“ verschoben hat. Das haben wir an den Nutzerzahlen gesehen und an der Nutzungszeit über den Tag verteilt. Früher sind die Leute in die Schule gegangen und haben zu Hause nachgeschaut, wenn sie etwas nicht verstanden hatten. Die meisten haben sich die Videos aber nur angeschaut, um sich irgendwie selbst etwas beizubringen, als Alternative zum Schulbuch. Mit der Zeit wurde diese Vorgehensweise immer mehr zum Standard und die Leute haben sich die Videos vor Klausuren angeschaut, und irgendwann haben auch Lehrer die Videos im Unterricht verwendet. Durch Corona war es plötzlich so, dass Lehrer unser Material aktiv verwendet haben, um den Stoff zu nutzen und auch Lernpläne zu erstellen. Früher wollten wir das eigentlich nicht. Wir dachten, sobald Lehrer das benutzen, wird es uncool. Heute sehen wir

das anders. Die Schule muss sich ändern und wieder näher am Zeitgeist sein. Und deswegen wollen wir auch viel mehr in die Schulen reinkommen und das mit beeinflussen. Gab es auch Rückschläge oder Zeiten, in denen ihr dachtet: Nein, das geht nicht, das wird nichts oder das findet nicht den Anklang, den wir wollen? Ja, mehrere. Sehr große und auch immer wieder kleinere. Und ich denke, das ist normal. Es gab ein Jahr, in dem wir nicht wussten, ob wir finanziell überleben werden. Unser Ziel war es nicht, von Anfang an eine Firma aufzubauen, Investoren reinzuholen und das Ganze „aufzublasen“. Wir hatten wenig externe Hilfe und mussten so gut wie jeden Euro umdrehen. Wenn du saisonales Wissen anbietest, führt das natürlich dazu, dass es direkt vor dem Abitur richtig abgeht. Wenn du dann nicht langfristig genug planst, bist du zum Sommer pleite, weil keiner mehr dein Tool nutzt. Wir hatten einen solchen Sommer,

DER WEG 08

in dem es richtig knapp wurde. Wir hatten schon ein größeres Team und wussten, wenn wir jetzt etwas falsch machen, dann könnte es simpleclub nicht mehr geben. Im Nachhinein sagt man das so locker, aber es waren sehr harte Phasen, in denen wir auch harte Entscheidungen treffen mussten. Und dann löst man solche Probleme, und man wächst einfach daran. Und woher habt ihr eure Motivation in solchen Momenten gezogen? Der Grund, warum wir weitergemacht haben, obwohl wir überlegt hatten aufzuhören, war, dass wir externes Feedback von Leuten bekommen hatten, die uns super dankbar waren. Wir hatten damals nur YouTube, das heißt, kein Geschäftsmodell außer Werbeeinnahmen. Wenn uns dann Leute gesagt haben, wie geil wir das machen und dass wir ihre Noten retten, ist das richtig motivierend. Deswegen haben wir gesagt: Egal wie wenig Geld wir jetzt damit verdienen, wir wollen es unbedingt ausbauen und finden irgendwann einen Weg, das zu einem Unternehmen zu machen. Bis heute ist das der Grund, warum wir so motiviert sind. Weil wir nur auf Instagram schauen oder auf YouTube die Kommentare lesen müssen, um zu wissen, was für einen Impact wir haben. Es ist nicht nur so, dass Leute bessere Noten schreiben, sondern es sind auch krasse Storys dabei. Zum Beispiel erzählte uns ein Blinder, dass er wieder lernen kann und motiviert ist, sich neue Themen beizubringen, weil es jetzt Spaß macht, sich Dinge anzuhören. Oder ein Soldat aus Amerika hat mit uns sein Abi nachgeholt. Das sind Storys, die einfach verrückt sind. Aber wenn du das liest, kannst du gar nicht „nicht motiviert“ sein.

so. Es hat sich einfach entwickelt. Deswegen sagen wir auch immer, wenn uns Leute danach fragen, wie sie ihren Traumjob finden können, dass es nicht darum geht zu sagen, das ist mein Traumjob und in drei Jahren bin ich da. Eigentlich kannst du aus allem deinen Traumjob machen, wenn du die Dinge tust, die dir – unabhängig von dem eigentlichen Job und der eigentlichen Branche – Spaß machen. Und das ist, glaube ich, das, was man in jeder Branche irgendwie finden kann, wenn man es gut angeht. Genau. Und das kann auch eine duale Ausbildung sein, oder? Absolut. Ich glaube, gerade in Deutschland ist dieser Trend zu schnell in die Richtung gegangen, dass man Sachen in Schubladen steckt und sagt, jeder müsse unbedingt studieren, um etwas zu schaffen. Natürlich gibt es Branchen, die mehr Zukunft haben als andere, aber das ist beim Studium genauso. Das ist nicht nur auf das Studium oder die Ausbildung zu beziehen, sondern hängt an dem Job, der dahintersteckt. Und ich glaube, am Ende geht es darum, was man selber will, kombiniert damit, wie viel Zukunft dieser Job hat und wieviel Spaß er einem macht. Und der Weg dorthin ist dann einfach davon abhängig. Bei manchen brauchst du eine duale Ausbildung, bei anderen ein Studium. Wir werden oft gefragt: Soll ich studieren oder eine Ausbildung machen? Das ist die falsche Frage. Das ist so, als ob du mich fragst, ob du surfen oder spazierengehen sollst. Woher soll ich das wissen? Stell dir die Frage, was du am Ende machen und was du damit erreichen willst.

Hast du dann jetzt deinen Traumjob gefunden?

Sagst du auch Schülerinnen und Schülern, die dich fragen, was sie machen und wie sie sich entscheiden sollen, sie müssen erst einmal schauen, was ihnen Spaß macht?

Ja, auf jeden Fall! Ich glaube, niemand von uns hätte jemals gedacht, dass es diesen Job, den wir jetzt ausüben, überhaupt gibt in dieser Form. Sich irgendwie das Ziel zu setzen, den Traumjob zu finden und genau zu wissen, was das ist, war bei uns gar nicht

Nicht nur, was dir Spaß macht. Ich bin davon überzeugt, dass der Weg dorthin in vielen Fällen nicht immer Spaß macht, wenn du im Leben etwas erreichen willst. Es gibt Jobs, die werden dir Spaß machen, weil sie dich erfüllen und der Weg dorthin, ob das jetzt

DU KANNST AUS ALLEM DEINEN TRAUMJOB MACHEN, WENN DU DIE DINGE TUST, DIE DIR SPASS MACHEN! Alexander Giesecke

DER WEG 10

STELL DIR DIE FRAGE, WAS DU AM ENDE MACHEN UND WAS DU DAMIT ERREICHEN WILLST. Alexander Giesecke

Als nächsten Schritt planen Nicolai Schork (links) und Alexander Giesecke (rechts), Lernapps auch für Azubis.

Studium oder Ausbildung ist, macht einfach keinen Spaß. Aber das ist egal, weil es am Ende darum geht, was du dein ganzes Leben danach machst. Und ich glaube, das ist die richtige Frage, die man sich stellen muss. Nicht, was einem am meisten Spaß macht, sondern erst einmal überlegen, was man später sein ganzes Leben lang machen will. Nicht unbedingt auf den Job an sich bezogen, sondern auch: Welche Dinge will ich erleben bzw. tun, die ich ein ganzes Leben lang machen könnte? Und danach stellt sich die Frage, welcher Job dir das ermöglicht und was du tun musst, um dorthin zu kommen.

DER WEG 11

Was sind denn deine persönlichen Ziele für die Zukunft? Für uns ist ein ganz klares Ziel, simpleclub international zu machen. Und zwar nicht einfach nur, weil wir wachsen wollen, sondern weil wir glauben, dass die Art und Weise, wie man lernt, sich grundsätzlich verändern muss. In allen möglichen Lebensbereichen gibt es Technologien, die dich dabei unterstützt. Wenn man dann zur Bildung geht, haben wir genau die gleichen technischen Möglichkeiten, aber wir nutzen sie einfach nicht. Am Ende sitzen immer noch alle in einer Klasse und lernen alles

von einer Person, die irgendwie 30 Leute managen muss. Wir glauben einfach daran, dass es relativ einfach ist, das Ganze zu revolutionieren. Ein schönes Ziel. Gibt es abschließend noch etwas, das du jungen Leuten mitgeben möchtest? Ich glaube, am Ende geht es darum, zu überlegen, ob eine Sache Spaß macht oder was der nächste Schritt ist, den man jetzt tun kann. Und zu überlegen, wo man am Ende hinwill. Wie soll mein Leben aussehen? Was will ich jeden Tag machen? Ich weiß noch,

vor fünf Jahren haben wir uns hingesetzt und ganz klar überlegt – unabhängig von dem, was wir jemals machen werden – wie wir unseren Tag gestalten wollen, wo wir leben wollen, welche Dinge wir machen wollen. Und dann haben wir überlegt, wie wir simpleclub aufbauen müssen, um dorthin zu kommen. Ich glaube, das kann jeder machen. Von dieser Richtung aus zu denken ist am Ende viel zielführender, als einfach nur in den Tag rein zu leben und sich dann zu wundern, warum man nicht da ist, wo man eigentlich hinwill.

STECKBRIEF SIMPLECLUB

WERDEGANG:

Bereits im Jahr 2012 sind die beiden Gründer und besten Freunde Nicolai Schork (Jg. 1994) und Alexander Giesecke (Jg. 1995) mit TheSimpleMaths angetreten, das Thema Lernen zu revolutionieren. Damals waren die beiden noch Schüler der elften Klasse und wollten einfach die coolsten Lernvideos für Mathe produzieren. Die positiven Rückmeldungen aus der Community motivierten sie dazu, das Konzept um weitere Fächer zu ergänzen und dran zu bleiben. Heute ist die Vision klar: Mit der Lernapp simpleclub werden die Gründer das Bildungssystem revolutionieren, das Lernen der Zukunft neu definieren und die Entwicklung aktiv mitgestalten.

2012: Der YouTube-Kanal TheSimpleMaths startet. Nach und nach folgen Kanäle u. a. zu den Fächern Biologie, Chemie, Informatik, Maschinenbau etc.

FACTS: • • • •

1 Million Nutzer pro Monat 500 Millionen Videoaufrufe Mehr als 90 Mitarbeiter Mitgesellschafter der Non-ProfitInitiative StartupTeens

2013: Abitur und Start des Studiums von Alexander Giesecke (Maschinenbau) und Nicolai Schork (Medieninformatik). 2015: Aus TheSimpleMaths wird die simpleclub GmbH. 2016: Entwicklung der ersten Version einer digitalen Lernapp. Mitarbeiter, Redakteure und Entwickler werden eingestellt. 2019: Launch der simpleclub-App mit eigener Plattform und Technologie.

BERUFSWAHL DER WEG 12

LEITFADEN FÜR DIE berufswahl. Bei rund 350 verschiedenen Ausbildungsberufen fällt die Wahl nicht leicht. Welcher von diesen passt zu dir und ist der richtige für dich? Wir wollen dir bei der Berufswahl helfen und dir die Entscheidung erleichtern. Wichtig ist aber auch, dass du dich selbst gut kennst und dich über deine „Wunsch“-Ausbildung informierst. Frag dich, was dich interessiert, in welche „berufliche Richtung“ es gehen soll. Wie sehen die Zukunftschancen in deinem Beruf aus? Wie stehen die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz? Überlege dir, welche beruflichen Alternativen in Frage kommen. Vielleicht möchtest du studieren, willst aber nicht nur Zeit an der Hochschule verbringen? Dann ist ein duales Studium vielleicht das Richtige für dich. Erfahre alles zur virtuellen Messe der IHK und ihren Funktionen. Außerdem bekommst du in unserem Digital-Knigge hilfreiche Tipps. Denn vieles findet mittlerweile digital statt.

BERUFSWAHL 13

WER DIE WAHL HAT, ...

… HAT’S LEICHTER, WENN ER SICH KENNT Was will ich? Was kann ich? Was passt zu mir? Mit dem Persönlichkeits-Check geht’s leichter: Wer seine Fähigkeiten und Stärken kennt, sich einschätzen kann und seine Wünsche klar vor Augen hat, dem fällt es leichter, einen geeigneten Beruf zu finden. Ein Beruf passt zu dir, wenn deine Stärken und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Berufes übereinstimmen und wenn deine Erwartungen an das Berufsbild erfüllt werden. Natürlich wird dir auch während einer Ausbildung nicht immer alles Spaß machen, aber es ist wichtig, dass du dich mit deinem Beruf identifizieren kannst.

… HAT VIELE MÖGLICHKEITEN Deine persönlichen Interessen und Fähigkeiten, nicht zwischenzeitliche Launen, sollten deine Berufswahl entscheiden. Versuche deine Stärken zu erkennen und deine Erwartungen zu definieren: So stellen sich die für dich geeigneten Berufsfelder deutlicher heraus.

… KANN SICH GRUNDSÄTZLICH FRAGEN  In welcher Branche möchte ich überhaupt tätig sein?

DIE „BERUFLICHE GRUNDRICHTUNG“ PASSEND WÄHLEN:

 Wo möchte ich arbeiten? Im Büro oder im Freien? Oder doch lieber in der Werkstatt? Im Labor? In einer Praxis?

• Kaufmännisch? Kundenkontakte, Organisation, Projekte, Dienstleistungen – telefonieren, beraten, E-Mails und Briefe schreiben, kalkulieren, planen u.v.m.

 Womit möchte ich arbeiten? Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände gibt es viele: Computer, Werkzeuge, Motoren, Erde, Formulare, Reagenzgläser...

• Technisch? Geschicklichkeit, Präzision, exaktes Arbeiten nach Konstruktions- und Bauplänen, vielfältige Herausforderungen in Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik und im gesamten gewerblich-technischen Umfeld.

 Oder möchte ich lieber mit Menschen zu tun haben? Im Verkauf? In der Gastronomie? Liegt mir Beraten, Verhandeln und Verkaufen? Kann ich überzeugen?

• Körperlich? Praktische Begabungen und Stärken nutzen, mit den Händen erschaffen, an- und zupacken und Elemente aus Technik und Gestaltung direkt umsetzen.

 Bin ich kontaktfreudig, sprachgewandt und verständnisvoll? Wie sieht es mit Fremdsprachen aus?

• Gestalterisch? Kreativität, Ideen und Entwürfe, Zeichnungen und räumliches Vorstellungsvermögen, Farben und Formen verstehen, kombinieren, mit Gestaltungsprogrammen arbeiten und offen neue Wege gehen.

 Möchte ich anderen Menschen helfen, sie erziehen, betreuen, unterrichten oder pflegen? Dann ist ein sozialer Beruf der Passende.

• Sozial? Verantwortung, Miteinander, Pädagogik; erziehen, betreuen, integrieren, pflegen und helfen, Werte vermitteln und Leben unterstützen.

BERUFSWAHL 14

DIE VIRTUELLE AUSBILDUNGSMESSE DER IHK WANN DU WILLST. WO DU WILLST.

DIGITAL UND 365 TAGE IM JAHR AUFRUFBAR Wer die virtuelle Ausbildungsmesse der IHK Ostwürttemberg besucht, betritt eine eigene kleine Welt. Es ist wie in einem Videospiel, bei dem du der Held bist, der sich auf die Suche nach einem Schatz macht: deinem Wunsch-Ausbildungsplatz. Ausbildungsmessen sind beliebt und sinnvoll. Sie bieten dir einmalige Gelegenheiten, deinen potenziellen Arbeitgeber kennenzulernen und alles zu unterschiedlichen Ausbildungsbereichen zu erfahren. Durch die virtuelle Ausbildungsmesse der IHK hast du seit dem vergangenen Jahr 2020 die Chance dazu. Und das an sieben Tagen der Woche, 24 Stunden am Tag. Es ist eine Messe rund um die Uhr, die das ganze Jahr stattfindet. Durch ihren digitalen Charakter ist sie völlig orts- und zeitunabhängig, was für dich bedeutet, dass du dich ganz einfach und bequem von zuhause oder unterwegs auf die Messeseite klicken kannst. Anschließend spazierst du virtuell durch verschiedene 3D-Messehallen und lernst die Arbeitgeber der Region kennen.

SO FUNKTIONIERT’S Um auf der virtuellen Ausbildungsmesse der IHK Ostwürttemberg deinen Ausbildungsplatz zu suchen, benötigst du nicht viel. Lediglich einen Laptop oder PC, ein Tablet oder Smartphone und eine bestehende Internetverbin-

dung sind notwendig. Und schon kannst du dich auf die Seite https://ostwuerttemberg. ihk-ausbildungsmesse.de klicken und dir die bereitgestellten Informationen und 3D-Messestände ansehen.

DIE FUNKTIONEN DER IHK-AUSBILDUNGSMESSE

Messehalle bewegst? Kein Problem! Genau dafür gibt es den Standplan. Dieser zeigt dir ganz genau, in welcher Halle welches Unternehmen zu finden ist und wer gleich nebenan steht. Hast du ein Unternehmen gefunden, das dich interessiert, wirst du ganz einfach mit einem Klick auf das entsprechende Logo direkt zum Stand gebeamt.

Abgesehen davon, dass du dich auf der virtuellen Ausbildungsmesse durch drei verschiedene Hallen mit zahlreichen Unternehmen bewegen kannst, bietet sie dir noch eine Vielzahl weiterer Funktionen.

1. Messe: Stöbern, informieren, Kontakt aufnehmen Nach einem Klick auf das Männchen in der Navigationsleiste kannst du dich von Messestand zu Messestand bewegen. Jedes Unternehmen bietet dir an seinem Stand sowohl Informationen über das Ausbildungsangebot als auch den Betrieb selbst. Außerdem gibt es einen kleinen Film zum jeweiligen Unternehmen. Du hast Fragen zur Ausbildung oder willst dich gleich bewerben? Mit einem Klick auf das Chatsymbol werden dir sämtliche Kontaktdaten des zuständigen Ansprechpartners aufgelistet. Manche Unternehmen kannst du sogar über Whatsapp kontaktieren. Und mit dem praktischen Button „Jetzt bewerben“ kommst du direkt zum Karriereportal des Unternehmens, um alle Infos zum Thema Bewerbung zu bekommen.

! Klictwkuertrteemin berg.ihk-

https://os e ausbildungsmesse.d

ng findest du hier: Einen kurzen Rundga e.com/ https://www.youtub X4 watch?v=b7bi_TUAX

2. Standplan: Unternehmen auf einen Blick Du willst dir erst einmal einen Überblick verschaffen, bevor du dich virtuell durch die

Foto: IHK

Die Ausbildungsmesse der IHK Ostwürttemberg ist digital und rund um die Uhr für dich zu erreichen. Als Schulabgänger oder Schulabgängerin bietet dir die virtuelle Messe die Möglichkeit, mit Unternehmen der Region in Kontakt zu treten und dich über die verschiedenen Ausbildungsberufe und Karrieremöglichkeiten zu informieren – ganz einfach von wo du willst und wann du willst.

BERUFSWAHL 15

3. Aussteller: Unternehmen von A bis Z Sämtliche Unternehmen hast du auch beim Punkt „Aussteller“ auf einen Blick. Dort werden dir alle Teilnehmer der virtuellen Messe alphabetisch aufgelistet, sodass du dich ganz leicht durchscrollen kannst. Direkt in der Liste kannst du dir auch sämtliche Ausbildungsberufe des jeweiligen Unternehmens anzeigen lassen oder aber direkt an den Stand springen. Solltest du schon wissen, welche Firma für dich in Frage kommt oder über welche du dich genauer informieren willst, kannst du den Namen direkt in die Suchleiste eingeben. Aber auch wenn du noch nicht so genau weißt, wohin die Reise gehen soll, ist dieses Tool perfekt für dich. Es bietet dir nämlich zusätzlich die Möglichkeit, Filter zu setzen. So kannst du dir beispielsweise alle Aussteller eines bestimmten Bereiches wie „Elektrotechnik“ oder „Dienstleistungen“ anzeigen lassen.

Messe

4. Favoriten: Für später merken Gefällt dir ein Betrieb oder das Ausbildungsangebot, du willst dich aber noch weiter umsehen, mache das Unternehmen mit einem Klick auf den Stern zu deinem Favoriten. Alle Favoriten werden in einer Liste gespeichert, die du jederzeit ansehen und bearbeiten kannst. So kannst du zu einem späteren Zeitpunkt schnell und einfach auf die Infos eines Unternehmens, das du gespeichert hast, zurückgreifen oder nochmals zurück an den Messestand gehen.

5. Livestreams: Infos von Azubis und Betrieben live für dich Neben den einzelnen Messeständen kannst du dich auch bei den Livestreams informieren. Im Kalender kannst du dich jeweils über die anstehenden Veranstaltungen, wie Inter-

Standplan

Aussteller

Favoriten

views mit Azubis informieren und dir auch direkt speichern. Such dir aus, was dich interessiert, ob Events mit Azubi-Botschaftern oder Livetalks mit Ausbildern verschiedener Unternehmen und Beratern, die dir Tipps geben können.

Deine Ansprechpartnerinnen für weitere Informationen: Lea Schmitt Tel.: 07321 / 324 138 E-Mail: schmitt@ostwuerttemberg.ihk.de Monika Schmid-Ritz Tel.: 07321 / 324 138 E-Mail: schmid-ritz@ostwuerttemberg.ihk.de

Livestream

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DER DIGITAL-KNIGGE: SO GEHT DIGITALE HÖFLICHKEIT Benimmregeln gibt es viele, vor allem in der analogen Welt. Sprich nicht mit vollem Mund, dem Gegenüber beim Sprechen in die Augen sehen, sei pünktlich. Diese und weitere Verhaltensregeln lenken schon viele Jahrzehnte unser Zusammenleben. Die Digitalisierung stellt uns jedoch vor ganz andere Herausforderungen. Plötzlich stellen sich neue Fragen: Wie verhalte ich mich in einer Telefon- oder Videokonferenz? Welche Regeln gelten für digitale Messen? Unser Digital-Knigge soll dir zur Hand gehen und zeigen, worauf es bei digitaler Höflichkeit ankommt. Denn auch in der digitalen Welt gilt es, bestimmte Regeln einzuhalten.

während des gesamten Gesprächs: Bleib aufmerksam und vermeide Ablenkungen wie auf dein Smartphone zu gucken.

Auf einen Blick: • • • •

Sei freundlich und höflich Lass dein Gegenüber ausreden Sprich klar und deutlich und nicht zu schnell Bleib aufmerksam und lass dich nicht ablenken

1. DIE RICHTIGE KOMMUNIKATION

Sophie Dörrer, Personalreferentin, INNEO Solutions GmbH Oftmals sieht man in einem Online-Gespräch, aufgrund der Kameraeinstellung, nur das Gesicht der Person. Ideal wäre es, wenn sich der Bewerber etwas weiter von der Kamera wegsetzt, um so einen vollständigen Eindruck zu erhalten. Zudem sollte direkt in die Kamera und nicht auf den Bildschirm geschaut werden. So hat der Gesprächspartner das Gefühl, dass er direkt angeschaut wird. Angemessene Kleidung ist auch für das Online-Gespräch sehr wichtig.

Foto: © JustLife – stock.adobe.com

Auch im digitalen Zeitalter, in dem jeder über E-Mails, Whatsapp, Instagram und Co. kommuniziert, ist es wichtig, auf die richtige Kommunikation zu achten. Bleib höflich und gehe respektvoll mit deinem Gegenüber um. Das gilt auch für digitale Gespräche – sei es nun über Zoom, Skype oder einen anderen Dienst. Bist du neu oder kennst deinen Gesprächspartner nicht, dann stelle dich vor. Das tust du schließlich auch im analogen Leben und erwartest es von anderen. Außerdem ermöglicht es eine direkte Ansprache. Noch viel wichtiger als im gewöhnlichen Alltag ist es, sich in der digitalen Welt ausreden zu lassen und dem Gegenüber Zeit zum Reagieren zu geben. Gerade wenn du mit mehreren Leuten in einer Telefon- oder Videokonferenz bist, solltest du darauf achten. Reden mehrere Personen gleichzeitig, kann das schnell zu einem Durcheinander führen, bei dem sich niemand mehr versteht. Um digital gut verständlich zu sein, hilft es auch, auf seine Artikulation zu achten. Sprich nicht zu schnell und drücke dich deutlich aus. Dabei gilt

BERUFSWAHL 17

MIT GUTER VORBEREITUNG UND PÜNKTLICHKEIT GELINGT DER GESPRÄCHSEINSTIEG. Sophie Dörrer

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2. DIE RICHTIGE UMGEBUNG Steht für dich ein digitales Gespräch in Form einer Videokonferenz an, solltest du bereits vorab ein paar Checks durchführen. Funktionieren Kamera und Mikrofon? Ist die Internetverbindung sichergestellt? Wirf auch einen Blick auf deine Umgebung. Versichere dich mit einem Blick über die Schulter, was hinter dir zu sehen ist und prüfe deine Wand. Ein unaufgeräumtes Zimmer oder ein Kleiderberg auf dem Bett im Hintergrund wirken wenig professionell. Sorge außerdem für eine störungsfreie Umgebung. Das heißt, vermeide unnötige Geräusche und stelle Hintergrundgeräusche wie beispielsweise den laufenden Fernseher oder dein klingelndes Handy ab. Arbeite am besten mit der Mute-Funktion. Schalte sie an, wenn du gerade nicht sprichst oder auch, wenn du von unterwegs an einem Meeting teilnehmen musst. Dadurch vermeidest du es, deine Meetingpartner mit ungewollten Hintergrundgeräuschen zu belästigen. Aktionen wie das Abstellen von Kaffeetassen oder das Rascheln mit

Papier können nämlich laute Übertragungsgeräusche verursachen. Zur Umgebung gehörst übrigens in diesem Fall auch du selbst. Auch wenn du deine digitalen Gespräche und Meetings von zuhause aus durchführst, solltest du auf einen gewissen Dresscode und ein ordentliches Äußeres achten. Kleide dich also entsprechend. Denn, wer sich ordentlich anzieht wirkt nicht nur professionell, sondern kann sich auch besser konzentrieren und fühlt sich selbstbewusster.

Auf einen Blick: • • • • •

Ein aufgeräumter Hintergrund gehört ebenso zu einem Videogespräch wie angemessene Kleidung. Foto: © insta_photos – stock.adobe.com

Prüfe deine Technik und die Internetverbindung Checke deine Wand und den Hintergrund Vermeide unnötige Geräusche Nutze die Mute-Funktion Achte auf den richtigen Dresscode

Manuela Trinkhaus, Personalabteilung, Kreissparkasse Ostalb Beim digitalen Bewerbungsgespräch sollte man auf angemessene Kleidung und einen aufgeräumten Hintergrund achten. Außerdem ist es wichtig, dass das Gespräch ungestört geführt werden kann. Erstaunlicherweise kann man auch im Videogespräch Umgangsformen, Mimik und Gestik fast genauso beobachten und bewerten wie im persönlichen Gespräch. Beim digitalen Gespräch achtet man aber automatisch etwas mehr auf das gesprochene Wort und etwas weniger auf die Körpersprache.

BERUFSWAHL 19

3. RICHTIGES VERHALTEN AUF EINER DIGITALEN MESSE Diese Regeln der digitalen Höflichkeit gelten nicht nur für Online-Meetings und digitale Gespräche, sondern natürlich auch für digitale Messen. Zusätzlich zu Videochat-Funktionen kann es hier weitere Funktionen wie Chats und Gruppenchats geben, oder vielleicht findest du Kontaktdaten in Form von E-Mail-Adressen oder Whatsapp-Nummern, an die du dich bei Fragen wenden kannst. Besonders auf digitalen Ausbildungsmessen stehen dir solche Möglichkeiten oft zur Verfügung, um dich bei deinem potenziellen Arbeitgeber über die Ausbildung zu erkundigen oder dich gleich direkt zu bewerben. Da gilt es, einen ordentlichen Eindruck zu hinterlassen. Nachrichten per E-Mail und in Chats sind schnell versendet. Da kann es ruckzuck passieren, dass du etwas verschickst, das du vielleicht gar nicht so gemeint hast. Lies dir deine Nachricht vor dem Absenden daher in Ruhe durch. Denke auch daran, dass die schriftliche Kommunikation keine Emotionen liefert. Ironie oder Sarkasmus, aber auch Humor können schnell falsch oder gar nicht verstanden werden. Auch solltest du auf eine korrekte Rechtschreibung und Grammatik achten. Niemand möchte abgerissene Sätze oder zerstückelte Wörter lesen, also achte auf die Zeichensetzung. Du solltest auch nicht in GROßBUCHSTABEN schreiben oder mit zu vielen Ausrufezeichen!!! arbeiten. Das kommt bei den meisten aggressiv an und wird als Schreien gedeutet.

WICHTIG IST, DASS BEWERBER SICH VORAB MIT DER TECHNIK BESCHÄFTIGEN. Manuela Trinkhaus

Auf einen Blick: • •

Prüfe vor dem Absenden, was du schreibst Achte auf Rechtschreibung und Grammatik

OB DIGITALES MEETING ODER DIGITALE MESSE … … es gilt auch hier: Pünktlichkeit. Egal in welcher Form du an einem digitalen Meeting oder einer digitalen Messe teilnimmst – sei es per Videokonferenz oder Chat – sei pünktlich und halte dich an vorgegebene Zeitpläne und die digitalen Höflichkeitsregeln. Dann bist du auf der sicheren Seite.

Roman Janzen, Leitung technische Berufsausbildung, Carl Zeiss AG Bei den Onlinegesprächen (Messen) achte ich sehr darauf, ob der Bewerber sich auf das Gespräch vorbereitet hat. Hat er sich über den Beruf, die Firma informiert? Ist seine Kamera an? Welche Fragen stellt er? Für mich ist es wichtig zu sehen, mit wem ich das Gespräch führe. Auf jeden Fall sollte vermieden werden, alle Fragen auf einmal in den Chat zu stellen. Hierdurch kann es vorkommen, dass einige Fragen untergehen oder nicht beantwortet werden. Bei den Chats kommt es vor, dass es eine Weile dauert, bis geantwortet wird. Das liegt unter anderem daran, dass mehrere Chats parallel laufen. Hier zeigt sich, ob der potenzielle Kandidat auch die Geduld mitbringt und auf die Antwort wartet.

BERUFSWAHL 20

GUT BERATEN ... … VON ELTERN UND FREUNDEN

... MIT EINEM PRAKTIKUM Sich über den Wunschberuf zu informieren ist wichtig. Erfahrungen aus der Betriebspraxis können da eine wertvolle Entscheidungshilfe sein. Dafür sind ein Praktikum oder ein FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) hilfreich bestens geeignet. Zudem verhelfen sie dir zu wertvoller Erfahrung. Ein Praktikum ist nicht nur für dich die ideale Gelegenheit, in den Berufsalltag reinzuschnuppern und den Betrieb kennenzulernen. Auch das Unternehmen hat dadurch die Chance, sich ein Bild von dir zu machen. Vielen Firmen ist dies sehr wichtig, schließlich investieren sie einige Jahre in dich. Vielleicht stellst du durch ein Praktikum auch fest, dass der Beruf nichts für dich ist. Gelohnt hat es sich dennoch, denn so hast du eventuell einen Abbruch in der

Ein Praktikum gibt viele praktische Einblicke.

Foto: Rawpixel, istockphotot.com

Probezeit vermieden und hast Zeit, dich neu zu orientieren und dich nach einem anderen Ausbildungsberuf umzusehen. Also: •

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Erwähne bereits im Bewerbungsschreiben den Wunsch nach einem Praktikum Nutze die Chance, selbst wenn du dich bereits für einen Beruf entschieden hast Überzeuge das Unternehmen von dir und deiner Motivation Sammle Erfahrungen, die deine Entscheidung unterstützen und dir bei dieser helfen Mach dich schlau. Tipps und Verhaltensregeln findest du z. B. auf www.planet-beruf.de

Tipps bekommst du auch oft von Familie & Freunden.

Tipps für die Berufswahl kommen oft auch von Eltern, Freunden und Verwandten. Sie können dich gut einschätzen und du erfährst, wie dich andere sehen. Außerdem können sie dir von ihren Erfahrungen und den eigenen Berufen erzählen. Vielleicht entdeckst du dadurch eine ganz andere Berufsrichtung, die für dich in Frage kommt. Scheue dich daher nicht davor, Fragen zu stellen. Vielleicht haben deine Eltern oder Bekannte auch einen eigenen Betrieb. Dann bietet sich ein kleiner Schnuppertag an.

Ausbildungsmessen & Infotage helfen ebenfalls weiter.

BERUFSWAHL 21

… UND BESTENS INFORMIERT Am besten ist es, dich möglichst frühzeitig über die verschiedenen Berufsbilder und die Ausbildung zu informieren. Beschaffe dir Infos zu den allgemeinen Arbeitsbedingungen und den Gegebenheiten in den Ausbildungsbetrieben. Wie sehen die Anforderungen aus? Welche beruflichen Möglichkeiten hast du zum Beispiel in Sachen Weiterbildung? Bei deiner Suche helfen dir verschiedene Anlaufstellen. Wo und wie? Ganz einfach:

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Bei der IHK, den Berufsverbänden und anderen Institutionen Auf der virtuellen Ausbildungsmesse der IHK Ostwürttemberg direkt mit Unternehmen Kontakt aufnehmen und Informationen sammeln. Weitere Infos findest du ab Seite 14 Die IHK-Lehrstellenbörse findest du auf Seite 26 Webadressen findest du auf Seite 23 Besuche Informationstage und Ausbildungsmessen Durch die Betriebe: direkt anschreiben oder anrufen Im Ausbildungsatlas nachlesen ab Seite 72

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Bei der Agentur für Arbeit: Im Berufsinformationszentrum (BIZ) und bei den Berufsberatern

Marius Lingnau Jonas Grimminger

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DIE IHK INFORMIERT GERNE RUND UM DAS THEMA AUSBILDUNG Deine Ansprechpartnerinnen für weitere Informationen: Lea Schmitt Tel.: 07321 / 324 138 E-Mail: schmitt@ostwuerttemberg.ihk.de Monika Schmid-Ritz Tel.: 07321 / 324 138 E-Mail: schmid-ritz@ostwuerttemberg.ihk.de

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Wir, die Raiffeisenbank Rosenstein eG, sind ein erfolgreicher Finanzdienstleister inmitten des Ostalbkreises.

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Ab September 2021 und 2022 bieten wir zukunftsinteressierten, jungen Menschen mit Realschulabschluss oder Abitur die Chance auf eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung.

Gewerblich-technische Berufe (w/m /d) guter Hauptschulabschluss/mittlerer Bildungsabschluss

Ihr habt Freude an Teamarbeit, tretet engagiert an neue und interessante Aufgaben heran, seid aufgeschlossen und kontaktfreudig? Dann passt ihr in unser motiviertes Team! Nutzt die Gelegenheit - gerne lernen wir euch kennen. Bewerbt euch mit euren ausführlichen Bewerbungsunterlagen bei uns. Gerne auch per Mail an vorstand@rb-rosenstein.de.

Einfach QR-Code scannen und schon gibt es weitere Infos rund um uns auf Facebook und Instagram.

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Telefon: 07173 1809-121 Mail: vorstand@rb-rosenstein.de www.raiffeisenbank-rosenstein.de

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkraft für Abwassertechnik Anlagenmechaniker – Rohrsystemtechnik Elektroniker – Fachrichtung Energieund Gebäudetechnik Fachangestellter für Bäderbetriebe Ausbildungsbeginn im September. Bewerbungsschluss für einen Ausbildungsplatz im Jahr 2021 am 30.09.2020. Bewerbung per Post oder E-Mail an Stadtwerke Aalen GmbH, Personalwesen, Im Hasennest 9, 73433 Aalen, personalwesen@sw-aalen.de Fragen beantworten wir unter 07361 952-244.

www.sw-aalen.de/unternehmen/karriere

BERUFSWAHL 22

DIE AUSSICHTEN ...

Jeder eignet sich ganz sicher für mehr als einen Beruf, denn viele Fähigkeiten und Stärken lassen sich in einigen Berufen und Branchen einsetzen.

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… TRAUMJOB MIT ZUKUNFT?

• Welche Alternative könnte zum Traumjob werden?

INFORMATIONS-BROSCHÜREN ZUM THEMA „Antworten auf Ausbildungsfragen“ Informationen für Auszubildende DIHK – Deutscher Industrie- und Handelskammertag „Was wünschen sich Unternehmen von Schulabgängern?“ Eine Information für Schüler, Eltern und Lehrer – Baden-Württembergischer Industrie- und Handelskammertag

Neben den persönlichen Interessen, Erwartungen und Fähigkeiten spielen bei der Berufswahl noch mehr Aspekte eine wichtige Rolle.

Weitere Informationen zum Ausbildungsalltag der Azubis Ostwürttemberg, der dualen Berufsausbildung und Veranstaltungen findest du unter: www.instagram.com/azubi.owue

 Hat der Wunschberuf wirklich Zukunft? • Welche Aussichten hat der Beruf also langfristig und wie viele Ausbildungsplätze gibt es überhaupt? • Wie stehen die Chancen, nach Abschluss der Ausbildung eine Festanstellung zu finden? BERUFSWAHL • Wie sehen die Aufstiegschancen und 21 Weiterbildungsmöglichkeiten aus? • Wie spezialisiert ist die Ausbildung bzw. kann das Wissen auch in anderen Berufen angewandt werden?

DIE AUSBILDUNGSBERATER ... … BEANTWORTEN DEINE FRAGEN

Wie lange lange dauert dauert die die Ausbildung Ausbildung mit mit deinem deinem Schulabschluss? Schulabschluss? •• Wie • Wie sehen die theoretischen Inhalte in der Berufsschule aus? • Wie sehen die theoretischen Inhalte in der Berufsschule aus? • Wie sehen die zu erlernenden praktischen Inhalte aus? • Wie sehen die zu erlernenden praktischen Inhalte aus? Muss der der Betrieb Betrieb die die Fahrtkosten Fahrtkosten zur zur Berufsschule Berufsschule übernehmen? übernehmen? •• Muss • Wie kann man sich auf die IHK-Prüfungen vorbereiten? • Wie kann man sich auf die IHK-Prüfungen vorbereiten? Kann die die Ausbildung Ausbildung verkürzt verkürzt werden? werden? •• Kann • Wie kann man sich nach der Ausbildung weiterbilden? • Wie kann man sich nach der Ausbildung weiterbilden? Bei diesen diesen oder oder anderen anderen Fragen Fragen Bei und bei Problemen während der Ausbildung Ausbildung und bei Problemen während der helfen dir unsere Ausbildungsberater gerne weiter. weiter. helfen dir unsere Ausbildungsberater gerne

 Trends und gesellschaftliche Entwicklungen • Wie entwickelt sich der Bedarf an Fachkräften im Wunschberuf und in welchen Bereichen werden künftig mehr Berufseinsteiger benötigt?

ANSPRECHPARTNER Deine Ansprechpartnerin für gewerblich-technische Berufe: Carmen Bassler Tel. 07321 324-166 bassler@ostwuerttemberg.ihk.de Deine Ansprechpartner für kaufmännische Berufe:

Cornelia Kuhn-Funke Banken,Gastgewerbe, (Industrie, Banken, Gastgewerbe, Versicherungen, Versicherungen, Sport, Lager) Sport, Lager) Tel. 07321 324-158 Tel. 07321 324-158 kuhn-funke@ostwuerttemberg. kuhn-funke@ostwuerttemberg. ihk.de ihk.de Manfred Weigl ManfredVerkehr, Weigl Büro, IT-Berufe) (Handel, (Handel, Tel. 07321Verkehr, 324-157 Büro, IT-Berufe) weigl@ostwuerttemberg.ihk.de Tel. 07321 324-157 weigl@ostwuerttemberg.ihk.de

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AU S B I

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BERUFSWAHL 24

AUSBILDUNGSBERUFE IN OSTWÜRTTEMBERG RAUS ZAHLEN-D GEPICKT ATEN-FAK T AUSBILDU EN ZUR NG

Von rund 350 bundesweiten IHK-Berufen kann man in unserer Region Ostwürttemberg

4873

aktive Ausbildungsverhältnisse in der Region Ostwürttemberg

ÜBER 130

Ausbildungsberufe sind allein bei der IHK Ostwürttemberg möglich

IM JAHR 2020:

1825 378

Prüfungsteilnehmer, davon

mit Auszeichnung, Belobigung oder Preis

9 3

ÜBER 130 BERUFE erlernen und zwar in den Bereichen:

KAUFMÄNNISCHE BERUFE Industrie Industriekaufmann/-frau Handel Automobilkaufmann/-frau Buchhändler/-in Drogist/-in Florist/-in Gestalter/-in für visuelles Marketing Kaufmann/-frau im Einzelhandel Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement Kaufmann/-frau im E-Commerce Verkäufer/-in

landesbeste Auszubildende

Banken Bankkaufmann/-frau

bundesbeste Auszubildende

Versicherung Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

DAS KANN SICH SEHEN LASSEN…

21%

der Absolventen erhalten einen Preis oder eine Belobigung

Hotel/Gaststätten Fachkraft im Gastgewerbe Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie Hotelfachmann/-frau Koch/Köchin Restaurantfachmann/-fachfrau

Verkehr, Transport Berufskraftfahrer/-in Fachkraft im Fahrbetrieb Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung Servicefahrer/-in Tourismuskaufmann/-frau

Sonstige Berufe Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachlagerist/-in Immobilienkaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement Kaufmann/-frau für Büromanagement Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen Medienkaufmann/-frau Digital und Print Personaldienstleistungskaufmann/-frau Sport- und Fitnesskaufmann/-frau Tierpfleger/-in Veranstaltungskaufmann/-frau Kaufmännische Sonderberufe Fachpraktiker/-in im Verkauf Fachpraktiker/-in Küche

BERUFSWAHL 25

GEWERBLICHE BERUFE Metalltechnik Anlagenmechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heiz- und Klimatechnik Fachkraft für Metalltechnik Fachkraft für Veranstaltungstechnik Fahrzeuglackierer/-in Gießereimechaniker/-in Goldschmied/-in Industriemechaniker/-in Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in KFZ-Mechatroniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in Maschinen- und Anlagenführer/-in Mechatroniker/-in Oberflächenbeschichter/-in Produktionstechnologe/-in Techn. Modellbauer/-in Techn. Produktionsdesigner/-in Technische(r) Systemplaner/-in Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik Verfahrenstechnologe/-in Metall Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in Zweiradmechatroniker/-in Elektrotechnik Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung Fachinformatiker/-in Daten- & Prozessanalyse Fachinformatiker/-in digitale Vernetzung Fachinformatiker/-in Systemintegration IT-System-Elektroniker/-in Mikrotechnologe/Mikrotechnologin Bau, Steine, Erden Baugeräteführer/-in Baustoffprüfer/-in Bauzeichner/-in Betonfertigteilbauer/-in Straßenbauer/-in Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- und Erdenindustrie

Chemie, Physik, Biologie Chemielaborant/-in Chemikant/-in Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Pharmakant/-in Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Werkstoffprüfer/-in

RAUSGEP KARRIERE ICKT MIT LEHR E

Mit einer

Holz Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Holzbearbeitungsmechaniker/-in Holzmechaniker/-in Papier, Druck Mediengestalter/-in Bild und Ton Mediengestalter/-in Digital- und Print Medientechnologe/-in Druckverarbeitung Medientechnologe/-in Druck Medientechnologe/-in Siebdruck Packmitteltechnologe/-in Papiertechnologe/-in Leder, Textil, Bekleidung Produktionsmechaniker/-in Textil Produktveredler/-in Textil Technische/-r Konfektionär/-in Textil- und Modenäher/-in Textillaborant/-in Glas, Keramik, Schmuck Feinoptiker/-in Flachglasmechaniker/-in Verfahrensmechaniker/-in für Brillenoptik Nahrung und Genuss Brauer/-in und Mälzer/-in Fachkraft für Fruchtsafttechnik Fachkraft für Lebensmitteltechnik Gewerbliche Sonderberufe Fachpraktiker/-in für Zerspanungsmechanik Fachwerker/-in für Gebäude und Umweltdienstleistung

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WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN nach der Ausbildung, auch bei der IHK möglich. SIEHE SEITE 27.

BERUFSWAHL BERUFSWAHL 26 20

DIE LEHRSTELLENBÖRSE ... DIE LEHRSTELLENBÖRSE ...

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 Mit wenigen Klicks zum Ausbildungsplatz Ä Mit wenigen Klicks zum Die Ausbildungsplatz Suche funktioniert einfach und schnell. Die Bewerber entscheiden selbst, ob Unternehmen können, einfach dass sieund sichschnell. für ihr Die Suchesehen funktioniert Angebot interessieren. Außerdem du Die Bewerber entscheiden selbst, kannst ob Unternun bei Deiner Registrierung angeben, nehmen sehen können, dass sie sich fürdass ihr die IHK dich bei der Suche unterstützen Angebot interessieren. Außerdem kannstund du dich bei kontaktieren darf. Die IHK hat einen nun Deiner Registrierung angeben, dass direkten Kontakt zu Suche den Mitgliedsunternehdie IHK dich bei der unterstützen und men und kann dichdarf. gezielt dich kontaktieren Diemit IHKinteressante hat einen Unternehmen zusammenbringen. direkten Kontakt zu den Mitgliedsunternehmen und kann dich gezielt mit interessante  Tipps inklusive auf Unternehmen zusammenbringen. www.ihk-lehrstellenboerse.de Ä Tipps inklusive auf Die www.ihk-lehrstellenboerse.de Plattform bietet zudem jede Menge nützliche Informationen für Jugendliche zum Start Plattform in die Ausbildung – z. B. Steckbriefe zu Die bietet zudem jede Menge ca. 270 Berufen. nützliche Informationen für Jugendliche zum Start in die Ausbildung – z. B. Steckbriefe zu ca. 270 Berufen. Klick gleich mal rein Klick gleich mal rein

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BERUFSWAHL 27

KARRIERE MIT LEHRE

Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Sackgasse, sondern eine solide Basis mit Perspektive. Darauf lässt sich aufbauen: Der berufliche Bildungsweg bietet beste Chancen für deine Karriere – praxisnah, individuell und zielstrebig. Auch ohne Hochschulstudium! Die Chance für Praktiker und Fachleute!

Das Erfolgsgeheimnis: Das Modell orientiert sich vor allem an den Anforderungen im Beruf. Denn Betriebe schätzen Praxisnähe. Zudem verdienst du schon während der Aus- und Weiterbildung Geld. Und: Jeder bestimmt das Tempo seines beruflichen Bildungswegs selbst. Und so steigst du Stufe für Stufe auf der Karriereleiter empor . . . die Basis: abgeschlossene Lehre Voraussetzung ist sowohl bei den kaufmännischen wie auch den gewerblich-technischen Berufen eine abgeschlossene Ausbildung. Danach sind zumindest ein bis drei Jahre Berufserfahrung erforderlich. Dann lockt Facharbeitern und Kaufleuten die zweite Stufe der Karriereleiter. . . . der Aufbau: Fachwirt/-in, Fachkauffrau/-mann und Industriemeister/-in Fachwirte sind Allrounder. Sie kennen sich in ihrer Branche und in den verschiedenen Aufgabengebieten ihres Betriebes bestens aus. Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschaftszweigen wie Industrie, Handel,

Versicherungen, Verkehr, Banken, Tourismus und Wohnungswirtschaft. Bei Fachkaufleuten handelt es sich um Spezialisten, die einen betrieblichen Funktionsbereich eigenverantwortlich und kompetent betreuen: sei es Marketing oder Personal, Einkauf oder Buchhaltung. Fachkaufleute bekleiden in der Regel mittlere Führungspositionen. Wer sich auf diese Stufe emporgearbeitet, kann voll durchstarten. Selbst ein Studium an der Hochschule ist dann in der gleichen Fachrichtung möglich.

Karriere mit Lehre

. . . das Ziel: (Technische/r) Betriebswirt/-in IHK Geschafft! Die dritte Stufe der Karriereleiter, der Gipfel des beruflichen Bildungswegs, ist erreicht. Der Aufwand hat sich gelohnt: Betriebswirte übernehmen Führungspositionen. Mit dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich steigt auch das Gehalt. Betriebswirte sind moderne Manager mit einem breiten und fundierten Wissen. Sie können ein Unternehmen hervorragend führen, die Mitarbeiter motivieren und neue Ideen entwickeln. Wie gesagt: Karriere ist auch ohne Hochschulstudium möglich.

Geprüfte Betriebswirte

Geprüfte Technische Betriebswirte

Fachkaufleute Fachwirte

Industriemeister Fachmeister

Berufspraxis optional, z. B.: Fachberater, Fremdsprachenkorrespondent, Kfz-Servicemechaniker Berufspraxis Berufsausbildung

DER DQR Am 1. Mai 2013 ist der Deutsche Qualifikationsrahmen (kurz: DQR) in Kraft getreten. Er überträgt das achtstufige Modell des Europäischen Qualifikationsrahmens (kurz: EQR) auf das deutsche Bildungssystem um eine Vergleichbarkeit über die Landesgrenzen zu schaffen. Somit entsprechen die DQR-Niveaustufen den jeweiligen EQR-Niveaustufen. Für Absolventen der beruflichen Bildung in Deutschland gilt: Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 2-jährigen Ausbildungszeit sind dem Niveau 3 zugeordnet, Ausbildungsabschlüsse mit einer regulären 3-jährigen und 3 ½-jährigen Ausbildungszeit dem Ni-

veau 4 und Fortbildungsabschlüsse wie Fachwirt und Meister dem Niveau 6.

ses der Niveau-Stufe 7 die Bezeichnung des „Master Professional“.

IHK-Fortbildungsabschlüsse befinden sich auf der selben Stufe mit akademischen Abschlüssen der Hochschulen. Durch die geänderten Qualifikationsbezeichnungen/ Abschlussbezeichnungen der höherqualifizierten Berufsbildung im Berufsbildungsgesetz (BBiG)2020 wird diese Gleichwertigkeit nun noch transparenter. So erhalten Absolventen eines erfolgreichen Fortbildungsabschlusses auf der Niveau-Stufe 6 des DQRs die Abschlussbezeichnung „ Bachelor Professional“, Absolventen eines Fortbildungsabschlus-

DQR und EQR fördern außerdem das lebenslange Lernen, das für eine berufliche Karriere unverzichtbar ist. Die Zuordnung eines Abschlusses im DQR hilft dabei, eine geeignete Weiterbildung auszuwählen. Einen Rechtsanspruch auf die Anrechnung von Bildungsleistungen, die Zulassung zu bestimmten Bildungsgängen oder die Einordnung in eine bestimmte Gehaltsstufe gibt es durch die DQR-/EQR-Zuordnung jedoch nicht. Weitere Informationen finden Sie unter: www.dqr.de Master Professional

Bachelor Professional

DQR NIVEAU

z. B. Berufsausbildungsvorbereitung

DQR NIVEAU

z. B. Einstiegsqualifizierung

3 4 DQR NIVEAU

z. B. 2-jähriger Berufsabschluss

DQR NIVEAU

z. B. 3- und 3 ½-jähriger Berufsabschluss

DQR NIVEAU

z. B. geprüfter Servicetechniker

DQR NIVEAU

z. B. Meister, Fachwirt, Bachelor

7 8

DQR NIVEAU

z. B. Betriebswirte, strategischer IT-Professional

DQR NIVEAU

z. B. Promotion

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AUSBILDUNG UND STUDIUM – IM CLEVEREN DOPPELPACK Eine Ausbildung oder lieber ein Studium? Die Wahl fällt nicht immer leicht, denn beide Richtungen haben gewisse Vorteile. Einige Hochschulen und Akademien bieten interessante Alternativen für den Karrierestart an. Wir stellen dir einige dieser Modelle vor:

1. ALLGEMEINER MASCHINENBAU PLUS Bachelorabschluss plus Facharbeiterabschluss? Der Studiengang Allgemeiner Maschinenbau an der Hochschule Aalen wird hierbei mit einer der folgenden Berufsausbildungen kombiniert: Technische/r Produktdesigner/in, Mechatroniker/in, Zerspanungsmechaniker/in oder Industriemechaniker/in. Nach fünf Jahren hältst du einen Doppelabschluss in der Hand, der dir viele Zukunftsperspektiven eröffnet. Interessiert? Dann informiere dich bei: IHK Ostwürttemberg Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim Ansprechpartnerin: Carmen Bassler Tel: 07321 / 324-166 bassler@ostwuerttemberg.ihk.de oder Hochschule Aalen Beethovenstraße 1 73430 Aalen Ansprechpartnerin: Gaby Keil Tel: 07361 / 576 2701 gaby.keil@hs-aalen.de

2. DUAL DEGREE In nur vier Jahren neben der Ausbildung zum Bachelor: Das bietet dir dieses Ausbildungsprogramm, das die Stadt Ellwangen und Ellwanger Unternehmen in Kooperation mit der SRH Fernhochschule Riedlingen ermöglichen. In den ersten zwei Jahren schließt du eine Ausbildung für Industriekaufleute und Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement ab. Dein Studium startet parallel.

In zwei weiteren Jahre Studium erwirbst du berufsbegleitend deinen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft.

Hochschule und im Unternehmen wechseln sich ab, sodass du zu deinem theoretischen Wissen regelmäßig praktischen Bezug hast.

Interessiert? Dann informiere dich bei: Kreisberufsschulzentrum Ellwangen Berliner Straße 19 73479 Ellwangen Tel: 07961 / 872-100 info@kbsz-ellwangen.de www.kbsz-ellwangen.de

Interessiert? Dann informiere dich bei: Technische Hochschule Ulm Prittwitzstraße 10, 89075 Ulm Ansprechpartnerin: Monika Ihlein Tel: 0731 / 5028-125 dual@thu.de studium.hs-ulm.de

oder SRH Fernhochschule – The Mobile University Lange Straße 19 88499 Riedlingen Tel: 07371 / 9315-147 claudia.figel@mobile-university.de www.mobile-university.de

3. STUDIUM & AUSBILDUNG DUAL Beim Programm „Studium & Ausbildung DUAL“ des Graduate Campus der Hochschule Aalen machst du eine Ausbildung und einen Hochschulabschluss. Dieser Weg ist der richtige, wenn du an einer kaufmännischen Ausbildung interessiert bist. Dein Ausbildungsbetrieb kooperiert dabei mit der Hochschule Aalen, sodass du dort einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre erwerben kannst. Interessiert? Dann informiere dich bei: Graduate Campus Hochschule Aalen gGmbH Beethovenstraße 1 73430 Aalen Tel: 07361 / 576-1450 www.graduatecampus.de

4. DAS ULMER MODELL In neun Semestern erwirbst du zwei vollwertige Abschlüsse: einen IHK-Ausbildungsberuf und einen Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science. Insgesamt kannst du aus 12 Studiengängen und mindestens sechs Ausbildungen wählen. Die Phasen an der

Alicia Leschner, duale Studentin an der DHBW Heidenheim, Studiengang Maschinenbau, Mapal Dr. Kress KG Nach meinem Abitur habe ich erst eine Ausbildung gemacht. Ich wollte zuerst Praxiserfahrung sammeln und einen handfesten Beruf erlernen, da dies heutzutage oftmals unterschätzt bzw. vernachlässigt wird. Nach meiner Ausbildung habe ich ein duales Studium im Studiengang Maschinenbau begonnen. Aufgrund meiner Ausbildung zur Zerspanungsmechanikerin wurde mir sehr schnell klar, dass ich mit reiner Theorie nichts anfangen kann. Ich wollte einen direkten Praxisbezug, damit ich das gelernte Wissen direkt anwenden und besser verstehen kann. Das duale Studium macht für mich besonders, dass ich während meines Studiums Geld verdiene und in meinen Praxisphasen immer interessante Projekte bearbeiten darf.

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BERUFSBEREICHE 30

DIE BERUFSBEREICHE IM überblick. Damit dir die Berufswahl leichter fällt, haben wir hier etwas für dich vorbereitet: Eine Übersicht von Ausbildungsberufen, genauer: ganzen Berufsbereichen. Und damit dich die Auswahl nicht erschlägt, haben wir das Ganze aufgelockert – und Statements von Ausbildungsbotschaftern aus der ganzen Region gesammelt. So hast du zu verschiedenen Berufsbereichen jemanden, der dir aus erster Hand einige kurze Informationen liefert. Viel Spaß beim Schmökern!

WAS DU SO WERDEN KANNST Bau-, Chemie-, Umweltberufe Seite 31

IT-Berufe Seite 42

Berufsfeld Holz Seite 33

Kaufmännische Berufe Seite 47

Berufsfeld Textil Seite 34

Logistikberufe Seite 51

Elektroberufe Seite 36

Metallberufe Seite 52

Gastronomie und Hotelfachgewerbe Seite 37

Nahrung und Genuss Seite 55

Glas/Keramik/Schmuck Seite 38

Papier/Druck Seite 56

Handelsberufe Seite 39

BERUFSBEREICHE 31

BAU-, CHEMIE-, UMWELTBERUFE BAUZEICHNER/IN Bauzeichner/-innen arbeiten mit Behörden und anderen am Bau Beteiligten zusammen. Sie erstellen Zeichnungen und bautechnische Unterlagen für Häuser, Brücken, Straßen und andere Bauwerke. Dazu arbeiten sie in der Regel am Computer mit spezieller CAD-Software und erstellen z. B. Lagepläne, Baustelleneinrichtungspläne und Einzelheiten des Mauerwerk- oder Stahlbaus usw. Sie führen qualitätssichernde Maßnahmen

durch und arbeiten kundenorientiert. Sie nehmen das Aufmaß von Flächen, Bauteilen und Baukörpern und übertragen die Daten im festgelegten Maßstab. Bauzeichner unterscheiden und beurteilen die Verwendung von Baustoffen, wirken bei Bauprozessen mit und führen Bauarbeiten durch. Das Berufsbild Bauzeichner/-in wird in den drei Schwerpunkten „Architektur“, „Ingenieurbau“ und „Tief-, Straßen- und Landschafts-

bau“ ausgebildet. Dabei setzten sie die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten und Architektinnen sowie Bauingenieuren und -ingenieurinnen um und erstellen maßstabsgerechte, je nach Schwerpunkt, Zeichnungen und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau oder den Tief-, Straßen und Landschaftsbau. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BETONFERTIGTEILBAUER/IN Betonfertigteilbauer/innen fertigen Betonund Stahlbetonfertigteile wie z. B. Rohre, Wände und Treppenstufen an. Dazu stellen sie Betonmischungen aus Sand, Zement, Kies, Wasser und Betonzusätzen her und füllen diesen in zuvor gefertigte Formen und Schalungen aus Metall, Holz oder Kunst-

stoff. Die Betonoberflächen bearbeiten sie durch schleifen oder sandstrahlen und versiegeln sie gegen Feuchtigkeit. Sie werden auch zur Instandsetzung von Betonfertigteilen eingesetzt und prüfen diese auf Schäden und bessern diese gegebenenfalls aus. Bei ihrer Arbeit bedienen und überwachen sie

Fertigungsautomaten. Betonfertigteilbauer/ innen werden bei Betonbauelementeherstellern und in Unternehmen des Stahlbeton- bzw. Fertigteilbaus beschäftigt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

CHEMIELABORANT/IN Die Analyse von organischen und anorganischen Stoffen sowie die Untersuchung chemischer Prozesse und das Herstellen bzw. Optimieren chemischer Präparate sind die Aufgabengebiete von Chemielaboranten/ -innen. Sie planen Versuchsreihen und führen diese aus, optimieren zusammen mit Naturwissenschaftlern Herstellungsverfahren, trennen Stoffgemische und reinigen sowie identifizieren chemische Stoffe. Dabei

führen sie auch physikalische Untersuchungen durch und arbeiten mit automatisierten Systemen im Labor, wofür sie Stoffe und Proben vorbereiten. Ihre Versuchsabläufe protokollieren und dokumentieren sie. Außerdem werten sie Mess- und Untersuchungsdaten aus und bewerten die Ergebnisse. Auch diagnostische, biotechnische oder immunologische Untersuchungen gehören in ihr Aufgabengebiet. Beschäftigung

finden sie vorwiegend in der chemischen und pharmazeutischen Industrie, der Nahrungsmittel- und Kosmetikindustrie sowie bei Umweltämtern und naturwissenschaftlichen und medizinischen Instituten von Hochschulen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 32

FACHKRAFT FÜR KREISLAUF- UND ABFALLWIRTSCHAFT Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sind Fachleute für die Sammlung, Sortierung und Verarbeitung der unterschiedlichsten Abfallstoffe aus Haushalten und Gewerbe. Sie sammeln und kontrollieren Abfälle, entnehmen Proben und führen Tests und Analysen durch. Meist können sie schon durch den Augenschein erkennen, ob und durch welche Verfahren Abfälle wiederverwertet werden können oder ob sie endgültig umweltschonend zu entsorgen sind. Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bedienen mechanische Sortieranlagen und führen Reststoffe einer fachgerechten Entsorgung zu. Bei Störungen greifen

sie eigenständig ein. Sie erledigen auch viele Wartungsarbeiten an den Maschinen und Anlagen. Bei der Sammlung von Abfällen und in der Städtereinigung führen sie Spezialfahrzeuge. Sie dokumentieren ihre Arbeitsergebnisse und erstellen entsprechend den gesetzlichen Vorschriften Nachweise und Kenndaten über die Entsorgung der Abfallstoffe. Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft führen ihre Arbeiten selbstständig auf der Grundlage von technischen Unterlagen und Regeln sowie Rechtsgrundlagen durch. Sie beschaffen Informationen, planen und koordinieren ihre Arbeit. Dabei dokumentieren sie ihre Leistungen und

ergreifen Maßnahmen zur Qualitätssicherung, zur Sicherheit, zum Gesundheits- und zum Umweltschutz bei der Arbeit. Sie arbeiten bei städtischen oder industriellen Entsorgungsbetrieben, zum Beispiel in Müllverbrennungs- oder Kompostierungsanlagen, in Recyclinghöfen, in Entsorgungsabteilungen von Krankenhäusern oder in Betrieben, in denen Sonderabfälle anfallen. Die Fachkräfte sind sowohl in Hallen, Betriebsanlagen und in Freigeländen (zum Beispiel auf Deponien) sowie im Labor tätig. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

VERFAHRENSMECHANIKER/IN FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK Die Verfahrensmechaniker/-innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik beschäftigen sich mit der Herstellung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Apparaten, Bauelementen, Behältern oder anderen Bauteilen aus Kunststoffen und Metallen. Flächen, Volumina, Kräfte und Geschwindigkeiten müssen exakt bestimmt werden, bevor sie

durch Kleben, Schweißen, Umformen und manuelles oder maschinelles Spanen das gewünschte Ergebnis erreichen. Sie überwachen Anlagen, einzelne Produktionsschritte und regulieren den Produktionsvorgang. Hierbei setzen sie Pneumatik- und Hydraulikschaltungen ein und sind auch für die Qualitätssicherung verantwortlich. Ihren Ar-

beitsplatz haben Verfahrensmechaniker/-innen für Kunststoff- und Kautschuktechnik in Betrieben der Kunststoff verarbeitenden Industrie, z. B. in Herstellerfirmen für Spielwaren oder Autoreifen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

WERKSTOFFPRÜFER/IN Die Prüfung von Werkstoffen ist heute wichtiger denn je, weil vorhandene Werkstoffe (z. B. hochfeste Stähle, Leichtbauwerkstoffe, Verbundwerkstoffe oder Kunststoffe) ständig modifiziert oder neue Werkstoffe entwickelt werden. Die Aufgaben des Werkstoffprüfers bzw. der Werkstoffprüferin sind die Eigenschaften dieser metallischen und nichtmetallischen Werkstoffe oder Bauteile zu prüfen und gegebenenfalls Materialfehler aufzuspüren. Bei den Materialprüfungen müssen Proben genommen und geeignete

Prüfmittel ausgewählt werden. Materialien werden dabei z. B. mit modernen Prüfmaschinen bis zur Belastungsgrenze beansprucht um zu testen, welchen Kräften sie standhalten können. Aus den Prüfergebnissen solcher Belastungstests können wichtige Erkenntnisse für die Entwicklung neuer Produkte gewonnen werden. Mehr und mehr spielen auch mikroskopische Untersuchungen sowie zerstörungsfreie Prüfverfahren eine wichtige Rolle. Die Aufgaben des Werkstoffprüfers sind vielfältig und

anspruchsvoll. Die berufliche Ausbildung erfolgt in Unternehmen der Werkstofferzeugung und Werkstoffverarbeitung sowie in Instituten. Die Berufsausbildung gliedert sich in gemeinsame Ausbildungsinhalte und in die Ausbildung in einer der vier Fachrichtungen, wie der Metalltechnik, Kunststofftechnik, Wärmebehandlungstechnik oder auch der Systemtechnik auf. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 33

In der Ausbildung zum Werkstoffprüfer bekommt man einen Einblick in alle gängigen Prüfverfahren der Werkstofftechnik. Vor allem schätze ich an dem Beruf die große Abwechslung in der täglichen Arbeit. Jeder Kunde verarbeitet verschiedene Materialien zu Bauteilen. Alle müssen gewissen Anforderungen standhalten und werden daher vom Werkstoffprüfer kontrolliert. Deshalb liegt der Fokus in der Ausbildung vor allem am genauen und zuverlässigen Arbeiten.

Bundes Bester Azubi 2020 Jan Grempels Werkstoffprüfer, vohtec Qualtitätssicherung GmbH

BERUFSFELD HOLZ FACHKRAFT FÜR MÖBEL-, KÜCHEN-, UND UMZUGSSERVICE Fachkräfte für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (FMKU) liefern und montieren Küchen, Möbel und Geräte oder verpacken und befördern Umzugsgüter aller Art aus Unternehmens- oder Privatbeständen. Ausbildungsbetriebe sind daher in erster Linie Unternehmen des Küchen- und Möbelhandels, Möbelspeditionen und professionelle Umzugsfirmen. An einem Arbeitstag stehen manchmal auch mehrere Termine an. Um diese pünktlich einhalten zu können, müssen FMKUs ihre Touren vorher genau planen. Dann holen sie die auszuliefernden

Waren, Werkzeuge und Transporthilfsmittel aus dem Lager und beladen ihr Fahrzeug fachgerecht. Auch beim Entladen sorgen sie dafür, dass die Waren und die örtlichen Räumlichkeiten nicht beschädigt werden. In der Regel werden die Möbel beim Kunden fachmännisch aufgestellt oder eingebaut. Hier müssen sie oft noch Feinarbeit leisten, damit die Küche oder Schrankwand optimal an die vorgesehene Stelle passt. Zusätzlich werden Elektrogeräte an Wasser-, Stromund Lüftungsanlagen angeschlossen. FMKUs planen und dokumentieren ihre Arbeit

und achten auf die Einhaltung von Qualitätsstandards. Über die handwerklichen Tätigkeiten hinaus bearbeiten sie auch einzelne Reklamationen, beraten Kunden über die Serviceleistungen des Unternehmens und nehmen Zahlungen entgegen. Alle Arbeitsaufträge erledigen sie eigenständig, allein oder im Team. Wechselnde Einsätze bei unterschiedlichsten Kunden, an verschiedenen Orten lassen keine Langeweile aufkommen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOLZBEARBEITUNGSMECHANIKER/IN Holzbearbeitungsmechaniker/-innen stellen Schnittholz, Hobelware, Bretter, Furnier- und Spanplatten sowie andere Holzwerkstoffe her. Dabei bedienen sie Maschinen und Anlagen, die sie selbstständig einrichten und instand halten. Sie planen und koordinieren ihre Arbeit, wählen die erforderlichen Werkstoffe aus und steuern, überwachen

und optimieren die Fertigungsprozesse. Zudem prüfen sie, ob das Holz fehlerfrei bearbeitet wurde und bemühen sich darum, die Qualität der Endprodukte zu sichern. Damit die erbrachten Leistungen berechnet werden können, erfassen sie die benötigten Holzmengen sowie den Zeitaufwand der Bearbeitung. Beschäftigung finden Holzbe-

arbeitungsmechaniker/-innen in Betrieben oder Betriebsabteilungen der Baubranche, je nach Ausbildungsschwerpunkt in Hochbau-Unternehmen, Betonbau oder Schornstein- und Industrieofenbau. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 34

HOLZMECHANIKER/IN Holzmechaniker/-innen arbeiten in Unternehmen der Möbel- und Bauelementindustrie sowie im Innenausbau. Sie bearbeiten Holz und Holzwerkstoffe, behandeln Oberflächen und überwachen Produktionsprozesse. Sie sind Fachleute für die industrielle Herstellung von Fertigprodukten aus Holzwerkstoffen und anderen Materialien. Der Beruf gliedert sich in drei Fachrichtun-

gen „Möbel- und Innenausbau“, „Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen“ und „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ auf. Die Fachrichtung „Möbel- und Innenausbau“ befasst sich unter anderem mit dem Beschichten von Oberflächen mit verschiedenen Materialien. Die zweite Fachrichtung, „Bauelemente, Holzpackmittel und Rahmen“, konzentriert sich

auf das Montieren von Baugruppen, also Fenster, Türen, Parkett, Leisten und Rahmen und die dritte Fachrichtung „Montieren von Innenausbauten und Bauelementen“ einschließlich der Installations- und Anschlussarbeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TEXTIL PRODUKTVEREDLER/IN TEXTIL Ob Stoffe für Bekleidung, zum Ausstatten von Räumen oder sonstige textile Produkte, alle textilen Rohmaterialien müssen, damit sie optimal wirken bzw. den Anforderungen genügen, durch Veredlung bearbeitet werden. Der Beruf Produktveredler/-in Textil übernimmt diese Aufgaben. Sie arbeiten z. B. in den Bereichen Färberei, Druckerei oder Beschichtung. Sie richten Maschinen und Anlagen in Veredlungsabteilungen

von Spinnereien, Webereien, Wirkereien und Strickereien ein, halten sie instand und sorgen für optimale Warenqualität. Um den reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten, warten sie die Maschinen sowie Anlagen und beheben kleinere Störungen selbst. Sie stellen Druckpasten, Farblösungen oder Beschichtungsmassen bereit bzw. setzen sie an. Hierfür führen sie Ansatz- und Rezepturberechnungen durch,

prüfen und optimieren Rezepte. Um eine optimale Warenqualität zu erreichen, nehmen sie Qualitätskontrollen vor und prüfen Textilien z. B. auf gleichmäßige Beschichtung, Verschmutzungen, Risse oder Falten, damit die veredelten Produkte anschließend weiterbehandelt werden können. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TEXTIL- & MODENÄHER/IN Beim Beruf Textil- & Modenäher/in dreht sich alles um das Fertigen kleiner Serien von Bekleidungsstücken, Mustern und Prototypen textiler Erzeugnisse wie z. B. Rucksäcke, Heimtextilien und technische Textilien. Dabei planen sie die einzelnen Produktionsschritte, wählen die passenden

Werk- und Hilfsstoffe aus und schneiden diese mit Hilfe von Maschinen und Automaten zu, verbinden Teilstücke und behandeln diese. Vorwiegend sind sie in den Näh- und Musterabteilungen der Unternehmen in der Textil- und Bekleidungsindustrie tätig. Dort arbeiten sie in Bereichen wie Damen-, Her-

ren- und Kinderbekleidung, Sport- und Freizeitbekleidung, aber auch in der Konfektion medizinischer und technischer Textilien. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

TEXTIL- & MODESCHNEIDER/IN Im Gegensatz zu Textil- & Modenäher/innen stellen Textil- & Modeschneider/innen Prototypen sowie Modelle für Bekleidungsartikel und Textilwaren für Kollektions- und Serienfertigungen her. Je nach Tätigkeitsschwerpunkt entwickeln sie nötige Produk-

tionsschnitte, bereiten die Fertigung vor und führen außerdem Qualitätsprüfungen durch. Zudem übernehmen sie Aufgaben im Bereich der Logistik. Die textilen Erzeugnisse werden von ihnen fachgerecht gelagert und für den Versand vorbereitet. Sie

arbeiten hauptsächlich in Unternehmen der Textil- und Bekleidungsindustrie sowohl im In- als auch im Ausland. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Für das Ausbildungsjahr 2022 bieten wir folgende Ausbildungs- & Studienplätze an:

AUSBILDUNGSPLÄTZE:

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Werkzeugmechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Verfahrensmechaniker (m/w/d) Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) Oberﬂächenbeschichter (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

DUALES STUDIUM:

■ ■ ■ ■ ■ ■

Kunststofftechnik (m/w/d) Elektrotechnik (m/w/d) Maschinenbau (m/w/d) Mechatronik (m/w/d) Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) BWL Industrie (m/w/d)

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TE connectivity, TE, TE connectivity (logo) und EVERY CONNECTION COUNTS sind Marken der TE Connectivity Ltd. Unternehmensgruppe oder sind von dieser lizensiert.

Für das Ausbildungsjahr 2021 bieten wir noch folgende Ausbildungs- & Studienplätze an:

BERUFSBEREICHE 36

ELEKTROBERUFE ELEKTRONIKER/IN FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik integrieren Automatisierungslösungen, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Typische Einsatzfelder sind zum Beispiel Produktions- und Fertigungsauto-

mation, Verfahrens- und Prozessautomation, Netzautomation, Verkehrsleitsysteme, Gebäudeautomation. Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen

Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Elektroniker/-innen für Betriebstechnik montieren Systeme bzw. Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik, der Meldetechnik, der Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Weitere Aufgaben sind das

Betreiben dieser Anlagen. Typische Einsatzfelder sind Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektronische Ausrüstungen. Elektroniker/-innen für Betriebstechnik üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der

einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ELEKTRONIKER/IN FÜR GERÄTE UND SYSTEME Elektroniker/-innen für Geräte und Systeme stellen Komponenten und Geräte her, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Typische Einsatzfelder sind informationsund telekommunikationstechnische Geräte, medizinische Geräte, Automotive-Systeme,

Systemkomponenten, Sensoren, Aktoren, Mikrosysteme, EMS (Electronic Manufacturing Services), Mess- und Prüftechnik. Elektroniker/- innen für Geräte und Systeme üben ihre Tätigkeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheits-

bestimmungen selbstständig aus und stimmen ihre Arbeit mit vor- und nachgelagerten Bereichen ab. Dabei arbeiten sie häufig im Team. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 37

GASTRONOMIE UND HOTELFACHGEWERBE FACHKRAFT IM GASTGEWERBE Fachkräfte im Gastgewerbe sind echte „Allrounder“, denn sie finden in allen Bereichen der Gastronomie nach der Ausbildung einen Arbeitsplatz. Wenn du gerne vielseitig und praktisch arbeitest und einen Sinn für Ordnung hast, bist du in diesem Beruf richtig.

Je nach Größe und Art des Ausbildungsbetriebes lernst du die Küche, den Gastraum, das Lager, das Büro sowie auch den Zimmerdienst und Wäscheservice kennen. Nach der Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe hast du die Möglichkeit, eine 1-jährige

Zusatzausbildung zum Restaurant- oder Hotelfachmann/-frau zu machen. Außerdem kannst du dich durch die Teilnahme an Fachkursen weiterbilden und eine Hotelfachschule besuchen. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

FACHMANN/-FRAU FÜR SYSTEMGASTRONOMIE Als Fachmann oder Fachfrau für Systemgastronomie hast du viele verschiedene Aufgaben zu erledigen: die Lagerhaltung der Lebensmittel, die Herstellung von Speisen und Getränken sowie die Präsentation und der Verkauf dieser. Dabei musst du stets die vom Unternehmen vorgegebenen

Qualitätsstandards und die einheitlichen Abläufe beachten, denn meist werden diese Ausbildungsplätze von s. g. „Franchiseunternehmen“ angeboten. Wenn du gerne organisierst, geschickt und teamfähig bist, wird dir die Arbeit leichtfallen. Für eine Ausbildung in der Systemgastronomie ist

Freundlichkeit und Aufmerksamkeit besonders wichtig. Nach der Ausbildung hast du einige Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Sprach- und Fachkurse sowie die Teilnahme an Verkaufsförderungsseminaren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

HOTELKAUFMANN/-FRAU HOTELFACHMANN/-FRAU Als Hotelfachmann/-frau arbeitest du am Empfang, im Housekeeping (Etage), in der Reservierung, im Verkauf, im Service oder in der Veranstaltungsabteilung (Bankett). Neben der Organisation von kleinen und großen Veranstaltungen und Events, bist du für den Empfang und die Betreuung der Gäste zuständig, führst Warenbestellung und Abrechnungen durch und bist darüber

hinaus ein wichtiger Ansprechpartner und Gastgeber. Da du alle Abteilungen durchlaufen wirst, kannst du dich mit diesem umfassenden Wissen nach deiner Ausbildung entscheiden, in welcher Abteilung du die Karriereleiter hinaufsteigen möchtest. Über gute Umgangsformen hinaus, solltest du Spaß am Verkaufen haben und eine Begabung zum Organisieren. Nach der

Ausbildung hast du die Möglichkeit, durch Fort- und Weiterbildungsseminare zum Abteilungsleiter aufzusteigen. Durch einen Meisterkurs oder ein Studium stehen dir in Sachen Karriere, auch im Ausland, alle Möglichkeiten offen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 38

KOCH/KÖCHIN Köche und Köchinnen lernen die ganze bunte Welt der Küche kennen. Neben dem Erarbeiten und Herstellen von Speisen und Menüs, fallen noch einige weitere Aufgaben in ihren Bereich. Sie beraten Kunden, kaufen die Zutaten und Rohstoffe ein, überwachen die Lagerhaltung und die Hygiene, führen Inventuren durch und entsorgen Abfälle umweltschonend. In der Ausbildung zum

Koch oder zur Köchin sind viel Fantasie und Kreativität gefragt. Du solltest Liebe und Talent zum Kochen mitbringen, Spaß am Gestalten haben und auch im Team sicher und schnell arbeiten können. Außerdem sind eine gute Feinmotorik, ein sicherer Geschmackssinn und eine große Belastbarkeit enorm wichtig. Nach Abschluss der Ausbildung hast du einige Möglichkeiten zur Wei-

terbildung. Darunter fällt die Fortbildung zum Küchenmeister oder zur Küchenmeisterin oder die Weiterbildung zum Diätkoch oder zur Diätköchin. Außerdem kannst du spezielle Fachkurse, eine Hotelfachschule oder eine Fachhochschule besuchen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

RESTAURANTFACHMANN/-FRAU Restaurantfachmänner und Restaurantfachfrauen lernen während der Ausbildung die kreative Vorbereitung von Tischen und das Dekorieren der Gasträume. Sie planen und organisieren Festlichkeiten und Veranstaltungen, empfangen Gäste, beraten und betreuen diese während des Aufenthaltes im Restaurant. Außerdem beraten sie bei

der Wahl der Speisen und Getränke und servieren diese in der vorgeschriebenen Form. Sie lernen auch ausländische Gäste zu betreuen und moderne Kassen- und Rechnungssysteme zu bedienen. Für eine Ausbildung im Restaurant solltest du freundlich, zuvorkommend und sprachgewandt sein. Dein Aussehen und die „Dienst“-Kleidung

sollen auf den Gast einen sauberen und ordentlichen Eindruck machen. Nach der Ausbildung hast du viele Möglichkeiten, interessante Kurse und Seminare (z. B. Sprachkurse, Barkeeper- Seminar) zu besuchen oder ein Studium zu absolvieren. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

GLAS/KERAMIK/SCHMUCK FEINOPTIKER/IN Feinoptiker/-innen fertigen plan- und rundoptische Bauelemente wie Linsen oder Prismen für Fernrohre, Mikroskope, Projektionsgeräte, medizinische Diagnosegeräte oder Astro-Objektive. Dazu verarbeiten sie neben geschliffenem und ungeschliffenem Glas auch Materialien wie Kunststoff oder Metall. Aus Glasblöcken fertigen sie zu-

nächst Rohlinge, die sie schleifen und deren Oberflächen sie polieren. Linsen zentrieren sie, d. h., sie richten diese nach der optischen Achse aus. Im Anschluss beschichten oder ent- bzw. verspiegeln (vergüten) sie die fertig geschliffenen Linsen, Prismen oder Planglasplatten. Daneben verbinden sie beim Feinkitten mehrere Linsen mit ver-

schiedenen Kittverfahren zu optischen Systemen. Trotz des Einsatzes elektronisch gesteuerter CNC-Maschinen für einen Großteil der Arbeitsschritte ist bei einigen Arbeitsgängen nach wie vor Handarbeit gefragt. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 39

Handwerk und Hightech – den Wunsch nach einem Beruf, auf den diese beiden Felder zutreffen, habe ich mir mit der Ausbildung zum „Feinoptiker“ erfüllt. Wenn du auch Spaß daran hast, hochpräzise zu arbeiten und in einer technologisch einzigartigen Umgebung zu sein, bist du hier genau richtig.

Bundes Bester Azubi 2020 Dominik Elser Feinoptiker, Carl Zeiss AG

GOLDSCHMIED/IN Goldschmiede und Goldschmiedinnen entwerfen, gestalten und reparieren Schmuck, wie Ringe und Armbänder, und Gebrauchsgegenstände aus Edelmetall. Die Schmuckteile formen sie durch Hämmern und Punzen. Zudem bereiten sie das Gießen von Schmuck vor, führen den Guss durch und

gestalten Flächen mit Hilfe unterschiedlicher Techniken wie z. B. Fräsen und Ätzen. Daneben fassen sie Steine in verschiedene Fassungen und beherrschen dafür Techniken zur Bearbeitung von Juwelen. Goldschmiede und Goldschmiedinnen werden in den Fachrichtungen Schmuck, Juwelen und Ketten

ausgebildet. Ihre Beschäftigung finden sie in erster Linie in handwerklichen Gold- und Silberschmiedewerkstätten, bei Juwelieren oder in der Schmuckherstellungsindustrie. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

HANDELSBERUFE FLORIST/-IN Gehst du gern mit Blumen und Pflanzen um? Wie wäre es mit Florist/-in? Willst du kreativ gestalten und mit deinen Produkten Kunden eine Freude machen? Dann ist dies die richtige Ausbildung für dich. Vom künstlerischen Blumendesign bei Festbanketten

und Hochzeiten, Innenraum-Dekorationen, Saalschmuck bis zur Trauerfloristik reicht die Palette der Aufgaben eines Blumengeschäftes. Gefragt ist neben botanischen Kenntnissen auch handwerkliches Können. Aber auch die kaufmännische Seite kommt nicht

zu kurz. Diese reicht von Angebote einholen über Bestellungen, Kalkulation, Präsentation, Werbung, bis hin zur Kassenabrechung. Für später bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten zum/zur Floristmeister/-in. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 40

KAUFLEUTE FÜR GROSS- UND AUSSENHANDELSMANAGEMENT Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (GuA-M) sind in Unternehmen des Handels oder der Industrie tätig. Die Berufsausbildung kann entweder in der Fachrichtung Großhandel oder Außenhandel durchgeführt werden. Die Einsatzfelder sind in erster Linie der Einkauf von größeren Warenmengen aus dem In- und Ausland und der Weiterverkauf an Kunden im Einzelhandel, Handwerk, Industrie und dem Dienstleistungssektor. Kaufleute für GuA-M sind in der Lage Beschaffungsvorgänge aus der EU und Drittländern zu bearbeiten. Da-

bei müssen nationale und internationale Lieferbedingungen beachtet, Bezugspreise in Euro oder Fremdwährungen kalkuliert und finanzielle Risiken bewertet und abgesichert werden. Bei Außenhandelsbeziehungen sind zudem gute Kenntnisse in einer Fremdsprache für die Kommunikation mit den Herstellern, Lieferanten oder Kunden unentbehrlich. Darüber hinaus beraten Kfl. für GuAH-M ihre Kunden über die angebotenen Produkte, bieten Lösungen an, handeln Verkaufspreise aus, nehmen Bestellungen entgegen, kontrollieren Zahlungseingänge

und gehen bei Störungen und Warenrücksendungen kundenorientiert vor. Neuer Schwerpunkt in der Ausbildung ist die Berufsbildposition E-Business. Im E-Business werden moderne digitale Informationstechnologien und Programme angewendet, um Geschäftsabläufe zu vereinfachen. Das zentrale Thema ist die Information, Kommunikation und Transaktion zwischen den Netzwerken, z.B. die Warenbeschaffung, Lagerung, Verkauf, Logistik und die Überwachung der Finanzen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

In meiner Ausbildung zum Kaufmann im Großund Außenhandel arbeite ich in den verschieden Betriebsabteilungen aktiv mit. Die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da jede Abteilung einen anderen Aufgabenbereich mit sich bringt. Entschieden habe ich mich für diesen Beruf, da ich gerade das Verkaufen schon immer spannend fand. Um uns den Einstieg in die Berufswelt leichter zu machen, werden wir durch Schulungen gefördert.

Ausbildungsbotschafter Hannes Fremdt Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Günther + Schramm GmbH

KAUFMANN/-FRAU IM E-COMMERCE Kaufleute im E-Commerce sind im Internethandel an den Schnittstellen von Verkauf, Versand, Kundenbetreuung, Werbung sowie der Anwendung und Weiterentwicklung von IT-gestützten Onlineshop- und Bezahlsystemen tätig. Sie wirken außerdem mit bei der Sortimentsgestaltung und Preiskalkulation sowie der Beschaffung von Waren oder Dienstleistungen. Um die Verkaufsangebote für die Kunden optisch ansprechend darzu-

stellen, kümmern sich Kaufleute im E-Commerce um passende Texte, Fotos oder Filme. Diese stellen sie dann, unter Einhaltung der handels- und datenschutzrechtlichen Bestimmungen, im eigenen Onlineshop und/ oder auf größeren Onlinemarktplätzen ein und beobachten und bewerten das Kundenverhalten anhand der Ergebnisse von Analytics-Programmen und der Verkaufszahlen. Der Beruf Kaufmann/frau im E-Commerce

kann in Groß- oder Einzelhandelsunternehmen erlernt werden, die schon länger ihre Waren oder Dienstleistungen online verkaufen. Aber auch bei Herstellerbetrieben, Banken oder Versicherungsgesellschaften sowie bei größeren Touristikunternehmen ist die vielseitige Ausbildung möglich. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 41

Ausbildungsbotschafterin Sanja Saveska

Ich habe mich für die Ausbildung als Kauffrau im E-Commerce entschieden, weil ich dort Produkte, OnlineMedien und Vertriebskanäle mitgestalte und weiterentwickle. Hierbei kann ich meinen Ideenreichtum, meine Visionen und Kreativität begeistert umsetzen. In der Ausbildung haben wir einen stetigen Wechsel durch alle Abteilungen der CLICKCONCEPTS GmbH. Ziel ist es hierbei, einen umfassenden Einblick zu erlangen und verschiedene Aufgaben kennen zu lernen. Ganz besonders schätze ich das Mitspracherecht der Azubis bei Entscheidungen, Planungen und Verbesserungen von Prozessen, Projekten oder Ähnlichem. So können wir unsere Kreativität, unser Engagement und unser Können unter Beweis stellen und aufbauen.

Kauffrau im E-Commerce, CLICKCONCEPTS GmbH

Kaufmännisches, kreatives und digitales Arbeiten waren für mich schon immer die Top drei Kriterien meines Traumberufs. In der Ausbildung zur Kauffrau im E-Commerce sind alle meine Berufswünsche vereint. Besonders viel Freude macht es mir, selbstständig an unterschiedlichsten Projekten mitwirken zu können und deren gelungene Ergebnisse zu sehen. Bei der CLICKCONCEPTS GmbH sind wir Azubis Teil eines jungen und motivierten Teams, in dem unser Können tagtäglich gefördert und geschätzt wird. In meinen Augen lohnt sich diese Ausbildung sehr, denn E-Commerce ist die Zukunft des Handels.

Ausbildungsbotschafterin Hannah Bruder Kauffrau im E-Commerce, CLICKCONCEPTS GmbH

BERUFSBEREICHE 42

VERKÄUFER/IN Verkäufer/-innen sind im stationären Einzelhandel tätig und sie sorgen durch ihr freundliches und professionelles Auftreten für ein positives Einkaufserlebnis bei den Kunden. Damit die Kunden auch ein ansprechendes Warenangebot vorfinden können, müssen die Waren immer vorrätig gehalten und verkaufsfördernd platziert werden. Verkäufer/-innen überprüfen daher regelmäßig die Bestände im Verkaufsraum und veranlassen Nachbestellungen. Beim Einräumen der Waren in die Verkaufsregale kümmern

sie sich um die Sauberkeit der Regale und des Verkaufsraums und um die Haltbarkeit der einzelnen Produkte und tauschen diese rechtzeitig aus. Für beratungsintensive Waren müssen Verkäufer/innen über sehr gute Waren- und Gebrauchs- und Anwendungskenntnisse verfügen. Diese müssen während der Ausbildungszeit ständig erlernt und auf dem aktuellsten Stand gehalten werden. Aufmerksamkeit und Höflichkeit gegenüber dem Kunden gelten als oberstes Gebot. Selbst bei hektischem Betrieb oder im Gespräch mit

einem aufgebrachten Kunden bleiben Verkäufer/-innen ruhig und zuvorkommend. Vor allem an der Kasse, dem sogenannten „Point of Sale“, achten sie auf eine korrekte Warenund Preiserfassung, das ordentliche Verpacken der Ware und das Anbieten von passenden Zusatzprodukten oder Serviceleistungen. Anschließend wickeln sie die Bezahlung bar oder bargeldlos mit Kredit-, Geldkarten oder anderen digitalen Bezahlsystemen ab oder stellen Gutscheine und Garantiescheine aus. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

KAUFMANN/-FRAU IM EINZELHANDEL Aufbauend auf einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung zum/zur Verkäufer/in, aber auch durchgehend von Anfang an, kann dieser Beruf im Einzelhandel erlernt werden. Die ersten beiden Ausbildungsjahre entsprechen inhaltlich den Fertigkeiten und Kenntnissen einer 2-jährigen Verkäufer/in-Ausbildung. Der Unterschied wird spätestens im dritten Ausbildungsjahr ersichtlich. Kaufleute im Einzelhandel haben vielseitige Aufgaben. Sie kümmern sich beispielsweise schon frühzeitig um die Auswahl und Beschaffung von verkaufsfähigen Waren. Ihre Entscheidung, ob und welches Produkt in den Verkauf aufgenommen wird, treffen Sie aufgrund ihrer

Marktbeobachtung, der Entwicklung neuer Produkte und den Trends auf den Handelsmessen. Bevor neue Waren oder Produkte aufgenommen und bestellt werden, muss zuerst die Qualität, Verfügbarkeit und Nachfrage nach den Produkten geprüft und die Einkaufskonditionen mit dem Großhändler oder Hersteller geklärt werden. Um die Einkaufsmenge und den richtigen Bestellzeitpunkt zu ermitteln, werden die vorhandenen Lagerbestände und Lagerkapazitäten mit der saisonalen Verfügbarkeit, Lieferzeit und Haltbarkeit der Waren abgeglichen. Kommen die bestellten Waren schließlich an, so müssen diese mit der Bestellung verglichen und die zugesagte Qualität

geprüft werden. Transportschäden oder Warenbeanstandungen werden umgehend reklamiert und abgeklärt. Ist die Ware in Ordnung, so werden die Zugänge verbucht und die Waren entweder im Lager zwischengelagert oder direkt im Verkaufsraum platziert. Weitere kaufmännische Tätigkeiten sind das Kalkulieren der Verkaufspreise, das Vorbereiten und Umsetzen von Werbeaktionen und das betriebliche Rechnungswesen. Im Bereich des Personalwesens müssen wöchentliche Einsatz- und Vertretungspläne von Mitarbeitern erstellt und dessen Arbeitszeiten erfasst werden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

IT-BERUFE FACHINFORMATIKER/IN ANWENDUNGSENTWICKLUNG Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software nach Kunden- und Anwendungswünschen. Hierzu machen sie sich zunächst ein genaues Bild von den Anforderungen und der Leistungsfähigkeit des Systems. Dabei achten sie auf die Funktionalität und Kosten, aber auch auf die Nutzerfreundlichkeit und Bedienbarkeit (Usability) des zukünftigen Programms. Anwendungsbeispiele für Softwareprogrammierungen

sind beispielsweise CMS - Content-Management-Systeme, mit denen Internetauftritte erstellt und gepflegt werden können sowie Datenbanken und Lagerverwaltungssysteme oder Applikationen für mobile Endgeräte. Im laufenden Betrieb passen Anwendungsentwickler auch bestehende Software an, warten und erweitern diese regelmäßig mit Funktions- und Sicherheitsupdates. Beim Programmieren bedienen sie sich verschiedener Programmiersprachen. Um ihre

Programmierkenntnisse immer auf dem aktuellen Stand zu halten, recherchieren sie neue Entwicklungen im Internet oder in der aktuellen, oft englischsprachigen Fachliteratur. In Teamarbeit entwickeln sie zunächst mehrere Teilprogramme und verbinden diese später zu einer Einheit. Zudem erstellen sie ein Handbuch und weisen die Anwender in die Nutzung der Software ein. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 43

In meiner Ausbildung zum Anwendungsentwickler werde ich fast täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Ich darf an einem laufenden System arbeiten und behebe dort Fehler oder implementiere neue Funktionen. Keine Aufgabe gleicht der vorherigen, somit wird es niemals langweilig. Diese Abwechslung und das nette Team motivieren mich besonders.

Ausbildungsbotschafter Frederic Hary Fachrichtung Anwendungsentwicklung, exone

FACHINFORMATIKER/-IN FACHRICHTUNG: DATEN UND PROZESSANALYSE Die „Daten- und Prozessanalyse“ ist eine neu geschaffene Fachrichtung der Berufsgruppe Fachinformatiker, die seit dem 01. August 2020 ausgebildet werden kann. Anhand ausgewählter Datenquellen, das sind Orte an denen Daten erzeugt werden, können genaue Datenanalysen aus Stammdaten, der vorhandenen IT-Infrastruktur und

Systemeigenschaften aus den Prozessen eines Unternehmens, z.B. in der Produktion oder im Onlinehandel, durchgeführt werden. Anschließend werden die gesammelten Daten gesichtet, geordnet, aufbereitet, in ihrer Qualität bewertet und die Ergebnisse dem Unternehmen zur Optimierung oder Ableitung neuer Maßnahmen bereitgestellt. Im

Technologieszenario „Künstliche Intelligenz (KI) und der Industrie 4.0 entwickeln Fachinformatiker Systeme, die eigenständig aus Daten lernen und Entscheidungen treffen können. Ein sehr wichtiger Teil der Arbeit ist zudem der Datenschutz, das Erteilen von Zugriffsrechten und die Datensicherung. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Wir bieten eine qualiﬁzierte und fundierte Ausbildung in den Berufen: - Bankkaufmann (m/w/d) - Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) - Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Bank - Bachelor of Arts (B. A.) Studiengang BWL-Digital Business Management Gerne beantwortet unsere Ausbildungsleiterin, Frau Manuela Trinkhaus, auch telefonisch noch offene Fragen. Telefon: 07361/508-1230. Wenn’s um Geld geht

www.ksk-ostalb.de/karriere

 Kreissparkasse Ostalb

BERUFSBEREICHE 44

FACHINFORMATIKER/-IN FACHRICHTUNG: DIGITALE VERNETZUNG Die „Digitale Vernetzung“ ist eine neu geschaffene Fachrichtung in der Berufsgruppe der Fachinformatiker. Diese beschäftigen sich mit der Analyse, Planung, Einrichtung und Überwachung von vernetzten Systemen oder einzelner Schnittstellen zwischen Netzwerkkomponenten und CPS - Cyber-Physischen-Systemen. CPS-Systeme bestehen

aus mechanischen Komponenten (Sensoren und Aktoren), Software und moderner Informationstechnik, die beispielsweise über das Internet kommunizieren. Damit lassen sich komplexe Infrastrukturen oder Anlagen kontrollieren und steuern. Sehr wichtig ist dabei die Sicherung von Daten gegen unerlaubte Zugriffe und das Vermeiden oder

Beheben von Systemausfällen. Zu den Einsatzbereichen gehören beispielsweise zuverlässige medizinische Geräte, vernetzte Fahrerassistenzsysteme für Automobile, industrielle Prozesssteuerungs- und Automations- oder Energieversorgungssysteme. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHINFORMATIKER/IN SYSTEMINTEGRATION Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration planen, installieren und konfigurieren komplexe IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Unternehmen oder bei Kunden, richten sie IT-Systeme entsprechend den vorgefertigten Plänen ein und verwalten diese. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen entweder

rasch vor Ort sind oder sich über eine Internet-Fernwartung in das System einloggen. Die Ursache einer Störung wird anschließend systematisch, durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen eingrenzt und behoben. Die Arbeit der Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration erfordert daher nicht nur ein analy-

Ausbildungsbotschafter Denis Zimmer Fachrichtung Systemintegration, exone

tisches und technisches Verständnis sowie Geschicklichkeit sondern immer auch eine Kunden- und Serviceorientierung. Zudem müssen sie immer auf dem neuesten Stand der technischen Entwicklung sein. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

In meiner Ausbildung beschäftige ich mich nicht nur mit der Hardware von PCs, sondern auch mit der Software. In der ersten Zeit habe ich gelernt, wie man einen Computer montiert und was für Aufgaben die einzelnen Komponenten haben. Nachdem ich die Basics draufhatte, hatte jede Aufgabe etwas mit Problemlösung zutun. Man muss versuchen, sich einen Überblick zu verschaffen, um zu erkennen, wieso nicht das umgesetzt wurde, was man eigentlich wollte. Es ist zwar ein Standardablauf vorhanden, jedoch lernt man jedes Mal etwas Neues dazu.

BERUFSBEREICHE 45

In meiner Ausbildung durchlaufe ich alle Bereiche der Firma. Durch das Arbeiten in den unterschiedlichen Abteilungen wird es nie langweilig und ich erhalte ein breites Spektrum an Fachwissen. Mir gefällt an meiner Ausbildung besonders gut der Umgang mit Kunden. Ich habe mich für die Ausbildung zum Fachinformatiker entschieden, da ich eine große Faszination für Technik habe und dadurch das Hobby zum Beruf machen konnte.

Ausbildungsbotschafter Christopher Weith Fachrichtung Systemintegration, exone

Ausbildungsberufe • Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) • Verwaltungswirt (m/w/d) • Vermessungstechniker (m/w/d) • Straßenwärter (m/w/d) • •Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Ausbildungsberufe

• Verwaltungswirt (m/w/d) • Vermessungstechniker (m/w/d) • Straßenwärter (m/w/d)

Duale Studiengänge (Bachelor of Arts)

Duale Studiengänge

• Public Management (gehobener Dienst) (Bachelor of nichttechnischer Arts) • Sozialmanagement Public Management (gehobener nichttechnischer Dienst) • Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe Sozialmanagement •Soziale Bauingenieurwesen – Öffentliches Dienste der Jugend-, Sozial-Bauen und Familienhilfe •Bauingenieurwesen Studienkooperation- Öffentliches Wasserwirtschaft Bauen

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Entdecke deine Zukunft bei und mit HARTMANN! Bist du bereit, mit deinen Ideen die Zukunft der Gesundheit mitzugestalten? Werde Teil eines kundenorientierten und passionierten Teams, das stets nach Höchstleistung strebt! Folgende Einstiege sind bei uns möglich: • ein duales Studium mit verschiedenen Schwerpunkten • eine kaufmännische Ausbildung • oder eine gewerblich-technische Ausbildung Egal für welchen Beruf du dich entscheidest, wir bieten eine exzellente Grundlage für deine erfolgreiche beruﬂiche Zukunft. Klingt spannend und genau richtig für dich? Dann informiere und bewirb dich direkt online unter: plhn.de/ausbildung

BERUFSBEREICHE 46

Ausbildungsbotschafter Daniel Schmid

Ich habe mich für die Ausbildung zum Fachinformatiker entschieden, da ich in dieser mein technisches Interesse im Berufsalltag ausleben kann. Dabei beschäftige ich mich sowohl mit der Reparatur von defekten Systemen als auch mit der Einrichtung und Pflege von PCs und Servern. Das Beste daran ist, dass es immer wieder zu neuen Problemen kommt, welche man selbstständig analysieren und lösen kann. Die Vielfältigkeit an zu lösenden Aufgaben garantiert einen abwechslungsreichen Alltag.

Fachrichtung Systemintegration, exone

IT-SYSTEMELEKTRONIKER/IN: IT-System-Elektroniker/innen planen, installieren und konfigurieren IT-Geräte und Systeme in neue oder bestehende Netzwerk- und Übertragungssysteme. Hierzu beschaffen sie sich zunächst die erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten. Die neue Hardware wird in der Werkstatt schon mal vormontiert und auch das Betriebssystem kann unter Umständen vorinstalliert und konfiguriert werden. Darüber hinaus

konfektionieren sie vor Ort die erforderlichen Kabel- und Datenleitungen, montieren neue Netzwerkdosen oder technische Geräte zur kabellosen Datenübertragung und verbinden anschließend alle IT-Geräte bzw. Komponenten miteinander. Dabei prüfen sie die elektrische Sicherheit, stellen die Geräte und Systeme richtig ein und nehmen diese in Betrieb. Läuft das System fehlerfrei, dann führen sie den Anwendern die Funktions-

weise vor und erklären die richtige Handhabung der Hard- und Software. Abschließend erstellen sie ein detailliertes Übergabeprotokoll. Darüber hinaus betreuen IT-System-Elektroniker/innen bereits bestehende IT-Geräte und Systeme und führen Serviceund Instandsetzungsarbeiten durch. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFLEUTE FÜR DIGITALISIERUNGSMANAGEMENT Sie finden Beschäftigung in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche. Denn Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren Daten sowie bestehende Arbeits-, Geschäfts- sowie Wertschöpfungsprozesse und entwickeln diese digital weiter. Hierfür ermitteln sie den Bedarf an IT-Produkten sowie Dienstleistungen, ho-

len Angebote ein, beschaffen die benötigte Hard- und Software und führen diese im Unternehmen ein. Gibt es keine geeigneten Standardanwendungen, beteiligen sie sich an der Entwicklung, Erstellung und Umsetzung individueller IT-Lösungen. Als Auszubildender lernt man deshalb beispielsweise, wie man marktgängige IT-Systeme für un-

terschiedliche Einsatzbereiche hinsichtlich ihrer Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Barrierefreiheit beurteilt und Benutzer-, Zugriffs-, Datenhaltungs- sowie Datensicherungskonzepte erstellt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 47

KAUFMANN/-FRAU FÜR IT-SYSTEMMANAGEMENT Kaufleute für IT-Systemmanagement (KfIS) sind Spezialisten für die Planung und den Verkauf von IT-Technologien und Dienstleistungen und werden deshalb nur in Anbieterbetrieben wie beispielsweise IT-Systemhäuser oder Hersteller von IT-Technik ausgebildet. KfIS beraten ihre Kunden bei

der Anschaffung von Computernetzwerken, Softwarelösungen oder Telefonanlagen. Hierzu analysieren sie zunächst die örtlichen Gegebenheiten sowie die Anforderungen und Wünsche der Kunden, vergleichen und beurteilen diese mit den marktgängigen technischen Systemen und Software-

programmen und entwickeln daraus bestmögliche IT-Lösungskonzepte. Anschließend erstellen sie ein umfassendes Angebot, stellen dieses dem Kunden vor, schließen Kaufund Serviceverträge ab und koordinieren die Installation des neuen IT-Systems. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMÄNNISCHE BERUFE BANKKAUFMANN/ -FRAU In der Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau steht die Kundenbeziehung immer im Mittelpunkt: Beraten von Kunden in allen Fragen rund ums Geld, sei es im Kredit-, Wertpapier-, Spar-, Baufinanzierungs-, Versicherungsbereich oder im Zahlungsverkehr des In- und Auslands. Bankkaufleute eröffnen Konten, schließen Verträge ab, planen Marketingaktionen, informieren über

Geldanlagen, erstellen Finanzkonzepte, bearbeiten Kundenaufträge und und und...Das natürlich alles unter Einsatz der modernsten digitalen Kommunikationskanäle. Wenn du kommunikativ und offen bist, außerdem ein Gespür für Zahlen hast, sind deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz gut. Nach deiner Ausbildung zur Bankkauffrau kannst du später in allen Bereichen der Kreditinstitute

arbeiten, egal ob im Vertrieb, in der Sachbearbeitung, in der Kredit- oder Personalabteilung. Während der Ausbildung lernst du bereits alle Bereiche kennen und kannst dich spezialisieren. Nach der Ausbildung hast du viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - vielleicht später auch „auf dem Parkett“ der Börse? Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ich mache die Ausbildung, weil mir der tägliche Kontakt mit Kunden Spaß macht. Besonders gefällt mir die Anerkennung der Kunden, wenn ich ihnen weiterhelfen kann. Es gefällt mir auch, den Kunden den Umgang mit den neuen Medien zu zeigen und Onlinebanking, Kwitt und Co. für sie einzurichten. Außerdem finde ich es schön, eine Ausbildungsstelle hier im Ostalbkreis direkt vor der Haustür zu haben, weil ich regional sehr verbunden bin.

Ausbildungsbotschafterin Alissa Betz Bankkauffrau, Kreissparkasse Ostalb

BERUFSBEREICHE 48

INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU Industriekaufleute werden in Unternehmen jeglicher Art und Größe für die Planung, Durchführung und Überwachung der verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche eingesetzt. Ziel ist es, angehende Industriekaufleute so auszubilden, dass sie in der Lage sind, alle kaufmännischen Aufgaben zu erledigen. Dies wird insbesondere bei kleinen Unternehmen vorausgesetzt, um

eine Festanstellung nach der Ausbildung zu bekommen. Eine durch die Globalisierung immer wichtiger werdende Zusatzqualifikation sind erweiterte Fremdsprachenkenntnisse. Weitere Ausbildungsinhalte sind die fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, die Verwendung moderner Kommunikations- und Medientechniken sowie sämtliche betriebswirtschaftliche Inhalte.

In größeren Unternehmen setzt sich immer häufiger eine Spezialisierung auf ganz bestimmte Funktionsbereiche, z. B. Materialwirtschaft, Vertrieb, Einkauf, Personal oder Rechnungswesen durch. Daher beinhaltet die Abschlussprüfung einen Schwerpunktbereich durch eine „Fachaufgabe im Einsatzgebiet“. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT: In diesem Ausbildungsberuf erwartet dich ein abwechslungsreiches und sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Zu den anfänglichen Kernqualifikationen der betrieblichen Ausbildung zählen in erster Linie die allgemeinen Büroprozesse, wie Terminkoordinierungen, Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs, Beschaffung von Informationen, bedarfsgerechte Informations- und Textverarbeitung sowie die regelmäßige Pflege und Sicherung von Daten. Im weiteren Verlauf der Ausbildung folgen verschiedene Geschäftsprozesse, beispielsweise die Auftragsbearbeitung, der Kundenservice, die Materialplanung und -beschaffung, das betriebliche

Rechnungswesen sowie personalbezogene Aufgaben. Bereits mit Vertragsabschluss wählt dein Ausbildungsbetrieb aus einer Liste von insgesamt zehn zur Auswahl stehenden Wahlqualifikationseinheiten (WQ), zwei für den betrieblichen Büroprozess geeignete Wahlqualifikationen aus. Diese stellen dann später, im letzten Ausbildungsjahr, die Schwerpunkte und Differenzierung deiner betrieblichen Ausbildung dar. Der Beruf ist im Allgemeinen sehr medial geprägt und beinhaltet den täglichen Umgang mit modernen technischen Geräten. Hier ist vor allem der sichere Umgang mit spezifischen Softwareprogrammen gefragt. Angehende

Kaufleute für Büromanagement benötigen gute Kenntnisse in der Rechtschreibung und Grammatik. Ein großes Talent für Ordnung und Organisation ist ebenso unerlässlich, wie das Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Aufgrund der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten ist dieser Beruf in nahezu allen Branchen anzutreffen, ob im Handel, Handwerk, in der Industrie oder im öffentlichen Dienst. Kaufleute für Büromanagement haben stets Kontakt mit den Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern, weshalb hier auch Freundlichkeit und ein gutes Auftreten gefragt sind. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ich mache die Ausbildung, weil mir die zahlreichen Eindrücke gefallen, welche die verschiedenen Abteilungen bieten. Man bekommt zahlreiche Einblicke in Filialen, aber auch in interne Abteilungen wie die Personalabteilung/Ausbildung, den Digitalen Vertrieb und zudem auch in Arbeiten als Assistenz z.B. in der Organisation. Mit Lehrgesprächen hat man zudem die Möglichkeit, sein Fachwissen in individuellen Themengebieten zu erhöhen. Bei der Unterstützung sind Kollegen stets bereit.

Ausbildungsbotschafterin Vivien Quattelbaum Kauffrau für Büromanagement, Kreissparkasse Ostalb

BERUFSBEREICHE 49

Ausbildungsbotschafterin Katrin Cercuk

Als meine Ausbildung mit Start-up-Tagen in Kempten gestartet hat, wusste ich, dass meine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement bei Voith spannend und abwechslungsreich sein wird. Nach einer zweimonatigen Grundausbildung in der Werkstatt durften wir in unseren ersten Abteilungseinsatz, welcher sich alle drei Monate ändert. Während dieser Zeit ist Voith eine große Unterstützung und bietet mir neben der Berufsschule zusätzlichen Unterricht an, um mich auf die Prüfungen bestmöglich vorzubereiten. Abgerundet wird alles mit spannenden Seminaren und Weiterbildungen.

Kauffrau für Büromanagement, Voith GmbH & Co. KGaA

IN S N U MIT E T R S TA

E N I E D ! T F N U K ZU D-TACK ist der Direktvertrieb für Handwerker aus Hüttlingen. Als Proﬁ für das Handwerk bieten wir seit über 25 Jahren alles, was Dachdecker, Maler, Stuckateure, Raumausstatter und Bodenleger bei der täglichen Arbeit benötigen. Wir leben unsere Stärken – einfach mehr Erfolg! Ergebnisorientierung schafft Erfolg, Erfolg schafft Freude, Freude schafft Erfolg!

Was dich erwartet: ✓ ein junges und dynamisches Team in einem stetig wachsenden Unternehmen mit über 70 Mitarbeitern ✓ hohe Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung ✓ abwechslungsreiche Aufgaben an modernen Arbeitsplätzen ✓ ﬂache Hierarchien & die Möglichkeit Ideen zu verwirklichen ✓ großartige und aufregende Mitarbeiter & Azubi Events ✓ ein freundliches Arbeitsumfeld in dem Du den Erfolg unmittelbar mitgestaltest ✓ u.v.m.

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BERUFSBEREICHE 50

KAUFMANN/-FRAU IM GESUNDHEITSWESEN Ob Krankenkasse, Krankenhaus oder Pflegeheim – als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen bist du die Schnittstelle zwischen Ärzten, Patienten und Verwaltung. Du darfst Kunden/Patienten beraten und über eine optimale medizinische Versorgung aufklären. Ebenso geschickt gehst du mit dem Computer um, wenn es heißt, die medizinischen Leistungen sorgfältig in die Datenbank zu übertragen. Auch in der Buchhaltungs- und Rechnungsabteilung arbeitest du gerne mit Zahlen und behältst den Überblick. Deine

dreijährige Ausbildung kannst du in einer Krankenkasse, einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung, Vorsorge- und Reha-Einrichtung, Arztpraxen, Rettungsdiensten, Verbänden und medizinischen Labors absolvieren. Du solltest daher Interesse an medizinischen Themen haben und darüber hinaus zuverlässig und sorgfältig sein. Je nachdem wo du deine Ausbildung absolvierst, sind auch die Arbeitsschwerpunkte unterschiedlich. So steht z. B. bei Krankenkassen die Beratung der Versicherten und

die Bearbeitung der Leistungsansprüche im Vordergrund. Im Krankenhaus bist du am Empfang oder der Patientenaufnahme zu finden. Um Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen werden zu können, solltest du mindestens einen mittleren Bildungsabschluss vorweisen können. Wenn du freundlich, kommunikativ und an Gesundheitsthemen interessiert bist, bringst du gute Voraussetzungen für diesen Beruf mit. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

KAUFMANN/-FRAU FÜR VERSICHERUNGEN UND FINANZEN Wer geht gern Skifahren ohne Unfallversicherung, wer baut ein Eigenheim ohne Gebäudeversicherung und wer verlässt sich auf seine gesetzliche Rente? Für all diejenigen, die den Fall der Fälle absichern wollen, schnüren Kaufleute für Versicherungen und Finanzen die passenden Pakete. Als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen berätst du

Neu- und Bestandskunden bei der Wahl ihrer Finanzprodukte und Versicherungen, bearbeitest Schadens- und Leistungsfälle, planst Marketingmaßnahmen und arbeitest im Innen oder Außendienst. Die Ausbildung wird in den Fachrichtungen „Finanzberatung“ und „Versicherung“ angeboten. Später kannst du bei Finanzdienstleistern, Versiche-

rungsgesellschaften, Kreditinstituten oder in Finanzabteilungen größerer Wirtschaftsunternehmen tätig sein oder nach entsprechender Fort- und Weiterbildung ein eigenes Versicherungsbüro eröffnen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENKAUFMANN/-FRAU Medienkaufmann/-frau ist ein vielseitiger, kaufmännischer Ausbildungsberuf in Medien- und Verlagshäusern. Im Wesentlichen sind Medienkaufleute für alle Aufgaben rund um die Herstellung, Vermarktung und Verwaltung der unterschiedlichen Print- und Digitalprodukte eines Verlags zuständig. Während der Ausbildung durchlaufen sie die unterschiedlichen Abteilungen, die zur Herstellung und Verwaltung der Produkte

beitragen: Im Vertrieb betreuen sie Abonnenten und Leser von der Abo-Bestellung über die Urlaubsnachsendung bis hin zur Bearbeitung von Reklamationen. Im Kundenservice-Center nehmen sie Anzeigenaufträge entgegen und gestalten einfache Anzeigen. Im Anzeigenverkauf unterstützen sie die Außendienstmitarbeiter bei der Kundenberatung und bereiten Anzeigenvorlagen vor. In der Buchhaltung sind sie für die Bank- und

Zahlungsgeschäfte zuständig und bearbeiten Rechnungen. In der Redaktion schreiben sie kleine Artikel und koordinieren die Termine der Redakteure und Fotografen. Wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf: Mittlere Reife, freundliches Auftreten, Spaß an Teama rbeit, Freude am Umgang mit Kunden, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, Engagement und Ideenreichtum. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

SERVICEFACHKRAFT FÜR DIALOGMARKETING KAUFMANN/-FRAU FÜR DIALOGMARKETING In Zeiten von Online-Bestellungen und Kommunikation per E-Mail geht der persönliche Kontakt eines Unternehmens zum Kunden leicht verloren. Ausgebildete Fachkräfte für Dialogmarketing werden deshalb dort eingesetzt, wo es um intensiven Austausch mit dem Kunden geht: z. B. im Call- oder Kunden-Service- Center von Betrieben im Han-

del, Handwerk, Industrie oder in der Dienstleistung. Im telefonischen Kundenkontakt ist es wichtig, konzentriert zuzuhören und gezielte Fragen zu stellen. So kann dem Kunden mit seinen Wünschen oder Anliegen geholfen werden. Diese Fachkräfte telefonieren nicht nur, sondern führen gezielt selbst Kampagnen durch. Sie kalkulieren

Werbemaßnahmen, erstellendazu Angebote und organisieren den dafür nötigen Einsatz von Mitarbeitern. Ausbildungsdauer: 2 Jahre Servicefachkräfte für Dialogmarketing und 3 Jahre Kaufleute für Dialogmarketing

BERUFSBEREICHE 51

TOURISMUSKAUFLEUTE Zu einem gelungenen Urlaub oder einer Geschäftsreise gehören eine angenehme Anreise, ein schönes Hotelzimmer, interessante Veranstaltungen und natürlich schönes Wetter. Für das Wetter sind Tourismuskaufleute leider nicht zuständig, aber alle anderen Wünsche ihrer Kunden versuchen sie zu erfüllen. Sie beraten ihre Kunden zu den touristischen Angeboten in den verschiedenen Urlaubsländern und Orten, arbeiten in-

dividuelle Reisen sowie Gruppenreisen aus und kalkulieren den Reisepreis. Hierzu nutzen sie branchenspezifische Informationssysteme und übernehmen nach Auftragserteilung die Buchungen der Flug-/Bahn-/ Busreise oder des Hotelzimmers und stellen die erforderlichen Reiseunterlagen für den Kunden zusammen. Darüber hinaus müssen reise-, versicherungs- und haftungsrechtliche Regelungen beachtet werden. Touris-

muskaufleute arbeiten in Reisebüros, bei Reiseveranstaltern oder auch bei Geschäftsreisen-Services. Darüber hinaus sind sie im unternehmenseigenen Geschäftsreisemanagement sowie bei Leistungsträgern im Tourismus tätig, etwa bei Busunternehmen, Reedereien, Fluggesellschaften, größeren Hotels oder Fremdenverkehrsstellen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

LOGISTIK-BERUFE BERUFSKRAFTFAHRER/-IN Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind hier gefragt. Berufskraftfahrer/-innen arbeiten im gewerblichen Güterverkehr oder in der Personenbeförderung im Linien- oder Reiseverkehr. Der Vorbesitz der Führerscheinklasse B ist Bedingung für den weiteren Erwerb der dafür notwendigen Klassen CE bzw. D. Gefragt sind körperliche Fitness und uneingeschränkte

Sehkraft, auch bei Nacht. Während der Berufsausbildung lernen die Auszubildenden auch, wie man Fahrzeugteile, wie z. B. Räder und Reifen, Wellen und Gelenke, Anhänger bzw. Sattelkupplungen, Kühlung, Motor, elektrische, pneumatische bzw. hydraulische Anlagen, wartet und regelmäßig kontrolliert. Beim Beladen muss auf die richtige Gewichtsverteilung, Höchstladung und La-

dungssicherung geachtet werden. Auch der korrekte Umgang mit internationalen Versandpapieren sollte kein Problem darstellen. Ein gepflegtes und kundenfreundliches Auftreten spielt vor allem in der Personenbeförderung eine wichtige Rolle. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

FACHLAGERIST/IN Der Job des Fachlageristen beginnt genau dann, wenn der Online-Kunde den Bestellbutton anklickt. Dann heißt es schnell und systematisch, die Ware für den Versand vorzubereiten. Während deiner Ausbildung zum Fachlageristen lernst du, dabei immer den Überblick zu behalten. Zu deinen Aufgaben zählt neben der Versandvorbereitung

auch die fachgerechte Lagerung, Qualitätskontrolle und Kennzeichnung der Ware. Die zweijährige Ausbildung kannst du in den verschiedensten Branchen absolvieren. Fachlageristen arbeiten für Speditionsbetriebe und Logistikdienstleister der Lebensmittel- und Elektroindustrie, der chemischen und pharmazeutischen Industrie, im Metall-

und Fahrzeugbau sowie bei Herstellern von Baustoffen. Zahlreiche Weiterbildungsoptionen geben dir im Anschluss an die Ausbildung zum Fachlageristen die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK Die Basis für diesen Beruf sind die Inhalte der Ausbildung des 2-jährigen Fachlageristen (Berufsschule und betriebliche Ausbildung) Im 3. Ausbildungsjahr erfolgt eine kaufmännische und organisatorische Vertiefung, wichtig sind dabei gute mathematische Kenntnisse. Ebenso wird der Umgang

mit Geräten der Datenverarbeitungstechnik im 3. Ausbildungsjahr intensiviert. Zur Verständigung mit ausländischen Lieferanten und Fahrern sind auch Englischkenntnisse vorteilhaft. Die Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik kann entweder als Ganzes oder mit einer Verlängerung von

einem Jahr nach dem Abschluss zum Fachlageristen absolviert werden. Wer nach der Ausbildung weitermachen möchte, dem bietet die Weiterbildung zum Logistikmeister/in gute Aufstiegsmöglichkeiten. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

BERUFSBEREICHE 52

KAUFMANN/-FRAU FÜR SPEDITION UND LOGISTIKDIENSTLEISTUNGEN Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen wirken mit an unserem täglichen Wohlergehen – hinter den Kulissen. Ob Trauben aus Spanien, Käse aus Frankreich, Möbel aus Schweden, Harleys aus USA oder Nikes aus Niketown. Sie sorgen dafür, dass die Produkte verpackt, versichert und verladen per Bahn, Schiff, Flugzeug oder Lkw

an ihren Bestimmungsort kommen. Während ihrer Ausbildung lernen die zukünftigen Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen vom Auswählen des für den Kunden passenden Logistikkonzeptes über die Erstellung von Angeboten bis zur Formulierung von Dienstleistungsverträgen alles, was an logistischen Aufgaben in ei-

ner Spedition anfällt. Dazu gehört auch die Einbindung ökologischen Denkens bei der Entscheidung über Transportwege und beim Transport gefährlicher Güter sowie das Anwenden von Fremdsprachen, um mit ausländischen Geschäftspartnern und Kunden verhandeln zu können. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

SERVICEFAHRER/IN Servicefahrer/-innen transportieren Waren oder technische Geräte, händigen diese an Kunden aus und erbringen dabei meist noch zusätzliche Auslieferungsdienstleistungen. Vor Beginn einer Tour stellen sie die Route zusammen, nehmen Waren und Lieferscheine entgegen, prüfen diese auf Vollständigkeit und beladen ihr Fahrzeug. Dann fahren sie die Ziele in der geplanten Reihenfolge an und übergeben die Ware persönlich an

die Empfänger, tragen größere Stücke oder Geräte ins Haus, schließen diese an oder räumen Waren direkt in die Lager- oder Verkaufsräume des Einzelhändlers. Darüber hinaus beraten sie die Kunden und weisen sie in die Bedienung eines ausgelieferten Gerätes ein. Für die Kunden ist der Servicefahrer erster Repräsentant der Firma und Ansprechpartner bei Wünschen und Problemen. Nach der Auslieferung lassen sich die

Servicefahrer/-innen die Lieferscheine quittieren und nehmen vereinbarte Bargeldzahlungen entgegen. Am Ende ihrer Tour entladen sie ihr Fahrzeug und leiten abgeholte oder nicht zustellbare Sendungen, Lieferpapiere, Bargeld und Kundenreklamationen an die entsprechenden Stellen weiter. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

METALLBERUFE INDUSTRIEMECHANIKER/IN Mithilfe modernster Technologie wie Hydraulik, Pneumatik und Elektronik stellen Industriemechaniker/-innen bei der Instandhaltung sicher, dass Maschinen und Anlagen einwandfrei arbeiten, damit teure Stillstandzeiten vermieden werden. Ebenso ist im Feingerätebau besondere Geschicklichkeit gefragt, um kleinere Bauteile aus Metall oder Kunststoff herzustellen und zu

montieren. Daraus fertigen die Industriemechaniker/-innen vor allem Mess-, Zähl- und Justiergeräte, optische und medizinische Geräte oder Geräte der Bürotechnik. Beim Maschinen- und Anlagenbau arbeiten sie allein oder als Teamworker in der Einzel- und Kleinserienmontage, bauen vorgefertigte Teile zu Werkzeugmaschinen und anderen Spezialmaschinen zusammen. Im Bereich

Produktionstechnik sind Pneumatik- und Hydraulikschaltungen oder Bauteile und Baugruppen einzubauen und zu prüfen. Treten Fehler in der Computersteuerung oder sonstige Störungen an der Produktionsanlage auf, kontrollieren sie die Messwerte und finden mit detektivischem Gespür den „Casus knacksus“. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

KONSTRUKTIONSMECHANIKER/IN Um die Herstellung von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren, Abdeckungen bis hin zu Aufzügen aller Art oder Transport- und Verladeanlagen geht es im Einsatzgebiet Ausrüstungstechnik. Als Konstruktionsmechaniker/-in arbeitest du entweder im Bereich der Ausrüstungstechnik, dem Feinblechbau, im Einsatzgebiet

Schiffbau, Schweißtechnik oder im Bereich des Stahl- und Metallbau. Im Einsatzgebiet Feinblechbau werden aus großen Tafeln verschiedenster Stärke, Werkstoffart und Qualität genau nach Vorgabe Blechkonstruktionen hergestellt. Im Einsatzgebiet Schiffbau sind Stahlskelette, Stahlausbauten und Metallkonstruktionen für Schiffe, Brücken

und Stahlstraßen, Förderanlagen, Fahrzeugrahmen und noch vieles mehr zu montieren. Im Einsatzgebiet Schweißtechnik geht es um das Montieren und Demontieren von Bauteilen und großdimensionierten Metallkonstruktionen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 53

MECHATRONIKER/IN Dieser Ausbildungsberuf ist was für junge Leute, die gerne im Team und an verschiedenen Einsatzstellen arbeiten. Nach dreieinhalbjähriger Lehr- und Lernphase können Mechatronikerinnen und Mechatroniker in unterschiedlichsten Bereichen und Branchen eingesetzt werden. Ihr Einsatzfeld

kann beispielsweise im Maschinen- und Anlagenbau liegen oder bei Betreibern mechanischer, elektrischen und elektronischen Systeme. Hier sind sie für die Montage und Wartung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen zuständig. Der Arbeitsplatz kann im Servicebereich, in Werk-

stätten oder auf Montagebaustellen angesiedelt sein. Gefragt sind in diesem Bereich logisches und abstraktes Denkvermögen, Kombinationsgabe, Entscheidungsfähigkeit und natürlich technisches Verständnis. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

MASCHINEN- UND ANLAGENFÜHRER/IN Maschinen- und Anlagenführer/-innen arbeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen der Wirtschaft, insbesondere in Unternehmen der Metall-, Kunststoff-,

Nahrungsmittel-, Textil- und Druckindustrie und der papierverarbeitenden Industrie. Sie richten Fertigungsmaschinen und –anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie.

Daneben sind sie für die Instandhaltung der Maschinen zuständig und rüsten diese gegebenenfalls um. Ausbildungsdauer: 2 Jahre

PRODUKTIONSTECHNOLOGE/IN Produktionstechnologen und -technologinnen setzen ihr Fachwissen in unterschiedlichen Bereichen ein, von der Entwicklungsabteilung über die Serienproduktion bis zum Support. Sie stellen Muster und Prototypen her und testen diese. Ebenso bereiten sie die Inbetriebnahme von Anlagen und den Produktionsanlauf vor. Hierzu fahren sie Testreihen, richten Anlagen ein und ermitteln

Prozessparameter. Sie programmieren Fertigungsanlagen und weisen Mitarbeiter in deren Bedienung ein. Um bei Qualitätsabweichungen schnell eingreifen und etwaige Fehler beseitigen zu können, überwachen sie den Produktionsprozess. Darüber hinaus dokumentieren sie ihre Arbeit und bereiten Daten für die Produktionsplanung und -steuerung auf. Sie gestalten Produktions-

prozesse und sichern diese. Es handelt sich um ein Berufsprofil mit prozessorientierter, produktions- und informationstechnischer Ausrichtung sowie mit übergreifenden Kommunikations-, Organisations- und Technologiekompetenzen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

TECHN. MODELLBAUER/IN Dieser Ausbildungsberuf wird in drei Fachrichtungen ausgebildet: Gießerei, Karosserie und Anschauungsmodellbau. Er fertigt überwiegend Modelle, Formen und Prototypen für die Maschinen-, Fahrzeug- und Gebrauchsgüterindustrie. Seine Tätigkeiten

bestehen überwiegend aus dem Herstellen und Ändern von Modellen aus Holz, Metallen, Kunststoffen sowie Werkstoffkombinationen. Die Bearbeitung erfolgt mit numerisch gesteuerten Werkzeugmaschinen und von Hand. Ein sehr gutes räumliches

Vorstellungsvermögen und analytisches Denken ist Grundvoraussetzung für diesen Beruf. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 54

TECHN. PRODUKTDESIGNER/IN Das Berufsbild wird in den zwei Fachrichtungen, Maschinen- und Anlagenkonstruktion sowie Produktgestaltung und Produktkonstruktion, ausgebildet. Der Schwerpunkt des Technischen Produktdesigners/der Technischen Produktdesignerin liegt in der Entwicklung, Gestaltung und Konstruktion von verschiedenen Produkten mit Hilfe von 3D-CAD-Systemen. Mit diesen erstel-

len sie rechnergestützte, virtuelle Produkte nach Designvorgaben von Ingenieuren und Konstrukteuren. Neben umfangreichen Kenntnissen in den Bereichen Werkstofftechnik, Fügeverfahren, Fertigungs- und Montagetechniken benötigen sie eine hohe Fachkompetenz im Umgang mit Formen und Gestaltungsregeln. Als Technischer Produktdesigner/Technische Produktdesignerin

solltest du über räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis, gute Mathematikkenntnisse und Kreativität verfügen. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

TECHN. SYSTEMPLANER/IN Der Ausbildungsschwerpunkt in diesem Berufsbild ist das Entwerfen und zeichnerischem Darstellen von elektrotechnischen und versorgungstechnischen Anlagen, Maschinen oder Geräten mit Hilfe von 2D- und 3D-CAD-Software. Dabei beachten Technische Systemplaner/-innen Zeichnungsnormen und tragen eine für die Fertigung und Montage zweckmäßige Bemaßung ein. Sie

nehmen Aufträge entgegen, fertigen auf der Basis der darin enthaltenen Vorgaben Funktionsschemen an und führen technische Berechnungen durch. Für diesen Beruf solltest du ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis und gute Noten in den Schulfächern Physik und Mathematik mitbringen. Konzentriertes und genaues Arbeiten ist in diesem Beruf außer-

ordentlich wichtig. Technische Systemplaner/-innen werden in den drei Fachrichtungen Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Stahl- und Metallbau sowie elektrotechnische Systeme ausgebildet. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

ZERSPANUNGSMECHANIKER/IN Ringe, Kolben, Walzen – alles dreht sich um die Herstellung von unterschiedlich geformten Werkstücken in der Zerspanungsmechanik mit Schwerpunkt Drehtechnik. Auszubildende sollten sich nicht nur konzentrieren können und logisches und abstraktes Denkvermögen mitbringen, sondern auch keine Angst vor Computern haben. Zwar wird auch noch an herkömmlichen Dreh- und Werkzeugmaschinen gearbeitet, aber auch

hier hat die moderne Technik in Form von rechnergestützter Produktion Einzug gehalten. Zerspanungsmechanikerinnen und -mechaniker dieser Fachrichtung sind zuständig für die Ablaufplanung in der Fertigung, die Entwicklung von Software-Programmen für die Rechner, die Einrichtung der Maschinen und schließlich auch noch für die Steuerung der gesamten Bearbeitungsprozesse. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Last, but

not least müssen die erstellten Werkstücke noch einer Qualitätsprüfung unterzogen werden. Übrigens: Der Ausbildungsberuf hat vier Einsatzgebiete: Drehautomatensysteme, Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme oder Schleifmaschinensysteme. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

BERUFSBEREICHE 55

NAHRUNG UND GENUSS FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK Stehst du auf luftiges Brötchen, saftiges Rinderhack und zartschmelzender Käse?– das ist es, was einen guten Burger ausmacht. Dann solltest du eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik genauer anschauen. Stell dir einfach vor, du sorgst jeden Tag für „guten Geschmack“. Das ist es, was der Beruf als Fachkraft für Lebensmitteltechnik ausmacht. Eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik ist für all diejenigen etwas, die jeden Tag etwas Neues erleben wollen. Du hast die Möglichkeit, kreativ zu sein und deine Idee in ein

echtes Produkt umzusetzen. Zum Beispiel könntest du bei einem Produkt eine Verpackung zum Mitessen gestalten. Während deiner Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik lernst du, wie du aus Rohstoffen Lebensmittel und auch Fertiggerichte herstellst. Natürlich fängst du jetzt nicht an, selber zu kochen oder zu backen, sondern alles läuft über Maschinen und Anlagen. Du bist dafür zuständig, die einzelnen Stoffe zu testen, zu analysieren und zu kennzeichnen. Und natürlich eine ordentliche Rezeptur herzustellen, die in die Maschinen einge-

Seit dem Start meiner Ausbildung im September 2020 bei „Hosta – Werk für Schokolade – Spezialitäten GmbH & Co. KG“ bekomme ich jeden Tag einen Einblick in diesen vielfältigen Beruf. Dabei erkenne ich, wie komplex und spannend die Entwicklung und Herstellung eines Lebensmittels ist. Neben Qualität, Konsumentenerwartungen, Rohwaren und deren Verarbeitung spielen auch die Technologie und Logistik eine wichtige Rolle. Dadurch lernt man auch einen verantwortungsvollen Umgang mit wertvollen Lebensmitteln.

füllt werden kann. Du bist an der Produktion vom Eingang der Rohwaren bis zum fertig verpackten Produkt an allen Stationen. In deiner Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik arbeitest du entweder in Betrieben der Fisch-, Fleisch- oder Obstund Gemüseverarbeitung, in industriellen Großbäckereien, in Molkereibetrieben, in der industriellen Herstellung z.B. von Zuckerwaren oder Babynahrung oder in Kaffeeröstereien. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsbotschafterin Ramona Maier Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Hosta GmbH & Co. KG

BERUFSBEREICHE 56

PAPIER/DRUCK MEDIENGESTALTER/IN DIGITAL & PRINT Den Beruf des Mediengestalters und der Mediengestalterin Digital und Print gibt es in drei verschiedenen Fachrichtungen mit unterschiedlichen Berufsprofilen. Fachrichtung Beratung und Planung: Im Team, aber auch selbstständig führen die Mediengestalter/-innen Projektplanungen für Medienprodukte durch. Sie betreuen und beraten Kunden und erstellen Angebote. Ebenso gehört das Visualisieren und Präsentieren von Projekten zu ihrem Aufgabengebiet. Fachrichtung Konzeption und Visualisierung: Die

Kundenaufträge werden nach Zielgruppen und Umfeldbedingungen analysiert und recherchiert. Anschließend werden dann die Entwürfe mediengerecht verarbeitet. Zur Erstellung von der Konzeptionen nutzen die Mediengestalter und Mediengestalterinnen verschiedene Kreativitätstechniken. Weiterhin visualisieren und präsentieren sie im Anschluss ihre erarbeiteten Ideen und Entwürfe. Fachrichtung Gestaltung und Technik: Die Planung von Produktionsabläufen sowie die Gestaltung von Elementen für

Medienprodukte gehören zum Aufgabengebiet der Mediengestalter und Mediengestalterinnen dieser Fachrichtung. Hierzu müssen Daten erstellt, übernommen, transferiert und konvertiert werden. Zum Schluss werden die Arbeitsergebnisse mit den Kunden abgestimmt. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/IN DRUCK Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten hauptsächlich in Druckereien, die mit unterschiedlichen Druckmaschinen und -verfahren Werbedrucksachen, Zeitungen, Magazine, Bücher, Kataloge und andere Printprodukte herstellen. Sie bereiten Druckdaten auf und steuern und überwachen den Druckprozess für die Produktion.

Medientechnologen/-technologinnen Druck arbeiten mit unterschiedlichen Materialen wie Papier, Karton, Textilien, Kunststoffen oder Metallen. Sie wählen Farben und Fertigungswege aus und richten selbstständig ihre Maschinen zur Herstellung der Produkte ein. Im Rahmen der Qualitätssicherung führen sie Mess- und Prüftätigkeiten durch.

Sie übernehmen mithilfe von spezifischer Hard- und Software Daten zur Optimierung der Produktionsprozesse. Voraussetzungen in diesem Beruf sind technisches Verständnis, Sorgfalt und ein gutes Farbempfinden. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MEDIENTECHNOLOGE/IN DRUCKVERARBEITUNG Medientechnologen/-technologinnen Druckverarbeitung verarbeiten bedruckte Papierbögen und fertigen daraus Zeitungen, Bücher, Kalender oder Prospekte. Medientechnologen/- technologinnen Druckverarbeitung

planen und kontrollieren die dafür erforderlichen Verarbeitungsprozesse, richten die Maschinen und Anlagen ein und berücksichtigen vor- und nachgelagerte Arbeitsgänge. Ihre Spezialmaschinen warten und setzen sie

selbst instand. Medientechnologen/- technologinnen Druckverarbeitung arbeiten in industriellen Betrieben der Zeitungs-, Akzidenz- und Buchproduktion. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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Qualifikation. Gesundheit. Training.

MITDENKEN. MITGESTALTEN. MITVERANTWORTEN. Arbeiten in der SDZ-Mediengruppe Als eigenständiges Familienunternehmen sind wir in der Region Ostwürttemberg zu Hause. Täglich versorgen wir mit unseren Tageszeitungen Schwäbische Post und Gmünder Tagespost, den Wochenzeitungen Wochenpost und Gmünder Anzeiger, der Wirtschaftszeitung Wirtschaft Regional sowie den Veranstaltungsmagazinen XAVER und SOKOMAG mehr als 150.000 Leser mit aktuellen lokalen Nachrichten. Doch SDZ. Druck und Medien ist mehr als nur ein Zeitungsverlag. Zur Unternehmensgruppe gehört die crossmediale Vermarktungsgesellschaft Media Service

Ostalb, der Brief-Zustelldienst Ostalb Mail, der IT-Dienstleister SDZeCOM, das Druckzentrum Hohenlohe-Ostalb, der Messeveranstalter SDZ.Events, das Theiss & Binkowski Rechenzentrum und der SchwäPo-Shop. Als modernes Medienunternehmen entwickeln wir kontinuierlich neue innovative Dienstleistungen und erweitern unser Portfolio im Bereich der digitalen Medien. Dafür sind wir auf der Suche nach tatkräftigen Talenten und Querdenkern, die gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft starten wollen. SDZ. Druck und Medien beschäftigt über 300 Mitarbeiter an den Standorten Aalen, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen.

Ausbildungsberufe Fachinformatiker (m/w/d) • Anwendungsentwicklung • Systemintegration Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d) Duales Studium Bachelor of Arts (m/w/d) • BWL-Dienstleistungsmanagement, Schwerpunkt Media, Vertrieb und Kommunikation / BWL-Marketing Management • Onlinemedien • Mediendesign

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BERUFSBEREICHE 58

PACKMITTELTECHNOLOGE/IN Packmitteltechnologen/-technologinnen gestalten, entwickeln und produzieren Packmittel wie Kartonagen, Etiketten oder Taschen. Sie fertigen Packmittel, die den Produktinhalt optimal schützen und gleichzeitig für das Produkt werben. Bei der Entwicklung berücksichtigen Packmitteltechnologen/-technologinnen daher sowohl die praktische Funktion als auch ästhetische und werbende Aspekte. Am Computer er-

stellen sie die Kontur für die Stanzformen und stellen maschinelle oder manuelle Muster her. Sie prüfen die Muster, bevor diese mit dem Kunden abgesprochen werden. Hauptsächlich arbeiten Packmitteltechnologen/- technologinnen in Betrieben der Papier- und Kunststoffindustrie, z. B. bei Herstellern von Kartonagen und Umschlägen aus Papier, Pappe oder Packmitteln aus Kunststoffen. Sie arbeiten an hochtechni-

schen Maschinen zum Kleben, Stanzen, Falzen, Schneiden oder Drucken. Daher können sie z. B. auch in Druckereien tätig sein, die Packmittel bedrucken. Neben technischem Verständnis, gutem Farbunterscheidungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sollten Interessierte auch manuelle Geschicklichkeit mitbringen. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

PAPIERTECHNOLOGE/IN Papiertechnologen und -technologinnen stellen Papier, Karton, Pappe oder dafür notwendige Vorprodukte her und bereiten sie für die jeweilige Weiterverarbeitung auf. Du kannst bei dieser Ausbildung die Schwerpunkte Papier/Karton/Pappe oder Zellstoff wählen. Genauso vielfältig wie die

Ausbildungsinhalte sind auch die Aufgaben von Papiertechnologen und -technologinnen. Nach deiner Ausbildung kannst du in Papierfabriken, in der Verpackungsmittelindustrie, im Papiergroßhandel oder für Hersteller von Zellstoffen tätig sein. Um Papiertechnologe/-technologin zu werden, solltest

du mindestens einen Realschulabschluss mitbringen und Spaß an Mathematik und Naturwissenschaften haben. Ausbildungsdauer: 3 Jahre

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BEWERBUNG 61

RUND UM DIE bewerbung. Auf geht’s in den letzten großen Bereich von „läuft“. Bist du bereit für den Endspurt? Bestenfalls hast du jetzt schon einen groben Plan, in welche berufliche Richtung es für dich gehen soll. Uns würde es auf jeden Fall sehr freuen, wenn du dich jetzt etwas mehr informiert fühlst als vorher. Du weißt schon ganz genau, welchen Weg du einschlagen willst? Umso besser! Dafür bekommst du auf den folgenden Seiten alles an die Hand, was du für einen erfolgreichen Start benötigst. Unsere Bewerbungstipps helfen dir, dich optimal vorzubereiten. Hier erklären wir dir, was du bei der schriftlichen Bewerbung beachten solltest, worauf es beim Vorstellungsgespräch – ob vor Ort oder per Videoanruf – ankommt und wir haben noch viele weitere hilfreiche und nützliche Tipps für dich parat. So kannst du richtig durchstarten. Viel Glück beim Bewerben!

BEWERBUNG 62

DAS BEWERBUNGSSCHREIBEN DEIN ERSTER KONTAKT: Früher eher mit der Funktion eines Begleitschreibens, hat das Bewerbungsanschreiben heute erheblich an Bedeutung zugenommen. Der Grund: Der Arbeitgeber hat bei einer Flut an eingehenden Bewerbungen gar nicht die Zeit, alle Bewerbungsunterlagen ausführlich zu lesen und zu bewerten.

 Das Anschreiben soll begeistern Das Bewerbungsanschreiben präsentiert alle wesentlichen Informationen der gesamten Bewerbung auf einen Blick. Es bietet dir die erste Gelegenheit, dich vorzustellen und sollte deshalb deine Kenntnisse und Fähigkeiten zeigen und Aufschluss über deine Persönlichkeit geben. Mit dem Anschreiben kannst du den bestmöglichen ersten Eindruck machen. Immer nochmals die Rechtschreibung und Grammatik checken. Ebenso ist der konkrete Ansprechpartner wichtig.

und sollte entsprechend sorgfältig gestaltet werden. Auch hier ist es wichtig, bei der Begrüßungsformel einen konkreten Ansprechpartner zu benennen. Wähle am besten eine Standardschrift für deine E-Mail wie auch in deinem Anschreiben, beispielsweise Arial oder Times New Roman. Anlagen bzw. Anhänge sind in passenden Formaten, der gleichen Größe und in sinnvoller Reihenfolge beizufügen. Sehr gut eignet sich das Format PDF, so

kannst du aus einzelnen Dateien eine gemeinsame Datei generieren. Der Dateiname sollte im besten Fall deinen Namen enthalten, ansonsten besteht Verwechslungsgefahr. Auch deine E-Mail-Adresse sollte nicht zu ausgefallen sein. Wähle am besten eine dezente E-Mail-Adresse. Ganz egal auf welchem Weg die Online-Bewerbung stattfindet, achte darauf, dass auch hier deine Unterschrift auf dem online Lebenslauf ist.

… UND WAS DAZU GEHÖRT

Aus dem Bewerbungsschreiben sollte deutlich hervorgehen, auf welchen Ausbildungsberuf du dich bewirbst und warum, ebenso wie du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist. Ebenso was dich an dem Unternehmen begeistert und warum du dich genau dort bewerben willst.

• Evtl. ein Deckblatt mit Überschrift „Bewerbung“, Ausbildungsberuf, Name, Adresse und einem aktuellen Bewerbungsfoto • Bewerbungsanschreiben (S. 63) • Tabellarischer Lebenslauf mit aktuellem Bewerbungsfoto (wenn Deckblatt, dann hier kein Foto) (S. 64) • Zeugniskopien der letzten drei Zeugnisse • Bescheinigungen, Urkunden über Praktika oder Sonstiges (Ehrenamt, Ferienjob, Vereinstätigkeit, Computerkurse, etc.)

 Faustregel: Eine Seite ist optimal Schreibe, wann du voraussichtlich mit der Schule fertig bist und mit welchem Schulabschluss. Schreibe möglichst kurz und knapp (max. 1 DIN-A4-Seite). Schriftart und Schriftgröße am besten Arial (11 Punkt) oder Times New Roman (12 Punkt).  Nicht vergessen: Um ein Vorstellungsgespräch bitten

TIPPS FÜR DAS DIGITALE ANSCHREIBEN Vor allem große Firmen bevorzugen mittlerweile Bewerbungen online. Auch hier sind ein paar Dinge zu beachten. Bei einer Bewerbung per E-Mail dient die E-Mail selbst als Anschreiben. Sie ist das Erste, was Personaler sehen,

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so könnte dein Deckblatt aussehen

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Mobil: 0170 111111111 E-Mail: petra.m@web.de

RICHTIGE FÜR JEDES BEWERBUNGSSCHREIBEN

1. Deine Kontaktdaten 2. Die Kontaktdaten des Unternehmens 3. Ort und Datum des Schreibens 4. Bezugszeile 5. (Persönliche) Anrede 6. Einstieg mit Bezug

7. Motivation und Fähigkeiten 8. Schulabschluss und Ausbildungsbeginn 9. Vorstellungsgespräch erbitten 10. Grußformel 11. Unterschrift 12. Anlage (ohne Aufzählung)

Foto: contrastwerkstatt, Fotolia.com

 Deine Motivation

BEWERBUNG 63

MUSTER EINES BEWERBUNGSANSCHREIBENS 1

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Deine Kontaktdaten Wenn du schwer zu erreichen bist, gib am besten deine Handynummer an. Ganz wichtig: E-Mail-Adresse wählen, peter.mustermann@web.de Die Kontaktdaten des Unternehmens Nenne gleich hier, wenn möglich, deinen Ansprechpartner

9 10 11

Ort und Datum des Schreibens Bezugszeile Das Wort „Betreff“ wird in der Bezugszeile nicht mehr verwendet (Persönliche) Anrede Wenn du den Namen des Empfängers bzw. des Verantwortlichen kennst, verwende ihn. Ansonsten gilt die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“

Um Vorstellungsgespräch bitten Dieser Abschnitt deines Anschreibens unterstreicht nochmals deine Absichten. Grußformel Zu den beliebtesten Formeln gehört hier „Mit freundlichen Grüßen“.

Das Bewerbungsanschreiben ist deine potentielle Eintrittskarte für deine Wunschausbildung. Deshalb ist es wichtig, einige Punkte bei der Formulierung und Gestaltung zu beachten.

Persönliche Unterschrift Hier unterschreibst du eigenhändig mit Vor- und Zuname. Anlagen Die einzelnen Anlagen werden dann nicht aufgezählt, wenn der Hinweis „Bewerbungsunterlagen“ aufgeführt ist.

Einstieg mit Bezug Falls vorhanden macht sich ein persönlicher Bezug an dieser Stelle gut. Und für das Unternehmen ist es immer interessant, wie du auf den angebotenen Ausbildungsplatz aufmerksam geworden bist.

1 Melanie Beispiel Beispielstraße 1 12345 Beispielstadt Telefonnummer: 01… E-Mail: melanie.beispiel@m ail.com

Motivation und Fähigkeiten / Eigenmarketing und Kompetenzen Der wichtigste Teil des Anschreibens: Du erläuterst deine Motivation für dieses Berufsbild und deine Fähigkeiten und Stärken. Falls du ein Praktikum absolviert hast, kannst du dieses hier nennen.

Beispiel GmbH Frau Paula Beispiel Musterstraße 1 42123 Musterstadt

Schulabschluss und Ausbildungsbeginn Wann und mit welchem Abschluss du die Schule verlässt, ist für das Unternehmen und dessen Ausbildungsplanung wichtig.

3 Beispielstadt, 04. April 2019 2022

4 5 6 7 8 9 10 11 12

Bewerbung um einen Ausb ildun

gsplatz zur Kauffrau für Büro management 2020 2022

Sehr geehrte Frau Beispiel,

beim Besuch der der IHKAusbildungsbotschafter in unserer Schule wurde ich auf aufmerksam. Ihr Ausbildun den Beruf Kauffrau für Büro gsplatzangebot konnte ich management in der Broschüre „läuft“ finde Unternehmen auf Ihrer Hom n und weitere Informationen epage. zum Bei meinem Praktikum konn te ich mich über den beruf lichen Alltag und die Tätig informieren. Besonders gut keiten der haben mir dabei das umfangrei che Aufgabengebiet, die abwe Kaufleute für Büromanagement Kundenkontakt gefallen. Der chselnden Tätigkeiten und Umgang mit Menschen sowie der mir viel Spaß. Des Weiteren das Einstellen auf verschiede bin ich pünktlich und orden ne Situationen und Aufgaben tlich. bereitet Zurzeit besuche ich die Hine -Beispiel-Realschule in Must erstadt, die ich nächstes Jahr Reife abschließen werde. im Sommer erfolgreich mit der Mittleren Gerne biete ich Ihnen an, ein Praktikum zu absolvieren, damit Sie sich ein Bild von mir und meinen Fähigkeite n machen können. Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch würd e ich mich sehr freuen. Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift Anlage

BEWERBUNG BEWERBUNG 6465

DER DER LEBENSLAUF LEBENSLAUF .. .. .. GIBT GIBT AUFSCHLUSS AUFSCHLUSSÜBER ÜBERDICH DICH Zu jeder gehört ein jedervollständigen vollständigenBewerbung Bewerbung gehört lückenloser Lebenslauf. Das Das Unternehmen ein lückenloser Lebenslauf. Unternehkann so mitsowenigen Blicken Blicken deine persönmen kann mit wenigen deine lichen Daten und deine bisherige persönlichen Daten und deine Schulausbisherige bildung erfassen. erfassen. Der Lebenslauf muss alle Schulausbildung Der Lebenslauf

Daten enthalten, für die Ausbildungsstelmuss alle Daten die enthalten, die für die Ausle von Bedeutung Das Bewerbungsfoto bildungsstelle vonsind. Bedeutung sind. Das Bekann in Farbe inkann der rechten des werbungsfoto in Farbeoberen in derEcke rechten Lebenslaufs werden, sofern es nicht oberen Eckeplatziert des Lebenslaufs platziert werschon auf einem separaten Deckblatt der den, sofern es nicht schon auf einem in sepaBewerbungsmappe angebracht ist. Einen raten Deckblatt in der Bewerbungsmappe ausformulierten oder handgeschriebenen Leangebracht ist. Einen ausformulierten oder

benslauf solltest du Lebenslauf nur auf ausdrücklichen handgeschriebenen solltest du Wunsch anfertigen. Auch hier gilt Rechtnur auf ausdrücklichen Wunsch anfertigen. schreibung undRechtschreibung Grammatik checken auf Auch hier gilt undund Gramgleichechecken Schriftartund und auf Schriftgröße wie beim matik gleiche Schriftart Anschreiben und evtl. Deckblatt achten. Last und Schriftgröße wie beim Anschreiben und but not least: Deine Unterschrift auf dem Leevtl. Deckblatt achten. Deine Unterschrift benslauf nicht vergessen. auf dem Lebenslauf nicht vergessen.

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Geboren: Eltern:

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Benjamin Muste rmann, 14 Jahre, Schüler an der Beispiel-Realsch

Geschwister: • Schulbildung ule 08/2012 0 9 bis 07/20 163 Grundschule Mu 08/2016 ste 3 bis 07/201 rst ad t Nord 229 Realschule V, Be Lieblingsfächer: ispielstadt Englisch, Deuts Schulabschluss: ch, Kunst Mittlere Reife im • Juli 201 229 Praktika und Sc hulaustausch¬ 0 /201 77 zweiwöchiges Sc hulpraktikum be i der Großhand Mitarbeit im Bü 01/201 els GmbH & Co ro und Teilnahm 77 . KG, e an Kundenge zweiwöchiger Sc 04/201 sprächen im Ve hulaustausch mi 88 rkauf t der Soundso Sc freiwilliges zweiw hool in Manche öchiges Praktiku ster/England m bei der Hardw jeweils einige Tag • are GmbH, e in den Abteilun ge n Ein ka uf, Logistik, Vertr Persönliche Fä ieb und Persona higkeiten und l Kompetenzen Word und Exce l (gute Kenntnisse ), Powerpoint (G • rundkenntnisse) Freizeitinteres sen Leitung Jugends portgruppe TV Beispielstadt, Gi • tarre spielen, Fo tografieren¬ • Beispielstadt, 20 . August 201 22 9 • • • PetRA Muster

Foto: contrastwerkstatt, Fotolia.com

• steht für eine Leerzeile

BEWERBUNG 65

BEWERBUNG ÜBER DAS INTERNET TIPPS FÜR DIE ERFOLGREICHE ONLINE-BEWERBUNG Viele Firmen bevorzugen mittlerweile eine Online-Bewerbung. Ob du deine Bewerbungsunterlagen dabei per E-Mail oder über ein Portal auf der Firmenwebseite einreichst, ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Für beide Seiten hat diese papierlose Art der Unterlagenübermittlung große Vorteile, denn sie spart Zeit und Kosten. So landet deine Bewerbung mit nur wenigen Klicks bei den Personalern. Dabei können sich jedoch leicht Flüchtigkeitsfehler einschleichen. Um das zu vermeiden, geben wir dir einige hilfreiche Tipps für deine erfolgreiche Online-Bewerbung mit auf den Weg.

AUCH BEI ONLINE-BEWERBUNGEN GILT … Rechtschreibung prüfen! Auch wenn du dein Anschreiben „nur“ in ein Textfeld eingibst, sollte es keine Fehler enthalten. Am Besten bereitest du deine Texte im Vorfeld vor und lässt sie noch jemand anderen durchlesen.

… OB WEBFORMULAR ODER BEWERBUNGSPORTAL Um die Flut an E-Mail-Bewerbungen einzugrenzen, nutzen vor allem große Firmen oft ein firmeneigenes Portal oder ein Bewerbungsformular auf ihrer Website. Dafür musst du dich in den meisten Fällen zunächst registrieren und ein Benutzerkonto erstellen. Anschließend ist häufig ein Fragebogen zu deinen persönlichen Angaben und zu deinem schulischen Werdegang der erste Schritt. Achte darauf, alle Formularfelder auszufüllen, da die Bewerbung ansonsten als unvollständig gilt. Danach hast du in einem Textfeld die Möglichkeit, dein Anschreiben zu formulieren und Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen usw.) hochzuladen. Am besten bereitest du sowohl den Text für dein Anschreiben als auch die Anlagen bereits vor!

Anhänge wie der Lebenslauf, Zeugnisse und Praktikabescheinigungen sind in passenden Formaten und bestenfalls in sinnvoller Reihenfolge der Bewerbung beizufügen. Du kannst auch dein Anschreiben als Datei anfügen, damit es der Personalverantwortliche ordentlich ausdrucken kann. Dein aktuelles Bewerbungsfoto kommt am besten digital auf das Deckblatt. Alle übrigen Dokumente, die dir nicht in Dateiform zur Verfügung stehen, musst du zunächst einscannen. Das Format PDF eignet sich ideal, um aus einzelnen Dateien eine PDF-Datei zu generieren. Dies ist für das Unternehmen einfacher und übersichtlicher.

… UND WIE GEHT DAS MIT DEN ANHÄNGEN? Auch bei Online- und E-Mail-Bewerbungen ist die gängige Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen gefordert. Anlagen bzw. Foto: © terovesalainen – stock.adobe.com

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AUSBILDUNG

BEWERBUNG 66

DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH VIRTUELL UND REAL

… LÄSST SICH GUT VORBEREITEN

… DEINE PERSÖNLICHE CHANCE Mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhältst du die beste Chance, das Unternehmen von dir zu überzeugen. Im persönlichen Gespräch kannst du am besten erklären, warum du dich gerade für den Ausbildungsberuf und das Unternehmen als ausbildenden Partner entschieden hast. Dabei ist es egal, ob das Vorstellungsgespräch vor Ort im Ausbildungsbetrieb oder virtuell als Videokonferenz stattfindet. Letzteres muss übrigens kein schlechtes Zeichen sein. Viele Unternehmen setzen immer öfter auf ein Video-Bewerbungsgespräch, denn es spart Zeit und Kosten. Auch dir bringt diese Art des Interviews Vorteile. So sparst auch du Zeit, denn An- und Abreise entfallen und du bist zu Hause in deinem gewohnten Umfeld. Außerdem kannst du alle nötigen Unterlagen vor dir ausgebreitet haben, um sie permanent im Blick zu haben und mit „Spickzetteln“ arbeiten. Doch egal ob real oder virtuell …

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 Noch immer gilt: Der erste Eindruck zählt

Gut vorbereitet kannst du bei deinem Vorstellungsgespräch sicher und überzeugend auftreten. Je nachdem, ob dieses virtuell oder vor Ort stattfindet, gibt es dabei be-

 Vorab über das Unternehmen informieren • Informationen über die Branche, den Betrieb und die Ausbildung einholen. (Firmenwebsite, Pressenachrichten lesen usw.) • Die eigenen Stärken notieren und sich verdeutlichen: Welche meiner Stärken und Fähigkeiten passen gut zum Betrieb? • Notizen machen und auf Fragen vorbereiten: Welche Fragen könnten im Bewerbungsgespräch gestellt werden? Was möchte ich von meinem Gesprächspartner wissen? • Ratschläge zur passenden Kleidung und angemessenem Auftreten einholen.  Beim Vorstellungsgespräch vor Ort • Genügend Anfahrtszeit einplanen, um stressfrei anzukommen. • Zum Termin mitnehmen: Einladung, Name und Telefonnummer des Ansprechpartners, Kopien der Bewerbungsunterlagen, Frageliste an das Unternehmen, Notizblock und Stift.

stimmte Punkte, auf die du achten solltest. In jedem Fall erkennen die Gesprächspartner dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen.

 Beim virtuellen Vorstellungsgespräch • Technik prüfen: Funktionieren Kamera und Mikro? Steht die Internetverbindung? Ist das Tool (z. B. Skype, Zoom usw.) einsatzbereit und gegebenenfalls installiert? • Die richtige Umgebung: Eine ruhige Gesprächsatmosphäre schaffen (Handys lautlos schalten, Familienmitglieder bitten, nicht zu stören usw.), der Hintergrund sollte neutral und seriös sein, für die richtige Beleuchtung sorgen. • Seriöses Auftreten: Ist mein Outfit für den Anlass passend? Je nach genutztem Tool gilt auch: Privatsphäre-Einstellungen so setzen, dass ich kontaktiert werden kann, auf ein seriöses Profilbild und einen dezenten Account-Namen achten. Nutze idealerweise deinen Vor- und Nachnamen als Benutzernamen.

DER WEG 67

… BEIM VORSTELLUNGSTERMIN ÜBERZEUGEN Bewerbungsgespräche haben oft einen ähnlichen Verlauf, egal ob es im direkten Kontakt vor Ort oder virtuell stattfindet. Ein virtuelles Interview solltest du daher genauso ernst nehmen wie ein Gespräch direkt beim Arbeitgeber.

1. DER GESPRÄCHSEINSTIEG Nervosität ist natürlich und ziemlich normal. Auch deine Gesprächspartner wissen das und sind daran gewöhnt. Sie werden deswegen versuchen, eine freundliche und lockere Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Oft geschieht dies mit einer einfachen Frage, zum Beispiel ob du eine gute Anreise hattest oder auf Anhieb hergefunden hast. Beim virtuellen Interview kann es die Frage, ob beim Einrichten alles geklappt hat, sein.

2. DER ARBEITGEBER STELLT SICH VOR Folge der kleinen Unternehmenspräsentation aufmerksam. Interessierte Nachfragen sind erwünscht. Zudem bekommst du dadurch einen guten Eindruck davon, worauf es im Unternehmen ankommt. Dies kann dir beim weiteren Gesprächsverlauf behilflich sein.

3. DEINE QUALIFIKATION UND MOTIVATION SCHILDERN

übt“ bist, wie beispielsweise der Umgang mit bestimmten Computerprogrammen.

Nun hast du die Gelegenheit, dich kurz mit deinen eigenen Worten vorzustellen. Erläutere zudem sachlich und ohne Übertreibungen, warum gerade du für die Ausbildungsstelle geeignet bist, wie du auf das Unternehmen aufmerksam wurdest und warum du deine Ausbildung in dem Betrieb absolvieren möchtest. Achte beim virtuellen Interview darauf, immer gut sichtbar zu sein.

4. DAS UNTERNEHMEN WILL DICH KENNENLERNEN

5. FRAGE, WAS DIR NOCH UNBEANTWORTET GEBLIEBEN IST Sicher bekommst du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Dafür kannst du dir vorab eine Liste erstellen mit den Dingen, die du zum Ausbildungsberuf und über den Betrieb wissen möchtest. Sollten am Ende noch Fragen offen sein, kannst du diese anhand deiner Liste abarbeiten. Das zeigt, dass du dich gut vorbereitet hast.

6. DER GESPRÄCHSABSCHLUSS

Dein Gegenüber möchte sich ein Bild von deiner Persönlichkeit machen und feststellen, ob du zum Unternehmen und dem gewählten Beruf passt. Dann kann beispielsweise die Frage aufkommen, wo du dich in fünf Jahren siehst. Darauf kannst du souverän und gelassen antworten, indem du dich vorab über Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten deines Berufsfeld informierst. Solltest du nach deinen Schwächen gefragt werden, beantworte dies mit Themen, in denen du derzeit noch „unge-

Wenn du gern in diesem Unternehmen ausgebildet werden möchtest, mache das zum Schluss ruhig nochmals deutlich und frage nach, bis wann man dir die Entscheidung mitteilen wird.

Standort Mergelstetten  Elektroniker (m/w/d)  Industriemechaniker (m/w/d)  Verfahrensmechaniker (m/w/d) Baustoﬀe

DEIN START IN DIE ZUKUNFT

Starte mit einer Ausbildung bei SCHWENK und schaffe Großes mit uns! Denn bei uns packt jede*r mit an, um Produkte, Prozesse und uns als Unternehmen weiterzubringen. Nimm Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich in der Bewerbungsphase von Juli bis September 2021! Unsere offenen Ausbildungsplätze, die jeweiligen Ansprechpartner*innen und unser Bewerbungsportal findest Du unter www.schwenk-karriere.de. SCHWENK Baustoffgruppe Alessa Brobeil | Tel. +49 731 9341-168 | ausbildung@schwenk.de

BEWERBUNG 68

EINSTELLUNGSTESTS & CO. … GEKONNT DEN EIGNUNGSTEST

… ODER DAS ASSESSMENT-CENTER MEISTERN

Viele Firmen verbinden das Vorstellungsgespräch mit einem Eignungstest, der zeigen soll, wie du mit verschiedenen Situationen umgehen kannst. Es geht nicht darum, Fachwissen zu testen. Das bekommst du schließlich erst während der Ausbildung.

Teilweise setzen überwiegend große Unternehmen zur Auswahl ihrer Auszubildenden das sogenannte Assessment-Center ein. Dabei werden oft mehrere Bewerber gleichzeitig beobachtet, um zu sehen, wer für die Ausbildung geeignet ist.

 Geeignet für den Beruf? Ein Eignungstest kann folgende Bereiche enthalten: • Allgemeinwissen • Logisches / räumliches Denken • Sprachgefühl und Rechtschreibung • Grundrechenarten • je nach Berufsbild: technisches Verständnis • Konzentrationsfähigkeit und Merkfähigkeit

 Vorab die Anforderungen kennen Möglich sind beispielsweise Kurzpräsentationen, Gruppenarbeiten oder Rollenspiele, wobei es darum geht, die sozialen und methodischen Fähigkeiten der Bewerber zu erkennen. Wichtig für das Unternehmen ist

auch, wie sich die Kandidaten untereinander verhalten oder wie sie Probleme lösen. Mehr Informationen oder Erfahrungsberichte findet ihr auch auf www.planet-beruf.de.  Mit Schlüsselqualifikationen punkten Tipps zum „sicher fühlen“: Gut informieren, mit Eltern oder Freunden die Anforderungen vorab besprechen oder durchspielen und auf den Ablauf vorbereitet sein. Checkliste für den Berufsstart

Checkliste für den Berufsstart ärztliche Bescheinigung und Erstuntersuchung gem. Jugendarbeitsschutz-Gesetz Ausbildungsvertrag Girokonto vermögenswirksame Leistungen Schulzeitbescheinigung Versichertenkarte Krankenkassennachweis

KURZ-ETIKETTE … KNACK DEN „DRESS-CODE“

Mit guten Manieren kommt man leichter durchs Leben – und auch durch Bewerbungsgespräche und Ausbildungsjahre. Denn gute Umgangsformen signalisieren ebenso berufliche Kompetenz.

EIN KLEINER TIPP AM RANDE ZUM THEMA SOZIALE NETZWERKE

DO‘S

Zu deinem Erscheinungsbild und als weiteres Aushängeschild deiner Persönlichkeit zählen auch Deine Profile und Darstellungen in sozialen Netzwerken.  Was kann man über dich erfahren? Hast du schon einmal darüber nachgedacht? Mach dir bewusst, wie öffentlich du dich in der medialen Welt präsentieren möchtest.

Höflich auftreten und freundlich bleiben Dazu gehören nicht nur „Bitte“ und „Danke“, sondern auch der Smalltalk mit Kollegen und eine freundliche Begrüßung sowie Verabschiedung. Grundsätzlich grüßt der Jüngere den Älteren, der Herr die Dame, der Rangniedere den Ranghöheren. Auch Anklopfen vor dem Eintreten ist selbstverständlich.

Dein äußeres Erscheinungsbild ist ein Aushängeschild deiner Persönlichkeit. Wähle deshalb ein gepflegtes und in sich stimmiges Auftreten von der Frisur, über die Kleidung bis zu den Schuhen.  Ein

Outfit planen, das zum Unternehmen und zur Branche passt Mit ordentlicher Haarfrisur bzw. Rasur, leichtem Parfum und Make-up, sauberen und gebügelten Kleidern, gepflegten Schuhen und dezentem Schmuck bist du richtig.

In der Kleidung wohlfühlen und nicht „verkleidet“ sein Die Röcke nicht zu kurz, die Jeans nicht zu kaputt und Blusen und Hemden sollten nicht zu tief blicken lassen. 

 Ratschläge

und „Erfahrungswerte“ von Eltern und Freunden annehmen

Interesse und Motivation zeigen Aufmerksamkeit bedeutet auch nachzufragen, wenn du etwas nicht verstanden hast. Mach dir Notizen zu Arbeitsabläufen, die dir erklärt werden.

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Dem Gesprächspartner aufmerksam zuhören Halte Blickkontakt zu deinem Gesprächspartner. Ein freundlicher und offener Blick sorgt für eine angenehme Atmosphäre und zeigt dein Interesse.

Überlege in Ruhe wie du reagierst Besprich Schwierigkeiten mit Personen, denen du vertraust

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DON‘TS Unpünktlichkeit Mach dich lieber ein paar Minuten früher auf den Weg, um pünktlich zu sein. Hilfreich ist es auch, wenn du den Weg zur Arbeit vorab ausprobierst. So weißt du genau, wie viel Zeit du einplanen musst.

www.shw.de

Folgende Ausbildungsplätze bieten wir an: - INDUSTRIEMECHANIKER (m/w/d) - DUALES STUDIUM - STUDIENGANG MASCHINENBAU (m/w/d) - DUALES STUDIUM - STUDIENGANG WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN (m/w/d)

Klingelndes Smartphone oder Privatgespräche am Arbeitsplatz Nicht nur im Kino, auch am Arbeitsplatz solltest du dein Smartphone auf lautlos stellen. Grundsätzlich gilt: Wird‘s zu laut, stört man andere. Das gilt auch für Gespräche. Am besten das Handy bis Feierabend wegpacken.

Unpassende Kleidung Je nach Branche trägst du förmliche oder lockere Kleidung. Ein No-Go ist es, wenn die Kleidung zerschlissen und unsauber ist – oder aufreizend (egal ob bei Mann oder Frau).

Wir fördern dich und deine Talente in unserer Ausbildung am Standort Aalen! Interessiert? Bewirb dich jetzt unter WWW.SHW.DE/CAREER SHW Automotive GmbH

Stiewingstraße 111 | 73433 Aalen Personalreferent Herr Christoph Seiler | Tel.: +49 7361 502 336

BEWERBUNG 70

BEWERBUNG UND SOCIAL MEDIA Im digitalen Zeitalter, in dem jeder auf diversen Social Media-Portalen unterwegs ist, gibt es ein paar Dinge zu beachten, wenn du deine Bewerbungsphase startest. Vorab solltest du daher auf deinen Profilen in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram und Co. etwas aufräumen. Denn nicht alles, was du findest, sollte bei einer Google-Suche über dich auftauchen. Viele Personalleiter und Geschäftsführer sind nicht von gestern und googeln ihre Bewerber, um zu sehen, wie sich diese in sozialen Netzwerken präsentieren. Prüfe also, was man über dich im Internet finden kann und überlege, welche Infos und Fotos deine Bewerbung negativ beeinflussen könnten.

Google zwar nicht mehr auf, die Website mit der jeweiligen Info bleibt aber bestehen.

Schritt Nummer 1 Im ersten Schritt solltest du dich also googeln und versuchen, negative Suchergebnisse bei Google zu löschen. Das geht mit einem begründeten Antrag an Google. Aber Achtung: Das Ergebnis taucht dann bei

Bewerbungsfalle Selfie Sie sind lustig, oft auch kreativ und aus der Gesellschaft eigentlich nicht mehr wegzudenken: Selfies. Der Trend mit den Schnappschüssen ist weit verbreitet. Wenn es allerdings um ein Bewerbungsfoto geht,

Schritt Nummer 2 Im zweiten Schritt solltest du deine sozialen Netzwerke checken. Welche Infos sind von jedermann einsehbar, welche kann nur eine bestimmte Personengruppe sehen? Das kannst du immer einstellen. Generell gilt: Fotos von Partys, die dich rauchend, mit Alkohol oder in protzigen Posen zeigen, solltest du am besten löschen beziehungsweise löschen lassen. Lade stattdessen positive Fotos hoch, etwa beim Sport. Das gilt auch für deinen Status und dein Profilbild. Dieses sollte nicht zu freizügig oder albern sein, denn beides kann auch von Fremden gesehen werden.

– SELFIES ALS BEWERBUNGSFOTOS O EIN ABSOLUTES NO-G

DON‘TS

Foto: Ingo Bartu ssek, Fotolia.com

DAS SOLLTEST DU WISSEN!

sind Selfies ein absolutes No-Go und werfen meist kein gutes Licht auf dich. Daher heißt es für dich: Hände weg vom Selfie und ab zum professionellen Fotografen! Diese haben einen geschulten Blick und wissen in der Regel, was ein gutes Bewerbungsfoto ausmacht. Die Bilder des professionellen Fotografen können – je nach dem anvisierten Beruf – dabei auch durchaus kreativ sein.

DO‘S

Fotos: © Dr. Watson –, © pololia –, © PMDesign – stock.adobe.com

BEWERBUNG 71

ABSAGE? THANK YOU NEXT... Dass auf eine Bewerbung auch eine Absage kommen kann, ist völlig normal. Genauso normal, wie die Tatsache, dass du selbst bei mehreren Unternehmen anklopfst. Das „Warum?“ herauszufinden – das musst du selbst in die Hand nehmen. Vor allem, wenn deine Bewerbung keinen Erfolg hat.

Hier sind ein paar Ansatzpunkte für einen Check, was hinter der Absage stecken könnte: •

Stimmen deine Talente und die Anforderungen des Unternehmens überein?

• • •

•

Gibt es zu viele Bewerber für den Beruf? Ist dein Wunschberuf vielleicht doch mehr „Wunsch“ als „Beruf(ung)“? Braucht deine Bewerbungsmappe oder dein Anschreiben einen anderen Aufbau? Wenn du schon Vorstellungsgespräche hattest: Ist da etwas schief gelaufen?

Außerdem hast du noch Alternativen offen: •

•

• Wenn du´s wirklich wissen willst, warum du eine Absage bekommen hast: Nachfragen ist nicht verboten. Dann aber besser freundlich als fordernd. Wenn sich dein Ansprechpartner an dich erinnert, frag ihn nach einem Tipp, wie du es künftig besser machen kannst.

•

Alle, bei denen die Noten nicht so gut ausgefallen sind, sollten sich zunächst mal in einer zweijährigen Berufsausbildung versuchen, die mehr praktisch ausgerichtet ist. Bei einem Praktikum könnt ihr (das Unternehmen und du) euch besser kennenlernen – und Voraussetzungen für ein Ausbildungsverhältnis schaffen. Mit einem Berufsvorbereitungsjahr kannst du den qualifizierenden Abschluss der Realschule nachholen. Als Azubi-Pass-Teilnehmer/-in kannst du vorab künftige Kollegen und Azubis sowie das Unternehmen kennenlernen und deinen Wunschberuf austesten.

LEHRSTELLEN 72

DER AUSBILDUNGSATLAS der Industrie- und Handelskammer Ostwürttemberg

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht ausschließlich eine Online-Bewerbung. Alle nicht mit diesem Zeichen markierten Firmen akzeptieren auch „klassische“ Bewerbungen in Papierform.

Anlagenmechaniker/-in Lorcher Klimatechnik GmbH & Co. KG Geschäftsleitung Mühlstraße 93 73547 Lorch- Waldhausen Rosenthal@LK- Klima.de www.LK-Klima.de Modulraum GmbH Benjamin Dimter Amerdinger Str. 16 89561 Dischingen-Eglingen Benjamin.dimter@grinbold-jodag.de Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz www.stadtwerke-heidenheim.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

Automobilkaufmann/-frau Auto-Center W&B GmbH Benedikt-Wagner-Str. 3 73479 Ellwangen Auto-Center W&B GmbH Willy-Messerschmitt-Str. 12 73457 Essingen Autohaus D´Onofrio GmbH Sandro D´Onofrio Im Letten 8 73433 Aalen-Oberalfingen info@autohaus-donofrio.de Autohaus Mulfinger GmbH BMW Vertragshändler MINI Vertragshändler Renault Vertragshändler DACIA Vertragshändler Marie-Curie-Straße 11 73529 Schwäbisch Gmünd www. mulfinger.de/de/unternehmen/ machen-sie-karriere

Interessenten soll auf den folgenden Seiten die Vielzahl der Ausbildungsmöglichkeiten in der IHK-Region Ostwürttemberg aufgezeigt werden. Der Ausbildungsatlas ist nach Ausbildungsberufen in alphabetischer Reihenfolge aufgebaut, auch innerhalb der einzelnen Berufe (und ggf. Fachrichtungen).

Autohaus Sorg GmbH Ansprechpartner: Markus Sorg Lorcher Str. 38 73525 Schwäbisch Gmünd www.autohaussorg.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Lorcher Straße 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Clichystraße 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere Autohaus Rüdiger Thomas Rüdiger In den Seewiesen 88 89520 Heidenheim bewerbung@ah-ruediger.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere

Bachelor of Arts (DHBW) Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Yvonne Gallenmiller Albert-Ziegler-Str. 1 89537 Giengen ausbildung@ziegler.de

Der Ausbildungsatlas führt die Betriebe auf, die im Jahr 2022 beabsichtigen in den genannten Ausbildungsberufen auszubilden. (Zeitpunkt der Abfrage April 2021)

bzw. nicht zwischenzeitlich besetzt wurden. Tagesaktuelle Informationen sind online unter www.ihk-lehrstellenboerse. de abrufbar oder bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit erhältlich.

Der Ausbildungsatlas gibt keine Auskunft darüber, dass die genannten Ausbildungsplätze noch zur Verfügung stehen

Der Ausbildungsatlas stellt nicht die Gesamtheit der ausbildenden Betriebe in der Region Ostwürttemberg dar.

ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Illertalstraße 2 89281 Altenstadt karriere.aldi-sued.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere Bodyfit Squash & Fitness Center Schmelzofenvorstadt 29 89520 Heidenheim marketing@bodyfit-hdh.de www.bodyfit-hdh.de/bodyfit/karriere BSH Hausgeräte GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Christian Maier GmbH & Co. KG Personalabteilung Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de Debeka Vertrieb Heike Hecht Rotebühlstraße 81 70178 Stuttgart heike.hecht@debeka.de dm-drogerie markt GmbH + Co.KG BewerberManagement Carl-Metz-Straße 1 76185 Karlsruhe www.dm.de/machwasdraus Edelmann GmbH Ausbildungsleitung Deutschland Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz career@edelmann-group.com

EnBW ODR AG Personalmanagement Tanja Ostertag Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) https://www.odr.de/unternehmen/ karriere/bewerben/ausbildungstudien-praktikum/index.html ERHARD GmbH & Co. KG Personalabteilung Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG Annette Fröhlich Oderstrasse 2 · 73529 Schwaebisch Gmuend AFroehlich@menrad.de www.menrad.de Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Sophie-Loreen Deis Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de www.kicherer.de/karriere GABO STAHL GmbH Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen karriere@gabo-stahl.de www.gabo-stahl.de/karriere Gaugler & Lutz GmbH & Co. KG Personalabteilung Habsburgerstraße 12 73432 Aalen-Ebnat ausbildung_dhbw@gaugler-lutz.de Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

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LEHRSTELLEN 74

Gottfried Wiedmann GmbH Untere Schloßstr. 104 73553 Alfdorf www.wiedmann-baustoffe.com bewerbungen@wiedmann-baustoffe.com Günther + Schramm GmbH Stephanie Albrecht Heidenheimer Str. 65 73447 Oberkochen ausbildung@gs-stahl.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Robert-Bosch-Str. 9 89568 Hermaringen www.hauff-technik.de/karriere Heidenheimer Volksbank eG Personalwesen Sarah Böhm Karlstraße 3 89518 Heidenheim www.hdh-voba.de/karriere Hermann Schoell GmbH & Co. KG Ansprechpartner Philipp Schoell Hauptstraße 18 73527 Schwäbisch Gmünd kontakt@schoell.com IHK Ostwürttemberg Internes Management Stefanie Kapori Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim kapori@ostwuerttemberg.ihk.de

KIENINGER GmbH Steuerberatungsgesellschaft Elke Stoll-Weber Friedhofstraße 9 73430 Aalen karriere@kieninger-stbg.de www.kieninger-stbg.de Kreisbaugenossenschaft Ostalb eG Oliver Janas Maiergasse 13 73433 Aalen janas@kreisbau-ostalb.de Kreissparkasse Heidenheim Susanne Kolb Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz susanne.kolb@ksk-heidenheim.de www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de https://www.landkreis-heidenheim.de/ Aktuelles/Karriere/Ausbildung/index.htm Landratsamt Ostalbkreis Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de

LEICHT Küchen AG Personalabteilung Christian Filp Gmünder Str. 70 73550 Waldstetten https://www.leicht.com/de/career Leitz GmbH + Co. KG Personalabteilung Lena Raaf Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Margarete Steiff GmbH Personal Service Center Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.steiff.de Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Nadja May Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen www.mafa-alfing.de/karriere Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de OMEGA SORG GmbH Ausbildung Markus Klein Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen

BSH Hausgeräte Gruppe

„Vielleicht wird es morgen meine Aufgabe sein, die Hausgeräte der Zukunft mitzugestalten.“ Florian, Einstiegsprogramm

Tomorrow is our home. Als führender Hersteller von Hausgeräten mit herausragenden Marken, innovativen Produkten und erstklassigen Lösungen bilden wir unseren Nachwuchs in zukunftsstarken Berufen aus. Mit einer Ausbildung, einem dualen Studium oder einem Praktikum bei der BSH erlangst Du wertvolles Know-how durch die Mitarbeit in spannenden Projekten und den Austausch mit erfahrenen Experten. Starte jetzt bei der BSH Hausgeräte Gruppe in Giengen, und gib Deinen Träumen und Wünschen ein Zuhause. karriere.bsh-group.de

Hausgeräte unter den Marken

Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen A.Teuteberg@palm.de https://www.palm.de/karriere.html PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Isabel Armbruster Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim https://careers.hartmann.info/ Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Tobias Liedl Bahnhofstraße 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.com Raiffeisenbank Mutlangen Benjamin Rauß Hauptstraße 31/1 73557 Mutlangen ausbildung@raiba-mutlangen.de Repräsentanz für Deutsche Vermögensberatung Gerd Feldmaier Einhornstraße 65 73529 Schwäbisch Gmünd gerd.feldmaier@dvag.de Robert Bosch Automotive Steering GmbH Training & Talent Management Andreas Nebert Manuel Schmid Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung

LEHRSTELLEN 75

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html Schleich GmbH HR Am Limes 69 73527 Schwäbisch Gmünd personal@schleich-s.de Schlosshotel Park Consul Michael Mönch Hugo-Rupf-Platz 2 89522 Heidenheim michael.moench@consul-hotels.com Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com www.scholz-recycling.de/karriere Schwarz Logistik GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@schwarz-logistik.com SDZ Druck und Medien GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen www.sdz-medien.de/bewerben

Spedition Brucker GmbH Melanie Mangold Daimlerstr. 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com Stadt Aalen Hauptamt Süheyla Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen https://www.mein-check-in.de/aalen/ Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz karriere@stadtwerke-heidenheim.de Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Hauptamt Verena Lackner Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd https://www.mein-check-in.de/ schwaebisch-gmuend TDK Electronics AG In den Seewiesen 26 89520 Heidenheim selina.christen@tdk-electronics.tdk.com TOMAX Wellness- und Gesundheitscenter Thomas Langthaler Hauptstr. 21 89567 Sontheim Telefon: 07325-3731 info@fitnesstudio.com www.fitnesstudio.com TUI ReiseCenter Heidenheim in den Schlossarkaden Ruth Grüninger Karlsstraße 12 89518 Heidenheim ruth.grueninger@grueninger-reisen.de VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA Personalwesen Alfred-Krupp-Str. 9 73479 Ellwangen bewerbungen@eu.spectrumbrands.com www.varta-microbattery.com/ karriere-varta-microbattery-gmbh

VARTA AG Personalwesen VARTA-Platz 1 73479 Ellwangen https://www.varta-ag.com/de/karriere/ stellenangebote Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere Voith GmbH & Co. KGaA Renate Collins St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Volksbank Brenztal eG Ausbildungsverantwortlicher Jürgen Nowak Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de VR-Bank Ellwangen eG Michael Holl Karlstraße 4 73479 Ellwangen www.vrbank-ellwangen.de VR-Bank Ostalb eG Personalabteilung Beate Brenner Wilhelm-Zapf-Str. 2 73430 Aalen www.vrbank-ostalb.de/karriere

Ahlstrom-Munksjö Unterkochen ist ein Hightechstandort der Papierproduktion mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Eﬃzienz. Am Standort Unterkochen verfügen wir über einen Erfahrungsschatz aus mehr als 400 Jahren Papiererzeugung. Mittels zwei modernen Papiermaschinen und dem Know-How unserer Papiertechnologen werden hier Dekorpapiere hergestellt. Die Ausbildung qualiﬁzierter Fach- und Nachwuchskräfte nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. Wir suchen engagierte junge Leute, die einen Beruf erlernen wollen, der mehr ist als nur ein Job, nämlich abwechslungsreich und anspruchsvoll, mit gutem Verdienst und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

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LEHRSTELLEN 76

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/ jobs.htm Wiedmann + Schnepf GmbH Im Riegel 20 73450 Neresheim Widmann`s Löwen Andreas Widmann Struthstraße 17 89551 Königsbronn-Zang kueche@loewen-zang.de Württembergische Versicherung AG Regionaldirektion Würzburg Rüdiger Maier Unterdürrbacher Str. 8 97080 Würzburg ruediger.maier@wuerttembergische.de

Bachelor of Engineering (DHBW) ADK Modulraum GmbH Personalwesen Andreas Engel Im Riegel 28 73450 Neresheim bewerbung@adk.info AIGO-TEC GmbH PersonalServiceCenter Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.AIGO-TEC.com Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Yvonne Gallenmiller Albert-Ziegler-Str. 1 89537 Giengen ausbildung@ziegler.de August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de https://www.bortolazzi-bopfingen.de/ bewerbung.php BSH Hausgeräte GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Christian Maier GmbH & Co. KG Personalabteilung Würzburger Str. 67 – 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de ELWEMA Automotive GmbH Personalmanagement Sarah Gebhardt Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de EnBW ODR AG Personalmanagement Tanja Ostertag Unterer Brühl 2 73479 Ellwangen (Jagst) https://www.odr.de/unternehmen/ karriere/bewerben/ausbildungstudien-praktikum/index.html ERHARD GmbH & Co. KG Personalabteilung Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen https://www.franke-gmbh.de/ Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Silke Eisele Daimlerstr. 5 – 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Gaugler & Lutz GmbH & Co. KG Personalabteilung Habsburgerstraße 12 73432 Aalen-Ebnat ausbildung_dhbw@gaugler-lutz.de G+H Ingenieurteam GmbH Sabine Probst Heidenheimer Str. 3 89537 Giengen an der Brenz info@gh-ingenieurteam.de Gebr. Rieger & GmbH + Co.KG Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen bewerbung@hans-fuchs.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Robert-Bosch-Str. 9 89568 Hermaringen www.hauff-technik.de/karriere Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de bewerbung@heinrich-hebel.de ibk statikteam gmbh Tragwerksplanung. Statik. Bauphysik Roland Kaufmann Stuttgarter Straße 112 73430 Aalen www.ibk-statikteam.de

Ingenieurgesellschaft Hetzel GmbH & Co. KG Petra Schrag Turmgasse 7 73525 Schwäbisch Gmünd p.schrag@ig-hetzel.com INNEO Solutions GmbH Personalabteilung Sandra Frey Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/bewerbung Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Franco Rocchi Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de www.kessler-achsen.de KIENER Maschinenbau GmbH Personalabteilung Frau Anja Friesen Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de Landratsamt Ostalbkreis Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de LEICHT Küchen AG Personalabteilung Christian Filp Gmünder Str. 70 73550 Waldstetten https://www.leicht.com/de/career Leitz GmbH + Co. KG Personalabteilung Lena Raaf Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Lorcher Klimatechnik GmbH & Co. KG Geschäftsleitung Mühlstraße 93 73547 Lorch- Waldhausen Rosenthal@LK- Klima.de www.LK-Klima.de Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen jobs.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Nadja May Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen www.mafa-alfing.de/karriere Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de

OSRAM GmbH Personalabteilung Claudia Stute An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Isabel Armbruster Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim https://careers.hartmann.info/ Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Tobias Liedl Bahnhofstraße 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.com PTS-Prüftechnik GmbH Personalmanagement Beatrix Eigl Bettringer Straße 42 73550 Waldstetten www.pts-prueftechnik.de/de/karriere REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen bewerbung@reich-germany.de https://www.reich-germany.de/de/jobs Robert Bosch Automotive Steering GmbH Training & Talent Management Andreas Nebert Manuel Schmid Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Bernd Tochtermann Gartenstraße 105 73430 Aalen ausbildung@rom-technik.de Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com www.scholz-recycling.de/karriere SCHLOSSER plan.PROJEKT GmbH & Co. KG Marlen Schlosser Industriestraße 17-23 73489 Jagstzell info@schlosser-projekt.de https://www.schlosser-projekt.de/ kurzbewerbung/

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LEHRSTELLEN 78

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Landratsamt Ostalbkreis Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de LEICHT Küchen AG Personalabteilung Christian Filp Gmünder Str. 70 73550 Waldstetten https://www.leicht.com/de/career Leitz GmbH & Co. KG Personalabteilung Lena Raaf Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen jobs.mapal.com PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Isabel Armbruster Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim https://careers.hartmann.info/ PlanB. GmbH Heiko Huber Kocherstrasse 15 73460 Hüttlingen Young.Professionals@plan-b-gmbh.com www.planb.net Tel.: 07361 556210 PTS-Prüftechnik GmbH Personalmanagement Beatrix Eigl Bettringer Straße 42 73550 Waldstetten www.pts-prueftechnik.de/de/karriere Pusch-Data GmbH Personalreferentin Wiebke von Bargen Am Eichenbach 1 73054 Eislingen/ Fils bewerbung@pusch-data.de https://www.pusch-data.de/karriere/ Robert Bosch Automotive Steering GmbH Training & Talent Management Andreas Nebert Manuel Schmid Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Schiessle GmbH & Co. KG Memminger Str. 73 89537 Giengen Kontakt@schiessle-galabau.de www.schiessle-galabau.de SDZ Druck und Medien GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen www.sdz-medien.de/karriere/ jetzt_bewerben

TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Heike Ackermann Amperestraße 14 73499 Wört www.careers.te.com VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA Personalwesen Alfred-Krupp-Str. 9 73479 Ellwangen bewerbungen@eu.spectrumbrands.com VARTA AG Personalwesen VARTA-Platz 1 73479 Ellwangen https://www.varta-ag.com/de/karriere/ stellenangebote Voith GmbH & Co. KGaA Renate Collins St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/ jobs.htm

Bankkaufmann/-frau Abtsgmünder Bank -Raiffeisen- eG Karl Heinz Gropper Hauptstr. 13 73453 Abtsgmünd info@abtsgmuender-bank.de www.abtsgmuender-bank.de/wir-fuersie/karriere Bopfinger Bank Sechta-Ries eG Personalabteilung Marianne Meyer Hauptstraße 1 73441 Bopfingen meyer.marianne@bopfinger-bank.de Heidenheimer Volksbank eG Personalwesen Sarah Böhm Karlstraße 3 89518 Heidenheim www.hdh-voba.de/karriere Kreissparkasse Heidenheim Susanne Kolb Schnaitheimer Str. 12 89520 Heidenheim an der Brenz susanne.kolb@ksk-heidenheim.de www.ksk-heidenheim.de/karriere Kreissparkasse Ostalb Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere

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LEHRSTELLEN 79

Raiffeisenbank Mutlangen Benjamin Rauß Hauptstraße 31/1 73557 Mutlangen ausbildung@raiba-mutlangen.de Raiffeisenbank Rosenstein eG Anita Abele Bahnhofstraße 2 73540 Heubach vorstand@rb-rosenstein.de Volksbank Brenztal eG Ausbildungsverantwortlicher Jürgen Nowak Marktstr. 35 89537 Giengen an der Brenz www.volksbank-brenztal.de VR-Bank Ostalb eG Personalabteilung Beate Brenner Wilhelm-Zapf-Str. 2 73430 Aalen www.vrbank-ostalb.de/karriere VR-Bank Ellwangen eG Michael Holl Karlstraße 4 73479 Ellwangen www.vrbank-ellwangen.de

Baugeräteführer/-in a2Plan Ingenieure GmbH Dr.-Rudolf-Schieber-Straße 2 73463 Westhausen info@a2plan.de

AWUS-BAU GmbH & Co. KG Marian Kirsch Ulmer Straße 60 73431 Aalen marian.kirsch@awus-bau.de www.awus-bau.de

AI+P Planungs GmbH Tanja Jotz Ulmer Str. 68 73431 Aalen Karriere@ai-p.de Grinbold-Jodag GmbH Benjamin Dimter Amerdinger Straße 16 89561 Dischingen-Eglingen Benjamin.Dimter@grinbold-jodag.de

Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de https://www.bortolazzi-bopfingen.de/ bewerbung.php

Heinrich Hebel Wohnbau GmbH Hohlenstein 6 89522 Heidenheim an der Brenz info@heinrich-hebel.de bewerbung@heinrich-hebel.de

Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen bewerbung@hans-fuchs.de

Holzbau Binz GmbH & Co. KG German Binz Am Limes 40 73479 Ellwangen-Pfahlheim info@holzbau-binz.de

Riffel Bau & Fertigteile GmbH Baumgartenstraße 7 89561 Dischingen info@riffel.de

isin +co GmbH & Co. KG Generalplaner Architekten Susan Weiler Stuttgarter Str. 70/1 73430 Aalen karriere@isin.de

Baustoffprüfer/-in Aalener Baustoffprüfinstitut GmbH Abt-Johannes-Straße 28 73434 Aalen Dipl.-Ing. Joachim Schmid info@abpi-online.de

ip-21 gmbh Generalplaner / (Innen-) Architektur Dietmar King Schlegelstraße 13 73433 Aalen info@ip-21.com

Bauzeichner/-in (Architektur) ADK Modulraum GmbH Personalwesen Andreas Engel Im Riegel 28 73450 Neresheim bewerbung@adk.info

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Bauzeichner/-in (Ingenieurbau) Franz Traub GmbH & Co. KG Personal Anita Neher Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen bewerbung@hans-fuchs.de

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LEHRSTELLEN 80

Holzbau Binz GmbH & Co. KG German Binz Am Limes 40 73479 Ellwangen-Pfahlheim info@holzbau-binz.de ibk statikteam gmbh Tragwerksplanung. Statik. Bauphysik Roland Kaufmann Stuttgarter Straße 112 73430 Aalen www.ibk-statikteam.de Ingenieur - Büro Brenner - Kiener GmbH Ulrich Kiener Julius-Bausch-Str. 50 73431 Aalen info@ib-brenner-kiener.de Riffel Bau & Fertigteile GmbH Baumgartenstraße 7 89561 Dischingen info@riffel.de SCHLOSSER plan.PROJEKT GmbH & Co. KG Marlen Schlosser Industriestraße 17-23 73489 Jagstzell info@schlosser-projekt.de https://www.schlosser-projekt.de/ kurzbewerbung/

Bauzeichner/-in (Tief-, Straßen- und Landschaftsbau) a2Plan Ingenieure GmbH Dr. Rudolf-Schieber-Straße 2 73463 Westhausen info@a2plan.de G+H Ingenieurteam GmbH Sabine Probst Heidenheimer Str. 3 89537 Giengen an der Brenz info@gh-ingenieurteam.de GRIMM INGENIEURE Dresdener Straße 8 73479 Ellwangen info@grimm-ingenieure.com Ingenieurbüro Gansloser GmbH & Co. KG Sandra Gansloser Robert-Bosch-Str. 1 89568 Hermaringen personalabteilung@gansloser.de jobs.gansloser.de

Berufskraftfahrer/-in Adolf Fischer Spedition GmbH Katzenbachstr.59 73447 Oberkochen bettina.fischer@fischer-speditionoberkochen.de Beck+Schubert GmbH & Co. KG Martina Arnegger Habsburger Str. 6 73432 Aalen m.arnegger@beckundschubert.de C.E. Noerpel GmbH Zweigniederlassung Heidenheim Felix Kirst Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim Felix.Kirst@noerpel.de Eugen Roder Spedition GmbH Industriestr. 66 73431 Aalen n.popp@spedition-roder.de

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Sophie-Loreen Deis Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de www.kicherer.de/karriere Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Personalabteilung Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Lohn- und Personalbüro Gerold Gigler Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz gerold.gigler@hvg-bus.de Helling GmbH, Kranarbeiten und Schwertransporte Johannes Wöller Adam-Riese-Str. 20 73529 Schwäbisch Gmünd personal@helling-krane.de Köppel Busreisen Kastellstraße 4 73479 Ellwangen-Pfahlheim info@koeppel-reisen.de www.koeppel-reisen.de Lekkerland Deutschland GmbH & Co. KG Stefan Wolf Ziegelfeldstraße 48 73563 Mögglingen https://www.lekkerland.de/karriere Ludwig Häberle Logistik GmbH Human Resources Güglingstraße 85 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@haeberle-logistik.de Mayer Hubarbeitsbühnen GmbH Helena Schönherr Dolomitstraße 49 73433 Aalen helena.schoenherr@mayerarbeitsbuehnen.de OK.go MobilitätsAG Karl Jakob Filiale Friedhofweg 2 73571 Göggingen karl.jakob@okgo-ag.de OMEGA SORG GmbH Ausbildung Markus Klein Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Tim Dietze Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen info@ova.de Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com www.scholz-recycling.de/karriere

Spedition Brucker GmbH Anja Ernstein Daimlerstraße 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de Spedition Gritzbach GmbH & Co.KG Theresa Gritzbach-Hagner Siemensstraße 6 73469 Riesbürg t.gritzbach-hagner@speditiongritzbach.de Spedition Hirsch GmbH Personalabteilung Marina Schöll Veit-Hirschmann-Str.15 73479 Ellwangen ausbildung@spedition-hirsch.de Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com Spedition Siegmann GmbH & Co. KG Peter Gentner Christoph-Siegmann-Str. 7 73441 Bopfingen pgentner@siegmann.de Stengel GmbH Max-Eyth-Str. 15 73479 Ellwangen ausbildung@stengel-gmbh.de www.stengel-gmbh.de/ausbildung

Beton- und Stahlbetonbauer/-in AWUS-BAU GmbH & Co. KG Marian Kirsch Ulmer Straße 60 73431 Aalen marian.kirsch@awus-bau.de www.awus-bau.de Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen bewerbung@hans-fuchs.de Riffel Bau & Fertigteile GmbH Baumgartenstraße 7 89561 Dischingen info@riffel.de

Betonfertigteilbauer/-in Franz Traub GmbH & Co. KG Personal Anita Neher Thurn-und-Taxis-Straße 18 - 28 73432 Aalen-Ebnat a.neher@franz-traub.de Riffel Bau & Fertigteile GmbH Baumgartenstraße 7 89561 Dischingen info@riffel.de

Brauer/-in und Mälzer/-in Hirschbrauerei Heubach GmbH & Co. KG Hauptstr. 99 73540 Heubach www.heubacher.de/jobs bewerbung@heubacher.de

Chemielaborant/-in IFO Institut für Oberflächentechnik GmbH Dr. Benjamin Papendorf Alexander-von-Humboldt-Straße 19 73529 Schwäbisch Gmünd info@ifo-gmbh.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/jobs. htm

Chemikant/-in Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung Steffen Barth Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com

Drogist/-in dm-drogerie markt GmbH + Co.KG BewerberManagement Carl-Metz-Straße 1 76185 Karlsruhe www.dm.de/machwasdraus

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Ahlstrom - Munksjö Paper GmbH Personalabteilung Waldhäuser Strasse 41 73432 Aalen-Unterkochen bewerbung.aalen@ahlstrom-munksjo.com August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de www.moessner-kg.de/karriere BSH Hausgeräte GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de ELWEMA Automotive GmbH Personalmanagement Sarah Gebhardt Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de Gloning Krantechnik GmbH Ansprechpartner André Haßelkuß Im Lachfeld 1 73495 Stödtlen bewerbung@gloning.com https://www.gloning.com/Karriere/ KIENER Maschinenbau GmbH Personalabteilung Frau Anja Friesen Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de

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LEHRSTELLEN 81

Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH Annelen Reichert Talstraße 22-30 74429 Sulzbach-Laufen Annelen.Reichert@rommelag.com OSRAM GmbH Personalabteilung Claudia Stute An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de

Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Bernd Tochtermann Gartenstraße 105 73430 Aalen ausbildung@rom-technik.de www.generation-innovation.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz www.stadtwerke-heidenheim.de

PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Thomas Lehner Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim https://careers.hartmann.info/ Robert Bosch Automotive Steering GmbH Training & Talent Management Andreas Nebert Manuel Schmid Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung

Bauzeichner

Elektroniker/-in für Betriebstechnik AIGO-TEC GmbH PersonalServiceCenter Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.AIGO-TEC.com

VAF GmbH Personalabteilung Christina Feil Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de VARTA AG Personalwesen VARTA-Platz 1 73479 Ellwangen https://www.varta-ag.com/de/karriere/ stellenangebote

August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de www.moessner-kg.de/karriere Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen

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LEHRSTELLEN 82

Ladenburger GmbH Frau Mill Zur Walkmühle 1-5 73441 Bopfingen-Aufhausen www.ladenburger.de/karriere karriere@ladenburger.de Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen A.Teuteberg@palm.de https://www.palm.de/karriere.html RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html SCHWENK Zement GmbH & Co. KG Personalwesen Alessa Brobeil Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de ausbildung@schwenk.de

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de Stadtwerke Heidenheim AG Meeboldstr. 1 89522 Heidenheim an der Brenz www.stadtwerke-heidenheim.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Heike Ackermann Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/jobs. htm WP Lebensmitteltechnik RIEHLE GmbH Heinrich-Rieger-Straße 5 73430 Aalen jobs.riehle@riehle.de

Elektroniker/-in für Energie- u. Gebäudetechnik Lorcher Klimatechnik GmbH & Co. KG Geschäftsleitung Mühlstraße 93 73547 Lorch- Waldhausen Rosenthal@LK- Klima.de www.LK-Klima.de Modulraum GmbH Benjamin Dimter Amerdinger Str. 16 89561 Dischingen-Eglingen Benjamin.dimter@grinbold-jodag.de

hema electronic GmbH Personal Gabriele Helzle Röntgenstraße 31 73431 Aalen Bewerbung@hema.de https://www.hema.de/unternehmen/ karriere TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Daniela Lewert Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de

Rud. Otto Meyer Technik Ltd. & Co. KG Bernd Tochtermann Gartenstraße 105 73430 Aalen ausbildung@rom-technik.de www.generation-innovation.de

TESK Elektronik GmbH Bergstraße 11 73441 Bopfingen bewerbung@tesk.de

Stadtwerke Aalen GmbH Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Ausbildungsbetrieb mit Erfahrung. Seit 150 nach Christus.

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Fachangestellter/ Fachangestellte für Bäderbetriebe

Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere

LEHRSTELLEN 83

Stadtwerke Schwäbisch Gmünd GmbH Personalentwicklung Selina Mangold Bürgerstr. 5 73525 Schwäbisch Gmünd bewerbung@stwgd.de

Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung 3E Datentechnik GmbH Personal Christine Ebert Aalener Straße 46 73447 Oberkochen christine.ebert@3e-it.com www.3e-it.com Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Michaela Kelm Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.dehttps://www.betzold. de/ueber-betzold/jobs/ausbildung/ BFZBeratungs- und Fortbildungszentrum GmbH Ahornweg 14 73560 Böbingen info@bfz-schuster.de cip alpha GmbH & Co. KG Guido Lange Wilhelmstraße 62 89518 Heidenheim email@cip-alpha.eu

ConnectData GmbH Aalener Strasse 1D 73479 Ellwangen service@connectdata.de EVO Informationssysteme GmbH Ludwig-Bölkow-Straße 15 73568 Durlangen bewerbung@evo-solutions.com exone GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 22 89537 Giengen-Sachsenhausen http://exone.de/ausbildung FNT GmbH Training and Education Marcus Fetzer Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen ausbildung@fntsoftware.com www.fntsoftware.com/jobs INNEO Solutions GmbH Personalabteilung Sophie Dörrer Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/bewerbung Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen jobs.mapal.com

Persis GmbH Theodor-Heuss-Straße 5 89518 Heidenheim kontakt@persis.de www.persis.de/karriere/ PlanB. GmbH Heiko Huber Kocherstrasse 15 73460 Hüttlingen Young.Professionals@plan-b-gmbh.com www.planb.net Telefon: 07361 556210 ropa GmbH & Co. KG Michael Neska Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@ropa.de SDZ Druck und Medien GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen www.sdz-medien.de/bewerben TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Daniela Lewert Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de TESK Elektronik GmbH Bergstraße 11 73441 Bopfingen bewerbung@tesk.de

VAF GmbH Personalabteilung Christina Feil Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/ jobs.htm

Fachinformatiker/-in Digitale Vernetzung cloud4you AG Burgstr. 9/1 73479 Ellwangen bewerbung@cloud4you.biz Gaugler & Lutz GmbH & Co. KG Personalabteilung Habsburgerstraße 12 73432 Aalen-Ebnat ausbildung_ihk@gaugler-lutz.de

Fachinformatiker/-in Systemintegration Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Yvonne Gallenmiller Albert-Ziegler-Str. 1 89537 Giengen ausbildung@ziegler.de

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LEHRSTELLEN 84

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RÖWAPLAN AG Abteilung Personal Eva Kronwald Hohenstadter Straße 11 73453 Abtsgmünd personal@roewaplan.de

TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Heike Ackermann Amperestraße 14 73499 Wört www.careers.te.com/ TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Daniela Lewert Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de

ropa GmbH & Co. KG Michael Neska Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@ropa.de RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html

T+H Metallwarenfabrik GmbH Ausbildung Ursula Haisch Bismarckstraße 62 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de VAF GmbH Personalabteilung Christina Feil Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de

SDZ Druck und Medien GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen www.sdz-medien.de/bewerben Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Hauptamt Verena Lackner Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd https://www.mein-check-in.de/schwaebisch-gmuend

VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA Personalwesen Alfred-Krupp-Str. 9 73479 Ellwangen bewerbungen@eu.spectrumbrands.com VARTA AG Personalwesen VARTA-Platz 1 73479 Ellwangen https://www.varta-ag.com/de/karriere/ stellenangebote

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Fachkraft für Abwassertechnik Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere Stadtwerke Aalen Im Hasennest 9 73433 Aalen personalwesen@sw-aalen.de

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LEHRSTELLEN 86

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Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Personalabteilung Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com www.scholz-recycling.de/karriere

Fachkraft für Lagerlogistik AIGO-TEC GmbH PersonalServiceCenter Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.AIGO-TEC.com Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Yvonne Gallenmiller Albert-Ziegler-Str. 1 89537 Giengen ausbildung@ziegler.de

Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Michaela Kelm Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de https://www.betzold.de/ueber-betzold/ jobs/ausbildung/ Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere

BDSK Handels GmbH & Co.KG XXXLutz Bopfingen Aalener Straße 60a 73441 Bopfingen azubi.bv@xxxlutz.de www.karriere.xxxlutz.de

Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Sophie-Loreen Deis Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de www.kicherer.de/karriere

BSH Hausgeräte GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de

GABO STAHL GmbH Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen karriere@gabo-stahl.de www.gabo-stahl.de/karriere

Carl Edelmann GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Deutschland Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz career@edelmann-group.com

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Gottfried Wiedmann GmbH Untere Schloßstr. 104 73553 Alfdorf www.wiedmann-baustoffe.com bewerbungen@wiedmann-baustoffe.com

Eduard Lutz Schrauben – Werkzeuge GmbH Andreas Bayer Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen +49 821 4989 165 Andreas.Bayer@lutzgruppe.de https://www.lutzgruppe.de/karriere.html

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Industrie-Kartonagen Maier GmbH Zita Maier Heerstraße 14 89547 Gerstetten zm@ikmaier.com

Gaugler & Lutz GmbH & Co. KG Personalabteilung Habsburgerstraße 12 73432 Aalen-Ebnat ausbildung_ihk@gaugler-lutz.de

Ebert+Jacobi GmbH & Co. KG Pharm. Großhandlung Nattheimer Straße 106 89520 Heidenheim marcus.matzner@ebert-jacobi.de

eur plus (M/W/D) Bauingenie führer (M/W/D) Baugerätef

Hermann Schoell GmbH & Co. KG Philipp Schoell Hauptstraße 18 73527 Schwäbisch Gmünd kontakt@schoell.com

Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

C.E. Noerpel GmbH Zweigniederlassung Heidenheim Felix Kirst Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim Felix.Kirst@noerpel.de

Bortolazzi Straßenbau GmbH Neue Nördlinger Str. 1 73441 Bopﬁngen Telefon (073 62) 96 27 - 0 www.bortolazzi.de

Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Robert-Bosch-Str. 9 89568 Hermaringen www.hauff-technik.de/karriere

Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Christian Maier GmbH & Co. KG Personalabteilung Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de

Alfa GmbH Ferdinand-Porsche-Str.10 73479 Ellwangen jobs@alfa-direkt.de

Erdbau Kanalbau Pﬂasterungen Straßenbau Schwarzdeckenbau

exone GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 22 89537 Giengen-Sachsenhausen http://exone.de/ausbildung

Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG Annette Fröhlich Oderstrasse 2 · 73529 Schwaebisch Gmuend AFroehlich@menrad.de www.menrad.de

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Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Janina Knoblauc Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen karriere@jedele.de Kemmler Baustoffe Aalen GmbH Alexander Schwämmle Ulmer Straße 118 73431 Aalen alexander.schwaemmle@kemmler.de LZH Logistic Zollservice Heidenheim GmbH Sylvia Pichler Stäffeleswiesen 19 89522 Heidenheim an der Brenz sylvia.pichler@lzh-gmbh.com www.lzh-gmbh.com/ Ludwig Häberle Logistik GmbH Human Resources Güglingstraße 85 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@haeberle-logistik.de

AWUS-BAU GmbH & Co. KG Ulmer Straße 60 73431 Aalen Telefon (07361) 56 03-0 www.awus-bau.de

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(M/W/D)

LEHRSTELLEN 87

M.A.C.K. Präzisionswerkzeuge AG Personal Uwe Lork Eichendorffstraße 20 89567 Sontheim bewerbung@mack-werkzeuge.de Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen jobs.mapal.com Margarete Steiff GmbH PersonalServiceCenter Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.steiff.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere Mezger Verpackungen GmbH & Co. KG Dr.-Adolf-Schneider-Str. 25 73479 Ellwangen/Jagst, Germany bewerbungen@mezger-verpackungen.de www.mezger-verpackungen.de Möbel Rieger GmbH & Co. KG Personalabteilung Carl-Zeiss-Str. 67 73431 Aalen ausbildung@moebel-rieger.de www.moebel-rieger.de/ausbildung Möbel Rieger GmbH & Co. KG Personalabteilung Paul-Hartmann-Str. 69 89522 Heidenheim ausbildung@moebel-rieger.de www.moebel-rieger.de/ausbildung Mömax Bopfingen Thomas Hölzel Aalenerstraße 60 73441 Bopfingen jobs@moemax.de karriere.moemax.de

Mömax Heidenheim Anton Braulik Aalenerstraße 30+32 89520 Heidenheim jobs@moemax.de karriere.moemax.de

Rommelag CMO Holopack Verpackungstechnik GmbH Bahnhofstrasse 18 74429 Sulzbach-Laufen karriere.hp@rommelag.com www.rommelag.com/karriere

Mömax Stuttgart Steffen Kimmelmann Flachter Straße 30 70499 Stuttgart jobs@moemax.de karriere.moemax.de

SUSA-Vertriebs-GmbH + Co Human Resources Andreas Lackner Helmut-Hörmann-Str. 6 - 10 73540 Heubach karriere@susa-vertrieb.de

Mömax Schwäbisch Gmünd Martin Pfitzmann Mühlweg 5 73525 Schwäbisch Gmünd jobs@moemax.de karriere.moemax.de

Schülen GmbH & Co. KG Uwe Hubel Heidmühlstraße 123 73441 Bopfingen info@schuelen-bopfingen.de

Nord-Lock GmbH Hauptstraße 74 73466 Lauchheim bewerbung@Nord-Lock.com Nubert electronic GmbH Nubertstraße 1 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@nubert.de OMEGA SORG GmbH Ausbildung Markus Klein Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Thomas Lehner Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim https://careers.hartmann.info/ Penny- Markt GmbH z. H. Steffi Mollnau Dieselstrasse 21 – 27 85386 Eching-Ost karriere.penny.de/ REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen bewerbung@reich-germany.de https://www.reich-germany.de/de/jobs

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Thalhofer Holzzentrum Benedikt-Wagner-Straße 9 73479 Ellwangen m.lang@thalhofer.de ch.staudacker@thalhofer.de www.thalhofer.de/niederlassung-ellwangen/ TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Heike Ackermann Amperestraße 14 73499 Wört https://careers.te.com/ TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Daniela Lewert Wiesentalstraße 60 73434 Aalen UGA System-Technik GmbH & Co. KG Personalwesen Heidenheimer Str. 80-82 89542 Herbrechtingen bewerbung@uga.eu VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KG Personalwesen Alfred-Krupp-Str. 9 73479 Ellwangen bewerbungen@eu.spectrumbrands.com Voith GmbH & Co. KGaA Regine Rendle St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/ jobs.htm Wiedmann + Schnepf GmbH Im Riegel 20 73450 Neresheim

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LEHRSTELLEN 88

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Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Hauptamt Verena Lackner Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd https://www.mein-check-in.de/ schwaebisch-gmuend

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LEHRSTELLEN 94

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LEHRSTELLEN 95

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Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement 3E Datentechnik GmbH Personal Christine Ebert Aalener Straße 46 73447 Oberkochen christine.ebert@3e-it.com www.3e-it.com

LEHRSTELLEN 96

arcos informationssysteme GmbH Personalabteilung Birgit Maier Dauerwangstraße 9 73457 Essingen karriere@arcos.de Bürokom GmbH Geschäftsleitung Rolf Fleury Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@buerokom.de exone GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 22 89537 Giengen-Sachsenhausen http://exone.de/ausbildung Fornax EDV-Service GmbH Agathe Rennon Mittelhofer Weg 24 73466 Lauchheim bewerbung@fornax.biz GIGATRADE Network GmbH Joachim Laub Heidenheimer Straße 13 89564 Nattheim vertrieb@gigatrade.de INNEO Solutions GmbH Personalabteilung Sophie Dörrer Rindelbacher Str. 42 73479 Ellwangen (Jagst) www.inneo.de/bewerbung Newerkla GmbH & Co. KG Personalabteilung Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de Raab IT-Systemhaus GmbH & Co. KG Klaus Raab Gartenstraße 28 89547 Gerstetten www.raab-it.de karriere@raab-it.de https://raab-it.de/karriere/ Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Str. 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com Vassilios Petridis Computing Forum IT-Systemhaus Kerstin Thum Weiße Steige 2 73431 Aalen k.thum@c-forum.de Voith GmbH & Co. KGaA Regine Rendle St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Karosserie- und Fahrzeugbautechnik Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere

Autohaus Mulfinger GmbH BMW Vertragshändler MINI Vertragshändler Renault Vertragshändler DACIA Vertragshändler Marie-Curie-Straße 11 73529 Schwäbisch Gmünd www.mulfinger.de/de/unternehmen/ machen-sie-karriere Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Lorcher Straße 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Clichystraße 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Haehnlestraße 28 89537 Giengen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Karosserieinstandhaltungstechnik Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere

Kaufmann/-frau für Büromanagement A. Schmidt Gebäudereinigung GmbH Albstraße 29 73457 Essingen-Lauterburg www.schmidt-gebaeudereinigung.de info@schmidt-gebaeudereinigung.de AIDA GmbH Wolfgang Dambacher Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11-15 73463 Westhausen jobs@aida-whirlpools.de Alfa GmbH Ferdinand-Porsche-Str.10 73479 Ellwangen jobs@alfa-direkt.de Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere

BDSK Handels GmbH & Co.KG XXXLutz Bopfingen Ausbildungsleitung Aalener Straße 60a 73441 Bopfingen azubi.bv@xxxlutz.de www.karriere.xxxlutz.de Beck+Schubert GmbH & Co. KG Martina Arnegger Habsburger Str. 6 73432 Aalen m.arnegger@beckundschubert.de Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung DHBW Heidenheim Personalverwaltung Jasmin Jope Marienstr. 20 89518 Heidenheim an der Brenz personal@dhbw-heidenheim.de DOWE GmbH Martin Vettern Erzgebirgstr. 4 73466 Lauchheim info@dowe.de EOS Sicherheitsdienst GmbH & Co. KG Michaela Alber In den Tieräckern 7 89520 Heidenheim m.alber@eos-online.de www.eos-online.de EurA AG Max-Eyth-Strasse 2 73479 Ellwangen richard.baumann@eura-ag.de FNT GmbH Training and Education Marcus Fetzer Röhlinger Straße 11 73479 Ellwangen ausbildung@fntsoftware.com www.fntsoftware.com/jobs Gottfried Wiedmann GmbH Untere Schloßstr. 104 73553 Alfdorf www.wiedmann-baustoffe.com bewerbungen@wiedmann-baustoffe.com Gaugler & Lutz GmbH & Co. KG Personalabteilung Habsburgerstraße 12 73432 Aalen-Ebnat ausbildung_ihk@gaugler-lutz.de Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Personalabteilung Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de

GEO DATA GmbH Hatice Yavuz In der Waage 7 73463 Westhausen karriere@geodata-gmbh.de https://www.geodata-gmbh.de/karriere/ offene-stellen Günther + Schramm GmbH Stephanie Albrecht Heidenheimer Straße 65 73447 Oberkochen ausbildung@gs-stahl.de www.azubi-mit-zukunft.de Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Lohn- und Personalbüro Gerold Gigler Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz gerold.gigler@hvg-bus.de Hermann Schoell GmbH & Co. KG Ansprechpartner Philipp Schoell Hauptstraße 18 73527 Schwäbisch Gmünd kontakt@schoell.com Helling GmbH, Kranarbeiten und Schwertransporte Johannes Wöller Adam-Riese-Str. 20 73529 Schwäbisch Gmünd personal@helling-krane.de IHK Ostwürttemberg Internes Management Stefanie Kapori Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 Heidenheim kapori@ostwuerttemberg.ihk.de Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein Jutta Krauß Ziegelwiesenstraße 8 73540 Heubach info-rosenstein@jose.johanniter.de KAMAKA Electronic Bauelemente Vertriebs GmbH Anita Karasch Ulmer Strasse 130 73431 Aalen anita.karasch@kamaka.de Kreissparkasse Ostalb Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere Landratsamt Ostalbkreis Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de Möbel Rieger GmbH & Co. KG Personalabteilung Paul-Hartmann-Str. 69 89522 Heidenheim ausbildung@moebel-rieger.de www.moebel-rieger.de/ausbildung

Autohaus Rüdiger Thomas Rüdiger In den Seewiesen 88 89520 Heidenheim bewerbung@ah-ruediger.de

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LEHRSTELLEN 97

Newerkla GmbH & Co. KG Personalabteilung Röntgenstraße 22 73431 Aalen ausbildung@newerkla.de

RÖWAPLAN AG Eva Kronwald Hohenstadter Straße 11 73453 Abtsgmünd personal@roewaplan.de

nowinta Investmentservice GmbH Ira Martin Ellwanger Straße 32 73433 Aalen i.martin@nowinta.de

Schmidt GmbH & Co. KG Rollladen – Markisen – Garagentore Industriestr. 51 73431 Aalen Tel: 07361/9380-0 info@schmidt-rollladen.de www.schmidt-rollladen.de

Nubert electronic GmbH Nubertstraße 1 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@nubert.de OVA Omnibus-Verkehr Aalen Wolfgang Fitzek Gartenstr. 127 - 129 73430 Aalen info@ova.de OWEMA Werkzeuge + Maschinen GmbH Ausbildungsleiter Dieter Lemmer Am Märzenbuckel 6 73447 Oberkochen dieter-lemmer@owema.de Persis GmbH Theodor-Heuss-Straße 5 89518 Heidenheim kontakt@persis.de www.persis.de/karriere/ PTS-Prüftechnik GmbH Personalmanagement Beatrix Eigl Bettringer Straße 42 73550 Waldstetten personal@pts-prueftechnik.de www.pts-prueftechnik.de/de/karriere/ Pusch-Data GmbH Personalreferentin Wiebke von Bargen Am Eichenbach 1 73054 Eislingen/ Fils bewerbung@pusch-data.de https://www.pusch-data.de/karriere/ Pusch-Data GmbH Personalreferentin Wiebke von Bargen Weiße Steige 2 73431 Aalen bewerbung@pusch-data.de https://www.pusch-data.de/karriere/ QUBUS Planung und Beratung Dr. Benjamin Papendorf Oberflächentechnik GmbH Alexander-von-Humboldt-Straße 19 73529 Schwäbisch Gmünd info@qubus.de Raumschmiede GmbH Hauptstr. 73 73540 Heubach https://www.raumschmiede.de/jobs Rieger Metallveredlung GmbH & Co. KG Riedstraße 1 89555 Steinheim Beate Dimter www.rieger-mv.de info@rieger-mv.de ropa GmbH & Co. KG Tobias Lemke Güglingstraße 66 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@ropa.de

SCHÖNHERR & PARTNER Finanz- und Versicherungsmakler Martin Schönherr Im Sallenfeld 7-9 73466 Lauchheim-Röttingen info@schoenherr-finanzen.de SDZ Druck und Medien GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen www.sdz-medien.de/bewerben Sigma-Aldrich Chemie GmbH Herbert Deininger Riedstraße 2 89555 Steinheim www.merck-ausbildung.de Spedition Brucker GmbH Anja Ernstein Daimlerstraße 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de Stadt Aalen Hauptamt Süheyla Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen www.mein-check-in.de/aalen/ Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere Südkon Plast GmbH Andreas Keller Deutschordenstr. 7 73432 Aalen info@suedkon.com T+H Metallwarenfabrik GmbH Ausbildung Ursula Haisch Bismarckstraße 62 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Schwäbisch Gmünd Sibylla Köhnlein Rektor-Klaus-Str. 76 73525 Schwäbisch Gmünd Poststelle.AmtSGD@vbv.bwl.de Wiedmann + Schnepf GmbH Im Riegel 20 73450 Neresheim

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing exone GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 22 89537 Giengen-Sachsenhausen http://exone.de/ausbildung

Kaufmann/- frau für Marketingkommunikation Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Michaela Kelm Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de https://www.betzold.de/ueber-betzold/ jobs/ausbildung/ 1. FC Heidenheim 1846 e.V. Schloßhaustr. 162 89522 Heidenheim rummel@fc-heidenheim.de www.fc-heidenheim.de/verein/jobs.html J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG Personal Sabrina Fuchs Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleitungen Adolf Fischer Spedition GmbH Katzenbachstr.59 73447 Oberkochen bettina.fischer@fischer-speditionoberkochen.de BSH Hausgeräte GmbH Personalabteilung Renate Ruschmeier Robert-Bosch-Str. 100 89537 Giengen an der Brenz www.bsh-group.de C.E. Noerpel GmbH Zweigniederlassung Heidenheim Felix Kirst Wilhelm-Kentner-Str. 1 89520 Heidenheim Felix.Kirst@noerpel.de Eugen Roder Spedition GmbH Industriestr. 66 73431 Aalen c.roder@spedition-roder.de Helling GmbH, Kranarbeiten und Schwertransporte Johannes Wöller Adam-Riese-Str. 20 73529 Schwäbisch Gmünd personal@helling-krane.de Ludwig Häberle Logistik GmbH Human Resources Güglingstraße 85 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@haeberle-logistik.de Spedition Brucker GmbH Anja Ernstein Daimlerstraße 15 73431 Aalen bewerbung@spedition-brucker.de Spedition Hirsch GmbH Personalabteilung Marina Schöll Veit-Hirschmann-Str.15 73479 Ellwangen ausbildung@spedition-hirsch.de Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Antz Assekuranz Vermittlungs GmbH Haller Straße 4 73453 Abtsgmünd birgit.woerle@antz24.de Debeka Vertrieb Heike Hecht Rotebühlstraße 81 70178 Stuttgart heike.hecht@debeka.de ERGO Versicherungsagentur Günter Ripberger Schwerzerallee 22 73525 Schwäbisch Gmünd Guenter.ripberger@ergo.de Repräsentanz für Deutsche Vermögensberatung Gerd Feldmaier Einhornstraße 65 73529 Schwäbisch Gmünd gerd.feldmaier@dvag.de SV Sparkassenversicherung Eckhardt & Fronmüller Andrea Fronmüller Schnaitheimer Straße 5 89520 Heidenheim andrea.fronmueller@ sparkassenversicherung.de SV SparkassenVersicherung Geschäftsstelle Giengen Markus Braun Marktstraße 5 89537 Giengen sv-giengen@sparkassenversicherung.de Swisslife select Heidenheim Tobias Stefaner Stubentalstraße 44 89518 Heidenheim tobias.stefaner@swisslife-select.de Württembergische Versicherung AG Regionaldirektion Würzburg Rüdiger Maier Unterdürrbacher Str. 8 97080 Würzburg ruediger.maier@wuerttembergische.de

Kaufmann/-frau im E-Commerce AKON GmbH Eberhard Forner Dr.-Rudolf-Schieber-Str. 11 – 15 73463 Westhausen ef@akon-germany.de Alfa GmbH Ferdinand-Porsche-Str.10 73479 Ellwangen jobs@alfa-direkt.de Apprich Baustoffe GmbH & Co. KG Josef Apprich Robert-Bosch-Straße 1 73560 Böbingen info@apprich.de Arnulf Betzold GmbH Personalabteilung Michaela Kelm Ferdinand-Porsche-Straße 6 73479 Ellwangen (Jagst) jobs@betzold.de https://www.betzold.de/ueber-betzold/ jobs/ausbildung/ exone GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 22 89537 Giengen-Sachsenhausen http://exone.de/ausbildung

LEHRSTELLEN 98

Bettenhaus G.D. Krauss Daniela Weik Stuttgarter Straße 1 73430 Aalen info@gd-krauss.de Deichmann SE Lorcher Straße 159 73529 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Bocksgasse 23-29 73525 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Daimlerstraße 16 73431 Aalen www.deichmann-karriere.de

Kreissparkasse Ostalb Manuela Trinkhaus 73427 Aalen www.ksk-ostalb.de/karriere

Deichmann SE Dr.Adolf-Schneider-Straße 20 73479 Ellwangen www.deichmann-karriere.de

Nubert electronic GmbH Nubertstraße 1 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@nubert.de

Deichmann SE Karlsstraße 12 89522 Heidenheim www.deichmann-karriere.de

Raumschmiede GmbH Hauptstr. 73 73540 Heubach https://www.raumschmiede.de/jobs Südkon Plast GmbH Andreas Keller Deutschordenstr. 7 73432 Aalen info@suedkon.com

Kaufmann/-frau im Einzelhandel ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Illertalstraße 2 89281 Altenstadt www.karriere.aldi-sued.de ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Siemensstraße 3 73479 Ellwangen www.karriere.aldi-sued.de Apprich Baustoffe GmbH & Co. KG Christin Kucharczyk Robert-Bosch-Straße 1 73560 Böbingen info@apprich.de ARNOLD GmbH Hauptstr. 66 73441 Bopfingen arnold@arnold-bopfingen.com Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Gartenstraße 103 73430 Aalen www.baywa-baumarkt.de/jobangebote BDSK Handels GmbH & Co.KG XXXLutz Bopfingen Ausbildungsleitung Aalener Straße 60a 73441 Bopfingen azubi.bv@xxxlutz.de www.karriere.xxxlutz.de

INTERSPORT SCHOELL Vordere Schmiedgasse 20 73525 Schwäbisch Gmünd azubi@intersportschoell.de INTERSPORT SCHOELL Stuttgarter Straße 23 73430 Aalen azubi@intersportschoell.de Margarete Steiff GmbH PersonalServiceCenter Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.steiff.de Modepark Röther GmbH Aalen Wilhelm-Merz-Straße 41 73431 Aalen fl-aalen@modepark.de https://karriere.modepark.de/#/ Modepark Röther GmbH Schwäbisch Gmünd Baldungsstraße 30 73525 Schwäbisch Gmünd personal@modepark.de

Deichmann SE Riedstraße 40/2 89537 Giengen www.deichmann-karriere.de

Möbel Rieger GmbH & Co. KG Personalabteilung Daimlerstr. 9, 73431 Aalen ausbildung@moebel-rieger.de www.moebel-rieger.de/ausbildung

Deichmann SE Osteren 8 73453 Abtsgmünd www.deichmann-karriere.de

Mömax Bopfingen Thomas Hölzel Aalenerstraße 60 73441 Bopfingen

EDEKA Dörflinger Personalabteilung Anca Bloos Osterstr. 30 89547 Gerstetten bewerbung@edeka-doerflinger.de

Mömax Heidenheim Anton Braulik Aalenerstraße 30+32 89520 Heidenheim

Eduard Lutz Schrauben – Werkzeuge GmbH Andreas Bayer Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfi ngen +49 821 4989 165 Andreas.Bayer@lutzgruppe.de https://www.lutzgruppe.de/karriere.html Expert Schlagenhauf GmbH Thomas Stoll An der Jagst 32 73479 Ellwangen t.stoll@schlagenhauf.expert.de Expert Schlagenhauf GmbH Thomas Stoll Carl-Zeiss-Straße 20 73431 Aalen t.stoll@schlagenhauf.expert.de 1. FC Heidenheim 1846 e.V. Schloßhaustr. 162 89522 Heidenheim rummel@fc-heidenheim.de www.fc-heidenheim.de/verein/jobs.htm

Penny- Markt GmbH z. H. Steffi Mollnau Dieselstrasse 21 – 27 85386 Eching-Ost karriere.penny.de/ real GmbH Frank Rebmann Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim gl8081@real.de Regionalmarkt Bengelmann Nordhäuser Straße 34 73485 Unterschneidheim www.bengelmann.com nb@bengelmann.com Regionalmarkt Bengelmann Ansprechpartner Nadine Bengelmann-Groß Hauptstraße 60 73466 Lauchheim www.bengelmann.com nb@bengelmann.com rundum der Fahrradladen Matthias Ilg Wilhelmstraße 30 73433 Aalen info@rundum-bikes.de Röttele MännerMode GmbH Martin Röttele Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd info@roettele.de Saturn Männer Modewelt Florian Friedel + Uwe Paap Spritzenhausplatz 5 73430 Aalen info@saturn-herrenmode.de

Mömax Stuttgart Steffen Kimmelmann Flachter Straße 30 70499 Stuttgart

Schuh Kauffmann GmbH Flix Kauffmann Aalener Str. 16 73441 Bopfingen bewerbung@schuh-kauffmann.de 07362/9624-143

Mömax Schwäbisch Gmünd Martin Pfitzmann Mühlweg 5 73525 Schwäbisch Gmünd

ShoeTown Werdich Heidenheim Karlstraße 12 89518 Heidenheim an der Brenz www.werdich.com

Nubert electronic GmbH Nubertstraße 1 73529 Schwäbisch Gmünd bewerbung@nubert.de

eleven teamsports Store Giengen Gerd Dambacher Hauptstraße 56 89537 Giengen g.dambacher@11teamsports.com

OBI GmbH u. Co. Deutschland KG Ausbildung Simone Hielscher Riedstrße 40 89537 Giengen www.obi.de obi.de/Bleib-Du OMEGA SORG GmbH Ausbildung Markus Klein Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

Weinmarkt Grieser GmbH Tina Morassi-Wiedemann Ulmerstr. 68 73431 Aalen wiedemann@weingrieser.de Wiedmann + Schnepf GmbH Im Riegel 20 73450 Neresheim

Fressnapf Tiernahrungsvertriebs GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 20 73431 Aalen kaiwunner@fressnapf-aalen.de Gottfried Wiedmann GmbH Untere Schloßstr. 104 73553 Alfdorf www.wiedmann-baustoffe.com bewerbungen@wiedmann-baustoffe.com

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LEHRSTELLEN 99

Kaufmann /-frau für Groß- & Außenhandelsmanagement Apprich Baustoffe GmbH & Co. KG Christin Kucharczyk Robert-Bosch-Straße 1 73560 Böbingen info@apprich.de Baucenter Hans Widmann GmbH & Co. KG Personal Benzholzstraße 50 73525 Schwäbisch Gmünd info@bauzentrum-widmann.de Birk KG Vadim Beck Wilhelmstraße 130 89518 Heidenheim vadim.beck@birk.de D-TACK GmbH Personal Florian Müller Handwerkerstr. 1 73460 Hüttlingen jobs@d-tack.de eberle-hald Handel und Dienst leistungen Metzingen GmbH Niederlassung Rainau Jürgen Müller Aalener Straße 71 73492 Rainau-Buch bewerbung@eberle-hald.de Eduard Lutz Schrauben – Werkzeuge GmbH Andreas Bayer Wiesmühlstraße 8 73441 Bopfingen +49 821 4989 165 Andreas.Bayer@lutzgruppe.de https://www.lutzgruppe.de/karriere.html exone GmbH Ausbildung Jakob Kaiser Brühlstr. 22 89537 Giengen-Sachsenhausen http://exone.de/ausbildung Friedrich Kicherer GmbH & Co. KG Sophie-Loreen Deis Ludwig-Lutz-Straße 4 73479 Ellwangen bewerbung@kicherer.de www.kicherer.de/karriere GABO STAHL GmbH Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen karriere@gabo-stahl.de www.gabo-stahl.de/karriere

Hermann Schoell GmbH & Co. KG Philipp Schoell Hauptstraße 18 73527 Schwäbisch Gmünd kontakt@schoell.com Herrlinger Verkauf durch Fachgroßhandel für Haustechnik Verkauf Christina Weis Margarete-Steiff-Straße 16 73457 Essingen christina.weis@gienger.de Ivoclar Vivadent GmbH Personal/ Ausbildung Alexandra Ziegler Dr. Adolf-Schneider-Straße 2 73479 Ellwangen www.ivoclarvivadent.de Jedele Farben und Heimtex Großhandel GmbH Janina Knoblauch Margarete-Steiff-Straße 21 73457 Essingen karriere@jedele.de Kemmler Baustoffe Aalen GmbH Alexander Schwämmle Ulmer Straße 118 73431 Aalen alexander.schwaemmle@kemmler.de Kauz GmbH & Co. KG Eduard Kauz Andreas-Bechdolf-Str. 10 73479 Ellwangen info@kauzbaustoffe.de Kentzler-Kaschner Dental GmbH Mühlgraben 36 73479 Ellwangen sylvia.hermann@kkd-topdent.de info@kkd-topdent.de . M.A.C.K. Präzisionswerkzeuge AG Personal Uwe Lork Eichendorffstraße 20 89567 Sontheim bewerbung@mack-werkzeuge.de Meyer Autofachmarkt e.K. Heike Wähner Heidenheimer Weg 27 89564 Nattheim info@afm-meyer.de OMEGA SORG GmbH Ausbildung Markus Klein Margarete-Steiff-Str. 2 73457 Essingen ausbildung.essingen@omega-sorg.de

Geiger GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Katharina Scheider Schulze-Delitzsch-Straße 7 73434 Aalen karriere_geiger@igepagroup.com

OWEMA Werkzeuge + Maschinen GmbH Ausbildungsleiter Dieter Lemmer Am Märzenbuckel 6 73447 Oberkochen dieter.lemmer@owema.de

Gottfried Wiedmann GmbH Untere Schloßstr. 104 73553 Alfdorf www.wiedmann-baustoffe.com bewerbungen@wiedmann-baustoffe.com

Pawlowski Industriebedarf Marc Pawlowski Oggenhauser Hauptstraße 77 89522 Heidenheim – Oggenhausen m.pawlowski@pawlowski-gmbh.de

Günther + Schramm GmbH Stephanie Albrecht Heidenheimer Straße 65 73447 Oberkochen, ausbildung@gs-stahl.de www.azubi-mit-zukunft.de

Pfeiffer & May Aalen GmbH Vanessa Lettl Obere Bahnstraße 73 73431 Aalen vanessa.lettl@pum.de

ProBau Kugel GmbH Badenbergstraße 8 89520 Heidenheim an der Brenz info@hdh.probau.de Raab Karcher Carl-Zeiss-Straße 47 73431 Aalen saskia.stachelhaus@saint-gobain.com

Schülen GmbH & Co. KG Uwe Hubel Heidmühlstraße 123 73441 Bopfingen info@schuelen-bopfingen.de

Autohaus Rüdiger Thomas Rüdiger In den Seewiesen 88 89520 Heidenheim bewerbung@ah-ruediger.de

Thalhofer Holzzentrum Vanessa Mokry Benedikt-Wagner-Straße 9 73479 Ellwangen v.mokry@thalhofer.de

Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com

Theodor Wölpert GmbH & Co.KG Fischerstraße 3-5 89542 Herbrechtingen-Bolheim ramona.preis@woelpert.de Wiedmann + Schnepf GmbH Im Riegel 20 73450 Neresheim Wizard of Europe GmbH Verena Richter Weidenfeldle 29 73485 Unterschneidheim

KFZ-Mechatroniker/-in Auto-Center W&B GmbH Benedikt-Wagner-Str. 3 73479 Ellwangen Auto-Center W&B GmbH Willy-Messerschmitt-Str. 12 73457 Essingen Autohaus D´Onofrio GmbH Sandro D´Onofrio Im Letten 8 73433 Aalen-Oberalfingen info@autohaus-donofrio.de Autohaus Sorg GmbH Ansprechpartner: Tobias Sorg Lorcher Str. 38 73525 Schwäbisch Gmünd www.autohaussorg.de Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Obere Bahnstr. 78 73431 Aalen www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Lorcher Straße 35 73525 Schwäbisch Gmünd www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Auto-Wagenblast GmbH + Co. KG Personalabteilung Clichystraße 123 89518 Heidenheim www.autowagenblast.de/unternehmen/ karriere/ausbildung Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere

Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de https://www.bortolazzi-bopfingen.de/ bewerbung.php Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH Lohn- und Personalbüro Gerald Gigler Steinheimer Str. 73 89518 Heidenheim an der Brenz gerold.gigler@hvg-bus.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere Meyer Autofachmarkt e.K. Heike Wähner Heidenheimer Weg 27 89564 Nattheim info@afm-meyer.de OK.go MobilitätsAG Karl Jakob Filiale Friedhofweg 2 73571 Göggingen karl.jakob@okgo-ag.de Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere

KFZ-Mechatroniker/-in Nutzfahrzeugtechnik Autohaus Bruno Widmann GmbH & Co. KG Personalwesen Nadine Hubel Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen www.widmannbewegt.de/karriere Beck+Schubert GmbH & Co. KG Martina Arnegger Habsburger Str. 6 73432 Aalen m.arnegger@beckundschubert.de Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de https://www.bortolazzi-bopfingen.de/ bewerbung.php

LEHRSTELLEN 100

Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH (GOA) Personalabteilung Graf-von-Soden-Str. 7 73527 Schwäbisch Gmünd personalbuero@goa-online.de Helling GmbH Kranarbeiten und Schwertransporte Johannes Wöller Adam-Riese-Str. 20 73529 Schwäbisch Gmünd personal@helling-krane.de J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG Personal Judith Erhardt Holzmühle 1 73494 Rosenberg ausbildung@jrs.de Mercedes-Benz Vertrieb PKW GmbH im Auftrag der Daimler AG Niederlassung Schwäbisch Gmünd Lorcherstr. 151 73529 Schwäbisch Gmünd www.mercedes-benz-ulmschwaebischgmuend.de/karriere OVA Omnibus-Verkehr Aalen Tim Dietze Gartenstraße 127 - 129 73430 Aalen info@ova.de Spedition Schwarz GmbH Personalabteilung Robert-Bosch-Straße 22 89542 Herbrechtingen bewerbung@spedition-schwarz.com Stadtverwaltung Schwäbisch Gmünd Hauptamt Verena Lackner Marktplatz 1 73525 Schwäbisch Gmünd https://www.mein-check-in.de/ schwaebisch-gmuend

Koch/Köchin Das Goldene Lamm Hotel/Restaurant/Events Alexander Asbrock Kocherstraße 8 73432 Aalen info@das-goldende-lamm.de Gasthof zur Rose GmbH Hubert Holz Hauptstraße 43 73457 Essingen info@gasthof-rose-essingen.de Gasthof zum Kreuz – Ringhotel Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch m.maier@kreuz-steinheim.de Groll Hotel Restaurant GmbH & Co. KG Hauptstraße 24 73466 Lauchheim info@roter-ochsen-lauchheim.de www.roter-ochsen-lauchheim.de Hotel-Linde-Restaurant Martin Bosch St.-Pöltener-Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com Hotel-Restaurant Muckensee Muckensee 1 73547 Lorch info@muckensee.de

Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein Jutta Krauß Ziegelwiesenstraße 8 73540 Heubach info-rosenstein@jose.johanniter.de

Gebr. Rieger GmbH + Co.KG Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de

Lonetalhotel u. Restaurant Zum Mohren Nicole Dörflinger Oberdorfstraße 31 89168 Niederstotzingen verwaltung@lonetalhotel.de

Gloning Krantechnik GmbH Ansprechpartner André Haßelkuß Im Lachfeld 1 73495 Stödtlen bewerbung@gloning.com https://www.gloning.com/Karriere/

Restaurant Fuggerei Krietsch Gastro GmbH Münstergasse 2 73525 Schwäbisch Gmünd Info@restaurant-fuggerei.de www.restaurant-fuggerei.de Marcus-Krietsch.de Restaurant & Hotel Wilder Mann Andreas Högg Karlstr. 2-4 73433 Aalen restaurant@wildermann-aalen.de Seegasthof-Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de Taste Hotel Heidenheim Management Alexander Wein Friedrich-Pfenning-Str. 30 89518 Heidenheim an der Brenz info@taste-hotels.de Villa Hirzel GS Gastronomie GmbH Remspark 2 73525 Schwäbisch Gmünd rezeption@villa-hirzel.de Widmann`s Löwen Andreas Widmann Struthstraße 17 89551 Königsbronn-Zang kueche@loewen-zang.de Zum Sonnenwirt Michael Schieber Hauptstrasse 20 73441 Bopfingen 07362-96060 www.zum-sonnenwirt.de info@zum-sonnenwirt.de

Konstruktionsmechaniker/-in Antras GmbH Frau Frank-Löber Im Loh 23 73434 Aalen-Fachsenfeld bewerbung@antras.de Binz GmbH & Co. KG Maierhofstr. 15 73547 Lorch personal@binz.com Bock Maschinenbau GmbH Christine Bock Maierhofstraße 38 73547 Lorch bewerbungen@bock-gmbh.com E.F. Jaiser Blechbearbeitung e.K. Ansprechpartnerin Elena Jaiser Kappelweg 16 73579 Schechingen elena.jaiser@jaiser-blechbearbeitung.com

Jennewein Metalltechnik GmbH & Co. KG Rafael Jennewein In den Herrenwiesen 9 73453 Abtsgmünd bewerbung@jenntec.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Hubert Fuchs Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de www.kessler-achsen.de LIPP GmbH Ramona Thorwart Industriestraße 27 73497 Tannhausen bewerbung@lipp-system.de NeSt GmbH Human Resources Fischerstraße 6-8 89542 Herbrechtingen www.nest-mv.de/jobs RMB Edelstahl -Technik GmbH Stäffeleswiesen 20 89522 Heidenheim bewerbung@rmb-edelstahl.de www.rmb-edelstahl.de Vindico Sport GmbH Michael Starz Deutschordenstraße 38 73463 Westhausen info@vindico-sport.de www.vindico-sport.de WP Lebensmitteltechnik RIEHLE GmbH jobs.riehle@riehle.de Heinrich-Rieger-Straße 5 73430 Aalen

Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in BayWa AG Technik Bahnhofstraße 23 73441 Bopfingen www.azubi.baywa.de Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de https://www.bortolazzi-bopfingen.de/ bewerbung.php

eberle-hald Handel und Dienstleistungen Metzingen GmbH Niederlassung Rainau Jürgen Müller Aalener Straße 71 73492 Rainau-Buch bewerbung@eberle-hald.de GARDENA Manufacturing GmbH Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen karriere.husqvarnagroup.de Ladenburger GmbH Frau Mill Zur Walkmühle 1-5 73441 Bopfingen-Aufhausen www.ladenburger.de/karriere karriere@ladenburger.de

Maschinen- u. Anlagenführer/-in Carl Stahl GmbH & Co. KG Heidi Städter Anhauser Str. 7 89542 Herbrechtingen hstaedter@stahl-gurte.de Chr. Renz GmbH Georg Schwab Rechbergstr. 44 73540 Heubach karriere@renz.com www.renz.com C. & E. Fein GmbH Lisa Rup Hans-Fein-Straße 81 73529 Schwäbisch Gmünd-Bargau https://fein.com/de_de/fein/karriere/ schueler/ Carl Edelmann GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Deutschland Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz career@edelmann-group.com Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Robert-Bosch-Str. 9 89568 Hermaringen www.hauff-technik.de/karriere Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de PAUL HARTMANN AG Human Resources Management Thomas Lehner Paul-Hartmann-Straße 12 89522 Heidenheim https://careers.hartmann.info/ Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

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LEHRSTELLEN 101

Rommelag CMO Holopack Verpackungstechnik GmbH Bahnhofstrasse 18 74429 Sulzbach-Laufen karriere.hp@rommelag.com www.rommelag.com/karriere Scholz Recycling GmbH Personalabteilung Berndt-Ulrich-Scholz-Str. 1 73457 Essingen bewerbungen@scholz-group.com www.scholz-recycling.de/karriere TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Daniela Lewert Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de

GARDENA Manufacturing GmbH Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen karriere.husqvarnagroup.de Gebr. Rieger GmbH + Co.KG Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Hubert Fuchs Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de www.kessler-achsen.de

VARTA AG Personalwesen VARTA-Platz 1 73479 Ellwangen https://www.varta-ag.com/de/karriere/ stellenangebote

KIENER Maschinenbau GmbH Personalabteilung Frau Anja Friesen Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de

voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd jobs.voestalpine.com vaHRS-Recruiting@voestalpine.com https://jobs.voestalpine.com

Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH Annelen Reichert Talstraße 22-30 ∙ 74429 Sulzbach-Laufen Annelen.Reichert@rommelag.com

Mechatroniker/-in Albert Ziegler GmbH Personalabteilung Yvonne Gallenmiller Albert-Ziegler-Str. 1 89537 Giengen ausbildung@ziegler.de Antras GmbH Frau Frank-Löber Im Loh 23 73434 Aalen-Fachsenfeld bewerbung@antras.de C. & E. Fein GmbH Lisa Rup Hans-Fein-Straße 81 73529 Schwäbisch Gmünd-Bargau https://fein.com/de_de/fein/karriere/ schueler/ Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Christian Maier GmbH & Co. KG Personalabteilung Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de ELWEMA Automotive GmbH Personalmanagement Sarah Gebhardt Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

Leitz GmbH & Co. KG Personalabteilung Lena Raaf Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen jobs.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Nadja May Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen www.mafa-alfing.de/karriere Maschinenfabrik Seydelmann KG Harald Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen harald.schoenherr@seydelmann.com OSRAM GmbH Personalabteilung Claudia Stute An der Bahnbrücke 89542 Herbrechtingen www.osram.de REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen bewerbung@reich-germany.de https://www.reich-germany.de/de/jobs Robert Bosch Automotive Steering GmbH Training & Talent Management Andreas Nebert Manuel Schmid Richard-Bullinger-Straße 77 73527 Schwäbisch Gmünd www.bosch.de/ausbildung Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html Schmidt GmbH & Co. KG Rollladen – Markisen – Garagentore Industriestr. 51 73431 Aalen Tel: 07361/9380-0 info@schmidt-rollladen.de www.schmidt-rollladen.de SHW WERKZEUGMASCHINEN GMBH Personal Anja Schmid Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen bewerbung@shw-wm.de TDK Electronics AG, In den Seewiesen 26, 89520 Heidenheim selina.christen@tdk-electronics.tdk.com TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Heike Ackermann Amperestraße 14 73499 Wört www.careers.te.com/ VAF GmbH Personalabteilung Christina Feil Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.jobs.voestalpine.com bewerbung.voestalpine.gd@voestalpine. com vaHRS-Recruiting@voestalpine.com https://jobs.voestalpine.com Voith GmbH & Co. KGaA Matthias Schlenkermann St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/ jobs.htm WP Lebensmitteltechnik RIEHLE GmbH Heinrich-Rieger-Straße 5 73430 Aalen jobs.riehle@riehle.de

Mediengestalter/-in für Digital und Print Fachrichtung Gestaltung und Technik Alfa GmbH Ferdinand-Porsche-Str.10 73479 Ellwangen jobs@alfa-direkt.de

Carl Edelmann GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Deutschland Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz career@edelmann-group.com D_tec.tif GmbH Bahnhofstraße 6/3 73430 Aalen info@d-tec.tif.de DOWE GmbH Martin Vettern Erzgebirgstr. 4 73466 Lauchheim info@dowe.de Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen https://www.franke-gmbh.de/ krähativ design GmbH Werbeagentur Heidenheim Benjamin Hessenauer Eugen-Jaeckle-Platz 20 89518 Heidenheim bewerbung@kraehativ-design.de Raumschmiede GmbH Hauptstr. 73 73540 Heubach https://www.raumschmiede.de/jobs SDZ Druck und Medien GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen www.sdz-medien.de/bewerben Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de Werbeagentur Hüper GmbH Bernd Weser Im Brühl 1 89520 Heidenheim bewerbung@hueper.de 1. FC Heidenheim 1846 e.V. Schloßhaustr. 162 89522 Heidenheim rummel@fc-heidenheim.de www.fc-heidenheim.de/verein/jobs.html

Medienkaufmann/-frau Digital und Print SDZ Druck und Medien GmbH Personalabteilung Bahnhofstraße 65 73430 Aalen www.sdz-medien.de/bewerben

Medientechnologe/-in Druck BAIRLE Druck & Medien GmbH Tobias Bairle Gutenbergstraße 3 89561 Dischingen jobs@bairle.de www.bairle.de/jobs Carl Edelmann GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Deutschland Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz career@edelmann-group.com D_tec.tif GmbH Bahnhofstraße 6/3 73430 Aalen info@d-tec.tif.de

LEHRSTELLEN 102

Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de

Medientechnologe/-technologin Druckverarbeitung BAIRLE Druck & Medien GmbH Tobias Bairle Gutenbergstraße 3 89561 Dischingen jobs@bairle.de www.bairle.de/jobs Wahl-Druck GmbH Carl-Zeiss-Straße 26 73431 Aalen info@wahl-druck.de

Oberflächenbeschichter/-in Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Rieger Metallveredlung GmbH & Co. KG Riedstraße 1 89555 Steinheim Beate Dimter www.rieger-mv.de info@rieger-mv.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört www.careers.te.com/ T+H Oberflächenbehandlung GmbH Ausbildung Ursula Haisch Karlstraße 70 89547 Gerstetten bewerbung@tuh-gmbh.de Umicore Galvanotechnik GmbH Personalabteilung Steffen Barth Klarenbergstr. 53 - 79 73525 Schwäbisch Gmünd steffen.barth@eu.umicore.com

Packmitteltechnologe/-in Carl Edelmann GmbH & Co. KG Ausbildungsleitung Deutschland Sarah Currle Steinheimer Straße 45 89518 Heidenheim an der Brenz career@edelmann-group.com Industrie-Kartonagen Maier GmbH Zita Maier Heerstraße 14 89547 Gerstetten zm@ikmaier.com

Papiertechnologen/-in Papier, Pappe, Karton Ahlstrom - Munksjö Paper GmbH Personalabteilung Waldhäuser Strasse 41 73432 Aalen-Unterkochen bewerbung.aalen@ahlstrom-munksjo.com Papierfabrik Palm GmbH & Co. KG Arne Teuteberg Neukochen 10 73432 Aalen A.Teuteberg@palm.de https://www.palm.de/karriere.html

Pharmakant/-in Rommelag CMO Holopack Verpackungstechnik GmbH Bahnhofstrasse 18 74429 Sulzbach-Laufen karriere.hp@rommelag.com www.rommelag.com/karriere WELEDA AG Human Resources Competence Center Möhlerstraße 3 - 5 73525 Schwäbisch Gmünd www.weleda.de/ausbildung https://weleda.mypersis.de/weleda/ jobs.htm

Produktionskraft Chmeie Sigma-Aldrich Chemie GmbH Herbert Deininger Riedstraße 2 89555 Steinheim www.merck-ausbildung.de

Produktionsmechaniker/-in Textil Carl Stahl GmbH & Co. KG Heidi Städter Anhauser Str. 7 89542 Herbrechtingen hstaedter@stahl-gurte.de Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere/ zwissTEX GmbH Heike Schaude Heuchlinger Straße 33-35 89547 Gerstetten-Heldenfingen bewerbung@zwisstex.com

Produktionstechnologe/-in Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung

Produktprüfer/-in Textil Carl Stahl GmbH & Co. KG Heidi Städter Anhauser Str. 7 89542 Herbrechtingen hstaedter@stahl-gurte.de

Produktveredler/-in Textil Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de Vereinigte Filzfabriken AG Personalwesen Sandra Beck Giengener Weg 66 89537 Giengen an der Brenz ww.vfg.de/de/karriere/

Restaurantfachmann/-frau Das Goldene Lamm Hotel/Restaurant/Events Alexander Asbrock Kocherstraße 8 73432 Aalen info@das-goldende-lamm.de

Gasthof zum Kreuz – Ringhotel Melanie Maier Hauptstr. 26 89555 Steinheim am Albuch m.maier@kreuz-steinheim.de

Villa Hirzel GS Gastronomie GmbH Remspark 2 73525 Schwäbisch Gmünd rezeption@villa-hirzel.de

Groll Hotel Restaurant GmbH & Co. KG Hauptstraße 24 73466 Lauchheim info@roter-ochsen-lauchheim.de www.roter-ochsen-lauchheim.de

Widmann`s Löwen Andreas Widmann Struthstraße 17 89551 Königsbronn-Zang kueche@loewen-zang.de

Hotel-Linde-Restaurant Martin Bosch St. -Pöltener-Str. 53 89522 Heidenheim linde@heidenheim.com

Zum Sonnenwirt Michael Schieber Hauptstrasse 20 73441 Bopfingen 07362-96060 www.zum-sonnenwirt.de info@zum-sonnenwirt.de

Hotel-Restaurant Muckensee Muckensee 1 73547 Lorch info@muckensee.de Lonetalhotel u. Restaurant Zum Mohren Nicole Dörflinger Oberdorfstraße 31 89168 Niederstotzingen verwaltung@lonetalhotel.de Mömax Bopfingen Thomas Hölzel Aalenerstraße 60 73441 Bopfingen jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de Mömax Heidenheim Anton Braulik Aalenerstraße 30+32 89520 Heidenheim jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de Mömax Stuttgart Steffen Kimmelmann Flachter Straße 30 70499 Stuttgart jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de Mömax Schwäbisch Gmünd Martin Pfitzmann Mühlweg 5 73525 Schwäbisch Gmünd jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de Restaurant Fuggerei Krietsch Gastro GmbH Münstergasse 2 73525 Schwäbisch Gmünd Info@restaurant-fuggerei.de www.restaurant-fuggerei.de Marcus-Krietsch.de Restaurant & Hotel Wilder Mann Andreas Högg Karlstr. 2-4 73433 Aalen restaurant@wildermann-aalen.de Seegasthof-Espachweiler Franz Bolz GbR Bussardweg 1 73479 Ellwangen-Espachweiler seegasthof@t-online.de

Sport- und Fitnesskkaufmann/-frau TOMAX Wellness- und Gesundheitscenter Thomas Langthaler Hauptstr. 21 89567 Sontheim info@fitnesstudio.com www.fitnesstudio.com

Straßenbauer/-in AWUS-BAU GmbH & Co. KG Marian Kirsch Ulmer Straße 60 73431 Aalen marian.kirsch@awus-bau.de www.awus-bau.de Bortolazzi Straßenbau GmbH Michael Scherup Neue Nördlinger Straße 1 73441 Bopfingen michael.scherup@bortolazzi.de https://www.bortolazzi-bopfingen.de/ bewerbung.php Stadt Aalen Hauptamt Süheyla Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen www.mein-check-in.de/aalen/

Straßenwärter/-in Landratsamt Ostalbkreis Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de https://www.landkreis-heidenheim.de/ Aktuelles/Karriere/Ausbildung/index.htm Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere

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LEHRSTELLEN 103

Technischer Modellbauer/-in Fachrichtung Gießerei Krieger Modellbau GmbH Maria Böhnlein Borsigstr. 16-20 73431 Aalen bewerbung@krieger-modellbau.de

Technischer Modellbauer/-in Fachrichtung Karosserie und Produktion Heinz Fritz GmbH Jakob Sixl Gewerbestraße 11 89542 Herbrechtingen bewerbung@heinz-fritz.de Keller Modellbau Steffen Keller Im Riegel 2 73450 Neresheim info@keller-modellbau.de

Technischer Produktdesigner/-in Maschinen- und Anlagenkonstruktion Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Christian Maier GmbH & Co. KG Personalabteilung Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de ELWEMA Automotive GmbH Personalmanagement Sarah Gebhardt Dr. Adolf-Schneider-Straße 21 73479 Ellwangen karriere@elwema.de Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen https://www.franke-gmbh.de/ Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com Gloning Krantechnik GmbH Ansprechpartner André Haßelkuß Im Lachfeld 1 73495 Stödtlen bewerbung@gloning.com https://www.gloning.com/Karriere/ Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Sonja Rösch Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de www.kessler-achsen.de KIRSCHNER Maschinenbau GmbH Heike Mulzet Geissgasse 22 73485 Unterschneidheim job@kirschner-gmbh.com Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH Annelen Reichert Talstraße 22-30 74429 Sulzbach-Laufen Annelen.Reichert@rommelag.com

Leitz GmbH & Co. KG Personalabteilung Lena Raaf Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org LIPP GmbH Ramona Thorwart Industriestraße 27 73497 Tannhausen bewerbung@lipp-system.de REICH Thermoprozesstechnik GmbH Kappelweg 20 73579 Schechingen bewerbung@reich-germany.de https://www.reich-germany.de/de/jobs RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Personalwesen Jenny Ziebart Friedensinsel 73432 Aalen-Unterkochen www.rud.com/karriere/ bewerbungsformular.html TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Heike Ackermann Amperestraße 14 73499 Wört www.careers.te.com/ VAF GmbH Personalabteilung Christina Feil Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de

Technischer Systemplaner/-in Elektrotechnische Systeme Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG Petra Schrag Turmgasse 7 73525 Schwäbisch Gmünd p.schrag@ig-hetzel.com

Technischer Systemplaner/-in Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Ingenieurgesellschaft Hetzel mbH & Co. KG Petra Schrag Turmgasse 7 73525 Schwäbisch Gmünd p.schrag@ig-hetzel.com Lorcher Klimatechnik GmbH & Co. KG Geschäftsleitung Mühlstraße 93 73547 Lorch- Waldhausen Rosenthal@LK- Klima.de www.LK-Klima.de

Textil- und Modenäher/-in Margarete Steiff GmbH PersonalServiceCenter Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.steiff.de

Textillaborant/-in Lindenfarb Textilveredlung Julius Probst GmbH & Co. KG Personalabteilung Färberstraße 10 73432 Aalen personalabteilung@lindenfarb.de

zwissTEX GmbH Heike Schaude Heuchlinger Straße 33-35 89547 Gerstetten-Heldenfingen bewerbung@zwisstex.com

Tourismuskaufmann/-frau HOLIDAY LAND Pfluggasse 9 89522 Heidenheim an der Brenz heidenheim@tc-rb.de OK.go MobilitätsAG Karl Jakob Filiale Friedhofweg 2 73571 Göggingen karl.jakob@okgo-ag.de OVA-REISEBÜRO Ulrich Rau Beinstraße 5 73430 Aalen info@ova-reisebuero.de www.ova.de Reisebüro Beck+Schubert GmbH Radgasse 23 73430 Aalen urlaubstraum@beckundschubert.de Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere TUI ReiseCenter Heidenheim in den Schlossarkaden Ruth Grüninger Karlsstraße 12 89518 Heidenheim ruth.grueninger@grueninger-reisen.de

Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuk C.F. Maier GmbH & Co. KG Wiesenstraße 24 89551 Königsbronn personal@c-f-maier.de Eisele GmbH Herr Stephan Kunz Uhlandstraße 2 73550 Waldstetten-Wissgoldingen https://eiselegmbh.com/wordpress/ karriere/ Gaugler & Lutz GmbH & Co. KG Personalabteilung Habsburgerstraße 12 73432 Aalen-Ebnat ausbildung_ihk@gaugler-lutz.de GARDENA Manufacturing GmbH Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen karriere.husqvarnagroup.de Hauff-Technik GmbH & Co. KG Human Resources Robert-Bosch-Str. 9 89568 Hermaringen www.hauff-technik.de/karriere Max Schlatterer GmbH & Co. KG Personal Alt-Ulmer-Str. 3 89542 Herbrechtingen karriere@esband.de

Mezger Verpackungen GmbH & Co. KG Dr.-Adolf-Schneider-Str. 25 73479 Ellwangen/Jagst, Germany bewerbungen@mezger-verpackungen.de www.mezger-verpackungen.de Mürdter Metall- und Kunststoffverarbeitung GmbH Peter Weese Bergstr. 28 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de www.muerdter.de Rommelag CMO Holopack Verpackungstechnik GmbH Bahnhofstrasse 18 74429 Sulzbach-Laufen karriere.hp@rommelag.com www.rommelag.com/karriere Schock Profilsysteme GmbH & Co. KG GL/EK Irmgard Ludwig Mühlstraße 88 73547 Lorch-Waldhausen personal@schock-profilsysteme.de TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Volker Menden Amperestraße 14 73499 Wört www.careers.te.com/ Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de

Verfahrenstechnologe/-in Metall Fachrichtung Stahlumformung Verfahrensmechaniker/-in in der Hütten- und Halbzeugindustrie Stahl-Umformung C.D. Waelzholz GmbH Tina Böhm Aalener Straße 62 73447 Oberkochen bewerbung@waelzholz.com Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Nadja May Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen www.mafa-alfing.de/karriere

Verfahrensmechaniker/-in in der Steine- und Erdenindustrie Hans Fuchs Bauunternehmen Ellwangen GmbH & Co. KG Sebastiansgraben 32 73479 Ellwangen bewerbung@hans-fuchs.de SCHWENK ZEMENT GMBH & CO. KG Personalwesen Alessa Brobeil Hainenbachstraße 30 89522 Heidenheim www.schwenk-karriere.de ausbildung@schwenk.de

LEHRSTELLEN 104

TBG Transportbeton Kocher-Rems GmbH & Co. KG Freimühle 5 73529 Schwäbisch Gmünd Tel.: 07171 92777 10 thomas.kaiser@tbg-kocher-rems.de www.tbg-kocher-rems.de

Verkäufer/-in ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Illertalstraße 2 89281 Altenstadt www.karriere.aldi-sued.de ALDI GmbH & Co. KG HR-Abteilung Siemensstraße 3 73479 Ellwangen www.karriere.aldi-sued.de BayWa Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Gartenstraße 103 73430 Aalen www.baywa-baumarkt.de/jobangebote BDSK Handels GmbH & Co.KG XXXLutz Bopfingen Aalener Straße 60a 73441 Bopfingen azubi.bv@xxxlutz.de www.karriere.xxxlutz.de Deichmann SE Bocksgasse 23-29 73525 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Daimlerstraße 16 73431 Aalen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Dr.Adolf-Schneider-Straße 20 73479 Ellwangen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Karlsstraße 12 89522 Heidenheim www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Riedstraße 40/2 89537 Giengen www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Osteren 8 73453 Abtsgmünd www.deichmann-karriere.de Deichmann SE Lorcher Straße 159 73529 Schwäbisch Gmünd www.deichmann-karriere.de EDEKA Dörflinger Personalabteilung Anca Bloos Osterstr. 30 89547 Gerstetten bewerbung@edeka-doerflinger.de Fressnapf Tiernahrungsvertriebs GmbH & Co. KG Carl-Zeiss-Str. 20 73431 Aalen kaiwunner@fressnapf-aalen.de Modepark Röther GmbH Aalen Wilhelm-Merz-Straße 41 73431 Aalen fl-aalen@modepark.de https://karriere.modepark.de/#/

Modepark Röther GmbH Schwäbisch Gmünd Baldungsstraße 30 73525 Schwäbisch Gmünd personal@modepark.de Mömax Bopfingen Thomas Hölzel Aalenerstraße 60 73441 Bopfi ngen jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de Mömax Heidenheim Anton Braulik Aalenerstraße 30+32 89520 Heidenheim jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de Mömax Schwäbisch Gmünd Martin Pfitzmann Mühlweg 5 73525 Schwäbisch Gmünd jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de Mömax Stuttgart Steffen Kimmelmann Flachter Straße 30 70499 Stuttgart jobs@moemax.de www.karriere.moemax.de ShoeTown Werdich Heidenheim Karlstraße 12 89518 Heidenheim an der Brenz www.werdich.com real GmbH Frank Rebmann Nattheimer Straße 100 89520 Heidenheim gl8081@real.de Regionalmarkt Bengelmann Nordhäuser Straße 34 73485 Unterschneidheim www.bengelmann.com nb@bengelmann.com Regionalmarkt Bengelmann Nadine Bengelmann-Groß Hauptstraße 60 73466 Lauchheim www.bengelmann.com nb@bengelmann.com Röttele MännerMode GmbH Martin Röttele Kalter Markt 27 73525 Schwäbisch Gmünd info@roettele.de

Vermessungstechniker/-in G+H Ingenieurteam GmbH Sabine Probst Heidenheimer Str. 3 89537 Giengen an der Brenz info@gh-ingenieurteam.de Ingenieurbüro Gansloser GmbH & Co. KG Sandra Gansloser Robert-Bosch-Str. 1 89568 Hermaringen personalabteilung@gansloser.de jobs.gansloser.de Landratsamt Heidenheim Stabsbereich Personal Martina Nann Felsenstraße 36 89518 Heidenheim www.landkreis-heidenheim.de https://www.landkreis-heidenheim.de/ Aktuelles/Karriere/Ausbildung/index.htm

Landratsamt Ostalbkreis Ursula Winkler Aus- und Fortbildung Stuttgarter Str. 41 73430 Aalen www.ostalbkreis.de

Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Nadja May Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen www.mafa-alfing.de/karriere

Stadt Aalen Hauptamt Süheyla Muratoglu Marktplatz 30 73430 Aalen www.mein-check-in.de/aalen/

Mürdter Werkzeug- und Formenbau GmbH Thomas Müller Bergstraße 1 73557 Mutlangen bewerbung@muerdter.de

Stadtverwaltung Heidenheim Personalwesen und -entwicklung Veronika Abt Grabenstraße 15 89522 Heidenheim www.heidenheim.de/karriere

TE Connectivity Germany GmbH Personalabteilung Heike Ackermann Amperestraße 14 73499 Wört www.careers.te.com/

Werkstoffprüfer/-in GABO STAHL GmbH Susanne Vock Streichhoffeld 1 73457 Essingen karriere@gabo-stahl.de www.gabo-stahl.de/karriere Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen vohtec Qualitätssicherung GmbH Personalwesen Kristina Astachov Carl-Zeiss-Straße 17 73431 Aalen personal@vohtec.de

Werkzeugmechaniker/-in GARDENA Manufacturing GmbH Herrn Armin Groll Bahnhofstraße 50 89168 Niederstotzingen karriere.husqvarnagroup.de Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Gerhard Walter Ulmer Str. 112 73431 Aalen HKR-Werkzeugtechnik GmbH Andreas Hölldampf Eugen-Hahn-Str. 35 73565 Spraitbach bewerbung@hkr-werkzeugtechnik.de IPM Automotive GmbH Personalwesen Christina Sachsenmaier Osterlängstraße 60 73527 Lindach bewerbungen@ipma-group.com www.ipma-group.com Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH Annelen Reichert Talstraße 22-30 74429 Sulzbach-Laufen Annelen.Reichert@rommelag.com

TELENOT ELECTRONIC GMBH Personalverwaltung Daniela Lewert Wiesentalstraße 60 73434 Aalen personal@telenot.de VARTA AG Personalwesen VARTA-Platz 1 73479 Ellwangen https://www.varta-ag.com/de/karriere/ stellenangebote voestalpine Automotive Components Schwäbisch Gmünd GmbH & Co. KG Sebastian Ullersperger voestalpine Straße 1 73529 Schwäbisch Gmünd www.voestalpine.com/jobs vaHRS-Recruiting@voestalpine.com https://jobs.voestalpine.com Weisser Spulenkörper GmbH & Co. KG Personalabteilung Im Riegel 6 73450 Neresheim karriere@weisser.de

Zerspanungsmechaniker/-in AIGO-TEC GmbH PersonalServiceCenter Christine Müller-Matos Richard-Steiff-Str. 4 89537 Giengen an der Brenz Christine.Mueller@steiff-beteiligung.de www.AIGO-TEC.com Antras GmbH Frau Frank-Löber Im Loh 23 73434 Aalen-Fachsenfeld bewerbung@antras.de Stark Gummiwalzen GmbH Grenzweg 16 89567 Sontheim m.weiss@stark-walzen.de www.stark-walzen.de AKS Hartmetalltechnik GmbH Personal Georg Dubsky Im Spagen 17 73527 Schwäbisch Gmünd Bewerbungsmail@aks-hartmetall.de

Dieses Zeichen bedeutet, die Firma erwünscht ausschließlich eine Online-Bewerbung. Alle nicht mit diesem Zeichen markierten Firmen akzeptieren auch „klassische“ Bewerbungen in Papierform.

LEHRSTELLEN 105

Antras GmbH Alexandra Frank-Löber Im Loh 23 73434 Aalen-Fachsenfeld frank-loeber@antras-gmbh.de August Mössner GmbH + Co. KG Personal Hohenstaufenstraße 3 73569 Eschach personal@moessner-kg.de www.moessner-kg.de/karriere Bock Maschinenbau GmbH Christine Bock Maierhofstraße 38 73547 Lorch bewerbungen@bock-gmbh.com Carl Zeiss AG Berufsausbildung Carl-Zeiss-Str. 22 73447 Oberkochen www.zeiss.de/ausbildung Christian Maier GmbH & Co. KG Personalabteilung Würzburger Str. 67 - 69 89520 Heidenheim an der Brenz personal@maier-heidenheim.de ERHARD GmbH & Co. KG Personalabteilung Meeboldstraße 22 89522 Heidenheim bewerbung-de@talis-group.com Franke GmbH Obere Bahnstr. 64 73431 Aalen https://www.franke-gmbh.de/ Franz Schuck GmbH Personal / Ausbildung Silke Eisele Daimlerstr. 5 - 7 89555 Steinheim am Albuch karriere@schuck-group.com

KMS Metall GmbH Gottlieb-Daimler-Str.3 73460 Hütllingen info@kms-metall.de Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH Annelen Reichert Talstraße 22-30 ∙ 74429 Sulzbach-Laufen Annelen.Reichert@rommelag.com Krieger Modellbau GmbH Maria Böhnlein Borsigstr. 16-20 73431 Aalen bewerbung@krieger-modellbau.de Leitz GmbH & Co. KG Personalabteilung Lena Raaf Leitzstraße 2 73447 Oberkochen karriere@leitz.org Mapal Dr. Kress KG Obere Bahnstr. 13 73431 Aalen jobs.mapal.com Maschinenfabrik ALFING Kessler GmbH Personalwesen Nadja May Auguste-Kessler-Str. 20 73433 Aalen www.mafa-alfing.de/karriere Maschinenfabrik Seydelmann KG Harald Schönherr Burgstallstraße 1-3 73431 Aalen harald.schoenherr@seydelmann.com MPK Special Tools GmbH Christina Todt Hangendeinbacher Str. 4 73527 Schwäbisch Gmünd personal@mpk-specialtools.de

Gebr. Rieger & GmbH + Co.KG Birigt Köder Personalwesen Kochertalstraße 32 73431 Aalen bewerbung@rr-rieger.de

Notek Vorrichtungen GmbH Ansprechpartnerin Beate Ebert Max-Eyth-Str. 30 73479 Ellwangen Verwaltung@notek-gmbh.de

Gesenkschmiede Schneider GmbH Personalabteilung Lothar Rupprecht Ulmer Str. 112 73431 Aalen

Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Tobias Liedl Bahnhofstraße 30 89547 Gerstetten tobias.liedl@pfisterer.com

Jennewein Metalltechnik GmbH & Co. KG Rafael Jennewein In den Herrenwiesen 9 73453 Abtsgmünd bewerbung@jenntec.de

Pechtl CNC Frästechnik GmbH Personalabteilung Maybachstraße 4 73560 Böbingen-Rems bewerbung@pechtl-cnc.de

Kessler & Co. GmbH & Co. KG Personalabteilung Hubert Fuchs Hüttlinger Str. 18-20 73453 Abtsgmünd personal@kessler-achsen.de www.kessler-achsen.de KIENER Maschinenbau GmbH Personalabteilung Frau Anja Friesen Anton-Grimmer-Straße 2 73466 Lauchheim personal@kiener-online.de

PTS Präzisionstechnik Schunder GmbH & Co. KG Ilonka Kühn Elchinger Straße 16 73432 Aalen info@pts-cnc.de Röhm GmbH Heinrich-Röhm-Str. 50 89567 Sontheim an der Brenz personal@roehm.biz SANPLA GmbH Ralf Plail Bohlerstr.16 73463 Westhausen Bewerbung@sanpla.de

Speth Zerspanungstechnik GmbH & Co KG Kapellenstraße 14 89551 Königsbronn info@speth-zerspanung.de www.speth-zerspanung.de VAF GmbH Personalabteilung Christina Feil Bergstraße 13 73441 Bopfingen jobs@vaf-bopfingen.de Voith GmbH & Co. KGaA Matthias Schlenkermann St.-Pöltener-Str. 43 89522 Heidenheim an der Brenz www.voith.com/karriere Wilhelm Stolz GmbH & Co. KG Personalabteilung Konradsbronn 8 73499 Wört bewerbung@stolz-gmbh.com

Zweiradmechatroniker/-in rundum der Fahrradladen Matthias Ilg Wilhelmstraße 30 73433 Aalen info@rundum-bikes.de SJS Bikes&Parts Am Jagdschlößle 2 89520 Heidenheim 07321/66330 info@sjs-bikes.de

LEHRSTELLEN 106

IMPRESSUM IMPRESSUMDein Weg in den Beruf

Herausgeber IHK Ostwürttemberg Ludwig-Erhard-Straße 1, 89520 Heidenheim Telefon (07321) 324-0 Telefax (07321) 324-169 Herausgeber www.ostwuerttemberg.ihk.de IHK Ostwürttemberg zentrale@ostwuerttemberg.ihk.de Ludwig-Erhard-Straße 1 89520 VerlagHeidenheim Telefon (07321) 324-0 GmbH SDZ Druck und Medien Telefax (07321) 65, 324-169 Bahnhofstraße 73430 Aalen www.ostwuerttemberg.ihk.de Telefon (07361) 594-239 zentrale@ostwuerttemberg.ihk.de Geschäftsführung: Dr. Constanze van Overdam, Bernd Sievers Verlag SDZ Druck und Redaktion undMedien Grafik GmbH & Co.GmbH KG SDZ Media Bahnhofstraße Bahnhofstraße65 65, 73430 Aalen 73430 Aalen Redaktionsleitung: Anja Deininger (v.i.S.d.P.) Telefon (07361) 594-0 Redaktion: Marisa Herzer info@sdz-medien.de Texte: IHK (Ausbildung, Lea Schmitt) Grafik: Marius Redaktion undPolitis Herstellung Medienwerkstatt Ostalb Produktmanagement Schleifbrückenstraße 6 und Vermarktung MediaAalen Service Ostalb GmbH 73430 Telefon:(07361) 0 73 61/59 4-2 39 Telefon 490-4520 Produktmanagement: Sarah Michalek Telefax (07361) 490-4525 Anzeigen: Marc Haselbach (verantw.) Mail: info@medienwerkstatt-ostalb.de Verkauf: Lisa Schicht, Tel. 07171/6001-779, Redaktion: Kerstin Schmidt (V.i.S.d.P), Nadja Kienle l.schicht@sdz-medien.de Texte: IHK (Ausbildung, Lea Schmitt), Druck Nadja Kienle (S. 6-10), Aumüller Druck GmbH & Co. KG Sonja Fritz (S. 18-20; S. 32-33) Weidener Straße 2, 93057 Regensburg Grafik Fotos: GmbH – Ein Unternehmen der Younik IHK Druck Ostwürttemberg, Fotolia, AdobeStock SDZ und Medienistockphoto, GmbH hello@younik-design.de Datenschutzbeauftragter www.younik-design.de datenschutz@sdz-medien.de Datenschutzbeauftragter datenschutz@sdz-medien.de Redaktion und Herstellung erfolgt in Zusammenarbeit mit IHK Ostwürttemberg, Redaktion und Herstellung erfolgt in Ausbildung Lea Schmitt, Schmid-Ritz Zusammenarbeit mit IHK Monika Ostwürttemberg, Ausbildung Lea Schmittsowie Art und Anordnung Titel, Umschlaggestaltung des Inhaltes sind urheberrechtlich geschützt. NachTitel, Umschlaggestaltung sowie Art und Anordnung des Inhaltes druck und Übersetzungen in Print und Online sind sind urheberrechtlich geschützt. Nachdruck und Übersetzungen in – auch auszugsweise – nicht gestattet. Print und Online sind – auch auszugsweise – nicht gestattet.

Meine Zukunft sichern. Und lernen, was auch morgen wichtig ist.

Jet z t en mier r o f n i Ausbildung und Duales Studium bei ZEISS Matteos Herz klopfte bis zum Hemdkragen. Seine Betreuerin in der Praxisphase bot ihm tatsächlich die Projektleitung an. Die Geschäftsleitung brauchte ein Dashboard, das relevante KPIs zusammenfasst und zueinander in Beziehung setzt – um das vergangene Geschäftsjahr einwandfrei bewerten zu können. „Durch die Deadline und den Empfängerkreis musste das Projekt einfach fliegen. Da war der Respekt groß. Aber ich hatte extrem Lust auf die Verantwortung“, sagt Matteo. Nach dem Abi wollte er unbedingt dual studieren. Als Dualer Student bei ZEISS rotiert er in jeder Praxisphase durch verschiedene Abteilungen und Geschäftsbereiche. Lernt einschätzen, was ihm liegt und was nicht. Und jede Phase bringt neue Herausforderungen mit sich. Du willst auch studieren, oder vielleicht lieber eine Ausbildung machen? Bei uns kannst Du beides! Infos unter zeiss.de/ausbildung

“ Mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten, ist für mich eine große Bereicherung. Wo unterschiedliche Köpfe aufeinandertreffen und gemeinsam an einem Projekt arbeiten, entstehen meiner Erfahrung nach auch die besten Ideen und Innovationen.” Julia Spengler, 27 Technology Manager, Voith Paper

STARTE DEINE ZUKUNFT MIT VOITH. Mehr Informationen zu unseren vielfältigen Ausbildungsberufen und Studienmöglichkeiten ﬁndest Du unter voith.com/career. Wir freuen uns auf Dich!

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