Sociaal 7
Brandweerkrant V A N N E D E R LA N D
‘Heel erg trots op onze club met gedreven vrijwilligers’
omdat hulpverlening geen grenzen kent. En de communicatie? Met een aardig woordje Twents kunnen we de oosterburen prima duidelijk maken wat de bedoeling is en vice versa!’ Verschillende reacties Als Martin de vraag aan zijn ploeg stelt welke uitruk de meeste indruk heeft gemaakt, reageert iedereen verschillend. ‘Dat is ook logisch’, vertelt Martin. ‘Iedereen beleeft een incident op zijn eigen manier. We hebben al zoveel met elkaar meegemaakt!’ Het aantal uitrukken van Losser ligt gemiddeld ieder jaar tussen de 150 en 180. Er wordt dus best vaak een beroep op de kazerne gedaan. We hebben een tankautospuit en een tankwagen met 16.000 liter water ter beschikking. De tankwagen wordt ook regionaal ingezet en gaat daardoor regelmatig de weg op.
Leerzaam Jurgen Snippert is met zijn 21 jaar het jongste lid van de kazerne. ’In het dagelijks leven ben ik te vinden op een melkvee-/loonbedrijf. De brandweer is in mijn ogen onmisbaar in onze samenleving. Ik ben bij de brandweer gestart omdat ik graag een steentje wil bijdragen aan de maatschappij. Werken bij de brandweer brengt actie, uitdaging en afwisseling in je leven. Dag en nacht klaarstaan voor mens en dier in nood. Je leert veel van je collega’s en bouwt een hechte band op met je korps. Daar hecht ik veel waarde aan. In het dagelijks werk kan ik de opgedane kennis bij de brandweer ook goed gebruiken.’
a V ardihgeidstoetsen ABWC weer van start
De collega’s van post Uithuizen geven het stokje door aan
post Sluis in Zeeland
‘Als de coronacrisis ons één ding heeft geleerd, dan is dat wel het belang van sociale verbinding’
Door de coronamaatregelen kon het Algemeen Brandweer Wedstrijd Comité (ABWC) de afgelopen tijd geen vaardigheidstoetsen organiseren. Gert Mulder, landelijk coördinator vaardigheidstoetsen: ‘We kunnen niet wachten om weer aan de slag te gaan. Komend voorjaar gaat het hek van de dam en kunnen de brandweerploegen weer in actie komen bij de 112, TS-HD en Hoofdklasse vaardigheidstoetsen in heel Nederland.’ Vaardigheidstoetsen zijn volgens Gert bij uitstek waardevolle oefeningen om de operationele kennis en kunde te testen. ‘De deelnemers worden objectief beoordeeld door vakbekwame waarnemers uit het hele land. Dit alles onder tijdsdruk, met een zo realistisch mogelijk scenario. Daarbij leveren diensten als politie, ambulance en (lotus)slachtoffers een natuurlijk tegenspel. De waarnemers geven direct na de deelname persoonlijke feedback aan iedere individuele deelnemer. Je weet dan dus waar je kwalitatief staat ten opzichte van andere ploegen en je krijgt ook nog een rapport met daarin een waardering van de verrichtingen en een overzicht van de aandachtspunten. De opgedane kennis en ervaring nemen de deelnemers mee in de praktijk en leerpunten kunnen verwerkt worden in de lokale oefeningen en bijscholingen.’
Leren met én van elkaar Hans van der Pijl, groepschef en bevelvoerder van de post Brakel (Gelderland-Zuid) neemt al twintig jaar deel aan de vaardigheidstoetsen: ‘Het unieke competitie-element van de vaardigheidstoetsen verhoogt de spanning. Daarnaast kun je van elkaar leren omdat je na je eigen inzet, andere korpsen hetzelfde scenario ziet aanpakken. Naast het testen van de kennis, zorgt deelname aan vaardigheidstoetsen ook voor teambuilding en sociale verbinding. Samen de strijd aangaan verhoogt de onderlinge betrokkenheid, het plezier en de motivatie. Er ontstaan ook persoonlijke banden tussen mensen uit verschillende korpsen. Als de coronacrisis ons één ding heeft geleerd, dan is dat wel het belang van sociale verbinding.’
Kom jij het ABWC versterken? We zijn op zoek naar versterking voor het landelijk bestuur van het ABWC. Het bestuursteam levert een bijdrage aan het nieuwe beleid en het verhogen van het kwaliteitsniveau van de organisatie. Het informeert de vrijwilligers, deelnemers, het brandweermanagement en de Veiligheidsregio’s. Ook zijn zij op zoek naar versterking van de poule met waarnemers. Wil je meer weten over deze functies of het ABWC? Kijk dan op www.vaardigheidstoetsen.nl of neem contact op met één van de bestuursleden.
Vakbekwaam zijn en blijven ‘Het ABWC bevordert de vakbekwaamheid van de brandweerkorpsen door het organiseren van de vaardigheidstoetsen. Want vakbekwaam blijven is zeker zo belangrijk als vakbekwaam worden. We zijn dan ook blij dat we weer kunnen gaan starten en we hopen jullie te zien bij één van de vaardigheidstoetsen in 2022’, zo besluit Gert. Inschrijven voor de vaardigheidstoetsen kan nog tot 15 oktober via www.vaardigheidstoetsen.nl.
