BEDRIJVEN
20
Well-being, wealth en healthy vormen samen
“Whealthy”.
Een organisatie wordt rijker – in elke betekenis – als er permanent aandacht is voor een gezonde geest in een gezond lichaam in een gezond bedrijf. Dit boek biedt heel wat mogelijkheden voor werkgevers en werknemers om samen de gezondheid en het welzijn in organisaties te verbeteren. De nadruk ligt op een positief en proactief beleid om de best mogelijke werkcondities aan te bieden en psychosociale risico’s als chronische stress, burn-out, bore-out, … te vermijden.
Wat brengt dit boek je concreet?
Coach Brecht Buysschaert schrijf boek over whealthy workplaces 7 strategische elementen die cruciaal zijn voor de creatie en uitbouw van een Whealthy Workplace.
Pragmatische aanpak om een duurzaam gezondheiden welzijnsbeleid op te stellen en meetbaar te maken binnen je organisatie.
14 Walk your Talks-interviews: boeiende wandelgesprek ken met toonaangevende CEO’s, wetenschappers en andere impactmakers over het belang van een stimulerend gezondheids- en welzijnsbeleid in organisaties en de maatschappelijke impact ervan.
Over de auteur
Brecht Buysschaert (°1982) studeerde af als licentiaat Lichamelijke Opvoeding aan de KU Leuven in 2004. Na 10 jaar internationale sales ervaring bij verschillende Belgische topbedrijven startte hij in 2014 met zijn eigen onderneming Springbok Coaching. Het team van health coaches en consultants helpt organisaties bij de uitbouw van een duurzaam gezondheids- en welzijnsbeleid. Zeven intensieve ondernemersjaren verder en met meer dan 100 internationale bedrijfscases op de teller vindt hij dat de tijd rijp is om zijn visie en eigen ervaringen te delen. Deze ervaringen aangevuld met de verrijkende perspectieven van maatschappelijke impactmakers bundelt hij in dit zeer pragmatische en innovatieve boek Whealthy Workplaces.
Fysieke en mentale gezondheid op het werk krijgt steeds meer aandacht, zeker nu veel mensen moeten terugvallen op thuiswerk. Brecht Buysschaert van Springbok Coaching bundelde tips voor een betere werkplek en meer veerkrachtige medewerkers in zijn nieuwste boek Whealthy Workplaces, waarbij ‘whealthy’ staat voor een combinatie van healthy, wellbeing en wealth.
Brecht put uit meer dan 100 bedrijfscases die hij zelf begeleidde als coach, maar ging tijdens lange coronawandelingen ook praten met 14 specialisten, onder wie Hans Maertens van Voka, Boudewijn
van den Brand van Lidl en gezondheidseconoom Lieven Annemans van de VUB. Tijdens de wandelingen kwam Brecht te weten hoe zijn gesprekspartners hun fysieke en mentale gezondheid stimu-
Brecht Buysschaert
Strategische inzichten voor (veer)krachtige medewerkers en organisaties. 14 inspirerende wandelgesprekken met impactmakers.
leren voor zichzelf, maar ook voor hun medewerkers. Op die manier kwam hij tot het DNA van 7 verschillende soorten bedrijven. Zo legt hij ook de link naar de maatschappelijke relevantie van een whealthy workplace. “In dit boek bundel ik tips en inspirerende voorbeelden”, vertelt Brecht. De rode draad? “Dat is toch het belang van goed leiderschap. Rolmodellen zijn enorm belangrijk. Bovendien: steeds
“Het is economisch lonend om je bedrijf zo whealthy mogelijk te maken.”
— Brecht Buysschaert
Vermeden procedures zijn gewonnen procedures. belexa.be
meer mensen hechten belang aan fysieke en mentale gezondheid. Een goede werkplek met aandacht voor zorg trekt goede mensen aan. De harde realiteit is dat het steeds moeilijker is om mensen aan te trekken en hen aan je bedrijf te binden. Zorg kan daarin een belangrijke rol spelen. Het is dus economisch lonend om je bedrijf zo whealthy mogelijk te maken.” Ook preventie speelt een steeds belangrijkere rol, aldus Brecht. “Door onze levensstijl aan te passen, kunnen we mee zorgen voor een whealthy workplace. Met dit boek wil ik de bewustwording daarrond vergroten.” (DV) WWW.WHEALTHYWORKPLACES.BE
