VOKA-NIEUWS
12
ESF-project proeftuin hr-support creëert interessante perspectieven
“Praktijkgerichtheid creëert win-winsituatie” Levenslang leren moet meer zijn dan een holle kreet. Vanuit die overtuiging bundelen Voka West-Vlaanderen, Howest en Alert! de krachten binnen de dit academiejaar gestarte proeftuin graduaatsopleiding hr-support. 15 enthousiaste werkenden scholen zich via dit ESF-project bij om door te groeien binnen de hr-afdeling waar ze nu aan de slag zijn, of om de volgende stap in hun carrière te zetten. “Ook voor bedrijven is het heel interessant om bepaalde medewerkers hieraan te laten deelnemen”, zegt Joyce Simoens, adviseur arbeidsmarkt en onderwijs bij Voka.
Meer info Deelnemers kunnen gebruikmaken van het Vlaams opleidingsverlof en van de kmo-portefeuille. Geïnteresseerd om vanaf september 2021 deze opleiding te (laten) volgen? MEER INFO BIJ JOYCE.SIMOENS@VOKA.BE.
De proeftuin graduaatsopleiding hr-support ging in september 2020 van start. “We hebben er voor de deelnemers alles aan gedaan opdat ze deze vorming zo comfortabel mogelijk kunnen volgen”, verduidelijkt Diane Debruyne, opleidingscoördinator bij Howest. “Zo stond het nog voor de corona-uitbraak vast dat we zouden opteren voor flexibel afstandsonderwijs, opdat dit kwalificerend traject zo vlot mogelijk te behappen zou zijn voor de deelnemers die dit moeten combineren met werk en gezin. Wekelijks zijn er contactmomenten op dinsdag- en donderdagavond, telkens van 19.30 tot 21.30 u.”
“Hr-medewerkers en -afdelingen worden met almaar meer uitdagingen geconfronteerd.”
— Joyce Simoens toepassen op hun huidige werkomgeving via gerichte opdrachten, zoals het opmaken van een onthaalbrochure voor nieuwe medewerkers of een tevredenheidsonderzoek bij de andere medewerkers, met daarop volgend de rapportering van de resultaten en eventuele acties naar het management.”
Bagage verrijken De partners mikten op 15 deelnemers voor deze opleiding, een aantal dat vrij vlot werd gehaald. “Het illustreert dat het belang van een goed werkende hr-dienst door corona zo mogelijk nog belangrijker is geworden”, pikt Joyce Simoens in. “Het hr-departement binnen een grote onderneming, of de verantwoordelijke van de personeelsdienst bij een kmo, wordt met almaar meer uitdagingen geconfronteerd. Wij willen hen daarbij helpen met deze heel praktijkgerichte graduaatsopleiding.” “Bedrijven hebben er alle belang bij om bepaalde medewerkers te stimuleren om hun kennis op deze manier te verrijken. De deelnemers kunnen via deze driejarige opleiding hun bagage aanzienlijk uitbouwen en dat bovendien meteen
Wie de opleiding met succes volgt, kan nadien vlot aan de slag als medewerker binnen een hr-afdeling, in een sociaal bureau, bij wervings- en selectiespecialisten of als werknemer binnen een interimkantoor. “Ze ontwikkelen zich op die manier tot een heel breed inzetbare werkkracht. Je hoeft nog geen ervaring in de sector te hebben om hieraan deel te nemen: onze werkende studenten kunnen via deze vorming een succesvolle carrièreswitch overwegen”, aldus Diane Debruyne. Het gaat om een proeftuin, waarbij Voka West-Vlaanderen, Howest en Alert! heel regelmatig naar feedback van de deelnemers vragen. “Dat laat ons toe om alle nuttige respons mee te nemen naar de verdere ontwikkeling van andere trajecten voor werkenden.” (BVC)
