Steveco 2 2020

Page 1

henkilรถstรถlehti

2 | 2020

STEVECO


Paluu tulevaisuuteen Kuluva vuosi tullaan muistamaan poikkeuksellisena ajanjaksona. Erityisenä myös siitä syystä, että modernin historian aikana kaikinpuolinen ennustettavuus on ollut harvoin näin heikkoa. Viisaimmat ennusteet ovat epäilemättä olleet ne, jotka ovat myöntäneet tulevaisuuden olevan mahdotonta ennustaa. Tätä kirjoittaessani maailma ja me sen mukana olemme kevään kriisin ja kesän hiljaisen jakson jälkeen syksyllä varautumassa koronan ns. toiseen aaltoon. Korona -kriisi tuli meille Suomeenkin kuten aikoinaan se kuuluisa faksi, ”yllättäen ja pyytämättä”. Yllättävintä koronassa ei kuitenkaan ollut itse tauti ja sen vakavuus, vaan siitä seurannut reaktio. Koronan seurauksena maailma käytännössä pysähtyi totaalisesti, hetkeksi. Syntynyt reaktio yllätti varmasti meidät kaikki nopeudellaan ja voimakkuudellaan. Tilanne herätti ja herättää jatkuessaan edelleen yksilöinä meissä erilaisia reaktioita ja tunteita, ehkä jopa suoranaista pelkoakin. Mutta varmasti mieleen nousee myös positiivisia ajatuksia uusista asioista ja mahdollisuuksista.  Stevecolaisina tavoitteenamme koronatilanteessa oli ja on edelleen turvata oma terveytemme ja säilyttää yrityksen toimintakyky. Olimme

Pääkirjoitus Rauli Pohjola

kevättalvella ajoissa liikkeellä, meillä oli aikaa toimia rauhallisesti ja suunnitelmallisesti. Mielestäni onnistuimme toiminnassamme hyvin. Tästä haluan erityisesti kiittää kaikkia teitä, jotka olitte aktiivisesti eri rooleissa mukana koronan vastaisessa työssä. Teitte todella hyvää työtä! Iso kiitos myös koko henkilöstölle asiallisesta ja vastuullisesta suhtautumisesta ja toiminnasta tilanteen aikana. Yhdessä tekemällä saavutimme tavoitteemme, säilytimme toimintakykymme yksilöinä ja yrityksenä. Kesän kynnyksellä saatoimme ajatella, että ehkä syksyllä tilanne olisi jo ohi koronan suhteen. Joudumme kuitenkin edelleen jatkamaan koronalta suojautumistoimia, tilanne ei valitettavasti vielä ole ohi. Jaksetaan vielä jaksaa!   Paljon puhutaan maailman muuttuvan koronakriisin myötä pysyvästi, puhutaan ns. uudesta normaalista. Normaalista? Normaalia ei kuitenkaan taida varsinaisesti olla ja pysyvää on vain muutos. Oleellista on kuitenkin muutoksen nopeus ja meille ratkaisevaa asiassa on reagointikykymme koko ajan muuttuvaan tilanteeseen, yksilöinä ja yrityksenä. Korona itsessään tuskin aiheuttaa maailmassa muutoksia, se enemmänkin vauhdittaa niitä muutoksia, jotka olivat jo aluillaan, meneillään tai tuloillaan ennen koronaa. Muutokset näyttäisivät kuitenkin olevan isossa kuvassa pääosin positiivisia. Muutoksen pitäisi siis tässäkin tuottaa enemmän uusia mahdollisuuksia kuin uhkia ja vähemmän pelkoa.   Alkuvuosi oli meille hankala, yritystoiminnassa oli koronan lisäksi paljon muitakin vastoinkäymisiä. Charles Darwin sanoi aikoinaan: ”Vastoinkäymisistä eivät selviä vahvimmat ja älykkäimmät, vaan ne, jotka sopeutuvat parhaiten muutokseen”.  Tehdessämme paluuta tulevaisuuteen, noissa sanoissa on edelleen menestymisen viisautta. Maailman nopean muutoksen mukana tulee aina myös uusia ja arvaamattomia kriisejä, joihin valmiita ratkaisumalleja ei ole. Sopeutumiskykyiselle kriisit ovat kuitenkin aina myös mahdollisuuksia.   Menneeseen ei voi enää vaikuttaa, tulevaisuuteen kyllä. Tehdessämme paluuta tulevaisuuteen, mikä ikinä se onkaan, sopeutumalla ketterästi ja olemalla rohkeasti uteliaita pärjäämme kyllä tulevaisuudessakin. Pysytään terveinä! Rauli Pohjola

2

S i s ä l ly s lu e t t e lo Pääkirjoitus .................................... 2 Toimitusjohtajan katsaus ............. 3 Stevecolainen: Piia Virta .............. 4 Projektilogistiikan osaaminen tuottaa tulosta .............................. 5 Hei, me lajitellaan ........................ 6 Steveco on mukana isoissa kehityshankkeissa ............ 7 Stevekohtaiset .............................. 8 Olkaprojekti on ylittänyt odotukset ....................... 9 Vanhat lukit tekivät tilaa uusille ....................... 10 Ympäristöilmoituskäytäntö ......... 11 Vuosaaressa kuvattiin .................. 11 Muutoksenhallintaprosessi .......... 12 Kesäduuniblues 2020: Teemu Neuvonen ......................... 13 Koronakevät espanjalaiseen tapaan ................. 14 Stevecolainen: Topi Hardén ......... 16 Mitä kuuluu ................................... 18 10 kysymystä kumppanille ......... 20 Vapari ja henkilökuntaedut ......... 21 Eläkeläiset huomio ....................... 21 Syyskisa ja kesäskisan ratkaisu ... 22 Kilometrikisa ................................. 22 Historian havinaa 1990 ............... 23 Ristikko ......................................... 24 Kansikuva: Timo Silvo STEVECO-lehti on Steveco Oy:n henkilöstölehti, joka ilmestyy kolme kertaa vuonna 2020. Julkaisija: Steveco Oy, Kirkkokatu 1, PL 44, 48101 KOTKA puhelin 05 23 231, faksi 05 232 3205 Osoitteenmuutokset ilmoitetaan palkkaosastolle Päätoimittaja: Elina Harjama

Internet: www.steveco.fi

Toimitusneuvosto: Laura Hasko Heli Hyttinen Anu Karnaattu Anne Leppänen Päivi Pirtilä Elina Pajunen Ari-Jussi Paronen Petri Rantala Eija Suntio Teijo Töttö

Painopaikka: Painokotka Oy, Kotka Paperi: 100 g KymPrint Paperille on myönnetty Pohjoismainen ympäristömerkki.


Toimitusjohtajan katsaus jari immonen

Hyvä stevecolainen, Toivottavasti olet saanut ladattua akkujasi kesäaikana. Taakse jäänyt kesä jää mieliimme varsin erikoisena. Paljon esillä oleva korona on varmasti vaikuttanut meidän kaikkien siviilielämään jollakin tavalla. Rajalliset liikkumismahdollisuudet avaavat kuitenkin silmiämme näkemään lähelle. Lähialueillakin voi tutustua uusiin kohteisiin ja se jos mikä lisää arvostusta hienoa kotimaatamme kohtaan. Alkuvuoden työmarkkinahäiriöiden jälkeen kevään ja kesän kuukaudet eivät kaikista uhkakuvista huolimatta ole olleet kovinkaan huonoja. Toki vaihtelua kuukausien ja yksiköiden välillä on ollut paljon, mikä kuvaa tilanteen epävakautta ja ennustamattomuutta. Lyhyesti kuvattuna olemme runsaasti jäljessä viime vuotta ja se johtuu pääosin alkuvuoden häiriöistä, ei vielä niinkään koronasta. Paperin markkinatilanteen nopea muutos on vaikuttanut eniten Hietaseen, mutta myös konttisatamien volyymit

ovat jäljessä normaalitasosta. Saimaan sisävesillä kausi on taasen ollut vilkas, mikä on mukava poikkeus tässä tilanteessa. Taloudessa olemme vaikeista lähtökohdista huolimatta tähän saakka onnistuneet välttämään isoimmat kolhut tehokkaalla ja tarkalla toiminnalla. Heinäkuun loppuun mennessä olemme tuloksessa hieman plussalla huolimatta liikevaihdon laskusta. Tätä kirjoittaessani elokuun tulos ei ole tiedossa, mutta siitä ei valitettavasti ole odotettavissa kovinkaan hyvä matalista volyymeistä johtuen. Myös tulevilta kuukausilta odotamme normaalitasoa matalampia volyymeitä, mikä johtuu pääasiakasryhmämme metsäteollisuuden vaikeasta markkinatilanteesta. Metsäteollisuuden tilauskannan lasku alkaa väkisinkin näkymään volyymeissämme tulevina kuukausina.

vecon logistiikkakumppanikseen tärkeään rooliin tuottamaan heille tuotannon jatkeena varastointi-, lähettämö- ja yksiköintipalveluja. Tätä varten olemme tehneet kiinteistöinvestoinnin Mussalon logistiikka-alueella. Työturvallisuuskehitys on kehittynyt tavoiteltuun suuntaan. Ensimmäisellä vuosipuolikkaalla olimme konsernina tavoitetasolla – tapaturmataajuutemme oli noin 24. Poikkeava tilanne koronan osalta jatkuu ja se vaatii meiltä kaikilta etenkin yksilöinä tarkkuutta ja jaksamista. Uhka on todellinen, vaikka se välillä tuntuu kaukaiselta. Tähän saakka stevecolaisten työ ja asenne asian tiimoilta on ollut todella hyvää. Jatketaan samalla linjalla! Kaikille tsemppiä alkavaan syksyyn! Jari

Onnistumisten puolelle voidaan lukea Kotkamillsin Stevecoa kohtaan osoittama luottamus. Kotkamills valitsi Ste-

3


Stevecolla ei ole käyty lomautuksiin ja irtisanomisiin tähtääviä yhteistoimintaneuvotteluja viiteen vuoteen, mutta luottamusmiehet ovat yhdessä ja erikseen mukana monilla foorumeilla ytneuvottelukunnasta toimitusjohtajan tilannekatsauksiin, joita varsinkin korona-aikaan on ollut kohtuullisen tiiviisti. Vuosien varrella Piia on olut mukana sopimusneuvotteluissa valtakunnan tasolla, mutta tärkeintä on kuunnella herkällä korvalla oman henkilöstöryhmän tuntemuksia.

Jos olisit yhden päivän toimitusjohtaja?

Elämä on nyt - Elämässä vain eletyt hetket ovat tärkeitä, toteaa Piia Virta painokkaasti. stevecolainen

n Elettyjä hetkiä ja ajanjaksoja on hä-

nenkin tielleen osunut monenlaisia. Yksi niistä on vuonna 1995 alkanut ura Stevecolla.   – Sitä ennen tein monenlaisia hommia. Myin öljyäkin. Oli se aika hurjaa, olin parikymppinen, enkä ymmärtänyt öljylaaduista yhtään mitään. Kai ne kaupat menivät oikein, mutta monta kertaa tuntui, menikö säkällä oikein.   – Stevecolle tulin Haminan vientihuolintaan. Perin ensin Kempin Pentin työt ja kun Wikströmin Ippa jäi eläkkeelle, perin hänen töidensä lisäksi myös työkaluja, kuten paperiveitsen, Piia muistelee.   Alkuun Piia huolitsi paperirullia maailmalle, sitten kontteja. 1990-luvun loppupuoli oli aikamoista aikaa, konttiliikenne kasvoi ja Haminassa kuohui konttiterminaalisoppa.   90-luvun loppupuolella Piia lähti mukaan ammattiyhdistystoimintaan.

– Alkuun oli rauhallisia aikoja, jos ei lasketa tuota Haminan konttiterminaaliasiaa, mutta sitten alkoi olla yt-neuvotteluja toisensa perään. Kun Haminan toimintojen kannalta ratkaisevimmat yt:t käytiin vuonna 2008, olin äitiyslomalla.

Haminasta Kotkaan Äitiysloman jälkeen Piialla alkoi uusi ajanjakso Stevecon palveluksessa Kotkassa. Työpaikka oli Mussalossa lastinluovutuksessa ja työt vientihuolintaa tehneelle ihan uusia.   – Ajatusten kääntämisessä meni oma aikansa, kun siirryin viennistä tuontiin. Kaikki piti ajatella toisinpäin.  Haminassa ja Kotkassa toimi luonnollisesti omat ammattiosastot. Yhtiön toimintojen keskittyminen Kotkaan tiesi AKT:n toimihenkilöiden Haminan ja Kotkan ammattiosastojen yhteensulautumista Steveco Oy:n AKT:n toimihenkilöiksi, jonka luottamusmies Piia on.

4

Hetken mietittyään Piia vastaa, että painottaisi henkilöstön tasapuolista kohtelua. Käytännössä se tarkoittaisi pelisääntöjä, miten eri henkilöstöryhmiä ja toimihenkilöpuolella eri osastoja kohdellaan tasapuolisesti.   – Lisäksi kiinnittäisin huomiota kierrätykseen ja kertakulutukseen läpi koko talon. Muovisten aterimien ja kertakäyttöastioiden jokapäiväiselle käytölle olisi hyvä löytää vaihtoehto.   – Toivoisin myös enemmän yhteen hiileen puhaltamista.

Kaikki kääntyi päälaelleen Koko elämän päälaelleen heittänyt ajanjakso tuli kuin salama kirkkaalta taivaalta kesälomalla kaksi vuotta sitten. Kovien vatsakipujen syyksi selvisi haimasyöpä.   – Lääkärit Kotkassa eivät luvanneet mitään. Sanoma rivien välissä oli, että alkakaa suunnitella hautajaisia. He eivät olleet valmiit toteuttamaan hoitosuunnitelmaa, mikä Helsingistä käsin ohjeistettiin.   Virrat eivät lannistuneet, eikä myöskään Meilahden sairaalaan haimatiimi. Helsingissä tehtiin kaikki mahdollinen: isoja leikkauksia, pieniä leikkauksia, sytostaattia ja säteitä. Piia oli väsynyt ja nukkui pahimmillaan 22 tuntia vuorokaudessa.   Perhe oli kovilla. He hoitivat, tukivat ja uskoivat. Piia sairasti avoimesti ja antoi siten myös tutuille ja tuntemattomillekin mahdollisuuden tsempata. Joukossa oli toki epäilijöitäkin: liekö se Piia oikeasti niin sairas on?  Noin vuosi sitten haimatiimillä oli uutta kerrottavaa: syöpä oli nujerrettu. Väsymys vaivaa edelleen samoin kuin liitännäisvaivat, mutta yhdestä asiasta Piia on varma: on todellakin lottovoitto syntyä Suomeen ja saada osakseen suomalaisen sairaanhoito-osaamisen.


Toipuminen ottaa oman aikansa Piian täysaikainen sairausloma loppui syksyllä ja alkoi työkokeilu vakuutusyhtiön tuella. Se tarkoitti käytännössä kahta työpäivää viikossa ja kaksi päivää nukkumista. Vakavasta sairaudesta ei parannuta sormia napsauttamalla. Se vaatii loputtomasti aikaa, kärsivällisyyttä ja toipumista.  Koronakevät toi taas uutta mietittävää. Piia on selkeästi riskiryhmään kuuluva ja niinpä Virrat muuttivat mökille turvaan. Sieltä käsin etäyhteyksillä hän saattoi hoitaa luottamusmiehen tehtäviä, mutta varaluottamusmies Päivi Pirtilä kantoi päävastuun.   Piia kiittää työnantajaa ymmärtäväisestä suhtautumisesta ja joustavuudesta järjestää työkokeiluvaihtoehtoja. Nyt syksyllä hänen on tarkoitus jatkaa töitä osakuntoutustuella, mutta haastattelua tehtäessä elokuun lopulla moni asia oli vielä auki. Stevecolla varauduttiin koronan toiseen tulemiseen ja jo purettuja etätyö- ja hajautusratkaisuja käynnisteltiin uudelleen.

On lottovoitto syntyä Suomeen on sanontana ehkä kulunut, mutta kaiken kokemansa jälkeen Piia Virta sanoo sen olevan totisinta totta.

Elämä on alkanut palailla aika lailla entisiin uomiinsa. Keväällä mökille etäkouluun päätynyt jumiori on päässyt takaisin kouluun, hengailemaan kavereitten kanssa ja lätkätreeneihin ja aviomies harkitsee paluuta kuntosalille. Piia kerää voimia, tankkaa vitamiineja ja nauttii jokaisesta uudesta päivästä. -eh

Projektilogistiikan osaaminen tuottaa tulosta Steveco on valikoitunut Raute Oyj:n vaneritehdasprojektin logistiikkapalveluiden tuottajaksi tiukan kilpailutuksen jälkeen. Raute toimittaa Venäjälle Galichin kylään Kostroman seudulle rakennettavaan uuteen vaneritehtaaseen tuotantoprosessin kaikki koneet ja laitteet tämän ja ensi vuoden aikana. Laitteet suunnitellaan ja valmistetaan Rauten yksiköissä Nastolassa, Shanghaissa ja Kajaanissa sekä Rauten yhteistyöverkostossa. Steveco hoitaa toimitukset Rauten sopimusvalmistajilta Virosta ja Saksasta Suomeen sekä kotimaan kuljetukset Nastolasta Rauten tehtaalta ja Suomen sopimusvalmistajilta Haminaan. Noin 7000 m2 varastotilat löytyivät Saimaa Terminalsilta Haminasta. Steveco hoitaa vientihuolinnan ja järjestää kuljetukset Suomesta Venäjälle. Kaikkiaan Venäjälle toimitetaan noin 420 rekkakuormaa, joista noin 90 kuormaa on erikoiskuljetuksia. Projekti alkaa syyskuun alussa Viron toimituksilla Suomeen ja kotimaan kuljetuksilla Nastolasta Haminaan. Alustavan aikataulun mukaan ensimmäiset kuormat lähtevät Galichiin marraskuussa. Stevecolla ja Saimaa Terminalsilla on nimetty ryhmä huolitsijoita ja ajojärjestelijöitä hoitamassa projektin käytännön järjestelyjä. Stevecolla ja Rautella ollaan luottavaisia projektin hyvään läpivientiin. - Stevecon hyvä valmistautuminen sai jo hyvää palautetta Rautella järjestetyssä aloituspalaverissa, johon osa projektiin liittyvistä yhteyshenkilöistä oli mukana etänä tämän hetken käytäntöjen mukaisesti, kertovat myyntipäällikkö Marko Tuokko ja Steveco Logisticsin operatiivinen päällikkö Pauliina Lindholm. Kaikkiaan Stevecolla ja Saimaa Terminalsilla osallistuu projektiin yli 10 henkilöä, kuten myös Rauten puolellakin. Kyseinen projekti on jatkoa Stevecon hoitamille projekteille, joista edellinen oli Parocin Tverin tehdasprojekti. – Steveco on erikoistunut projektilogistiikkaan Euroopan ja CIS-maiden kuljetusten lisäksi ja kokemuksemme oli yksi valintaan merkittävästi vaikuttaneista tekijöistä, Tuokko toteaa.

Marko Tuokko

5


Steveco ottaa syksyn 2020 aikana merkittäviä askeleita vastuullisuustyössään, kun konsernin ympäristö- sekä työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmät sertifioidaan. Nämä ovat sisaruksia nykyiselle laatujärjestelmällemme, joka Stevecolla on ollut jo vuodesta 1993. Sertifioitu johtamisjärjestelmä takaa mekanismit, joiden avulla pääsemme jatkuvan parantamisen positiiviseen kierteeseen, mutta varsinainen parantaminen tapahtuu konkreettisilla teoilla. Pelkästään tiedostamalla oman toimintansa ympäristövaikutukset ja vaikutukset työympäristön turvallisuuteen, pääsee alkuun, mutta pääkonttorilla on pistetty tuulemaan myös näkyvämmin kierrätyksen merkeissä. Eivätkä kehitystoimet suinkaan pääty tähän.

Hei, me lajitellaan! Teksti: Katja Hitchman

n Saksassa pari vuosikymmentä sitten vaihto-oppilaana olleen ystäväni kerrostalon roskakatokseen viemä roskapussi palautui asunnon oven taakse ohjeilla varustettuna. Isoveli valvoi! Ruutupaperille oli hahmoteltu taloyhtiön kierrätyskatos ja miten roskat olisi pitänyt lajitella. Hänellä on vieläkin tämä piirustus valokuvakansiossa muistona. Minä en ole näin jämptillä otteella tarkastellut jätteiden lajittelua Kipparinkulman keittiössä. Olen lähinnä omaksi ilokseni dyykannut roskia oikeisiin jäteastioihin ja noh, myönnettäköön, joskus vähän puhissut. Kaiken kaikkiaan näyttää, että meillä on keittiössä kierrätyksen suhteen hyvä meininki, kiitos siitä. Minkälaista roskaa meillä syntyy päivän mittaan? Paljon mikroateria- ja tuoresalaattiateriapakkauksia, jogurtti- ja viilipurkkeja sekä noutolounaiden styroxirasioita. Tiesithän:   – Muoviset kertakäyttöaterimet kuuluvat sekajätteeseen.   Muista rutistustesti jogurttipurkin kansille ja vastaaville! Jos kansi pysyy

rutussa, metallikierrätykseen. Jos et ole varma, laita sekajätteeseen.  Kun muovipakkauksista löytyvän kolmiomerkin sisällä on merkintä 03, kyseessä on sekajäte. Styroxirasiat merkinnällä 06, kuuluvat muoviin.  Tyhjät kahvipaketit ovat arvokasta raaka-ainetta muovituotteille.   Maitotölkit kaipaavat huuhtelua, sillä maitojäämät ovat oivallinen kasvualusta mikrobeille. Ne puolestaan heikentävät kierrätysmateriaalin laatua. Ja muoviset korkit muovinkeräykseen. Keittiössä olevat puiset kahvilusikat kuuluvat jäätelötikkujen tapaan pienissä määrin biojätteeseen. Isommissa tilaisuuksissa ja suurissa määrin käytettyinä kuitenkin sekajätteeseen. Käytettyjen työvaatteiden kierrätys jäi keväisen korona-aallon jalkoihin. Rullakoita ei ehditty viedä Mussalon ja Hietasen satamiin ja toisaalta Goodwillin tekstiilipuolen ihmiset pitivät luovaa taukoa ompelutöistä. Tämä ei ole laimentanut kiinnostusta, tänä syksynä yritetään uudestaan.

Kipparinkulman loppujäteastia perjantaina 28.8.2020 työpäivän päättyessä. Löydätkö virheitä? Loppujätteeseen ei tulisi mitään roskaa, jos kaikki lajittelisivat roskansa (Kuva: Katja Hitchman)

6


Päästösäästöjä ja ympäristöystävällistä lastinkäsittelyä:

Steveco on mukana isoissa kehityshankkeissa Kierrättäminen on konkreettinen ja vastuullinen ympäristöteko ja se alkaa lajittelusta. Eikä se ole vaikeaa! Steveco & HSQE H = Healthy, S = Safety, Q = Quality, E = Environment - Sertifioitu ympäristöjohtamisjärjestelmä ISO 14001 vuodesta 2020 - Steveco Oy:n vuotuinen polttoainekulutus 4 145 322 litraa - Steveco Oy:n vuotuinen energiankulutus 14027 MWh Steveco-konsernin merkittävimmät ympäristönäkökohdat - työkoneiden käyttämä polttoaine ja päästöt - energian kulutus - toiminnan ympäristöt urvallisuus - jätteet – myös vaaralliset jätteet - melu Steveco-konsernin HSQE päämäärät - nolla tapaturmaa - työkykyisyyden lisääminen - työkoneiden dieselin kulutuksen ja päästöjen alentaminen - energiatehokkuuden parantaminen - nolla ympäristövahinkoa ja nolla tuotehävikkiä luontoon - syntyvän nestemäisen jätteen ohjaus keräilyjärjestelmiin ja jätteen määrän vähentäminen - melun vähentäminen - vahinkokustannusten alentaminen.

Maailma on erityisesti vuonna 2020 uuden edellä: korona on muuttanut käyttäytymistämme paljon tässä ajassa ja voimme vain arvata mitä tulevaisuus tuo tullessaan. Korona viimeistään on osoittanut sen, että maailma on pieni ja kannamme yhdessä vastuun paitsi pallon myös meidän ihmisten tulevaisuudesta. Tulevaisuudessa on entistä tärkeämpää toimia kestävästi ja se tarkoittaa luopumista nykyisestä ja kehittymistä. Steveco on mukana kehityshankkeissa, jotka toki on käynnistetty jo ennen koronaa, mutta joiden merkitys entisestään korostuu. SeeS – Smart Energy Environmental System SeeS on Satamatiedon luoma visuaalinen seuranta- ja raportointiohjelmisto, jolla seurataan ja simuloidaan energiaan, polttoaineen kulutukseen ja päästöihin liittyvää tietoa. Sillä voidaan vertailla ja laskea päästösäästö vaikkapa yhden vanhan trukin korvaamiseksi uudella ja vertailla erilaisia malleja keskenään. SeeSsin avulla onkin jo voitu osoittaa merkittäviä päästövähennyksiä erityisesti pienhiukkas- ja typenoksidien päästöissä. Sen lisäksi että uudet koneet ovat myös hiilidioksidipäästöiltään edeltäjiään ympäristöystävällisempiä.   EU- ja kansallisen tason päätökset hiilineutraalisuuden saavuttamiseksi ja ympäristökuormituksien pienentämiseksi yhdessä asiakkailtamme tulevien vastaavien tavoitteiden kanssa tarvitsee päätösten ja ympäristöjohtamisen kanssa tueksi luotettavaa tietoa ympäristövaikutuksista, erityisesti merkittävimpien ympäristövaikutusten kohdalla. Siksi Steveco on ollut alusta asti mukana kehittämässä ohjelmistoa, jonka avulla saamme luotettavaa tietoa päätöstemme vaikutuksista ilmastoon ja meille tärkeään meriluontoon.

Corealis Corealis on merkittävä EU-tason kehittämishanke, jonka tavoitteena on tutkia, kehittää ja koekäyttää tekniikkaa, joka tukee automaation, tehokkuuden ja ympäristöystävällisemmän lastinkäsittelyn käyttöönottoa satamalogistiikassa ja tiedonsiirrossa. Hanke on EU-tasoinen useamman satamakaupungin ja toimijan yhteishanke. Suomesta mukana on Stevecon lisäksi VTT. Kansainvälisesti katsottuna pienelle Suomelle ja Stevecolle on tarjoutunut hankkeen myötä hieno tilaisuus. HaminaKotkan sataman lisäksi mukana ovat Livernon, Pireuksen, Valencian ja Antwerpenin satamat.    Jokaisessa osallistuvassa satamassa kehitetään erilaisia toiminnan tehostamiseen ja ympäristövaikutusten pienentämiseen tähtääviä osioita. Steveco on mukana kahdessa merkittävässä hankkeessa. Toisessa kehitämme VTT:n kanssa konttikenttäsimulointimallia, jonka tarkoitus on havainnollistaa ja osoittaa konttien kenttäsijoittelun vaikutus lukkien ajomatkoihin ja sitä kautta vaikkapa polttoaineen kulutukseen.   Toinen hanke tähtää satamassa käyvien, lastia tuovien ja noutavien rekkojen kääntöaikojen lyhentämiseen rekkakuskin ennalta ilmoittaman tuloaikaikkunan avulla. Tämä sovellus mahdollistaa tasaisemman rekkapalvelun sekä helpottaa resurssien kohdistamisia. – LH

7


stevekohtaiset

Markku Honkasen pitkä työura päätökseen n Markku Honkasen 47 vuoden pituinen työura päättyi ansaittuun eläköitymiseen toukokuussa. Kari Siik ja Teemu Laakkonen kuljetusliike Siik & Lakkonen Oy:stä kävivät Hietasessa toivottamassa Markulle leppoisia eläkepäiviä. (Kuva: Jukka Malm)

Ani Englund on Vuosaaren stevecolaisten omalääkäri Ani Englund on ollut Vuosaaren stevecolaisten työterveyslääkäri keväästä alkaen. Aiemmin hän oli perehtynyt satamaalaan huoltoyritysten ja varustamoiden näkökulmasta.

Töissä turvassa

n Työyhteisöviretutkimus

Viime vuonna ensimmäisen kerran sähköisesti toteutettu Työyhteisövire-tutkimus saa jatkoa tänä syksynä. Kysely toteutetaan yhteistyönä eläkeyhtiö Ilmarisen kanssa. Linkit tutkimukseen aukeavat viikolla 39.

n Turvallisesti joka päivä

Satamien jo perinteiseksi muodostunutta Työturvallisuuspäivää vietetään tänä vuonna 5. lokakuuta. Stevecolla päivän ohjelmaa ei ole vielä lyöty lukkoon, mutta oletettavasti se noudattelee aiempien vuosien linjaa koronan asettamat rajoitukset huomioiden.  Työturvallisuuspäivän teema on Turvallisesti joka päivä.

n Turvallisuuspulssi

Stevecolla toteutetaan yhteistyössä Vakuutusyhtiö Ifin kanssa Turvallisuuspulssikysely, jolla kerätään stevecolaisten mielipiteitä työturvallisuuden kehittymisestä ja tiettyjen toimenpiteiden toteutumisesta sekä vaikuttavuudesta Steveco-konsernissa. Tietoja hyödynnetään turvallisuustoimikunnissa. Kysely aukeaa vastatavaksi 9.

8

– Olen saanut perehdytystä Stevecoon ja stevecolaisten tekemään työhön Heli Hyttiseltä, koordinoivalta työterveyshuollon tiimiltä Kotkasta sekä vuosaarelaisten työterveyshuoltotiimiltä, joilla on pitkä kokemus stevecolaisten kanssa työskentelystä, Englund kertoo.   – Olen työskennellyt työterveyshuollossa vuodesta 2012 useissa eri toimipaikoissa mm. Mehiläisen ja Diacorin kautta. Herttoniemeen siirryin huhtikuun lopussa Terveystalo Kannelmäestä. Alun perin suunnittelin kirurgiksi erikoistumista, mutta työterveyshuolto vei mukanaan sen laajaalaisuuden vuoksi.   Myös työterveyslääkärin on huolehdittava omasta jaksamisesta ja työhyvinvoinnista.   – Työmme on tiimityötä ja yhdessä tekeminen tukee työhyvinvointiani. Koetan olla itse mukava ja vastuullinen tiimin jäsen, jotta myös muilla on mielekästä olla töissä. Omaa työhyvinvointiani pidän yllä aikatauluttamalla työni siten, että myös työpäivän aikana on pieniä hetkiä palautumiselle. Ravitseva lounas auttaa myös jaksamaan. Vapaaajallani teen itselleni mielekkäitä asioita, kuten liikun luonnossa.   – Oli mukava tulla osaksi Vuosaaren tiimiä! Meihin voi olla yhteydessä matalalla kynnyksellä ja palvelut onnistuvat myös etävastaanoton avulla. Stevecon työterveystiimi Terveystalo Herttoniemi Työterveyslääkäri Ani Englund Työterveyslääkäri Kai Alhonen Vastaava työterveyshoitaja Meri Koponen Työfysioterapeutti Riitta Valpio Työpsykologi Marilla Palmen Puhelin ja ajanvaraus asiatuntijalle puh. 030 6000 tai www.terveystalo.com


Olkaprojekti on ylittänyt odotukset Kun stevecolaisten olkapääprojekti käynnistettiin alkuvuodesta, tavoitteeksi asetettiin saada 80 prosenttia olkaoireilusta kärsivistä käymään fysioterapeutin vastaanotolla ainakin yhden kerran. Tavoite on ylittynyt: osallistumisprosentti on 83,7 %.

Olkanivelen kivut ovat työikäisten tuki- ja liikuntaelinvaivoista selkäkipujen jälkeen toiseksi yleisimpiä. Työfysioterapeutti Kati Pulli on opastanut jo ison joukon stevecolaisia kuntoutuspolulle teemavuoden ensimmäisellä puoliskolla.

– Kaikille osallistuneille tehdään fysioterapeuttinen tutkimus ja ohjataan yksilölliset kotiharjoitteet nousujohteisesti. Osalla olkaoireen taustalla on muita tekijöitä ja heidät on ohjattu eteenpäin työterveyslääkärin vastaanotolle tai ortopedin konsultaatioon, kertoo projektin vetäjä työfysioterapeutti Kati Pulli Kotkan Työterveydestä.   Osallistujat täyttävät ns. PTA- kyselyn, joka on potilaskohtainen toiminnallinen asteikko. Vastaajan tulee valita kolme arkipäivän toimintoa, joissa on olkanivelen kivuista tai toimintahäiriöstä johtuen eniten vaikeuksia. Nuo toiminnot pisteytetään asteikolla 0-10. Lisäksi osallistujat arvioivat kivun voimakkuuden VAS-janalla (0-10). Mainittuja asioita arvioidaan käyntien myötä uudestaan. Suuremmalla osalla projektiin osallistuneista arkipäivän toimintojen haitta-aste sekä kipu ovat vähentyneet.   Olkanivelen kuntoutumista ja kotiharjoitteiden toimivuutta seurataan kontrollikäyntien yhteydessä.   – Osalla olkaoireilu rauhoittui nopeasti ja osa koki tarvitsevansa vain harjoitteiden päivityksen, koska he käyvät jo nyt säännöllisesti kuntosalilla tai tekevät kotiharjoitteita.  Edelleen jatkuvassa olkaprojektissa jatkaa hiukan alle puolet (46 %) mukaan lähteneistä. Jatkossakin henkilöt, joilla on olkaoireilua, ohjataan aktiivisesti fysioterapeutin vastaanotolle.   Olkanivelen operaation jälkeisessä kuntoutuksessa käydään myös fysioterapeutin vastaanotolla. Operaation jälkeinen fysioterapia ja kuntoutuminen etenee oman protokollan mukaan.

9


Vanhat lukit tekivät tilaa uusille Mussalossa purettiin elokuun viimeisellä viikolla vanhoja lukkeja. Hyvästit jätetiin lukeille 3502, 3507, 3508 ja 3509. Sisu-lukki 3508, joka on kuvissa vielä pystyssä, palveli konttiterminaalia vuodesta 1997 alkaen yli 60 000 ajotunnin verran ja pitää hallussaan lukkien ajotuntiennätystä. Tuo tuntimäärä vastaa lähes 3 500 000 kilometriä. Firman ensimmäinen lukki 3501 on edelleen ajossa, mutta se on ajotunneissa vielä selkeästi jäljessä. Kuvat: Antti Sipola

Toukokuussa Mussaloon saapui kuusi uutta dieselsähkökäyttöistä lukkia.

10


yhteistyössä

Ympäristöilmoituskäytäntö on lähtenyt hyvin käyntiin

n On meidän kaikkien etu saada tehdä töitä turvallisessa ja siistissä työympäristössä. Toisaalta toiminnastamme ei pidä aiheutua hallitsemattomia päästöjä ympäristöön. Jos jotakin poikkeavaa kuitenkin sattuu tai jos näet tai kuulet jotakin tavanomaisesta poikkeavaa, silloin voi olla tarpeen tehdä ympäristötapausilmoitus. Stevecolla lanseerattiin kesällä uusi ympäristötapausilmoituskäytäntö. Ilmoituslomake löytyy Umbrellasta samasta paikasta turvallisuushavainnon kanssa. Linkki löytyy Pollarista ja samassa osoitteessa voi lähettää myös aloitteet. Osoite kannattaa tallentaa kännykän suosikkeihin (https://umb03.atao.fi/steveco/ mobile/).

Mikä on ympäristötapaus? Ympäristötapauksia ovat esimerkiksi konerikon yhteydessä sattuneet öljyvuodot. Ilmoituksen voi tehdä myös roskaantumisesta, tuholaisista tai häiritsevästä melusta. Ympäristötapaus on sel-

lainen ympäristöön liittyvä seikka, joka on tavanomaisesta poikkeavaa. Tankkaamisella ja työkoneiden ajamisella on ympäristövaikutuksia, mutta ympäristötapauksena ilmoitetaan koneen vaurioituminen ja öljyjen valuminen ulos. Koneen vikaantumisen yhteydessä tulee aina ensin hoitaa välittömät ja tarpeelliset toimenpiteet:

Millaisia havaintoja saadaan? Ympäristötapauksen käyttöönoton jälkeen olemme saaneet havaintoja meille tyypillisistä konerikoista, joissa onneksi kaikki öljy on saatu kerättyä talteen. Konerikot ja öljyvuodot ovat yleisin ympäristötapauksen aiheuttaja ja niinpä vahingontorjuntaa on päätetty harjoitella syksyn aikana. Samalla varmistetaan, että vahingontorjuntayksiköt ovat kuosissa.

• pysäytä kone ja sammuta moottori • estä öljyn/nesteen pääsy viemäriin sulkumattoa, purua yms. käyttäen Saapuneiden ilmoitusten perusteella • ilmoita korjaamolle/tallimiehelle/ käytännöt ovat yksiköissä hyvin hallus siivoojalle sa. Pari valitettavaa viranomaisilmoitusta toisten osapuolen polttoainevuodoista Hallitsemattomista vesistön tai maape- on jouduttu tekemään. rän välitöntä pilaantumisvaaraa aiheuttavista päästöistä ilmoitetaan viipymättä Myös epäsiisteydestä ja roskaantumisespelastuslaitokselle. ta on saatu ilmoituksia. Työskentely-ympäristöllä on väliä ja roskakasat halutaan Öljypäästöjen tai muiden nestemäisten pois. Roskaantumisella ja vuodoilla voi päästöjen leviäminen suoraan laituril- myös olla yhteys toisiinsa. Esimerkkinä ta tai sadevesiviemäreiden kautta ve- rekka, joka ajoi satamassa metalliseen sistöön estetään puruilla, viemärinsul- esineeseen, joka repi reiän auton poltkumatolla tai patoamalla ja ottamalla toainetankkiin. Vuorossa olleen työnjohkaivonkansi pois, muovi kaivon päälle tajan toiminta ansaitsee kiitoksen. Tässä ja kansi takaisin ja vielä hiekkaa pääl- tapauksessa metallinen esine oli luultale. Vuotanut öljy imeytetään viipymättä vasti peräisin toisesta rekasta, eikä aluimeytysmateriaaliin. eella liiku jalankulkijoita havaitsemassa vaaranaiheuttajia ja korjaamassa niitä pois. – LH

Keväällä Vuosaaren terminaalissamme kuvattiin taksvärkkiosuutta Vappu ja Marja Liven jaksoon ja nyt elokuussa kahteenkin otteeseen Masked Singerin avausjaksoa. Jälkimmäinen vaati aika lailla järjestelyjä, mutta kaikki hoitui suunnitellusti yöaikaan.

Vuosaaren terminaali on telkkariproduktioiden

Hollywood

Masked Singerin avausjakso nähdään Maikkarilla lauantaina 12.9. ja eiköhän se löydy myöhemmin myös MTV3:n suoratoistopalveluista. Ohjelmassa on mukana 13 uutta hahmoa Kuva: Lauri Porkka

11


Muutoksenhallintaprosessilla selvitetään muutokset n Stevecolla on otettu käyttöön muutok-

senhallintaraportointi. Sen tarkoituksena on selvittää uusien työkoneiden hallintalaitteiden ja muiden toimintojen muutokset vanhempiin malleihin verrattuna.

Ensimmäinen muutoksenhallintaraportti tehtiin turvallisuuden hallintajärjestelmä Umbrellaan toukokuun lopulla ennen uusien lukkien käyttöönottoa. Elokuun puolivälissä saman prosessin kohteeksi pääsi uusi Toyota 45 -trukki. Raportin laadintaan osallistuivat työsuojeluvaltuutetut Tiina Harjumaaskola ja Tero Kuusela, työnopastaja Markku Hiltunen, turvallisuuspäällikkö Arto Kauppila sekä satamatekniikan vastaava työnjohtaja Antti Sipola. Raportista selviää mm., että trukin oven on oltava kiinni, jotta kone käynnistyy ja liikkeelle se lähtee vasta kun turvavyö on kiinnitettynä. Näkyvyys trukissa on samaa luokkaa kuin edellisissäkin, mutta ajovalot saivat kiitosta. Joitakin puutteitakin huomattiin. Puuttuvat sammutin ja kypäräkoukku asennettiin koneeseen samana päivänä. Samoin mm. käynnistyksen selventämiseksi tehtiin ja asennettiin opastustarrat– eh Kuvat: Arto Kauppila

12


Teemu Neuvonen pendelöi päivittäin Kouvolan ja Kotkan välillä. Kesätyö kolmen vartin ajomatkan päässä kotikaupungista kiinnosti, koska Stevecolla tarjoutui mahdollisuus päästä tekemään töitä palkkahallinnossa. Teemulla on takana kaksi vuotta taloushallinnon opiskeluja XAMKissa Kouvolassa. – Tavoitteena on valmistua ensi vuonna, Teemu sanoo ja kertoo, että mahdollisuudesta tehdä opinnäytetyö Stevecolle on ollut hiukan alustavaa keskustelua.   Aiempina kesinä Teemu on tehnyt tyypillisiä nuorten kesätöitä mm. kaupan kassalla ja muita perusjuttuja. Kesätyö palkkoja laskemassa on ensimmäinen koulutusta lähellä oleva. Teemun päätyö on ollut laskea tilapäisten palkkoja, minkä lisäksi hän

Kesäduuniblues 2020

on autellut muita, kun on ollut kiirettä.   – Olen tehnyt vähän sieltä täältä kaikkea.   – Työ on ollut mielenkiintoista. Koulussa on käsitelty asioita ja nyt on mahdollisuus nähdä, miten ne oikeassa työelämässä menevät. Se on ollut minulle yllätys, miten automatisoitua kaikki on.  Teemu huomasi Duunitorilta, että Stevecolle haetaan kesätyöntekijöitä ja hän päätti hakea, vaikka ei tuntenut firmaa entuudestaan.   – Selvittelin toki taustoja ennen työhaastattelua.  Teemu ei kesätyönsä aikana nähnyt Stevecon pääkonttoria normaalitilassa, sillä korona oli karkottanut ison osan väestä etätöihin ja hajautuksiin. Myös opiskelu muutti muotoaan koronan myötä eli koulua käytiin etänä maaliskuusta lähtien.   – Koululta on tullut ilmoitus, että etäopiskelu jatkuu lokakuun loppuun saakka. Mieluummin olisin kyllä läsnä, sillä luentoihin on etänä välillä hankalaa keksittyä.  Teemun kesään on työnteon lisäksi kuulunut frisbeegolf.   – Olemme kiertäneet kavereiden kanssa radoilla ympäri Suomea. Se on mukavaa viikonlopputekemistä ja aika moni on aloittanut harrastuksen tänä kesänä. Kotkassa Prisman lähellä on tosi hyvä rata ja myös Loviisassa on hieno rata. – eh

Palkkoja ja frisbeegolfia

Teemu Neuvonen opiskeli kevään etänä ja samalla tavalla alkaa syyslukukausikin. Palkkojen laskeminen Stevecon pääkonttorissa oli kuitenkin puhtaasti läsnätyötä.

13


Heli Härkönen työskentelee Steveco Logisticsin vientihuolinnassa. Stevecolle hän tuli huolitsijan oppisopimuskurssin kautta 24 vuotta sitten.

Koronakevät Vuorotteluvapaa Espanjassa oli Heli Härkösen perheen haaveissa ja puheissa pitkään. Lopulta viime vuoden alkupuolella asiat alkoivat toden teolla rullata kohti päätöstä ajankohdasta ja etenkin kohteesta. – Nikon koulu ratkaisi. Halusimme hänet ysiluokkalaisena suomalaiseen kouluun ja sellainen on Aurinkorannikon suomalainen koulu Fuengirolassa, kertoo Heli ja jatkaa, ettei paikka ollut heille entuudestaan tuttu.   – Keväällä lähdettiin katsomaan kaupunkia ja heinäkuussa kävimme vielä uudelleen hoitamassa asuntoasiat kuntoon.   Joulun perhe vietti vielä Kotkassa, mutta heti ensimmäisenä arkipäivänä 27. joulukuuta Heli ja Sami lähtivät autolla matkaan.   – Menimme Finnlinesilla yli Travemündeen ja koska laiva oli Saksassa aika myöhään illalla, jäimme ensimmäiseksi yöksi Hampuriin. Ranskassa olimme kaksi yötä ja Espanjan Valenciassa vielä yhden yön ennen viimeistä etappia. Siellä otimme vastaan uuden vuoden.   – Nautin ajomatkasta valtavasti, vaikken saanut ajaa Saksan autobahnilla kuin

espanjalaiseen tapaan vähän. Kai Samia pelotti kyydissä? Rankkaahan se istuminen tietysti oli ja illalla jaksoimme vain hetken kävellä kaupungilla ja katsella ympärillemme.  Heli ja Sami ottivat vuokraamansa talon haltuun ja olivat valmiit vastaanottamana loput seurueesta eli Nikon, Mauno-koiran ja Samin vanhemmat, jotka lensivät Suomesta Malagaan.

Alkuun kuin kotona Kotkassa

Ensimmäiset kaksi ja puoli kuukautta olivat kuin vanhaa normaalia. Kotiutuminen vei aikansa, Niko kävi koulua ja melkein joka ilta oli koristreenit.   – Elimme hyvin samanlaista elämää kuin kotonakin. Ajattelimme, että kiertelemme laajemmin keväämmällä, kun Nikon koulu ja korikset helpottuvat. Loppujen lopuksi siinä kävi niin, että oma kaupunki riitti hyvin, Heli naurahtaa.   – Meillä oli mukavat naapurit. Vastapäätä asui norjalainen eläkeläispariskunta ja he olivat tosi ihania. Koronahässäkän aikaan he pitivät meidät ajan tasalla ja kyselivät, tiedetäänkö säännöt. Alueella asui poliisi, jolta he varmistelivat, että säännöt ovat hallussa.   – Ylipäätään kaikki ihmiset olivat iloisia ja positiivisia. Itsekin oli hyvällä tuulella, kun ihmiset ikään katsomatta tervehtivät toisiaan.

14

Sää suosi, mutta varkaat yllättivät

– Meitä suosi historiallisen hyvä sää. Olimme varautuneet sateisiin, mutta sään suhteen meillä oli hyvä tuuri.   Varkaiden suhteen tuuri ei ollut ihan yhtä hyvä. Yhteä kauniina päivänä yläterassin ovat oli väännetty auki ja kaikki nopeasti mukaan otettava läppäreitä ja aurinkolaseja myöten lähti vorojen matkaan. Poliisit ihmettelivät, että varkaat tulivat sisälle koirasta huolimatta, mutta ilmeisesti asukkaita oli seurattu jo pitempään.   – Norjalaiset naapurimme ihmettelivät, miksi Mauno oli etupihalla itkemässä, kun me emme olleet kotona. He olivat käyneet rauhoittelemassa Maunoa ja antaneet sille makupaloja. Onneksi varkaat eivät heittäneet Maunoa yläkerran terassilta pihalle!

Korista kansainvälisesti

Nikon korisuran jatkuminen oli hoidettu jo Kotkasta käsin valmiiksi. Fuengirolassa KTP vaihtui kansainväliseen Club Baloncesto -koripallojoukkueeseen.   – Poikia oli eri maista, eri puolilta maailmaa. Valmentaja puhui espanjaa, viittoi ja piirsi. Välillä espanjaa puhuvat joukkuekaverit tulkkasivat. Valmentaminen oli iloista ja positiivista, vaikka ei ollut yhteistä kieltä. Myös joukkuehenki oli


Maunokin joutui sopeutumaan ulkonaliikkumiskieltoon, mutta ennen sitä ja rajoitusten keventyessä se pääsi nauttimaan ikuisestä kesästä.

Näkymä terassilta Fuengirolaan oli melko huikea.

mahtava: pojat tervehtivät toisiaan yläfemmalla aina tullessaan ja lähtiessään. Pelireissut eivät olleet pitkiä. Lähikaupunkeihin mentiin omilla kyydeillä. Kaikkiaan Nikolle ehti kertyä kymmenkunta peliä.

Sitten tuli korona

Maaliskuun puolivälissä vuorotteluvapaalaisilla alkoi uusi jakso, jota sääteli pandemia nimeltä Covid-19. Koulut suljettiin 16.3. ja myös koripalloilut lopetettiin. Jo edellisviikonloppuna oli alkanut ulkonaliikkumiskielto.   – Aluksi hankittiin kahdeksi viikoksi ruokaa, eikä liikuttu minnekään. Se meni nopeasti. Nikon etäkoulu alkoi ja siihen totuttelu otti oman aikansa. Sitten ulkonaliikkumiskieltoa jatkettiin kahdella viikolla ja taas uudelleen. Lopulta sitä kesti seitsemän viikkoa. Sallittua oli käydä ruokakaupassa ja apteekissa. Koiran kanssa sai käydä 150 metrin lenkillä ja meillä se tarkoitti roskiksille ja takaisin. Mukana piti olla passi ja todistus missä asuu, mutta meiltä ei niitä kysytty kertaakaan.   – 2.5. tuli lupa ulkoilla kerran päivässä kilometrin säteellä kotoa. Eri ikäryhmille oli eri ulkoiluajat ja meille ne olivat klo 6-10 ja klo 20-23. Ne tuli tosiaan käytettyä!   – Ravintolat saivat alkaa myymään take away -annoksia. Piti olla kuitti mukana, että voi näyttää poliisille olevansa hakemassa ruokaa. Aiemminkin ravintolaruokaa sai tilattua kotiin ja myös

kaupoista pystyi tilaamaan mitä vain.   – Rantatie oli tupaten täynnä ulkoilevia ihmisiä ja aloin kulkea kylälle tai vuoristolle päin. Ihmiset kyllä väistivät hyvin toisiaan.   – Parisen viikkoa myöhemmin aukesivat terassit ja joitakin pienempiä kauppoja. Pienten yritysten tilanne oli surkea ja tuntui, että piti auttaa jokaista käyttämällä niiden palveluja vuorotellen.

Kotimaassa alkoi uusi karanteeni

Vielä ennen perheen lähtöä kohti kotimaata loput kaupat ja ostoskeskukset aukesivat ja shoppailemaan pääsi maski naamalla. Joissakin kaupoissa mitattiin asiakkailta lämpö.   – Eniten ehkä koronassa jäi harmittamaan, kun ystävien sovitut vierailut peruuntuivat. Nikollekin oli tulossa kavereita käymään. Ehkä siksikin lähdimme kotiin suunniteltua aikaisemmin. Nikolla alkoivat korisharjoitukset Kotkassa ja hän kaipasi kovasti jo kavereitaan.   Paluumatkassa riitti miettimistä, koska suoria lentoja ei ollut tarjolla ja koiran kanssa välilaskulliset eivät kuulostaneet hyvältä, eikä myöskään pitkä laivamatka. Ratkaisu oli ajaa Berliiniin, rahdata auto sieltä Suomeen ja koko perhe lentäen Suomeen juhannusaattona. Huolintaliikkeen kaveri haki auton hotellista ja se oli noudettavissa juhannuksen jälkeisenä maanantaina Vuosaaresta.   Matkan Euroopan halki taittui rivakkaan tahtiin. Heli kiittelee erityisesti Maunoa matkan sujumisesta.

15

Mauno omaksui nopeasti espanjalaisten lajitovereidensa lupsakan mentaliteetin.

– Mauno oli mielettömän reipas matkustaja niin autossa kuin hotellissa. Se oli Espanjassakin kiltti ja sopeutui espanjalaiseen leppoisaan mentaliteettiin. Otti ilmeisesti mallia espanjalaisista lajitovereistaan, jotka eivät muista piitanneet. Kotona oli edessä vielä kahden viikon omaehtoinen karanteeni ja se tuntui Helin mukaan hiukan samalta, kun Espanjan ulkonaliikkumiskielto alkuun. Kaupassa asioiminen oli melkeinpä pelottavaa, kun ihmisillä ei ollut hengityssuojia. Ennen töiden alkamista Heli ehti olla vielä lomalla kotimaassa.   – Palasin töihin 21.7. ja oli tosi hassua, kun Kipparinkulman porukka oli lomilla, etätöissä ja hajautettuina. -eh


Pesistä, raveja, matkoja ja töissäkin uusia haasteita

Topilla on monta rautaa tulessa Kauden viimeisessä pelissä HP: tytöt löivät Jyväskylän Kirittäriä vastaan 29 juoksua, joista neljä kunnaria. Joukkuekaverit käyvät aina porukalla onnittelemassa kunnarin lyöjää. Topi etualalla viuhka kädessä.

 Topi Hardén on yksi monista kolmannen polven stevecolaisista. – Pappa Henrik Hardén oli Haminassa työnjohtajana. Hän oli ennen satamaan tuloa merillä ja tykkäsi paljon jutella ja kertoa tarinoita töistään.   Topin isä Christer Hardén aloitti työuransa Haminan satamasta ja on nykyisin ahtaajana Hietasessa. Topi myöntää, että hän hakeutui alalle papan ja ennen kaikkea isän jalanjäljissä.   – Kiinnostuin jo pikkupoikana siitä, mitä iskä teki työkseen. Kouluaikana pääsin tekemään työharjoittelujaksot satamassa.  Nuo työelämään tutustumiset ja lukio pohjana hän aloitti tilapäisahtaajana Haminassa vuonna 2005.   – Kun tilapäisille riitti Stevecolla vähemmän töitä, pääsin HMT:lle ahtaajaksi. Steveco osti 2010 HMT:n ja silloin palasin uudelleen stevecolaiseksi. Vuosaareen siirryin vuonna 2013.  Topilla on käytännössä kaikki pätevyydet nosturia lukuun ottamatta. Uutena haasteena on rooli kouluttajana ja työnopastajana.   – En tosiaankaan ole katunut, että

lähdin siihen hommaan. Pääsen tutustumaan uusiin ihmisiin ja perehdyttämään heidät ahtaustyöhän. Vuosaaressa on kaksi kouluttajaa ja meillä tuuraajat. Maaliskuun alussa Topilla oli perehdytettävänä kaksi yhdeksi taksvärkkipäiväksi pestattua tilapäistä.   – Yleensähän sitä vähän jännittää julkkiksia, mutta kun Vappu ja Marja tulivat taksvärkkitöihin, he olivat heti kuin olisi aina tunnettu. Se oli mielekäs työpäivä.   Vuosaaressa kuvattua jaksoa eivät asianosaiset päässeet studioon katsomaan, sillä pian kuvausten jälkeen alkoi koronakevät ja se tarkoitti mm. sitä, ettei Vappu ja Marja Shown livelähetykseen ollut yleisöllä asiaa. Muutoin koronakevät ei erityisen järeästi vuosaarelaisia koetellut. Kellokoskelaisena Topi ei joutunut kokemaan Uudenmaan ja muun Suomen rajamuodollisuuksiakaan.

Peliuralta pelinjohtajaksi Se, että Topilla on pesistausta, ei yllätä. Aika monella Haminassa syntyneellä ja kasvaneella sellainen on. Joillakin ura jatkuu pelaajana, joillakin muissa rooleissa.

16


Amelie Leijala, Sara Koivikko, Elina Muurman, Taru Toikka, Silja Pakkanen, Tytti Bertling ja Sanni Silander tulivat poseeraamaan Topin kanssa ja veivät hänet saman tien keittämään käärmekeittoa Roihun tyttöjen päänmenoksi.

– Pelasin pesistä parikymmentä vuotta. Aloitin alakouluikäisenä Summassa ja etenin SuPon edustusjoukkueeseen. Hamina Pesis -fuusion yhteydessä siirryin HP:n rinkiin. 2007 lopetin ns. aktiiviuran ja sen jälkeen olen pelannut kaveriporukassa alasarjoja.    – Vuonna 2012 Haminassa aloitettiin naispesäpalloilun herättäminen henkiin joidenkin vuosien hiljaiselon jälkeen. Tero Pasi ja Tomi Pakkanen olivat puuhamiehinä, kun naisjoukkuetta alettiin kasaamaan ja he houkuttelivat mukaan.   – Aloimme vetää joukkuetta Forsellin Lassin kanssa. Lasu on inspiroivimpia ihmisiä, joita tunnen. Parempaa vaihtoehtoa ei olisi voinut olla tuohon hommaan. Kun Topi muutti työpaikan perässä Helsinkiin, Hyvinkään Tahkolta tuli sähköpostia ja kysymys kiinnostuksesta lähteä naisten ykköspesisjoukkueen kakkospelinjohtajaksi.   – Se joukkue pelaa nyt Superissa.   – Yhden ykkössarjakauden jälkeen olin naisten suomisarjajoukkueen ja Btyttöjen pelinjohtajana. Tahkosta ja sen toiminnasta jäi positiivinen kuva.

Mitalipelit karkasivat vasta kalkkiviivoilla Päättyneellä kaudella Topi on toiminut HP:n B-tyttöjen superpesisjoukkueen pelinjohtajana.   – Kun Toikan Jussi-Pekka kyseli kiinnostusta palata Haminaan, jossa pesis

oli kovassa nosteessa ja meininki hyvää, en voinut kieltäytyä  Koska Topin vuorotyö ja asuminen ovat pääkaupunkiseudulla, JP ja Janne Bertling vetävät pääsääntöisesti tyttöjen treenit. Se on luontevaa, sillä paria nuorinta pelaajaa lukuun ottamatta joukkue on tällä kaudella pelannut myös naisten Ykköspesistä, jolle sarjatasolle nousivat viime syksynä.   – Pääsin silloin tällöin viikonloppuisin käymään harjoituksissa. Pelejä on saatu sovittua aamuvuoroviikoille ja lomalle. Työantajan kanssa sovittiin vapaista heti kun sarjaohjelma ilmestyi.  Tyttöjen Superpesis oli tällä kaudella sarjana tosi raaka. Lohkossa oli 12 joukkuetta ja vain kaksi pääsi jatkoon. Tyttöjen pelit sujuivat läpi kauden kerrassaan mainiosti ja he jahtasivat jatkopaikkaa kalkkiviivoille asti. 11 ottelusta nuori joukkue napsi yhdeksän voittoa ja sijoittui tiukassa sarjassa neljänneksi. Jos sarja oli raaka, niin koronan värittämää kautta voi helposti sanoa myös rankaksi. Tytöt pelasivat 11 superpesisottelun lisäksi 14 naisten Ykköspesiksen ottelua sijoittuen siinäkin neljänneksi, mikä on nuorelle nousijajoukkueelle loistosuoritus. Sarjat alkoivat tänä vuonna vasta kesäkuun lopussa ja päättyivät elokuun puolivälissä. Melkoinen tahti.   – Tytöt ovat 16-20-vuotiaita. Muutama pelaaja vanhenee nyt ulos tästä sarjasta, mutta uusia pelureita on tulossa

17

ja kasvamassa kaikissa ikäluokissa. Se on tärkeää.   – Pelien ja harjoitusten lisäksi on muutenkin kiva käydä Haminassa tapaamassa vanhempia ja etenkin siskon poikaa, jonka kummeja vaimoni Alisan kanssa olemme.

Ei pelkkää pesistä Pesäpalloilun ohella Topin elämässä on raviurheilu ollut vahvasti mukana jo parikymmentä vuotta.   – Suurin osa Suomen raviradoista on tullut kierrettyä ja samoin paljon Ruotsissa olen kierrellyt ravien perässä. Lisäksi muutamilla radoilla olen käynyt Tanskassa ja Norjassa sekä tietty Tallinnan ravit olen käynyt katsomassa.   – Ravit on mukava harrastus, kun voi yhdistää kaksi harrastusta ravit ja matkailun.   – Minulla on nykyään neljästä hevosesta osuus, tosin pienillä prosenteilla. Yhdestä hevosesta on yhteinen osuus isän kanssa. Yksi osuus on News Point -nimisestä hevosesta ja siinä ovat mukana myös muutama työkaveri. Hevonen on valmennuksessa Huusarin Timin tädillä Pialla Neuvottomassa.  Tuo ”omistaminen” on mielenkiintoista. Kun lähtölistat tulee julki noin viikkoa ennen lähtöä, niin kyllä siinä hyvin pitkälti viikko menee lueskellen millaisia vastustajat ovat sekä jännätessä, miten käy. - eh


Mituäu? kuul

Hiya! Terkkuja Korona-Britanniasta! Niille, jotka eivät minua vielä tunne, olen ex-stevecolainen ja suurimman osan urastani Stevecolla olen työskennellyt talousosastolla. Ensimmäisen kerran tulin taloon töihin vuonna -98 ja vuorotteluvapaan päätteeksi tänä vuonna päätin, että on aika uusien tuulien. Nämä tuulet puhalsivat minut Englannin etelärannikolle, Southamptoniin. Jo ennen varsinaista vuorotteluvapaata vietin kesäloman Englannissa ja palasin Suo-

18


meen lokakuussa hakemaan miehen ja kissat. Meidän matka alkoi Kotkasta, Vuosaaren kautta laivalla Saksan Travemündeen. Ennakkostressi matkalle oli valtava ja suurin huolenaihe oli kissojen kanssa matkustaminen. Meidän kissat eivät ole ikinä matkustaneet Karhulaa pidemmälle ja eivät todellakaan arvosta automatkailua.  Etukäteisapuja saatiin eläinlääkäriltä, joka tutki kissojen kunnon reissua varten ja määräsi rauhoittavaa lääkettä, jotta matka saataisiin kunnialla loppuun asti. Laivamatka meni joustavasti ja Saksaan saavuttiin illalla. Aamun tullen jatkettiin matkaa Travemündesta Saksan halki kohti Belgiaa ja Hollantia. Eläinten kanssa matkustaessa oli pakko rajoittaa ajoaikaa ja Saksan liikenneruuhkista ei selvitty ihan yhdessä päivässä, vaan toinenkin yö viettiin Saksassa, tällä kertaa Lingenissä ja seuraavana päivänä päästiinkin jo Ranskaan saakka. Ranskassa yöpymisen jälkeen oli vielä viimeisen rutistuksen paikka ja Calaista mentiin yli lautalla Doveriin ja vielä muutaman tunnin ajomatka Southamptoniin. Melkoinen oli tuo reissu, mutta perille päästiin! Työpaikat välitysfirmojen kautta  Ensimmäisen kosketuksen työmaailmaan täällä sain hyvinkin tilapäisestä duunista, jota tein muutaman viikon ajan paikallisen laivanrakennusfirman talousosastolla. Paikallinen tapa näytti olevan teen- ja kahvinkeittovuorot, jonka jälkeen kierrettiin toimisto läpi kysellen, kuka haluaa mitäkin ja toimitettiin työkaverin pöydälle.  Työnhaku täällä tapahtuu hyvin pitkälti työnvälitysfirmojen kautta. Hyvin harva yritys hakee itse työntekijöitä. Työhakemuksen jättämisen jälkeen välitysfirma ottaa yhteyttä, rekisteröidyt heidän asiakkaakseen ja käyt läpi heidän haastattelun. Jos jotakin sopivaa ilmenee tämän jälkeen, on mahdollista päästä ihan oikeaan haastatteluun kyseiseen firmaan. Itse kävin kolmessa työhaastattelussa ja kolmas kerta toden sanoi, kun sain työpaikan, jossa olen tälläkin hetkellä. Teija, Pirjo, Mari ja Päivi vaihtuivat Krystaliin, Georgeen ja Rouhon, meidän accounts payable- tiimiin.

Heti ensimmäisenä työpäivänä etätöihin Ensimmäiset merkit korona epidemian vakavuudesta tulivatkin esille juuri sinä päivänä, kun aloitin työni. Matkustin Winchesteriin työpaikalleni ja siellä näytti olevan jonkinmoinen maailmanloppu meneillään. Uusi pomoni kertoi saman tien, että rakennusta tyhjennetään mahdollisimman nopeasti ja kaikki pakkasivat tavaroitaan ja ruuvasivat näyttöjään irti. Ison firman ollessa kyseessä he eivät voineet ottaa riskiä, että virus lähtisi leviämään vaan kotona työskentely oli seuraava askel. Järkytys oli melkoinen ensimmäisen työpäivän jälkeen, enhän saanut edes vielä kirjauduttua koneelle, kun lähdin toimistolta läppäri kainalossa kauhun sekaisin tuntein oletuksena työskennellä seuraavat pari kuukautta kotoa.  Kohta neljä kuukautta on vierähtänyt ja näillä näkymin toimistolle palataan mahdollisesti syyskuun lopussa.

Koronasta seurasi lockdown Elämä maaliskuun jälkeen on ollut melko merkillistä. Melko pian täällä tuli täysi lockdown. Ulkona liikkumista rajoitettiin yhteen liikuntakertaan päivässä, kaupassakäyntiin ja mahdolliseen työssäkäyntiin niille harvoille, jotka vielä töihin menivät.  Koulut, lääkäriasemat, kampaajat, hammaslääkärit, eläinlääkärit ja ihan kaikki muut paitsi ruokakaupat suljettiin.

Lockdownin alussa tämä kaikki oli melko ahdistavaa ja huolestuttavaa. Kaupassakäyntiä yritettiin välttää viimeiseen saakka ja ruokatoimitukset yritettiin saada niin kuin normaalistikin kotiinkuljetuksella. Joukkohysterian seurauksena kuitenkin ruoka alkoi loppua kaupoista ja kotiinkuljetuksiakin oli mahdoton saada. Pahimpana aikana ruokajonossa seistiin jopa tunti ja sen jälkeen mätettiin ostoskärryyn mitä hyllyissä oli jäljellä.  Tänäkin päivänä kaupassakäynti on vielä jokseenkin hankalaa. Ruokaa on onneksi jo saatavilla tarpeeksi mutta kauppojen ovilla on työntekijä, joka pitää huolen, että ihmiset jonossa seisovat kahden metrin turvaväleissä ja pitää huolen, että kaupassa on kerrallaan vain tietty määrä ihmisiä. Ovella on tarjolla käsidesiä ja puhdistussuihketta, jolla ensin puhdistetaan oma ostoskori tai -kärry ja tämän jälkeen kaupassa kuljetaan nuolten osoittamaan suuntaan muita ihmisiä vältellen.   Julkisessa liikenteessä on määrätty nyt maskipakko ja aika moni kaupassakävijä niitä pitää myös ihan vapaaehtoisesti.  Tänään neljäs heinäkuuta on historiallinen päivä täällä, kun pubit taas avaavat ovensa. Jätän tämän ryntäyksen janoisimmille ja jään itse odottelemaan maukasta pubilounasta sitten kun elämä palaa normaaliksi. Vai palaako se? Terkuin Pauliina <3

Lisää kuulumisia voi lukea blogista; https://booliina.blogspot.com.xn--elmenglannissa-6hbba.com/ Kuulumisia ja kommentteja voi kirjoittaa osoitteeseen pauliinahanna@gmail.com

19


10

yhteistyössä

kysymystä kumppanille

Kuka olet ja mitä teet työksesi? Olen Anu Neuvonen ja työskentelen Kotkan Työterveyden toimitusjohtajana. Olen aloittanut tehtävässäni tämän vuoden alussa. Miten päädyit tähän työhön? Mietin lukiossa pitkään mitä haluaisin opiskella ja vaihtoehtoinani olivat joko kauppatieteet tai lääketiede. Päädyin lopulta Helsingin kauppakorkeakouluun ja jo opiskeluaikana aloitin työskentelyn Stora Enson Anjalankosken tehtailla HRtehtävissä. Stora Enson aikana hoidin mm. henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin liittyviä asioita yrityksen näkökulmasta. Kun minulle tarjoutui mahdollisuus siirtyä työskentelemään terveyspalvelujen tuottajan puolelle, tartuin siihen innokkaasti. Minulla on pitkä kokemus terveyspalvelualalta, olen aikaisemmin työskennellyt mm. Kymijoen Työterveyden toimitusjohtajana. Pidän erittäin paljon työstäni, sillä tässä työssä voin yhdistää sekä kaupallisen koulutuksen että lääketieteen. Mistä pidät työssäsi eniten? Työssäni pidän eniten siitä, että päivät ovat vaihtelevia ja tehtävät monipuolisia ja haastavia. Työterveyden henkilöstön kesken vallitseva hyvä työilmapiiri voimaannuttaa ja toivottavasti myös asiakkaille asti näkyy, että meillä on töissä mukavaa. Onko korona-aika tuonut jotain myönteistä mukanaan? Korona-aika on selvästi nopeuttanut digitaalisten palvelujen käyttöönottoa. Saimme nopealla aikataululla käynnistettyä etävastaanottotoiminnan ja se tulee jäämään meille pysyväksi palvelumuodoksi. Mikä oli lapsuutesi haaveammatti? Minusta piti tulla lastentarhanopettaja. Kävin lastenhoitokurssin ja olin mukana MLL:n lastenhoitoringissä. Vakitui-

Anu Neuvonen Toimitusjohtaja kotkan työterveys

sesti hoidin 6 kk vanhoja kaksoistyttöjä. Vaikka en lastentarhanopeksi päätynytkään niin olen päässyt harjoittelemaan sitä kotona, sillä olen viiden lapsen äiti. Kerro joku asia perheestäsi Perheemme asuu Kouvolan Mielakassa. Tällä hetkellä kotona kanssani asuvat 14-vuotiaat kaksospojat Oskari ja Valtteri sekä Ressun lukiossa Helsingissä opiskeleva Eveliina, jonka etäkoulu koronatilanteen vuoksi jatkuu edelleen. Heidän lisäkseen minulla on kaksi jo omillaan olevaa aikuista lasta. Mitä harrastat vapaa-ajallasi? Omakotitaloasujana vapaa-ajan ongelmia ei ole, sillä aina riittää jotain tekemistä joko sisällä tai pihalla. Nyt suunnitelmissa on sauna- ja pesuhuonere-

20

montti. Jos ylimääräistä aikaa jää, niin luen kirjoja aina kuin mahdollista. Onko joku asia erityisesti lähellä sydäntäsi? Olen mukana hyväntekeväisyystoiminnassa ja yhdistyksemme auttaa vähävaraisia perheitä esim. lahjoittamalla lapsille harrastusvälineitä, leluja ja vaatteita. Mikä kokkaamisen taidonnäyte kerää eniten kehuja perheeltäsi? Meillä on yleensä ruokapöytä täynnä syöjiä ja toisinaan on haasteellista keksiä kaikille mieluista ruokaa. Jos haluaa pelata varman päälle niin smetanalohi ja lasagne menevät aina.


Eläkeläiset huomio! n Tänä vuonna olisi ollut Steve-

con eläkeläisten kesäretken vuoro. Se jouduttiin valitettavasti perumaan koronapandemian takia. Järjestetäänkö kesäretki ensi kesänä vai pikkujoulu, se selviää ensi vuoden puolella.

vapari

Vaparin syyskausi on käynnistynyt n Vaparin palvelut ovat olleet syyskuun alusta alkaen taas käytettävissä. Palvelut ovat pääosin ennallaan, mutta kannattaa seurata palveluntarjoajien ohjeistusta ja tiedottamista mahdollisista koronan aiheuttamista muutoksista.

Kotkan elokuvateattereiden sulkuajalla 18.3. – 10.7.2020 vanhentuneiden lippujen voimassaoloaikaa jatketaan automaattisesti 10.11.2020 saakka. Myös Kino Haminan lippujen voimassaoloaikaa on pidennetty sulkuajan verran eli noin neljä kuukautta.  Lähes ikiaikainen lentopallovuoro Kotka Svenska Samskolalla on nyt jäissä eli koululle eivät ulkopuoliset käyttäjät pääse. Sulun kestosta ei ole tietoa. Miesten salibandyvuoro pääsee mitä ilmeisemmin käynnistymään suunnitelmien mukaisesti Haminassa Aseman koululla ja ajankohta ilmoitetaan myöhemmin sisäisillä kanavilla.   Kaikki Vaparin palvelut löytyvät Pollarista.  Kevätkaudelle suunnitellut yhteiset tapahtumat ja lajikokeilut jouduttiin perumaan. Mitä jatkossa tehdään ja milloin jotain voidaan järjestää, sitä kokoontuu Vapari pohtimaan syyskuussa. - eh

Stevecon kalenteri kokee ison uudistuksen. Seinäkalenterit eivät ensi vuonna korista konttoreiden ja kotien seiniä. Tilalla on muistikirjatyyppinen kalenteri, jonka kuvituksena on stevecolaisten harrastuskuvia ja niiden yhteydessä kertomukset harrastuksesta ja toki myös kuvan lähettäjästä.   Jos haluat kalenterin itsellesi, ilmoita siitä aulapalveluun p. 05 23 231 tai steveco.vaihde@steveco.fi lokakuun aikana. Ilmoitathan samalla osoitteesi, sillä kalenterit toimitetaan kirjekuoressa kotiosoitteeseen. Pääkonttorilta sitä ei voi tällä kertaa noutaa. -eh

Henkilökuntaetuna alennukset lipuista ja kausikortista n Stevecon ja KTP-Basketin väliseen yhteistyösopimukseen liittyen konsernin henkilökunta saa ottelupääsylipusta kolmen euron alennuksen ja kausikortista 90 euron alenuksen.  Edut koskevat runkosarjan 2020 – 2021 otteluita Steveco Areenal-

la ja edellyttää Steveco-konsernin henkilökortin esittämistä etuutta ostettaessa. Etu oikeuttaa yhteen lippuun per ottelu ja vastaavasti yhteen kausikorttiin per henkilö. KTP-Basketin kausi Korisliigassa alkaa 14.10.2020 klo 18.30 Kataja Basketia vastaan. Ottelu pelataan Steveco Areenalla.  Koripalloliiton tavoitteena on järjestää kilpailutoiminta mahdollisimman normaalisti koronapandemiasta huolimatta. Kuva: Vesa Korpioja

21


Syyskisassa etsitään sanaa

Etsittävä sana löytyi sivulta:

Missähän jutussa tällainen sana piileksii? Lähetä vastauksesi joko oheisella kupongilla Steveco-lehden toimitukseen (Steveco Oy, Steveco-lehti, PL 44, 48101 Kotka), sähköpostitse elina.harjama@steveco.fi tai Pollarin sähköisellä lomakkeella. Vastauksien palautus viimeistään 31.10.2020.Osallistuneiden kesken arvotaan Steveco-tuotepalkintoja.

Nimi: Yhteystiedot:

Vastuullisuus on tekoja n Kesäkisassa pyysimme lehden lukijoilta vinkkejä omista vastuullisista teoista, joilla kantaa kortensa kekoon yhteisen hyvän tulevaisuuden hyväksi. Vastauksia tuli niukasti, mutta määrä ei korvaa laatua. Vastauksista kuulsivat läpi muutokset omassa toiminnassa. Pienilläkin muutoksilla voi vähentää arjen ympäristövaikutuksia. Tällaisia vastuullisuustekoja stevecolaiset raportoivat: "jos on pakko tulostaa tiedostoja, valitsen aina kaksipuolisen tulostuksen" "olen alkanut lajittelemaan myös muovit" "ostan kotimaisia elintarvikkeita enemmän kuin ennen" "hintatarran voi liimata banaanin kylkeen: ei tarvitse ottaa muovipussia" "olen oppinut ottamana kauppakassit kotoa mukaan eli ei enää muovikasseja" "kauppaan pääsee fillarillakin" "korona-aikana on kannustettu tukemaan paikallisia yrittäjiä ja olenkin tehnyt ostoksia kotikaupungin liikkeistä verkkokauppojen sijaan" Onnetar palkitsi vinkeistään Anneli Jakosen ja Taina Virtasen.

Kisaan kirjattuja fillarointeja

46 193 km

n Steveco-konsernin pyöräilijät lähtivät tänä vuonna ensimmäisen kerran mukaan valtakunnalliseen Kilometrikisaan. Joukkueiden pyöräilykilometreillä on kisattu jo vuosia, mutta Steveco on nyt ensimmäistä kertaa mukana. Sarja määräytyy osallistujamäärän perusteella ja 57:n kisaan rekisteröityneen stevecolaisen sarja on Suursarja. Tässä sarjassa on mukana 260 joukkuetta. Joukkueen sijoitus omassa sarjassaan määräytyy kilometriä per henkilö -tuloksen perusteella. Joukkueen polkema kokonaiskilometrimäärä siis jaetaan joukkueessa kilometrejä kirjanneiden henkilöiden lukumäärällä. Toukokuun alusta elokuun loppuun Stevecon joukkue oli polkenut 46 193 kilometriä. Kilometrejä voi kirjata taannehtivasti eli todellinen määrä on varmasti suurempi.   Oman porukan kesken on kuukausittain arvottu kannustuspalkintoja. Lopulliset palkitsemiset ja kannustamiset hoidetaan syyskuun lopulla kisan päätyttyä. Jo tässä vaiheessa voidaan pitää varmana, ettei Markus Sakin ajamaa 6003 ki-

22

lometriä pysty enää kukaan tavoittamaan. Eroa kakkostilaa pitävään Teemu Koivuseen oli syyskuun alussa noin 2 800 kilometriä. Kolmostilaa pitää Janne Rintala, nelosta Vesa Rissanen ja viidentenä listalla on Roy Hagel.   Rekisteröityessä kisaan ilmoitetaan myös kotikunta. Jokainen ajettu kilometri kirjautuu myös kotikunnan tilastoihin. Syyskuun alussa Helsingin sijoitus oli 38., Kotkan 51. ja Haminan 91. Virolahti komeilee sijalla 2! Kisassa on mukana 281 kuntaa.  Tuhannet ajokilometrit ovat huikea asia, mutta eivät tässä kisassa pääasia, kuten ei sijoituskaan. Tärkeää sen sijaan on, että väki liikkuu. Ehkä ensi kesänä saamme osallistujia mukaan enemmänkin? Kilometrikisaa käydään 1.5. – 22.9.020. Kun rekisteröidyt Kilometrikisaan, Stevecolaiset-joukkueen osallistumiskoodi on Vapari. Kilometrit voi kirjata myös jälkikäteen toukokuun alusta lukien. -eh


1990 Maailman mitalla mitattuna oli vuosi 1990 todella suurten muutosten aikaa – sekä hyvässä että pahassa. Näin aloitti Juhani Forss pääkirjoituksensa vuoden 1990 neljännessä Steveco-lehdessä. Silloin oli kyse muista maailmaa mullistaneista asioista, mutta aika lailla samoilla sanoilla voisi aloittaa tänäkin vuonna pääkirjoituksen tai minkä tahansa katsauksen. Kuten nykyisinkin, myös kolme vuosikymmentä sitten puhuttiin paljon laadusta. Raimo Grönroos perehdytti stevecolaisia laatujärjestelmän saloihin kahdessa lehdessä. Hän muistutti, että laatuun vaikuttaa merkittävästi henkilöstön motivaatio ja sitoutuminen. Grönroos viittasi kirjoituksessaan myös valmistuneeseen työilmapiiritutkimukseen ja siinä ongelmalliseksi koettuun tavoitteista puhumiseen. Työilmapiiritutkimusten kiinnostavuus ja tulokset vuonna 1990 ja nykyisin vaikuttavat kovin samanlaisilta. Vuonna 1990 vastausprosentti oli 31 (vuoden 2019 Työyhteisöviretutkimuksen vastausprosentti oli 40 %). Useimmat vastaajat olivat tyytyväisiä työryhmänsä ilmapiiriin, mutta pyyhkeitä tuli palautteen antamisesta ja kannustuksen puutteesta. Mielenkiintoista nähdä, millaiseksi väki kokee ilmapiirin erikoisen koronakevään ja -kesän jälkeen, kun seuraava tutkimus toteutetaan tulevana syksynä! Kuten tuohon aikaan oli ajan henki, monipuolinen lajikirjo liikutti stevecolaisia sekä omassa porukassa että laajemmilla kilpakentillä. Lentopalloturnajaisissa haminalaiset kulkivat

Vuoden kolmen ensimmäisen lehden kansikuvat ovat Seppo Palviaisen kuvaamia. Neljäs talvikuva on Mustolasta Lappeenrannasta ja kuvaaja on Denis Grönholm.

voitosta voittoon. Erityistä suitsutusta passaripelistään sai osakseen nykyisin Vuosaaren stevecolaisten pääluottamusmiehenä vaikuttava Petri Saikkonen. Pekka Suoknuuti sen sijaan ui lujaa ja pesi kollegat yleisurheilussa. Pekka Suoknuuti ei saanut kunnon vastusta kuin Mamin Jukalta, mutta sekin ennen kilpailua jutuissa. Itse kisassa Suoknuuti repäisi heti ekalla kierroksella 48.16 ja silloin oli muilla jo puput pöksyissä, raportoi Steveco-lehden urheilutoimittaja, joka oli salaperäisesti kätkeytynyt nimikirjaimien MA taakse.

23

Kaj-Erik Pihl sen sijaan kunnostautui saappaanheitossa. Saappaansa hyvän asian puolesta oli luovuttanut Kari Turunen. Hänen vasemman jalkansa saapas sai kyytiä. Hyvä Nokian saapas säilyi käyttökelpoisena, silti tasapuolisuuden vuoksi ensi vuonna heitetään Turusen oikean jalan saapasta. Miten sen kanssa sitten kävi, se voitaneen lukea vuoden 1991 lehdistä. - eh


RISTIKKO 2/2020 Sanaristikon oikein ratkaisseiden kesken arvomme jälleen kolme esinepalkintoa. Ristikon 2 / 2020 palautus 31.10.2020 mennessä Elina Harjamalle Kipparinkulmaan (osoite PL 44, 48101 Kotka).

Nimi Osoite Ristikkovoittajat 1 /2020 Arne Nyberg, Hamina Markku Manninen, Kotka Petri Rantala, Hamina

Seuraava Steveco ilmestyy joulukuussa 2020. Lehteen tarkoitettu materiaali tulee toimittaa Steveco-lehden viimeistään 20.11.2020 osoitteella Steveco-lehti, PL 44, 48101 Kotka tai sähköpostitse elina.harjama@steveco.fi. Voit lähettää kilpailuvastauksen ja ristikon samassa kirjekuoressa. Muistathan ilmoittaa osoitteenmuutokset henkilöstöhallintoon.


Millions discover their favorite reads on issuu every month.

Give your content the digital home it deserves. Get it to any device in seconds.