HENKILÖ
Henkilöstön kehittäjä
haluaa oppia koko ajan uutta Stevecolla halutaan panostaa henkilöstön osaamiseen ja työssä kehittymiseen. Yksi hyvä esimerkiksi tästä on Suvi Myllylä, joka päätyi lopulta itse henkilöstön kehittäjäksi. Hänellä on Stevecolla pitkä ura, joka alkoi jo opiskeluaikana kesätöissä Hietasen satamassa. teksti Eija Anttila kuva Johannes Wiehn
MINUA ON KANNUSTETTU kehittymään ja ottamaan uusia haasteita vastaan. Esimiehet ovat tukeneet, mutta halu kehittyä lähtee aina jokaisesta ihmisestä itsestään”, Suvi Myllylä sanoo.
ANALYYTTINEN ASIOIDEN OMAKSUJA
Nykyisessä työssään henkilöstön kehittäjänä Myllylä on ollut vasta marraskuusta lähtien. Hän sanoi kiinnostuneensa henkilöstöhallinnon työstä jo esimiestyön aikana, lisäksi suunnittelu ja organisointi ovat hänelle luontaisia ominaisuuksia. “Saan olla tukijan ja kehittäjän roolissa sekä tehdä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien kanssa. Työni vaatii ennen kaikkea asioiden omaksumista ja tunnistamista sekä kokonaisuuksien hallitsemista.”
Suvi Myllylän työhön kuuluu koulutuksen hankintaa ja organisointia yksiköistä tulleiden tarpeiden mukaisesti. Hän hoitaa myös yhtiön rekrytointia.
30
1/2021
